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參加公司冬季培訓的心得體會

時間:2023-05-04 02:03:37 心得體會 我要投稿
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參加公司冬季培訓的心得體會范文

  一、改變認識,改變態(tài)度

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  自從參加這次培訓以來,我最大的一個體會就是改變認識,改變態(tài)度,改心換面。這次培訓一開始,就要求紀律,要求學習風氣,不能遲到早退,要記筆記,還要動腦思考,參與討論。我從參加工作以來參加了大大小小的培訓很多次,但是很少有像今天這樣動真格的。這次培訓要求中層管理人員輪流授課,不僅考驗每個授課人的語言組織能力,還考驗知識積累和知識轉(zhuǎn)化能力,以及講課現(xiàn)場的組織能力,這對于我們每一個管理者都是一個很大的挑戰(zhàn)。羅馬不是一天建成的,能力也不是一下子就會提高。公司給我們創(chuàng)造了這樣一個機會和平臺,關(guān)鍵在與我們能否改變,學習的態(tài)度能否轉(zhuǎn)變,是否變得更謙卑,更虛心,更好學。同時,這次培訓學習的關(guān)鍵還在于我們的態(tài)度是真改變,還是假改變,是變得快一點,還是慢一點。但是我認為,還是要真改變,快改變,否則我們就無法跟上公司的要求和發(fā)展。

  二、業(yè)精于勤,荒于嬉

  我們說旅游有半年閑,但人不能有半年閑。公司組織這樣的培訓就是要讓我們在冬天變得勤奮起來,對于我們來說更要抓緊時間勤奮起來,要做到不用揚鞭自奮蹄,把一切閑暇的時間都用到學習上來,用到工作上來。而不是忙與酒桌子,研究酒文化,研究怎么種農(nóng)場,開牧場。

  三、要有高度,要有智慧

  zz老師在培訓中講了**10朵金花,這是對**發(fā)展模式的一種全新的思考,且不說他的這種模式適不適合沙坡頭的發(fā)展需要,但是從我們大多數(shù)人來講,我們做旅游做了很長時間,除了公司的領(lǐng)導外很少有人能對沙坡頭的發(fā)展提出一套完整的發(fā)展模式,而嚴老師作為一個局外人他做到了,這就是因為他站的高度不同,再加上他個人的智慧。嚴老師在講課中講到要有現(xiàn)代思維和現(xiàn)代素質(zhì),同時他也講了一斤肉炒5盤菜和一壺水的故事,折射了他做人的智慧和處世的態(tài)度,這些都需要我們認真學習,并加以思考。

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