《工作報告》會議精神學習心得體會

　　2月15日，分公司領導組織全體員工，按照公司要求深入學習貫徹集團會議精神，認真學習了集團公司董事長張海清《以人為本謀發展，突出重點抓落實，為開創轉型跨越發展新局面而努力奮斗》的工作報告，集團黨委書記郭鵬飛《堅定信心，凝神聚力，為推動集團新發展、心跨越提供堅強保障》和黨建工作報告，公司董事長秦建軍《繼往開來抓落實，穩中求進促發展，全面開創晉城公司“七業并茂，二次騰飛”新局面》精神實質，通過學習感悟頗深，三個《工作報告》主題突出，富有新意，目標宏偉，催人奮進。聯系企業實際，我將從以下幾個方面努力學習，積極進取，盡心盡職工作。

　　 一是嚴格按照公司勞動紀律要求，做到不遲到不早退，不串崗，不脫崗。無論身處哪個崗位都要認認真真的履行自己的崗位職責，圓滿完成工作任務和領導交給的其他工作。

　　二是確保工作質量，用業績考核機制約束自己，在工作中不但要講數量更重要的是要講究質量。要開發智力，用腦去工作，要敢于查找問題，發現問題，實事求是的解決問題。

　　三是開拓思路，創新發展，要為企業的二次騰飛獻計獻策，不但要做好自己的本職工作，還要積極地幫助其他同事努力完成，做好表率，發揮好自己的積極性和主動性，進一步提升工作能力。

　　 四是要以“項目高端化、產業集群化”為統領，秉持“主業發展、站場先行”的理念，認真做好服務工作，充分發揮好特有的優勢，耐心聽取，細心解答工作中所發生的問題，努力把好窗口關，切實維護好分公司的良好形象。

　　 五是把好安全生產源頭關，出站檢驗是一個重要關口，一有疏忽必將會造成后患。為確保“三不進站、五不出站”的有效實現，對每一輛出站的車輛都要做到問細、查細、登記清，做到未雨綢繆，防范在先，這樣才可以有效地杜絕隱患滋生。

　　七是圍繞集團和公司提出的新思路、新任務，積極協助配合領導搞好各項活動的順利進行，收集、宣傳好人好事，摒棄影響工作進展、阻礙企業正常發展的不良現象發生，要在分公司中積極建言獻策，不斷的完善自己，充分發揮自己的特長，創新發展，在企業二次騰飛中發揮積極作用。  

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