社區演講稿　你追我趕共同超越演講稿

　　社區演講稿　你追我趕共同超越演講稿

　　近段時間，三秦大地掀起了“追趕超越”的熱潮，“追趕超越”這四個字迅速被大家熟知，那么它到底指的是什么呢？他與我們的工作有什么聯系呢？我想和大家分享一下我的理解，在當今這個挑戰與機遇并存的時代，一成不變的思想，固步自封原地踏步的守舊做法，只能遮蔽自己的雙眼，增大自身與他人的差距。“追趕超越”就是告訴我們要以發展的眼光分析自己所處的位置和形式，這是對差距的正視，更是解決問題的直接方法。

　　萬丈高樓由一磚一石壘砌而成，參天大樹依靠其根須才得以挺拔屹立，而我們，每一位平凡的員工愿支撐這個集體共同發出驚濤駭浪的力量!白水社區成立初期在崗人數385人，現在崗177人，我們經歷了企業突飛的變革時期，而今，在社區領導的帶領下，我們提高工作效率，改善工作方法，團結一致做好社區服務，高標準管理，創一流服務每天想事做事、做精做細為創建國家級示范小區而努力！今年一季度，全局20多家單位，兌現全額工資的單位不多，而作為其中之一，這正是大家你追我趕共同超越的成果!老區做精、新區做強、蒲白做優。新形勢下我們更應勇于開拓，推陳出新，立足于本職工作更好地為大家服務。

　　2017年我們人社科改善了年檢方法。以真誠服務的態度充分體現了人性化的管理理念。對于住院退休職工采取入院審核，做到為其分憂，精準落實。在醫院為8位住院的退休職工進行年檢時，他們說，“真是老了，偏偏年檢的時間就病了，沒想到你們能到醫院來，社區服務越來越細心周到了，謝謝你們啊。”對于行動不便年老體弱者采取入戶核查，看著一位位老人連床都起不來，卻舉著顫巍巍的雙手給我們打招呼的時候，我的眼淚不由自主的流了下來，他們為煤礦奉獻了自己的一生，理應享受此等待遇，今后只會越來越好，人性化的服務會深化到各家各戶，這是我們的追求，更是我們的承諾!“隨后趕往渭南為退休工人進行年檢，在車上又聽到退休職工雷勝利說現在居民對社區的誤會少了，辦事笑臉多了，都說社區工作人員的效率高了，責任心也強了。這一份份真情既激勵和鞭策我們繼續奮勇向前，也是對我們辛勤工作的充分肯定。

　　“喂張大媽，您身體不好，今年年檢不用來了，我們去您家，到家里給您照相”工病亡遺屬今年年檢也改變了方法，對身體不方便人員“主動上門服務”，人社科與黨群部配合為遺屬們照相，方便了遺屬，李大媽說：“現在街上的照片總用處理技術”年檢照片不通過，撫恤就要停幾個月，多謝你們，想的周到，我們不用出家門，一切問題都解決了。2017年年檢以來人社科以社區理念為核心，對每一位年檢人員做到熱情周到服務，從過去的“我要群眾來”變為“我找群眾去”主動上門服務，切實把“追趕超越”的口號轉變為實實在在的工作行動，進一步彰顯了社區人性化、親情化和特色化的服務理念讓群眾真切體會到社區公共服務的細致關懷。

　　新使命需要新作為，新跨越需要新擔當。個人與昨日的自己追趕超越，同事之間協同工作，互相補足，以季度工作目標為方向追趕超越，落實服務精神，每個人在自己的崗位上認真盡責。我們團結一致，我們只爭朝夕，我們舍我其誰，不斷追趕超越，沒有完不成的目標！（胡睿）

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