讓安全成為一種生活態度演講稿

三年前，當我第一天來昆纖報到就被保安攔在了門外，直到聯系上了辦公室主任我才得以“入門”，心里自然有些小小的不愉快。然而，在成為昆纖的一員并進行了安全培訓后，才知道這是公司的安全制度規定，凡是來訪的人必須聯系上接待人才可以進公司。因為是第一天來報到，確切的說我也就是初來乍到的“來訪者”。

轉眼三年，我不僅愛上了昆纖整潔優美的環境、良好的人際合作氛圍，更被她深深吸引的是公司的安全文化及“以人為本”的安全理念。初到工作崗位，首先接受的是安全教育，領導、同事之間提及最多的也是“安全”兩字。我原來想工會工作就是協助企業抓好生產經營活動，做好職工的娘家人，傾聽員工的心聲，豐富員工的業余文化生活。為什么在這里做任何一件事始終都要過安全這個關呢？我的迷惑在我漸漸融入到公司的核心價值觀后得到了答案。當我以一個昆纖人而自豪的時候，知道了安全對于昆纖、對于我們的責任。我理解了安全是一切工作的基礎，同樣在工會工作中也離不開安全的理念。工會作為安全文化建設的推行者，我作為工會的一員，更應該踐行好安全理念。所以，我從日常工作的點滴做起，從如何做安全行為觀察學起，從第一次學會使用滅火器開始，我逐漸養成了每天巡視工會管轄的運動場所、浴室的習慣；凡是工會組織的活動，我的腦海首先跳出的是安全會有問題嗎？然后考慮全面詳細的安全方案，考慮在活動中能夠預見的安全問題。因此，在這三年間，不論是文體協會活動，還是文藝演出、“六一節”小朋友到公司參觀、勞動技能競賽都沒有發生過安全事故。通過安全文化理念的宣貫活動及各項安全培訓，我也更加理解了工會組織的任何一項活動出現人身傷害事故，其實也等同于生產上的安全事故。如果在活動中出現了安全事故，豈不是違背了工會工作圍繞生產經營的主題。

安全，不僅在我的日常工作理念中扎下了根；安全，也讓我更加關注日常生活中的安全。我會經常在家庭生活中不知不覺提及安全，囑咐兒子在什么環境都要注意安全，兒子都有點煩我每天在念“安全經”。但是，“安全經”真的能讓我們幸福安康地過好每一天。

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