安全大討論心得體會匯編（15篇）
我們從一些事情上得到感悟后，往往會寫一篇心得體會，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？下面是小編為大家收集的安全大討論心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全大討論心得體會1
消防訓練是保障企業(yè)及人員安全的必要環(huán)節(jié)。在日常消防訓練中，我們需要不斷加強對火災行業(yè)的了解與應對措施，提高自身的消防素質(zhì)，增強消防安全意識，保障人員及物質(zhì)財產(chǎn)安全。本文旨在分享我在消防訓練安全工作中的心得體會，以期對消防行業(yè)的安全工作起到一定的參考作用。
第二段：加強消防知識培訓。
為了提高消防安全意識及火災應對能力，我們需要加強消防知識培訓。通過學習消防法律法規(guī)、火災常識以及應急處置流程，才能夠更好地面對突發(fā)情況，并采取恰當?shù)膽獙Υ胧Ｏ乐R的實際應用需要長期的學習和訓練。我們應該不斷加強個人學習，提高對火災的認識，加強火災防范意識，從而更好地保障企業(yè)及人員的'生命財產(chǎn)安全。
第三段：加強消防應急演練。
消防應急演練是提高應急處置能力的重要途徑。針對企業(yè)日常消防工作中可能遇到的各種突發(fā)情況進行應急演練，不僅能夠檢驗應急預案的可行性，還能夠提高參與人員的應對能力，并及時發(fā)現(xiàn)預案中的不足之處及問題。因此，我們應該密切關注消防應急演練的過程，總結各類演練情況，不斷完善應急預案，加強應急演練對應急處置能力的提高。
第四段：明確責任分工。
明確責任分工是消防訓練的重要組成部分。在消防訓練中，應該定期明確各個部門的消防安全職責和分工。通過統(tǒng)一制定消防制度、規(guī)章制度以及安全制度，將消防安全管理納入部門工作考核當中。以此將消防安全工作落到實處，從而提高消防安全工作的執(zhí)行力度。
第五段：加強維護檢查。
加強維護檢查是消防訓練安全工作中的重點。定期的消防器材維護檢查、首飾合規(guī)檢查、消音器檢查等等都能夠有效消減火災的發(fā)生率。通過維護檢查的方式及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患，提高消防安全保障能力。
結語：
在消防訓練安全工作中，我們需要不斷提高個人素質(zhì)、加強應急演練、明確責任分工和加強維護檢查等方面的工作。只有這樣才能夠有效提高安全保障能力，保障企業(yè)及人員的安全。消防訓練是一項持續(xù)不斷的工作，我們應該始終對消防安全保障工作保持警覺，努力為提高消防工作水平貢獻自己的力量。
安全大討論心得體會2
貞豐供電局為期4天的“學習大討論、實踐大反思、自我大提升”安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動圓滿完成。活動期間，該局安全生產(chǎn)第一責任人、分管負責人、各安全生產(chǎn)管理部門、班站所長等290余人，及4家施工單位13名負責人員參與。
為了保證活動能夠有序開展并取得實效，我們強調(diào)領導部署，并細化了活動方案。局安全生產(chǎn)第一責任人和分管負責人親自帶頭參與基層班組學習活動，同時也要求生產(chǎn)、營銷、基建分管負責人參與相關活動。班站所和業(yè)主項目部的員工也積極參與其中。全局員工按照“轉變觀念、改進作風、反思提升、務求實效”的要求，緊緊圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的目標，以及“學習、反思、討論”活動主題展開工作。根據(jù)各單位和部門的實際情況，我們重點關注違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、管理缺失、盲目作業(yè)、冒險操作等問題，并對存在的怠慢僥幸心理、投機取巧心理、我行我素心理進行反思和討論。參與活動的員工都結合自身工作逐一發(fā)言，深入查找思想、技能和執(zhí)行上存在的問題，并針對性地提出改進意見和措施，撰寫部門和個人的重點反思材料，改進管理環(huán)節(jié)并總結經(jīng)驗做法，以加強安全意識。在活動期間，我們營造了明確目標、上下聯(lián)動、全員參與的良好氛圍。
貞豐局安全生產(chǎn)的領導者唐健參加了一次活動后總結道："每當我們研究他人經(jīng)歷的事故事件時，我們都應該認真吸取別人的`經(jīng)驗和教訓，力求不讓同樣的事情發(fā)生在我們身上。除了具備扎實的技術技能外，更重要的是要樹立超強的安全責任意識和使命感！"
該局安全生產(chǎn)分管負責人尹貴倫書記強調(diào)：電網(wǎng)的三大安全，首要的就是人身，守護自身安全的同時還要保障他人安全，做到對自己負責、對他人負責、對企業(yè)負責。
在該局客服中心的負責人杜屹表示，在我們組織的大規(guī)模反思和研討活動中，我們深刻認識到安全生產(chǎn)工作的艱巨性和復雜性，并加強了我們的安全防范意識。同時，我們還對工作管理思路進行了梳理和整理，進一步提高了工作效率。
安全大討論心得體會3
安全工作無小事，不管那個崗位，都要強化安全意識，作為一名基層經(jīng)營管理人員，圍繞礦開展的安全生產(chǎn)“反思十個方面”大討論活動，結合工作實際，淺談一下如何做好安全生產(chǎn)工作。
一是從思想上重視，牢固樹立“安全第一，經(jīng)營為安全服務”的意識。要有強烈的責任感，時刻想著安全，保持強烈的憂患意識，要善于從他人的事故中吸取教訓，要時刻保持清醒頭腦，做到居安思危。
二是從個人能力上加強業(yè)務學習，學習安全法律法規(guī)，指導日常經(jīng)營活動，在工作中能夠?qū)ぷ髦械奈ｋU源、安全隱患進行識別、控制防治。能夠運用自已掌握的安全知識，保護自己，保護別人，確保安全生產(chǎn)。
三是針對來礦進行協(xié)同施工的各類基建工程隊伍，圍繞現(xiàn)場實際與施工隊伍簽訂安全協(xié)議，同時根據(jù)現(xiàn)場管理具體情況，完善相關現(xiàn)場的安全管理制度；其次是做好倉庫的防火安全管理，做到制度健全，流程規(guī)范，使各項安全制度具有針對性，可操作性，同時抓好安全制度責任的落實，明確安全管理責任，制定的具體實施方案切實可行，讓安全工作有章可尋，有規(guī)可依。
四是做好安全規(guī)章制度的宣傳學習，充分利用科務會和周六學習日帶領職工認真學習上級及礦黨政下發(fā)的一系列安全經(jīng)營文件，做到學有所思，學有所悟，讓每名職工認識到安全的'重要性，提高職工的安全意識，形成人人保安全，處處要安全，良好的安全生產(chǎn)氛圍，保護自己，關愛他人。
五是轉變安全檢查的宗旨，安全管理工作中關鍵是做好生產(chǎn)的過程控制，在過程中發(fā)現(xiàn)問題、及時的處理解決問題，消除安全隱患、確保安全，導致事故發(fā)生的直接原因是：人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和安全規(guī)章制度的不落實，單純的安全檢查和指標性的罰款，只能加大職工的思想負擔，見到安全管理人員就工作緊張，情緒波動，從而使得不安全行為、不安全的失誤增多，更容易發(fā)生安全事故，安全檢查應該是幫助職工，發(fā)現(xiàn)工作存在的不足和隱患，為企業(yè)的安全生活服務，不應是安全檢查就是發(fā)通報、罰款。
六是在對待安全的態(tài)度上，安全是一種服務。如施工現(xiàn)場的安全管理工作：生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)的人員多，安全意識淡薄，施工現(xiàn)場環(huán)境復雜不安全因素多，作為管理人員日常工作中做到三多三勤，多看、多說、多做、人勤、嘴勤、手勤，多說多看，多溝通多交流，與職工形成一種親和力，使他了解工作中的安全隱患，理解安全工作的重要性，自覺的遵章守紀，保證安全。
七是安全工作要有可靠的保障措施，作為一名經(jīng)營管理工作者，立足本職，完善與安全相關的各類經(jīng)營考核激勵措施，一要嚴格按照國家和上級規(guī)定為職工配備必要的勞動安全防護用品；二要設立安全環(huán)保工資，制定考核辦法，用市場化考核機制分配安全環(huán)保工資，嚴禁平均分配，向臟亂差、勞動強度大，安全風險高的崗位進行傾斜，同時對安全工作做的好的單位和個人進行獎勵，鼓勵職工自覺、主動的做好安全防范工作。
安全大討論心得體會4
8月5日，在紅河供電公司5樓會議室中，一場關于安全生產(chǎn)的大討論正在進行。與會者包括輸配變班組長、安全員和部門負責人，他們齊聚一堂，根據(jù)各自崗位的特點，展開了對安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)的排查和討論。在這次討論中，大家充分認識到了安全生產(chǎn)的重要性，并深知安全教育的必要性。通過反思自身的經(jīng)驗和教訓，大家共同探討如何運用智慧與知識去教育自己和他人。大家認為，愚者僅憑自己的血肉之軀來教育別人，并沒有真正解決問題的根本，而智者則更加睿智，能夠以別人的經(jīng)驗教訓為借鑒，從而不斷提升自己的安全意識和能力。因此，他們決定以智者的態(tài)度去面對安全生產(chǎn)，積極學習他人的成功經(jīng)驗和教訓，并不斷完善自身的安全工作細節(jié)。這次討論的目的是找出安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)中存在的薄弱點，并采取相應的措施加以改進。與會者們積極貢獻自己的意見和建議，提出了各自所在崗位的安全隱患，并共同探討了解決方案。他們相互學習、借鑒，互相幫助，形成了一股共同進步的力量。通過這次大討論，與會者們對安全生產(chǎn)有了更深入的認識，對自身工作也有了更高的要求。他們決心將這次討論的成果轉化為實際行動，不斷提高安全生產(chǎn)水平，在工作中切實履行好安全責任，確保員工和公眾的生命安全和財產(chǎn)安全。在今后的工作中，他們將繼續(xù)堅持智慧教育的理念，借鑒他人的經(jīng)驗并融入自己的工作實踐中。他們相信，只有通過不斷的學習和總結，才能提升自己的安全意識和能力，為公司的發(fā)展和個人的成長做出更大的貢獻。
據(jù)了解，為了加強安全生產(chǎn)管理，紅河供電局決定開展為期一個月的“安全生產(chǎn)大討論”活動。此次活動由公司領導班子統(tǒng)一部署，以各部門、基層站所和班組為單位進行討論。活動的主題是“預防人身傷害事故”，要求每位員工從多個角度深入分析本部門、本班組、本崗位在安全生產(chǎn)方面存在的問題和不足之處，特別是關于執(zhí)規(guī)意識、責任落實、技術技能、對《安全規(guī)程》的'掌握程度、崗位上的風險點以及基礎安全管理等方面的問題。通過研究和探討，尋找解決安全生產(chǎn)工作中困難和挑戰(zhàn)的方法、對策和具體措施，并進行整改，進一步加強員工的安全意識，提高整體安全水平。
紅河供電公司高度重視此項活動，并在最近的工作布置會上向各相關部門傳達了公司文件精神。該公司領導班子強調(diào)了安全工作的重要性，并要求由安監(jiān)部門牽頭，各部門和基層站所共同努力推進“安全生產(chǎn)反違章大反思大討論”活動，切實抓好各項安全工作。為此，領導班子提出通過學習討論的方式來增強全員安全責任意識，并嚴格遵守安全操作規(guī)程和標準化作業(yè)程序。
同時公司還要求，參與活動的個人、部門及班組對反思討論要全過程做好記錄，記錄要明確每位發(fā)言人員的發(fā)言時間、發(fā)言要點，8月30日前，個人或部門要結合自身崗位職責和安全生產(chǎn)責任，寫出大反思大討論書面總結，并通過公司安全監(jiān)察部審查。
目前，公司各部門、各基層站所、班組正有序開展“安全生產(chǎn)反違章大反思大討論”活動，活動內(nèi)容包括對《電力安全工作規(guī)程》及事故事件案例學習分析。事故事件案例學習內(nèi)容包括20xx年及20xx年以來南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)發(fā)生的人身事故、典型電力安全事件、外包項目人身事故。全體員工分別從自身工作實際出發(fā)，比對在安全風險評估、安全監(jiān)督檢查、現(xiàn)場作業(yè)違章中暴露的問題，積極思考、深刻反思，暢談自己對安全的認識和看法。
通過此次安全活動，公司員工思想認識得到了提升，責任心得到了加強，履職能力也得到了提高，進而形成了一種良好的安全文化氛圍：“遵守規(guī)章制度、以人為本、注重安全、珍愛生命”。這樣的安全文化氛圍為公司的安全生產(chǎn)工作奠定了堅實的基礎。
安全大討論心得體會5
消防隊伍是保護人民生命財產(chǎn)安全的重要力量，而作戰(zhàn)訓練是保持消防隊伍戰(zhàn)斗力的關鍵環(huán)節(jié)。我所在的消防隊伍舉行了一次全員參與的消防作戰(zhàn)訓練，通過這次訓練，我收獲了很多心得體會。在這1200字的文章中，我將從準備工作、協(xié)同配合、實戰(zhàn)演練、心理素質(zhì)和組織管理五個方面展開敘述，詳細闡述我對消防隊伍作戰(zhàn)訓練的心得體會。
首先，成功的消防作戰(zhàn)訓練離不開充分的準備工作。在這次訓練前，我們詳細了解了火災的危害性、不同滅火器材的使用方法以及應急救援的流程等相關知識。此外，我們還進行了身體訓練，增強了體能和抗壓能力。在實際操作前，我們還進行了核查裝備、演講訓練等準備工作，確保一切都處于最佳狀態(tài)。通過這次準備工作，我深刻地認識到準備工作的重要性，它是作戰(zhàn)訓練的基礎。
其次，協(xié)同配合是消防作戰(zhàn)訓練的核心。在訓練過程中，我們組織了多個小組進行模擬滅火演練。每個小組成員分工明確，各司其職，并通過實戰(zhàn)場景的模擬來測試每個人的.應對能力。在這個過程中，我們深刻體會到協(xié)同配合的重要性。只有當每個人都能在高度緊張的環(huán)境中快速反應、相互協(xié)調(diào)、密切配合，我們才能以最高效的方式完成任務。
再次，實戰(zhàn)演練是鍛煉消防隊伍作戰(zhàn)能力的重要手段。在訓練中，我們模擬了各種火災現(xiàn)場，如建筑火災、森林火災等，通過實戰(zhàn)演練檢驗我們的滅火能力。在這個過程中，我深刻感受到火災現(xiàn)場的緊張和危險。只有在實踐中，我們才能更好地了解火災的特點和發(fā)展趨勢，提高自己的處置能力。通過這次實戰(zhàn)演練，我不僅對滅火器材的使用更加熟練，還提高了自己的反應和決策能力。
此外，心理素質(zhì)在消防作戰(zhàn)訓練中也起著至關重要的作用。在緊張的實戰(zhàn)演練中，我們時刻面對著生死考驗，需要保持冷靜沉著的心態(tài)。我學會了通過調(diào)整呼吸、保持專注、相互鼓勵來應對緊張的情況。在作戰(zhàn)訓練后，我對自己的心理素質(zhì)有了更深入的認識，并下決心通過進一步的訓練來提高自己的心理抗壓能力。
最后，組織管理是消防隊伍作戰(zhàn)訓練的保證。在訓練過程中，我們有組織地進行了排練、評估和總結。領導者起到了重要的指導和示范作用，給予我們及時的反饋和指導。通過這次訓練，我意識到良好的組織管理是保證訓練效果的關鍵因素，只有通過高效的組織管理，才能使訓練達到最佳水平。
總結起來，我通過這次消防隊伍作戰(zhàn)訓練收獲了很多心得體會。從準備工作、協(xié)同配合、實戰(zhàn)演練、心理素質(zhì)和組織管理等方面，我深刻認識到了作戰(zhàn)訓練的重要性。我相信，通過不斷的訓練和提高，我們的消防隊伍會更加強大，能夠更好地保護人民生命財產(chǎn)安全。
安全大討論心得體會6
8月8日，14時30分-17時30分，按照局《開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動》的工作要求，客服中心主任羅雪松組織業(yè)務室、供電服務班、用電檢查班、客戶關系管理班及市場營銷部相關專責開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動。
在事故案例學習討論會上，向雄副局長與參會人員交流了大討論的認識和思考，如何反思討論，就是要對照崗位職責，安全職責進行反思，我們是否按照職責要求去做;人的`不安全行為、物的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的不安全因素存在于我們的作業(yè)風險中，作為物的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的不安全因素都是客觀存在的，并受人的主觀意識所控制，使用要把解決人的行為作為核心，把習慣性違章變?yōu)榱晳T性遵章。
討論會上中心主任羅雪松，業(yè)務室主任萬國順就中心涉及的業(yè)務及交通安全;供電服務班蘇建偉，用電檢查班張毅，新員工趙琬漪結合自身的實際工作情況進行反違章發(fā)言。
通過開展對《安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動》，使中心員工提高了思想認識，強化了責任意識，增強了履職能力，形成“遵章守規(guī)、以人為本、關注安全、關愛生命”的良好安全文化氛圍。
安全大討論心得體會7
20xx年X月12日，我們江蘇省電力系統(tǒng)全體員工集中學習和討論安全生產(chǎn)，這是一個難忘的日子。這也是歷史上第一次全省范圍內(nèi)停工學習，對于我們電力職工來說，這是一種關心和關愛的表達。同時也凸顯了安全生產(chǎn)的緊迫性和必要性。
通過今天一整天的學習和討論，我對安全的危害性有了更深刻的認識。在平時的工作中，我真的沒有意識到安全是如此重要。雖然我曾在供電所工作過，對工作現(xiàn)場的情況也很熟悉，但有時候為了圖省事，我并沒有太在意安全措施和規(guī)章制度，只關注任務的完成。我還記得剛開始上班的時候，供電所還叫農(nóng)電管理站，那時候我們在施工時沒有驗電器，也不知道線路停電后還需要驗電。我只是跟著設備員或老同志去工作，經(jīng)常不管做什么活，甚至連工作任務是什么都不知道就開始干活。我從來不知道驗電是什么意思，直到后來通過各種途徑的學習和積累經(jīng)驗才明白其中的風險。回想起來，如果有一次線路帶電，后果不堪設想。我相信很多人都有類似的經(jīng)歷，當時可能是因為設備不齊全、工作不規(guī)范造成了這種局面，但是現(xiàn)在我們有這么好的條件，為什么不好好珍惜呢？今天的學習讓我有了清醒的認識，我真的感到害怕。想一想，安全絕對不是小事，一些細節(jié)就能決定成敗，這一點一點都不夸張。電力行業(yè)是看不見、摸不著的，現(xiàn)在你也許覺得沒有什么可怕的`，但一旦事故發(fā)生，后悔就為時已晚了。尤其是到那個時候，你會后悔為什么不小心謹慎呢！
安全，我不清楚大家對這個詞的意義有何理解，但我現(xiàn)在明白作為一名電力工作者，安全是多么重要。電力安全關系到千家萬戶，安全工作決不能掉以輕心，它不僅關系到我們個人，也涉及他人的安全。電力工作隊伍是一支吃苦耐勞、奉獻精神強的隊伍，也是一支能夠取得成果、有影響力的隊伍。這是我從事電力工作以來最深切的感受。為了確保供電和完成預期的工作和搶修任務，我們電力工作者付出了很多，而回報卻少。如果我們不時刻注意安全，我們的生命將直接受到威脅，因為眾所周知，“水火無情”。如果對安全不重視，電就會像一個殺手一樣。我想強調(diào)的是，特別是那些在生產(chǎn)一線工作的職工，他們肩負重大責任。每個人都關系到一個家庭的幸福，我們的工作牽動著母親的心，牽絆著孩子們期盼父母平安歸家的心情……
經(jīng)過對這次學習的總結，我意識到了一些問題，并且制定了相應的改進方案。在以后的工作中，我將積極避免這類情況再次發(fā)生，全力以赴地做好安全工作。
麻痹心理;口頭上講遵守法規(guī)紀律，但一旦無人監(jiān)督，就會違反規(guī)章制度。工作中表現(xiàn)出馬虎、敷衍了事的態(tài)度，對于任務不重視，缺乏良好的工作動力和責任感。安全意識淡薄，思想放松，容易疏忽大意或僅憑借“老經(jīng)驗”辦事。這種不安全心態(tài)是引發(fā)事故的最主要原因之一。
僥幸心理;不重視自身安全，對于防護用品不重視，在做作業(yè)時常常不穿戴。因為覺得戴安全帽、打保險繩很麻煩，妨礙了工作的便利性。為了方便自己，我會簡化本應執(zhí)行的程序，甚至顛倒正常的操作順序。我總是認為習慣性違規(guī)行為不一定會導致事故的發(fā)生，甚至錯誤地認為即使發(fā)生事故也不一定會有人喪生。有時，這種違規(guī)行為還能給我?guī)硎r省力的短期好處。我缺乏敬業(yè)愛崗精神和認真踏實的工作態(tài)度。
負責人心里：技術儲備不足，對業(yè)務掌握不夠或缺乏經(jīng)驗，主觀臆斷，過度自信，缺乏規(guī)范性，過分依賴個人經(jīng)驗，忽視標準流程，自負其能，冒險行事。總認為“過去這樣做從未出現(xiàn)過事故，現(xiàn)在這樣做也不會有問題。”
逆反心理;憑情緒干活，由于生活、工作中不如意或?qū)σ恍┈F(xiàn)象心存反感，而不遵守安全規(guī)章，逞強好勝，失去工作熱情，付之于消極對立情緒，時有違章和冒險動作出現(xiàn)。
施工現(xiàn)場佩戴安全帽，雖說有些職工帶了但是佩戴不規(guī)范，形同虛設好像就是有那么回事應付檢查就算完事，其實要有正確的認識，首先安全帽是保護自己的，要徹底轉變觀念。
在進行施工過程中，對電力系統(tǒng)的驗電必須按照規(guī)范進行操作。首先要對驗電器的絕緣部分進行檢查，即使明知道已經(jīng)停電，也不能掉以輕心。不論是高壓還是低壓，都需要按照規(guī)定的程序進行驗電。驗電時應該先驗低壓，再驗高壓；先驗下層，再驗上層。尤其在驗電過程中，務必穿戴絕緣鞋，并佩戴絕緣手套。同時，在佩戴絕緣手套時，必須堅決檢查手套是否存在漏氣現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)缺陷，應當及時更換。
為了提醒人們對不安全因素引起注意，預防發(fā)生意外事故，在施工中應在帶電設備或電桿上懸掛各類不同顏色及不同圖形的標志，可以使工作人員引起注意。有一個明確的分界點。
在施工現(xiàn)場懸掛警告標志如：注意安全、當心觸電、當心爆炸、當心火災、當心腐蝕、當心機械傷人、當心傷手、當心吊物、當心扎腳、當心落物、當心墜落、當心車輛、當心弧光、當心瓦斯、當心塌方、當心坑洞、當心滑跌等。這樣處處把安全列入工作，促使心里有安全，想安全。也可避免責任。
在工作場所中，及時聽取職工的建議并迅速付諸實施是必不可少的。通過這種方式，我們可以激發(fā)職工的積極性和主動性，并引發(fā)他們對工作的熱情。
為了將安全工作付諸實踐，我提出了一個重要的想法，那就是著重關注人員思維問題。只有從人們的思維層面認識到安全的重要性，了解到安全所帶來的危害，以及對單位、自己、他人、親友等造成的傷害，正確地樹立以人為本的安全理念，我們才能把“安全看作不停的車，不斷運轉的鐘，永遠不會停息，永無止境”。我們需要教育員工，并時刻提醒自己始終保持安全，因為“只有安全才是出路”。我們應該深深銘記安全的觀念，時刻保持警覺，將安全意識牢記心間。
安全大討論心得體會8
“安全是一場只能贏，不能輸?shù)膽?zhàn)爭”，安全生產(chǎn)是煤礦的頭等大事，等不起，慢不得。實現(xiàn)安全生產(chǎn)，就要做到“千斤重擔人人挑”，維護礦井安全人人有責，每一名干部職工，理應清楚地理解到自己擔負的責任，提升職工安全文化素質(zhì)，增強職工責任意識，主動作為，勇于擔當，只有筑牢安全防線，才能實現(xiàn)“零事故”安全生產(chǎn)。
“無危則安，無損則全”。安全就是效益，安全就是企業(yè)發(fā)展的根本保障。向安全要效益，向安全要發(fā)展，保證我礦長治久安，就是要每一名職工把思想轉變到“我要安全”的理念上來，無論工作任務多艱巨、多繁忙，必須把安全工作放在第一位，限度的減少和杜絕生產(chǎn)中存有的不安全行為。
很多年前，原監(jiān)獄電廠的一次事故讓我心有余悸。那天中夜班交接過程中，3號爐零米熱水爐突然發(fā)生爆炸。熱水爐附近20公分厚隔離門嚴重變形，周邊門窗玻璃蕩然無存。萬幸的是，無人員受傷，也未造成停機事故。事故發(fā)生時，巡視檢查人員，僅僅過去不到兩分鐘時間，否則后果不堪設想。調(diào)查結果得出結論，該熱水爐利用乏汽加熱，當班人員操作其他閥門時，未實行系統(tǒng)隔離而引起的事故發(fā)生。這是一起典型的疏忽大意引起的事故，當班人員理應預見其操作結果的影響范圍，因為疏忽大意沒有預見，而導致了危害結果的發(fā)生。疏忽大意的過失，僅僅過失行為的`一種形式。
“身先，足以率人；律己，足以感人；勤瑾，足以服人”。切實轉變“要我安全”的思想，必須堅持從我做起，做到以身作則，以上標準崗，干放心活，表率他人，帶動他人，進一步提升理解，把思想統(tǒng)一到“安全工作就是政治任務”上來。要敢于拒絕違章指揮，敢于亮劍身邊發(fā)生的違章行為，保證“我”的身邊無違章、無違紀。真正做到橫向到邊，縱向到底，不留余地。樹立“沒有只有更好”的安全理念，“讓安全自覺自律內(nèi)化成一種習慣，外化成一種行為，升華為一種安全文化”，時刻保持對各類風險和隱患高度警惕，筑起牢固的防范之墻。
“心之所向，無所不成；心向所依，無堅不摧”。嶄新的20xx年的春天已經(jīng)向我們走來，在“聚心創(chuàng)新鑄精優(yōu)”發(fā)展定位指引下，以新滕東的新起點為契機，讓我們同舟共濟，攜手前行，緊密團結在礦新一屆領導班子周圍，為新一輪滕東騰飛發(fā)展的美好未來，再立新功！
安全大討論心得體會9
“安全”，是煤礦工作的永恒話題，是煤礦生產(chǎn)的頭等大事。近期發(fā)生的龍鄆煤礦事故,告訴我們安全是企業(yè)發(fā)展的根本保證，是社會和諧的必然條件。安全就是幸福，只有擁有生命的'安全，才能創(chuàng)造個人及家庭的幸福，安全到底為了誰呢，我理解安全就是為了自己，安全就是不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。
習慣性違章是安全生產(chǎn)的主要禍首。日常工作中圖省事,不規(guī)范操作，總是個人感覺這樣做沒事，但是事故出于,瞬間的疏忽，不幸只在一剎那。在機械事故中，有一則著名的法則叫，“海因法則”在一個企業(yè)內(nèi)有300起隱患或違章非常可能要發(fā)生29起輕傷或故障，另外還有一起重傷或死亡。就是著名的1:29:300定律。
最近大家都在討論：為什么嚴管理，怎樣嚴管理？嚴管加真愛，我們怎么辦？我認為“真+嚴”的工作理念就是對安全生產(chǎn)的負責。對職工負責，對職工家庭及社會的負責。選煤廠職工,年輕人較多，年輕職工,有活力，進取心強，信息接受能力快，但缺乏現(xiàn)場工作經(jīng)驗，工作喜歡走捷徑，安全意識還有待提高。所以要打造高素質(zhì)隊伍就要雙“管”齊下，堅持嚴管和真愛并舉。真愛先行，以人為本，全面考慮職工的合理訴求，提高職工工作積極性和主動性，嚴管必須要有嚴的制度，建立健全各項規(guī)章制度，用紀律嚴格監(jiān)督,和管理落實好工作流程，執(zhí)行好工作標準。使每個職工時刻繃緊,紀律和規(guī)矩這根弦，在安全生產(chǎn)中都要按標準操作。
古人云：“防為上、救次之、戒為下。”這與我們“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針觀念是一致的。作為一名管理人員。首先要樹立“安全第一，預防為主”的思想。工作中絕不違章指揮，落實好工作標準。筑牢安全生產(chǎn)的第一道防線。在布置生產(chǎn)任務時開展本質(zhì)安全管理，落實安全防范措施，和明確安全責任。做到工作任務，安全措施，崗位責任三落實，并要求員工“四清楚”即工作任務清楚，危險源清楚，作業(yè)程序清楚，安全措施清楚。
嚴格執(zhí)行標準工作流程，上標準崗，干標準活。凡事要學標對標達標，高標準抓落實，抓進度，抓質(zhì)量。持續(xù)夯實一級安全生產(chǎn)標準化建設，打造本質(zhì)安全礦井，全面建設騰飛的新滕東。
安全大討論心得體會10
當前是集團公司改革發(fā)展的關鍵時期，我礦在這種緊要的關頭，接連發(fā)生了“6.21”和“11.7”安全事故，給我礦的安全生產(chǎn)和改革發(fā)展帶來了不利的影響，針對當前嚴峻的安全形勢，我礦開展了“安全嚴管理，我們怎么辦”大討論，組織干部職工查思想、提認識、強管理、重行為，認真查找安全工作中存在的問題和差距，消除年終干部職工松懈麻痹和疲勞厭戰(zhàn)思想，牢固樹立安全第一的思想不動搖，安全管理必須高標準、嚴要求，提高預控管理水平，要切實把安全工作放在“四個一切”的重要位置，認真開展好安全大討論。作為北宿煤礦的員工，為開展好大討論活動，我認為首先必須處理好“七個關系”，突出四個“嚴抓”：
一、始終堅持安全第一的方針，正確處理好安全生產(chǎn)的各種關系
（一）安全與生產(chǎn)的關系。在安全與生產(chǎn)的關系上，有些人將它們對立起來，視為一對矛盾，這種認識是錯誤的和片面的。安全與生產(chǎn)之所以不是一對矛盾，就是因為它們根本不是對立著的雙方，安全生產(chǎn)相相互依存關系，安全是伴隨著生產(chǎn)而言的，沒有生產(chǎn)就沒有安全。生產(chǎn)過程中必須保證安全，不安全就不能生產(chǎn)。人們常說：“安全促進生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”就是這個道理。在認識安全與生產(chǎn)的關系上，我們必須堅持唯物辯證法，用對立統(tǒng)一的觀點來觀察、分析事物和現(xiàn)象，既要承認安全與生產(chǎn)存在著本質(zhì)的必然聯(lián)系，又要承認安全與生產(chǎn)之間存在著區(qū)別，正確理解與掌握安全生產(chǎn)的辯證關系，反對形而上學，只見局部、不見整體觀點，杜絕把安全與生產(chǎn)完全割裂丌來的片面孤立的思想，特別是在當前煤炭市場嚴峻的形勢下，必須克服安全工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的錯誤思想，樹立“一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務”的觀念，堅持安全為天，安全至上，把安全第一的方針落到實處，落實到安全生產(chǎn)的全方位、全過程。
（二）安全與效益的關系。就我礦整體工作而言，為減虧實現(xiàn)今年各項奮斗目標，在具體生產(chǎn)過程中，必須堅持安全第一，不安全不能生產(chǎn)。煤礦對安全生產(chǎn)有特殊要求，煤礦的效益對安全生產(chǎn)有特殊要求。事實上，一個煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的情況如何，必須會影響企業(yè)的效益。企業(yè)發(fā)生事故總要或多或少造成經(jīng)濟損失和傷亡，還要花費一定的人力、物力、財力和時間去處理。這本身就是直接的經(jīng)濟損失。此外，由于工亡事故的影響，職工人心不穩(wěn)，出勤難以保證，生產(chǎn)難以進行，這也是無法估量的損失。由此可見，安全生產(chǎn)對煤礦至關重要。但是也應看到，安全畢竟不完全等于經(jīng)濟效益，安全上去了并不等于經(jīng)濟效益就能提高。面對當前的形勢，我們必須深化企業(yè)改革，轉換經(jīng)營機制，降低生產(chǎn)成本，保證煤炭質(zhì)量，提高經(jīng)濟效益。
（三）偶然與必然的關系。在安全生產(chǎn)中中，常有人以偶然兩字來分析和解釋各種事故，認為出來事故了，便以事出偶然來開脫，這種偶然顯然不符合事物的發(fā)展規(guī)律，對搞好安全生產(chǎn)是十分有害的。認真分析我礦發(fā)生的每一起事故，我們都可以得出一個共同結論。任何一起看似偶然的事故，其背后都可以找到隱藏著的必須規(guī)律。每一起事故的發(fā)生，盡管有各種偶然因素，但終究都是違章指揮、違章作業(yè)造成的結果。無論分析追查哪起死亡事故，都能找到發(fā)生事故的必須根源。看似偶然的事故，其實都是必然。安全工作不同于其它工作，來不得半點馬虎和大意。要搞好安全生產(chǎn)，必須從基礎工作入手，狠抓管理，從嚴要求，從嚴把關，從嚴考核，從嚴獎懲。只要堅持嚴字當頭，認真強化安全管理，能逐步掌握安全生產(chǎn)的主動權，杜絕事故的偶然而走向成功的必然。
（四）硬件與軟件的關系。安全生產(chǎn)中的硬件與軟件是指裝備與管理兩個方面。搞好安全生產(chǎn)沒有先進的裝備不行，是安全生產(chǎn)中的硬件。隨著采煤機械化水平的不斷提高，硬件建設已經(jīng)取得了長足進步，特別是采煤機械化已經(jīng)在安全生產(chǎn)中顯示出它的優(yōu)越性，起到了不可低估的作用。硬件水平的提高，為搞好安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎。在抓好硬件的同時，我們也要注重狠抓軟件建設，深化安全管理，狠抓職工培訓，促進職工隊伍安全素質(zhì)的提高，把硬件與軟件有機地結合起來，使之成為鳥之兩翼，車之兩輪，相輔相成，互相促進。但也必須看到，同樣的裝備，同樣的條件上，同在一個礦生產(chǎn)，有些班組平安無事，有些班組則頻頻發(fā)生事故，其原因就是沒有處理好硬件與軟件的關系。實踐證明，硬件僅僅是搞好安全生產(chǎn)的基礎，在抓好硬件的同時，不能放松軟件建設，必須堅持“裝備、培訓、管理”并重的原則。
（五）愛護與袒護的關系。愛護與袒護雖然只有一字之差，但有原則上的區(qū)別。然而，在安全生產(chǎn)中由于有些領導對愛護的認識有偏差，往往錯把袒護當愛護，這樣，必須給安全生產(chǎn)帶來負面效應。在安全產(chǎn)中，各級領導擔負著重要的使命和職責，領導干部愛護下屬既是領導工作的需要，也是安全生產(chǎn)的需要。如何才是愛護下屬呢?各級領導要把對下屬的愛護全部體現(xiàn)到安全管理中。寓愛于嚴，嚴要求、嚴檢查、嚴監(jiān)督、嚴管理、嚴追查、嚴處理才是真愛護。對于下屬發(fā)生的違章行為和責任事故不姑息、不遷就，該教育就教育，該追查就追查，該處罰就處罰，該撤職就撤職。這樣才是真正的關心下屬，愛護下屬。而在安全生產(chǎn)中，確有少數(shù)領導干部錯把袒護當愛護，他們把嚴格要求同愛護下屬對立起來，一味地討好、遷就下屬，結果幫了倒忙。對下屬的違章指揮和違章作業(yè)如果袒護，表面看來是關心愛護，實際上是害了下屬，往往導致事故的發(fā)生。
（六）情治與嚴治的關系。情和嚴只是兩個字，說起來簡單，做起來可就難了。在安全生產(chǎn)中，許多單位恰恰在情和嚴的問題上處理不好，使自己陷入被動的處境。究其原因，問題就出在他們處理情和嚴的關系上。情和嚴，也可視作一個對立的統(tǒng)一體，情應該出于嚴治之中，嚴應該立足于情治之上，兩者是不應分離的。而在安全工作中，有些人往往處理不好兩者關系，以致顧此失彼，易走極端。有的一味強調(diào)情治，使管理失去嚴肅性和權威性，甚至放任自流，弄得松松垮垮，無章可循，不可收拾。有的一味強調(diào)嚴治，使管理變成一堆冷冰冰的條文，管理者和被管理者之間沒有思想和感情的溝通，管理自然達不到目的。在如何處理情治與嚴治的問題上，要做到適而有度，恰到好處，情中有嚴，嚴中有情，只有這樣，才能搞好安全管理，促進安全生產(chǎn)。
（七）大事與小事的關系。俗話說，小洞不補，大洞吃苦。安全工作中的大事與小事的關系，是量變與質(zhì)變的具體體現(xiàn)，搞好安全工作重點要抓好預防工作，而要搞好預防工作就要化解量變，防止質(zhì)變。各類事故，往往源于一些“微不足道”的小事，這就促使我們認真研究大與小的關系。以小為大，就會時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦；要知道，不排除小隱患就可能變成大隱患；不解決小問題就可能變成大問題；不處理小事故就可能變成大事故。而以大為小，往往由小變大，積小成災，最后導致事故的發(fā)生。事故的教訓告訴我們，安全生產(chǎn)無小事。誰忽視小事、放松小事，誰就受處懲罰、吃苦頭。一定要妥善處理大事與小事的關系，把事故預防和消滅在萌芽狀態(tài)，不然，放小變大，最易誘發(fā)大事故的'發(fā)生，很難實現(xiàn)長治久安。
二、突出四個“嚴抓”，確保年底實現(xiàn)安全生產(chǎn)
我們要樹立“由事后追查變?yōu)槭虑邦A防，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)”的安全工作理念。堅持以“防”為主、以“嚴”治礦、以人為本的原則，加大安全考核力度。重點在“防”：防干部的違章指揮；防工人的違章操作；防現(xiàn)場的事故隱患；防系統(tǒng)的安全死角；防設備的質(zhì)量缺陷；防“三違”人員的不規(guī)范行為。真正實現(xiàn)“防”的效果必須在“嚴”字上狠下功夫 ，突出四個嚴抓：
一是嚴抓干部作風。要想建立一支敢抓善管、勇于負責的干部隊伍，各級干部要轉變作風，以身作則，恪盡職守，該說的說到、該做的做到、該管的管到。堅決杜絕有令不行、有禁不止、嚴不起來、落實不下去的現(xiàn)象。對違章、違規(guī)、違紀的干部，發(fā)現(xiàn)一個處理一個，決不姑息手軟。
二是嚴抓過程控制。從源頭到工作的每道工序，進行嚴格現(xiàn)場控制。對有問題的環(huán)節(jié)進行追查分析，嚴把施工、驗收毫米關，確保當班施工的工程質(zhì)量當班驗收、當班達標，使礦井安全質(zhì)量標準化水平得到進一步鞏固和提升。
三是嚴抓細節(jié)管理。細節(jié)決定成敗，始終把安全管理貫穿到生產(chǎn)的每個崗位、每個員工、每個生產(chǎn)的細節(jié)中去。要以中夜班、節(jié)假日為安全監(jiān)督檢查的重點，強化危險時段、危險區(qū)域、危險人群的安全管理與檢查工作。抓住不放心的事，管好不放心的人，防止管理上疏忽的每一個細節(jié)出現(xiàn)“真空”和漏洞，一級級、一層層堵牢安全管理漏洞。
四是嚴抓制度考核。沒有考核的管理是無效的管理，要堅持把安全考核和單位、個人收入掛鉤；與中層領導干部評先、任免、晉級考核掛鉤；實行安全生產(chǎn)一票否決制；要推行安全、質(zhì)量結構工資制度。調(diào)動基層單位自主管理、主動抓安全管理工作的積極性。通過考核，用“八個不準”來規(guī)范職工的安全行為。即：現(xiàn)場沒有跟班干部不準生產(chǎn)；沒有安全措施或措施沒落實不準生產(chǎn)；事故隱患沒排除不準生產(chǎn)；停風或瓦斯超限不準生產(chǎn)；安全設施不齊全可靠不準生產(chǎn)；設備缺陷沒處理不準使用；職工沒經(jīng)安全培訓取證不準上崗；班前沒有接受安全教育不準入井。只有行為規(guī)范了，才不會出現(xiàn)違章現(xiàn)象，才能防止事故的發(fā)生，才能保證職工的人身安全。
總之，通過開展大討論，進一步提升廣大干部職工的安全認識，提振精神，重聚合力，堅定不移實現(xiàn)年底安全生產(chǎn)，只有實現(xiàn)安全生產(chǎn)才能保證我礦的改革發(fā)展的健康進行，確保今年各項奮斗目標的實現(xiàn)。
安全大討論心得體會11
8月8日，14時30分-17時30分，按照局《開展安全生產(chǎn)反違章大反思
大討論活動》的工作要求，客服中心主任羅雪松組織業(yè)務室、供電服務班、用電檢查班、客戶關系管理班及市場營銷部相關專責開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動。
在事故案例學習討論會上，向雄副局長與參會人員交流了大討論的認識和思考，如何反思討論，就是要對照崗位職責，安全職責進行反思，我們是否按照職責要求去做;人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的不安全因素存在于我們的`作業(yè)風險中，作為物的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的不安全因素都是客觀存在的，并受人的主觀意識所控制，使用要把解決人的行為作為核心，把習慣性違章變?yōu)榱晳T性遵章。
討論會上中心主任羅雪松，業(yè)務室主任萬國順就中心涉及的業(yè)務及交通安全;供電服務班蘇建偉，用電檢查班張毅，新員工趙琬漪結合自身的實際工作情況進行反違章發(fā)言。
通過開展對《安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動》，使中心員工提高了思想認識，強化了責任意識，增強了履職能力，形成“遵章守規(guī)、以人為本、關注安全、關愛生命”的良好安全文化氛圍。
安全大討論心得體會12
為深入開展全員安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動，使廣大干部員工提高思想認識，強化責任意識，增強履職能力，形成“遵章守規(guī)、以人為本、關注安全、關愛生命”的良好安全文化氛圍。雙柏公司五措施開展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動。
一是分層分級分專業(yè)開展事故案例學習。公司全體干部員工分層分級分專業(yè)學習清蓄電站“11·19”基建施工人身死亡較大事故、廣西電網(wǎng)公司“11·26”外施工單位人身傷亡較大事故、±500kV永仁至富寧直流輸電線路工程“11·5”外單位人身死亡事故、昆明“10·17”事故、臨滄“1·15”、“8·09”事故，楚雄“2·27”事故，海南文昌“1·6”基建外包項目事故、廣東梅州“3·30”技改外包項目事故、海南保亭“4· 23”事故、廣西桂林“5·7”事故、普洱局“6·20”事故，省內(nèi)外電力行業(yè)因31種違章行為導致的78起電力安全生產(chǎn)事故。
二是成立五個安全生產(chǎn)反違章大反思大討論工作組，公司五名領導各帶一組，分別與職能部門負責人和管理人員參與各供電所及基層班組的事故事件案例學習分析討論。
本公司高度重視事故事件案例的總結與反思工作，為了加強安全管理，提高員工的安全意識和責任感，我們要求全體干部員工結合自身崗位職責，對照事故事件中存在的問題進行深入分析，并撰寫相關的'反思材料。通過這樣的方式，我們可以從思想層面找出管理違章和行為違章的深層次原因，并提出預防對策，同時也能提出有針對性的改進意見和措施。在反思材料撰寫過程中，請大家署名并交上級審查。按照一級對一級負責的原則，公司領導將負責審查直管部門中層干部的反思材料，各部門主任將負責審查專責、班組長、技術員和安全員的反思材料。而班組長則需要審核員工的反思材料。對于不合格的反思材料，要退回重新撰寫，經(jīng)審查人簽名確認備查后方可通過。通過這樣的反思過程，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)安全責任不落實、安全教育培訓不到位、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴、現(xiàn)場作業(yè)安全管理組織松散、安全監(jiān)督缺失等問題，并從根本上提出改進方案。通過全體員工的共同努力，我們相信可以不斷完善安全管理，保障員工的生命安全和公司的可持續(xù)發(fā)展。
四是開展違章行為大反思大討論，堅決杜絕違規(guī)行為。在學習分析、撰寫反思材料的基礎上，各部門、班組應組織員工以班組為單位進行違規(guī)行為大反思大討論。在開展大反思大討論過程中，要確保每個人都能發(fā)言，并且確保每個人都經(jīng)過審核確認其參與質(zhì)量。通過這樣的大反思大討論活動，廣大員工將堅定信念，整理并增強自己的信心，形成養(yǎng)成良好安全習慣，從“習慣性違規(guī)”轉變?yōu)椤傲晳T性遵規(guī)”。
五是建立安全教育室、警示畫廊、警示日。建立安全教育室，供員工參觀學習，時刻提醒員工遵守規(guī)章制度，并將參觀安全教育室作為新員工入職培訓的必需環(huán)節(jié)。每年2月27日設立為公司安全警示日。公司安全監(jiān)督部門組織開展公司層面的安全事故警示學習活動，各部門、班組也組織開展部門、班組層面的安全事故警示學習活動。
安全大討論心得體會13
為貫徹落實“xx省事故警示教育暨汛期煤礦安全生產(chǎn)工作會”會議精神，結合我省近期2起頂板事故教訓，我從多個角度進行了深刻的自我反思。每一起事故的發(fā)生，也督促我們反思在工作中安全管理、設備管理、制度管理上存在的不足。為此，我們要從中吸取教訓，查找不足，確保工作安全順利進行。為什么會連續(xù)出現(xiàn)安全事故，這些安全事故是否可以避免？事故發(fā)生后，我們應該怎么想？出了事故我們應該如何應對？從發(fā)生的2起事故我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管不到位，工作放任自流都有直接或間接關系；我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
一、依法合規(guī)組織生產(chǎn)
進一步提高政治站位，以高度的政治責任感，堅持生命至上、安全第一，把職工生命安全放在第一位，把安全生產(chǎn)作為政治任務和頭等大事，提高思想認識，端正安全態(tài)度，樹牢紅線意識，壓實安全責任，明確任務目標，嚴格落實上級一系列安全生產(chǎn)管理制度，按照“嚴、真、實、實、快”要求，抓細抓實安全生產(chǎn)工作，消除安全隱患，堵塞安全管理漏洞，補短板，強弱項，提高安全管理水平和能力，進一步夯實安全生產(chǎn)基礎，堅決防范遏制各類事故發(fā)生。
二、堅決堅守安全生產(chǎn)紅線。
充分認清政府對事故隱患零容忍、重懲處、實施行刑銜接的堅定態(tài)度，從嚴貫徹落實上級各項工作部署，正確處理安全與各項工作的關系，始終把保障職工生命安全和職業(yè)健康安全擺在首要位置，樹牢紅線意識、增強底線思維，主動適應安全監(jiān)管方式新變化，增強“人人都是安全責任者”意識，堅決杜絕超能力生產(chǎn)、超強度作業(yè)、超定員生產(chǎn)，實現(xiàn)依法生產(chǎn)、均衡生產(chǎn)。
三、下一步工作打算
在下一步安全生產(chǎn)工作中，我們將帶頭貫徹落實上級一系列安全指示指令及能源集團、集團公司安全決策部署，始終把“守住安全生命線”作為礦井高于一切、壓倒一切的重大政治任務，不折不扣貫徹落實上級關于安全生產(chǎn)的一系列指示精神，深刻領會抓好當前及今后一個時期的安全生產(chǎn)工作的嚴峻性、緊迫性，牢固樹立安全發(fā)展理念和安全紅線意識，在行動上加強落實，真抓實管，狠抓落實，強化執(zhí)行，強化現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，除事故隱患，堅決杜絕違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象發(fā)生，進一步夯實安全生產(chǎn)基礎，確保礦井安全生產(chǎn)。
1、認真落實上級一系列安全文件會議精神。全面落實安全生產(chǎn)主體責任。嚴格全員崗位責任制和考核工作，不斷落實全員安全生產(chǎn)責任制，重點對重大決策方案執(zhí)行、規(guī)程措施落實、隱患排查治理閉環(huán)、各級崗位責任制執(zhí)行、各類制度落實等相關情況的監(jiān)督檢查，明確責任，嚴格考核。確保崗位責任落實到位，確保礦井依法合規(guī)組織生產(chǎn)。
2、嚴格落實“雙重預防管理機制”和隱患排查治理工作。完善雙防預控信息化系統(tǒng)。將安全隱患挺在風險前、將事故挺在隱患前，實現(xiàn)閉環(huán)管理。落實安全風險分級管控責任，有效管控礦井安全風險；加強隱患排查治理自查自糾和整改過程管理，全過程記錄隱患排查、登記、治理、報告。將安全隱患挺在風險前、將事故挺在隱患前，并及時治理進行消除，實現(xiàn)閉環(huán)管理。
3、實施能力提升工程。按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”原則，制定教育培訓計劃，落實全員培訓任務，確保礦井從業(yè)人員全員持證上崗，廣泛開展“學法用法守法”、“崗位練兵”和安全生產(chǎn)“大學習、大培訓、大考試”專項活動，全面提升礦井從業(yè)人員素質(zhì)和能力。
4、持續(xù)開展安全生產(chǎn)標準化建設。牢固樹立“沒有安全生產(chǎn)標準化就沒有安全、就沒有效益”的.理念，重點抓好精品采區(qū)、亮點工程及崗位標準化建設，把每項工作具體化、精準化，做到一把尺子一個標準，提高檢查質(zhì)量，堅持旬檢查月驗收制度，持續(xù)推進安全生產(chǎn)標準化的進度，不斷提升礦井安全生產(chǎn)標準化水平。
5、開展常態(tài)化安全警示教育活動。深刻吸取近年以來全省、全國各類礦山事故教訓，及時搜集和掌握各類事故訊息，充分利用“山能e學”常態(tài)化觀看“安全警示教育”宣傳片，舉一反三，切實增強政治自覺、思想自覺、行動自覺。
6、壓實安全監(jiān)督檢查責任。持續(xù)開展“安監(jiān)部門日常檢查、專業(yè)周檢查和礦井月度檢查”工作模式，嚴把制度、措施在現(xiàn)場的落實關，嚴格安全績效動態(tài)考核，查思想，反麻痹松懈；查制度，反責任缺失；查管理，反管控不力；查現(xiàn)場，反質(zhì)量滑坡，全面提高監(jiān)督檢查效能，確保安全生產(chǎn)全過程監(jiān)控到位。強化“作業(yè)規(guī)程、措施、任務書”編制、培訓和檢查工作，督促現(xiàn)場施工人員嚴格按照標準進行施工作業(yè)；突出各級安全生產(chǎn)管理人員、安監(jiān)員的作用，加強井下安全巡檢巡查，嚴防違章指揮、違章作業(yè)，確保礦井安全生產(chǎn)。
安全大討論心得體會14
隨著火災發(fā)生的頻率不斷增加，消防隊伍的作戰(zhàn)訓練變得至關重要。在過去的幾年中，我作為一名消防員，親身參與了多次的作戰(zhàn)訓練。這些訓練給我留下了深刻的印象，并讓我明白了許多關于消防救援工作的重要性和要領。以下是我對消防隊伍作戰(zhàn)訓練的心得體會。
在進行消防隊伍作戰(zhàn)訓練的過程中，首先要做好相關的準備工作。這包括檢查所有的消防設備和裝備是否正常工作，確保通信設備暢通無阻，以及確保每個消防員都了解自己的責任和任務。只有做好了這些準備工作，我們才能夠提高應對火災的能力，確保在緊急情況下能夠迅速反應和行動。
其次，在作戰(zhàn)訓練中，團隊合作是非常重要的。每個消防員都需要明確自己的角色和職責，團結一致，相互配合。在火災發(fā)生時，每個人都需要迅速行動，保持冷靜，按照訓練中的流程和步驟進行操作。只有通過良好的團隊合作，我們才能夠迅速撲滅火災，保護生命和財產(chǎn)的安全。
在消防隊伍的作戰(zhàn)訓練中，我們還要注重技術和技能的提升。消防員需要具備一定的專業(yè)知識和技能，例如如何使用滅火器和消防噴灑器等裝備，如何進行火場搜索和救援等。通過不斷的訓練和實踐，我們可以不斷提高自己的技術水平，更加熟練地應對各種緊急情況。
此外，作戰(zhàn)訓練也包括心理素質(zhì)的培養(yǎng)。在火災現(xiàn)場面臨諸多危險和壓力，消防員需要保持冷靜和沉穩(wěn)，迅速做出正確的判斷和決策。因此，在訓練中我們經(jīng)常進行模擬火災場景的演練，讓消防員們逐漸適應這種高壓環(huán)境，并學會如何應對各種突發(fā)狀況。通過這樣的訓練，我們的'心理素質(zhì)得到了極大的提升，能夠更好地應對實際的火災救援任務。
最后，消防隊伍作戰(zhàn)訓練的重點在于實戰(zhàn)能力的培養(yǎng)。火災發(fā)生時，時間非常寶貴，每一秒鐘都可能關系到生命的安全。因此，我們的訓練應該緊密結合實際情況，并模擬真實的火災場景，讓消防員們在高度緊張的條件下進行訓練。通過這樣的實戰(zhàn)訓練，我們能夠更好地理解火災的特點和規(guī)律，并針對性地制定行動方案，提高救援效率和成功率。
總而言之，消防隊伍作戰(zhàn)訓練的重要性不容忽視。只有通過不斷地訓練和實踐，我們才能夠更好地應對突發(fā)的火災情況，保護生命和財產(chǎn)的安全。在訓練中，我們要做好準備工作，加強團隊合作，提升技術和技能水平，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，并注重實戰(zhàn)能力的培養(yǎng)。相信通過我們的不斷努力和訓練，我們一定能夠成為更加出色的消防隊員，為社會的安全和穩(wěn)定做出更大的貢獻。
安全大討論心得體會15
我是檢修部爐控班的一名檢修工，在每天現(xiàn)場消缺工作中，都會有各種安全風險隱患，因此我深知安全的重要性，不僅關系到個人的安全生產(chǎn)，更是一個家庭背后的牽掛。
安全事故是能夠防止和避免的，每次事故的發(fā)生都有它的原因，我們從事故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發(fā)生的條件，這樣我們就能夠防止事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)是我們工作的基石，更是我們生活的保障。許多時候，不少警句往往我們耳熟能詳，但我們需要的并不完全是這些，最重要的莫過于把慎密的思想落實到嚴謹?shù)男袨橹校斢谒忌饔谛小?/p>
每一次血的教訓，都給了我們安全的警示，每一次事故的發(fā)生，總在于疏忽與大意，每一次事故的背后，總留有許許多多的懊悔與哀傷，但我們要在哀思中反思，在反思中牢記，牢記這用生命換來的教訓。只要人人心中都能牢記“安全第一，預防為主”的思想，對安全工作在思想上加以重視，在行為上提前防范，提高安全意識，增強安全責任心，繃緊“安全這根弦”，我們就會營造出安全和諧的氛圍，我們的平安之花才會盛開的更加長久鮮艷。
“千里之堤，潰于蟻穴”，這句話深刻揭示了千里長堤雖然看似十分牢固，卻會正因一個小小蟻穴而崩潰的道理。更是警示我們世人，事情的.發(fā)展是一個由小到大的過程，當存在微小的安全隱患時，如果不給予足夠的重視和正確及時處理，就會留下無窮的后患。
因此，我們在實際工作中要防微杜漸，從小事做起，及時處理好不安全因素，避免事故或災難的發(fā)生。任何時候我們對于安全的警惕都不能放松，在我們的生活中只要細心一點，提前做好準備，很多時候就不會發(fā)生讓人感到悲傷的事情，所以在工作中要提高我們每一個員工的安全意識，尤其是不能簡簡單單的話語和理論的學習，還應加強應急演練的質(zhì)量，防范于未然，這樣遇到安全問題時才會冷靜應對，才會有解決問題的辦法。
【安全大討論心得體會】相關文章：
安全大討論心得體會11-02
安全大討論的心得體會05-03
安全大討論心得體會04-29
安全大討論心得體會10-03
我與安全大討論心得體會05-03
安全生產(chǎn)大討論大反思03-24
地鐵安全大討論總結08-16
煤礦安全大討論的心得體會05-03
油庫安全生產(chǎn)大討論心得體會05-03
安全生產(chǎn)大討論心得體會范文05-03