采訪人事部門負責人心得體會

　　11年10月22日上午，陜西正大有限責任公司副總裁喬冰濤在甘肅農業大學做了一堂精彩的講座，得知后，我也有幸參加了這次講座。短短的一個小時的時間跟我們交流了一些關于企業用人的要求，應聘者應具備的素質和涵養等。

　　喬副總裁應聘面試過無數的應屆畢業生，對面試和上崗過程中所暴露出來的種種問題有著深刻的體會，對于我們該怎么認清自己，認識自己在企業中的價值都有自己獨到的見解，對于一個學生到社會認的轉變都要經過一些歷練的過程，不是你想怎樣就怎樣的事情。

　　　　對于今天的交流，感覺受益匪淺的同時，更是深深的認識到一份好的工作不僅僅要滿足你的物質上的欲望更重要的是自己能力的提升，潛能的發掘，同時并要有一種強大的文化動力讓你融入其中，下面講講我印象很深的幾點：

　　一、與眾不同。對于現在大眾化的大學教育，走出來的人都差不多，怎么才能讓自己與眾不同，怎么才能讓自己凸顯出來，讓企業讓社會認可你，除了自己的經驗經理豐富外，更多的是平時點點滴滴的積累，各方面素質的提升與完善，企業需要實際的東西，看重的也是你會什么，而不是要把你培養成什么，我們必須要具備隨時學習的本領，快速進入一個嶄新的領域，接觸最前沿的知識。

　　二、長度、寬度、厚度。長度是我們不能改變的，寬度是我們積極爭取的，通過不同的歷練，不同經驗的積累，挫折也好成功也罷，都是我們要成長成熟起來必須經過的那個過程，如果我們的人生寬度還不夠的話就讓我們多多接受各方面的挑戰吧。至于他所說的厚度，那就是我們的思想，怎樣去清楚明白的認識自己，怎樣去豐富自己的思想，使我們不糊涂的生活歷練。

　　三、做成產線上的螺絲釘。不管進入什么企業都要清楚的認清自己扮演的角色。不斷的努力去獲取同事，領導之間的知識技能，各方面的提升自己，努力完成自己所需要完成的工作任務，認清自己在上面位置上，了解自己在哪里，要去哪里。這樣才能在自己的職業路上有不偏不依的使命感。

　　總之，今天的交流，從最最小的細節讓我認識到，要成為一個社會人之前，自己還得從最最細微之處做起，做好，才能正真能接受來自企業社會各方面的挑戰！

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