座談會上的講話稿

　　在現在社會，我們越來越需要講話稿，講話稿也稱“發言稿”，是指在講話前擬定的書面稿子。如何寫一份恰當的講話稿呢？以下是小編幫大家整理的座談會上的講話稿，歡迎閱讀與收藏。

座談會上的講話稿1

各位領導、同志們：

　　大家好！在黨的歲生日來臨之即，有幸參加這次座談會，我身感榮性。做為黨的生日賀禮，我覺得沒有比遵化近來經濟和社會各項事業的巨大變化更貴重、更另人歡欣鼓舞。這些有目睹的成績，是在市委堅持不懈地加強和改進黨的建設，團結帶領全市人民解放思想，開拓創新，真抓實干的結果。作為一名基層黨委書記，我更能體會到“加強黨建”是推動經濟和社會快速發展的關鍵。下面，我就結合崔家莊鄉近來黨建工作實際，從加強黨委自身建設、強化基層組織、促進經濟社會發展等方面談一下切身體會，并對下一步如何發揮基層組織作用、加強基層黨建工作談一下個人見解，不妥之處，請各位領導和同志們多提寶貴意見。

　　一、加強黨委自身建設，努力建設一支團結務實、堅強有力的領導班子。

　　事業的發展，班子建設是關鍵，領導班子的素質和決策能力則關系到一個地方事業的興衰。多來，崔家莊鄉黨委始終把加強班子自身建設，把建設一支團結協作、決策科學、素質過硬的黨委班子放在日常工作的首要位置。首先是堅持學習，在提高素質上下功夫，通過定期開展中心組學習，有效地提高了班子成員認識和解決問題的能力；二是堅持民主集中制，在增強班子團結上下功夫，注意增強班子團結，發揮班子整體功能。通過健全和完善黨委擴大會議、堅持定期召開黨委政府聯席會議、集體領導與個人分工相結合、民主生活會等制度，不斷規范班子成員的領導行為。堅持重大事項民主決策制度，決策時讓班子成員各抒己見，暢所欲言，做到集中決策，集體領導；注意搞好班子間的溝通協調，促進班子成員之間充分信任，以誠相見，充分調動和發揮每一個成員的工作積極性，做到既明確分工又團結合作，形成班子整體合力。三是堅持廉潔自律，在取信于民上下功夫，領導干部率先堅持“四帶頭，十不準”規定，未發生過干部違紀違法現象，樹立了鄉領導在群眾中的良好形象；四是堅持加大力度，在更好地發揮“主角”作用上下功夫，落實黨建目標責任制，強化了黨委抓黨的`基層組織建設的主角地位；五是堅持發展是硬道理，在加快經濟發展和農民增收上下功夫，緊緊圍繞全鄉的資源優勢和區位優勢做文章，大力發展礦業開發，引導農民調整結構、發展個體私營經濟，加快了農民增收的步伐。

　　通過加強黨委自身建設，增強了班子成員貫徹執行黨的路線、方針、政策的主動性和勤政廉潔的自覺性，黨委駕馭全局的能力不斷提高，號召力、凝聚力和戰斗力大大增強，為推動全鄉各項工作的順利開展提供了有力保證。

　　二、立足于工作實際，致力于工作創新，全力抓好基層組織建設。

　　一是建立三項機制，努力營造推進黨建工作的良好氛圍。、建立領導機制。成立了崔家莊鄉黨建工作領導小組，明確度黨建工作要點，認真部署黨建工作，形成了“黨委集體領導、書記親自抓、分管領導具體抓、部門之間協調抓、全鄉上下齊抓管”的工作格局。鄉黨建工作領導小組認真履行職責，通過組織召開黨建工作會議、支部書記例會、黨建專題會議，研究解決工作中遇到的問題，堅持和完善黨政負責人聯系村、聯系各黨支部制度，黨政負責人每月下村不少次，有力加強了對各黨支部黨建工作的指導、協調、督促和檢查，確保黨建工作落到實處。 建立責任機制。初與各黨支部簽訂黨建工作目標責任狀，對全鄉農村黨建、機關黨建、學校黨建、企業黨建等各項工作進行專題部署，及時把黨建工作任務立項分解，細化量化，落實到責任人、責任單位，明確工作責任目標，提高思想認識，確保工作落實到位。、建立保障機制。把黨建工作經費列入鄉村預算出支。專用于購置黨建學習材料、電教片、組織黨員學習培訓等，確保黨建工作順利開展。

座談會上的講話稿2

　　各位來賓，各位朋友：

　　下午好，首先請允許我代表洑水中學黨支部、校委會及全體教職工對各位朋友的遠道而來表示熱烈的歡迎，對你們的愛心行動表示誠摯的感謝!更對你們的慷慨和無私表示深深的敬意!誠摯地感謝各位朋友對洑水教育的關注，尤其是對洑水鎮中貧困兒童的關心和厚愛!借次機會，我想就我校基本情況向在座的各位朋友作以匯報：

　　洑水初中是一九九二年遷建的一所規范性農村中學，占地面積138畝，綠化面積20188m2，建筑面積近xx0m2，校園分設教學區、生活區、運動區三大板塊。教學區建筑面積10369平方米，建有一棟24班教學樓，建有一棟近5000平米的綜合樓，內設理化生實驗室、微機室、語音室、閱覽室、陳列室、多媒體教室等。生活區建有四棟32套教工宿舍樓，一棟60間男生宿舍樓，一棟36間女生宿舍樓，暑期經維修改建，已建成學生公寓式住宅，能容納住校學生1200余名。運動區占地17000多平方米，有標準400m環形跑道和100米直跑道，水泥籃球場4個。學校由九二年900多名學生發展到現在24個班1800余名學生，在校教職工100人，專任教師73人，其中高級教師7人，一級教師38人，省級骨干教師2人(嚴長林、施世國)，省級學會會員2人(金錫華、卓朝賦)，地級理事1人(楊用國)，參加地級學會20人，市級學科帶頭人5人，市級教學能手3人，4人被評為孝感市“xx”期間教學能手。學校現有管理人員11人，正副校長3人，政務、教務、總任主任各1人，工會主席、團委書記各1人，三個年級分設年級主任1人，管理人員中大學本科學歷8人，專科學歷3人，平均年齡37.5歲。工作中能精誠團結，相處融洽，合作共事。

　　近年來，在上級主管領導的親切關懷，社會各界朋友的大力支持，全體老師的共同努力下，學校工作取得了驕人的成績，得到了各級教育主管部門的肯定與認同，學校先后有40余名教師分獲各級各類獎勵，發表教育教學論文100余篇，學生分獲國家、省、地、市級獎勵150余人次，學生入學率、鞏固率、畢業率、優秀率均居我市農村中學前列。學校先后被授予“安陸市教學管理合格學校”、“安陸市十星級文明學校”、“安陸市農村示范學校”、“孝感市勤工儉學先進單位”、“孝感市花園式學校”、“孝感市電教試點學校”、“孝感市德育先進學校”、“孝感市農村示范學校”等榮譽稱號。

　　當然，隨著社會綜合改革的一步步深入，市場經濟的大潮有力地沖刷著社會的各個層面。本已脆弱的農村經濟更是不堪一擊，變得千瘡百孔。尤其對于我鎮部分偏遠閉塞的山區造成極大的沖擊和震憾，由于貧困導致很多學生不得不含淚離開自己心愛的課堂。面對這些學生，老師心酸，領導心寒，政府心焦，家長欲哭無淚。對這些貧困兒童而言，政府的資助、學校的減免無異于杯水車薪，不能從根本上解決學生的實際困難，他們也熱愛學習、渴望知識，也有自己美好的憧憬和向往，也渴望和許許多多同齡人一樣安靜地坐在教室里，吸取知識的雨露，然而，現實告訴他們這只能是一個良好的愿望。正在他們徘徊、無助時，你們伸來了愛心之手，你們的`關愛無異于黑暗中的明燈、沙漠中的甘露，重又燃起了他們希望的火花。曾幾何時，這些學生消極、悲觀、失望、內向，世界觀模糊，理想信念淡薄，有的甚至出現了心靈的扭曲，當他們聽到你們的愛心資助的信息時，他們哭了，更重要的是他們變了，人生的信念堅定了，心靈的迷霧解散了，學習的勁頭更足了，重新揚起了理想的風帆。你們的幫助達到了我們學校教育無法達到的效果，你們給他們的不是一滴水，而是一條河，是一片海洋，是滋潤心靈的甘露，是潤澤人生的良方。你們的真誠讓學生感受到了用金錢買不到的溫暖和關懷。

　　我校接受神丹公司第二次資助的15名同學，他們是李佳、劉洋、毛金華、陳海秋、劉洋、楊小元、劉成陽、蘇夢蘭、楊翠萍、姜芳、貝蘭蘭、唐莎莎、劉煙如、黃清華、王傲，這些同學有以下幾種類型：一是孤兒(唐莎莎、劉煙如)，二是單親家庭(王傲、劉洋、楊翠萍、貝蘭蘭、劉洋、李佳、黃清華)，三是父母一方殘疾(楊小元、劉成陽、陳海秋)，四是父母均喪失勞動力(毛金華、蘇夢蘭)。這些同學有一個共同的特點是家庭貧困，無法順利完成自己的學業，其實，我校象這樣的孩子遠遠不止33名，我們根據學校實際情況和學生的情況，上報了這33名學生，這些學生面對家庭的困難他選擇的不是退卻和逃避，而是勇敢的面對困難，面對人生的挑戰，努力學習，不斷進取，取得了較好的成績，我相信在你們的幫助下，這些學生會百尺竿頭更進一層。

　　各位朋友，你們的愛心，你們的行動，讓我們的同學有了搞好學習、搏擊明天的勇氣，也讓我們每一位貧困兒童看到了希望。在這里再一次讓我代表洑水初中全體教師，代表受資助學生的家長，代表全體學生對你們“一幫一”行動表示最衷心的感謝!同時也真誠的希望我們能攜手前進，在以后的道路上一路走好!也希望我們這些特困學生能夠放下包袱，認真搞好自己的學習，以優異的成績、健全的人格、良好的素質回報你們!回報社會!最后，祝各位來賓朋友事業興旺，宏圖大展。

　　謝謝大家。

座談會上的講話稿3

各位領導、各企業老總及代表：

　　大家好!今天，很榮幸能受建行平涼分行的邀請，參加此次銀企座談會。借此機會對建行平涼分行各位領導，特別是小企業中心的各位經理，在這一年中，就業務方面給予我公司的幫助和指導表示衷心的感謝!同時，也真誠的希望能與在座各位企業老總在業務方面能有合作的可能。現以我公司與建行合作這一年來的具體事宜為例，淺談一下幾點感受：

　　一、關于建行(準入、車展)

　　說明建行的行業風氣很正、建行人很敬業，“善建者行”當之無愧。

　　二、關于業務

　　我公司自20xx年6月21日的第一筆業務開展到20xx年5月底，在保額度為5000萬元，正在辦理的業務為1250萬元，共計擔保業務25筆。輻射一區五縣，涉及建材、商貿、汽貿、林果等多個領域。

　　三、關于客戶

　　天鑫汽貿案例，今年9月24日貸款到期，提前到4月24日歸還貸款。

　　四、關于我們

　　(1)走訪家具市場、建材市場、汽貿行業共340余戶小企業及個體工商戶，從中篩選出116戶登記造冊建立了崆峒區小企業名錄，已提交至建行小企業中心，微信平臺的構建已完成。下一步，將積極主動的與小企業中心聯系，就怎樣營銷客戶，拿出具體的實施方案，穩健的推進各項工作。

　　(2)平涼市汽配汽貿協會的成立，市政府民政局已認可，共有會員單位68戶，覆蓋六縣一區，我公司被推舉為會長單位，工作已進入審批階段。

　　(3)今年8月份，在平涼市體育場舉辦平涼第二屆汽車文化節，屆時將唯一邀請建行平涼分行信用卡中心參加，雖然，我公司與該部門并無業務關系，有利潤點的業務要合作，無利潤點的業務更要合作好。

　　五、兩點建議

　　(1)加強信息互動，對企業進行貸前貸后雙向管理，對企業的'調查由銀擔雙方共同進行，減少企業被調查頻次，縮減調查管理費用。

　　(2)在企業完全提交貸款資料后，明確審批時效。博觀約取，厚積薄發。ⅩⅩ擔保公司作為銀企雙方溝通的橋梁，合作的伙伴，我們將秉承“誠信守法、攜手并進、合作共贏”的理念，為大家做好服務。同時，也請在座的各位，一如既往的關心、支持我公司的成長。

座談會上的講話稿4

各位領導，各位工作在新聞工作戰線上的同仁們：

　　大家好！

　　今天在這里發言，心里有種說不出的惶恐，說不出的不安，說不出的慚愧，又有種說不出的榮幸，說不出的欣悅，說不出的興奮，之所以有惶恐、不安與慚愧，是因為我是一名編外的新聞工作人員，應領導優勢互補的安排需要，才忙里偷閑，利用業余下去了解了解情況寫寫新聞，與在坐的各位的相比，我覺得自己做得還很不夠；之所以有榮幸、欣悅與興奮，是因為領導給了我這次機會，給了我這次向在座各位老師與同仁們學習交流的機會，給了我可以結識這么多新聞精英們的機會。領導說要總結一下上半年以來的工作，我是一名宣傳干事，總結新聞工作讓我覺得汗顏，因為寫慣了經驗交流、調查報告、工作總結、文件起草、計劃安排的我，一向認為自己不會寫新聞，平日里只是喜歡寫一些工作通訊、人物通訊一類的東西，得到領導及新聞同仁的肯定，感覺自己挺滿足、挺幸福的，自己的價值終于在這一方面得到了體現，如何做好新聞通訊報道工作，下面，我想把自己個人一些淺顯的認識與心得向大家作一交流，不一定全對，僅供大家參考。我個人認為，做好新聞通訊寫作工作，需要做到一下三點：

　　首先要有一顆火熱的心。對這項工作要真正的喜愛，真正的把這項工作當作一項神圣的責任來完成，要有火一般的熱情。我出生在一名一線礦工之家，父輩在礦井最前線工作戰斗了一輩子，因此從小我就對礦山、礦工產生了一種割舍不下的感情，因為工作的關系，我經常與基層的支部書記、隊長、技術主管、工班長以及普通職工接觸，而且我的親戚、朋友、鄰居大多都是一線礦工，在同他們的接觸溝通交流中，我發覺他們真的是一群非常可愛的人，非常值得我們崇敬的人，他們工作中的事跡常常振憾著我，使我不得不拿起筆來去寫，以文學的方式或是以通訊的方式，來抒發對他們的那種敬仰之情，20xx年先進性教育期間，我有幸負責了先進性人物的采寫工作，一大批鮮活人物的事跡讓我感動不已，他們中的大多數人都不太擅于表達，我便循著英雄的足跡，向同他戰斗在一起的.戰友們、同事們了解，向同他生活在一起的親人們了解，我記得很清楚在寫綜采三區一名工長的時候，在采訪完他的領導與同事后，為他全面了解他的事跡，我又特地跑到他的家里，同他的妻子進行了深入的溝通交流，含著眼淚一氣完成了那篇《心中的責任》，《先鋒頌》、《兗礦文明網》等紛紛采用了它，并隨后收入了《先進性教育材料匯編》。很多時候，我不是在寫通訊，我是在抒發自己的一種心情，編輯采用不采用、發表不發表，不是我所決定的，我要做的就是充分表達出我心中的感悟，讓更多的人從中受到啟發，真正樹立起他們身邊的榜樣，做到這一點我就心滿意足了，那次先進性教育活動中，我共采訪撰寫了各種事件、人物通訊20多篇，大多被《先鋒頌》采用，隨著與一線職工的接觸，通訊寫作一直深深的吸引著，因此我會利用一切的空閑時間，盡量的往基層跑，希望寫出更多更鮮活的人物來，我知道自己做的還很不夠，還有很長的路要走。

　　其次要有一顆感恩的心。這里有一段話，我很喜歡，想與大家分享，山只有感恩地，方成其高峻；海只有感恩溪，方成其博大；天只有感恩鳥，方成其壯闊。一個人只有知道感恩，才會有知足，才會珍惜，才會前進，擁有一顆真誠心，擁有一顆感恩的心，才會讓我們的生活工作在感恩中變得美好，變得溫馨。作為我們濟寧二號煤礦唯一一名宣傳干事，平常的工作真的是非常忙，經常是白天忙一些事務性的工作，晚上趕寫材料，忙的時候一連五六天白天晚上連軸轉，還要忙自己喜歡的新聞通訊寫作工作這一塊任務，還要忙老公孩子，有的時候真的是很累很累，幾近崩潰的邊緣，但我從來沒有報怨過什么，我甚至感謝他們鍛煉了我，感謝他們培養了我，感謝他們讓我自己知道自己還有這么大的潛力可挖，感謝他們讓我覺得自己竟然是這樣的了不起，一個人可以做這么多的工作；感謝他們讓我知道只要你想就沒有什么做不到、做不了的事情；尤為感謝的是他們讓我給我機會讓我走進基層、走進迎頭、走進礦工的內心世界，了解他們的悲喜人生，有些見諸于報端，有些見諸于網站，有些則被自己寫成散文沒有沒有見諸報端與網絡，但我會把當作自己的一種財富永遠珍藏著，也就是懷著這樣一種感恩的心，我不斷地在新聞通訊的道路上不斷的摸索著。

　　最后要有一顆敏銳而多情的心。好的新聞通訊不是總結里總結出來的，不是靠基層通訊員報上來的，不是坐在辦公室里閉門杜撰出來的，好的新聞通訊是靠你用心去發現去感悟的，是靠你在同別人的交流中從別人自然流露的言辭中、神態中去發現的，需要你有一顆敏銳而多情的心，20xx年三季度，在七月份進行的上半年精神文明建設考核中，那時我們礦三個采煤隊三個掘進隊全部遭遇了斷層，職工在井下的工作非常非常的辛苦，很多的一線職工同志得了濕疹、起了痱子，襠部爛的一塊一塊的，當基層的同志給我們反映這些情況，要求礦上給職工發一些純棉短褲以代替厚厚的工作時，當基層的同時要求礦上給一些醫藥的支持時，當基層反映職工喝不上水因缺水而發生暈厥時，我幾乎是含著眼淚在記錄的，當我們帶著沉重的心情向礦上反映時，傅書記同樣含著眼淚當即拍板安排有關部門把基層提高的要求全部給予了解決，同時針對機關存在的浮夸風氣進行了狠狠的批評，并組織機關工作人員開展了為期一個月的為一線職工“送清涼”活動，雖然條件很困難，但全礦上下戮力同心，熱情高漲，順利完成了全礦各項工作任務。那次對我的內心真的帶來了很大的震撼，從那時起我就憋著一股勁，我發誓一定要寫一篇好的通訊，20xx年先進性教育開展后的那段時間，我去基層采訪，偶然聽說了李礦長因工程質量、安全隱患問題停掉三個頭的事情，正好又趕上我們職工侯車室正式啟用，壓抑不住的創作激情，一氣呵成了《職工的利益大于天》這篇20xx多字的通訊，《先鋒頌》上最先采用了，之后《兗礦新聞》上采用了，《當代礦工》采用了。今年一季度的“個十百千”工程考核中，選煤廠工會主席無意中說了他們民意“郵箱”的事，我覺得這里面有文章可做，便專門找了個時間對此事進行了采訪，完成了《溝通從“心”開始》這篇20xx多字的文章，《兗礦文明網》采用了，《中國礦業報》也做了全文刊登。另外，結合安全生產形勢，撰寫的《算好“五筆帳”，做好新形勢下安全生產工作》，先后被《學習與研究》、《中國礦業報》進行了全文刊登，結合“四大”活動撰寫的《摳門兒“當家”》，被《兗礦新聞》、《中國煤炭報》進行了全文刊登，這讓我很欣慰，真的很欣慰！

　　各位領導，各位工作在新聞工作戰線上的同仁們，以上是我個人一點淺顯示的心得與體會，我知道自己在新聞通訊工作方面與在座各位還有很大一段差距，我將以此次會議為動力，努力向你們靠攏，努力的做一名稱職的“編外”新聞工作者，謝謝大家！

座談會上的講話稿5

同志們：

　　林業工作，要順天時、量地利，要符合天順其然，地順其性，人順其變的工作規律，只有搶抓季節、不誤林時，才能取得最好的成效。今年林場的營林任務非常繁重，且任務彈性大，營林工種雜，營林工作點多、線長、面廣，到目前為止，造林、追肥、撫育等工作僅完成40%，各營林部門和營林生產單位務必以高度的'責任感和強烈的事業心，把春季營林工作抓緊抓好抓實。剛才營林科通報了營林生產工作進度，質監站結合圖片指出了營林工作中存在的問題，各生產單位也就各自遇到的問題困難進行了反饋探討，潘常務做出了具體的工作部署。從目前發現的問題來看，主要是責任、制度、質量三大方面的問題。下面，我講三點意見：

　　一是將責任“上肩”，在思想上“破冰”。各單位要嚴格落實主體責任，明確目標任務和職責分工，特別是基層單位的負責人，更要多捧“燙手山芋”，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，既要有責任擔當之勇，還要有科學管理之智，既有統籌兼顧之謀，又有組織實施之能。“見賢思齊，見不賢而內自省”，去年洛清江分場造林進度最慢，今年吸取教訓、提前謀劃，目前已基本完成造林任務，值得肯定和表揚，希望其他生產單位都要以“拖不起”、“等不得”、“慢不了”的緊迫感和責任感，把職責扛在肩上，抓在手上，放在心上。“臨淵羨魚，不如退而結網”，“想要”和“得到”，中間必須要“做到”。“天道酬勤，力耕不欺”，造林期間，各單位都要“滿弓發力”，做到各方聯動、步調一致，分工協作、各司其職，做到每項任務“個個都出力、人人都上心”。造林期間，各個場領導嚴格落實掛點指導春季營林生產工作制度，深入基層指導和督促營林生產單位搶抓生產進度，真正體現了“腳下沾滿泥土，心中裝滿責任”。營林科做好營林規劃作業設計，各項具體營林生產任務要及時下達，各生產部門要科學安排工作，根據實際情況制定各道工序倒排表，以時間倒逼進度，以進度安排任務，分場負責人在生產工作中既要“深入”，也要“身入”，既要“誠心”，也要“沉心”，通過全場上下通力合作，迅速掀起造林新高潮。通報中提到的苗木管理不到位、造林監管不到位、定植營養杯外露、伐區管理不善等現象都是責任意識淡薄、責任心不強的表現。

座談會上的講話稿6

　　深入學習好民法典的精髓要義。江蘇省檢察院高度重視民法典學習工作，專門制定了《學習宣傳民法典工作方案》，通過召開檢委會、舉辦大講堂等方式，組織全省檢察領導干部和廣大檢察人員開展專題學習。學習好民法典，不僅要掌握“法條”，更要領悟“法理”，深刻領悟民法典一系列新規定新概念新精神的內涵和實質。

　　在檢察工作中落實好、運用好民法典各項規定。加強民事檢察工作，更好地體現司法力度，保障人民群眾美好生活。客觀公正履行刑事檢察職責，厘清刑民界限，為建立法治化營商環境提供保障。處理好公權與私權的關系，推動提升依法行政能力和水平。加強對公共利益的保護，增強人民群眾的法治獲得感。運用好民法典關于公共利益保護的.相關條款，進一步強化對食品藥品安全和生態環境資源保護等領域的司法保護，落實好公益訴訟與私益訴訟懲罰性賠償的銜接，努力當好國家利益和社會公共利益的代表。

座談會上的講話稿7

各位家長、各位老師：

　　大家下午好。我是本校校長XX，歡迎各位家長來我校參加家長座談會，初三年級的各位老師、參加會議的各位學校領導，大家辛苦了，連續工作了一周，今天本是你們在家休息干家務的時間，對不起了，為了我們的學生我們的孩子，只能犧牲了自己的時間了。朋友們，今天我們坐在這里為的是一個目標：讓我們的孩子長大成才。

　　在坐的許多家長我們都很熟悉，很多人都聽過我的講座，許多是我的朋友、學生，更多的是關心教育事業的熱心人，你們能來我們學校參加這個座談會就是對教育的支持，就是對XXXX中的支持，謝謝你們。

　　去年我在家長培訓學習會上講過，我們要努力改善辦學設備，辦家長滿意的教育。現在你們都看到了，我是坐在辦公室里和各位交流，用視屏交流，這樣的條件在XX或者說XX市都是惟一的。我校是國家遠程教育示范學校，每一個辦公室里都有電話電腦，大的年級組里配備有兩臺電腦，我校又是共青團中央的示范團校。我校的十八個教室都安裝了多媒體教學設備，所有的教室里都是用白板，我們的學生和老師再不要為吃粉筆面發愁了。我們整潔和美麗的校園同志們都看到了，春天的時候花團錦簇，夏天果實掛滿枝頭，有人曾經為我們的果實擔心，這其實是多余的，無論是開花時節還是結果時節，我們的學生沒有一個進入草坪里摘花折枝，我們平常總是把這樣的理念傳授給我們的`教師：不求人人都升學，但求個個都成才，成才先要成人。我們的學生在校園里是一名文明學生，到了社會上也一定是合格的公民。

　　我們的學校是在各位家長和社會的關注下成長起來的，我們的教師是優秀的。同志們在進到我們的校園時就看到了光榮榜，在XX市第五屆青年教師基本功大賽上，我們的老師取得了團體第一名的好成績，接著又代表XX市參加了全XX市的第五屆青年教師基本功大賽，我們取得了第六名的好成績，排在我們前面的是省實驗中學、迎澤區、XX實驗三中、XX區、四十八中這些重點學校，而有的取得好成績的學校是代表區里比賽的，是將每一所學校的優秀教師組合在一起的，我們學校是單獨組隊參加，所有的先手都是我們自己的教師。我們的老師能取得第六名的成績，我這個當校長的是滿意的，也就是對我們教師的敬業精神和學術水平是滿意的。XX市教科研中心主任劉穎在全XX市的教育工作會上點名表揚了我們XX中的教師隊伍，尤其說到了我們學校的團隊精神。這也是我們自己引以為自豪的，全校的教職工都把整個身心都投入到了教育教學中。事實也證明我們學校正在走出低谷，上午的時候一位家長在我辦公室聊天還說到，我的孩子只享受了一年這樣優質的教育是有點虧了，但其他XX的學生能在XX中享受到好的教育也是XX人的福份。因我校教學教研工作突出，XX市教育局特意獎勵了我校六臺多媒體教學設備，XX所有的學校只獎勵了兩學校，另一所是XX十一中，獎勵了四臺多媒體。

　　家長朋友們，老師們，我們在這里開會在一起研究，目的只有一個：為了孩子更好地發展。

　　如果目前你的孩子成績還有些不盡人意，那需要我們的老師我們的家長多一些關心和鼓勵，讓他們多學一些知識爭取拿到畢業證書，一個學生學習了三年時間，連個初中畢業證也拿不到，這說什么也過意不去，只要再努力一把這個愿望是能實現的。如果說你的孩子的成績剛巧在高中分數線左右，那我們就努力一下，再多考幾分，應該說享受高中教育也不是什么難事。如果家長們想讓自己的孩子上XX市的高中，那太容易了，我們一多半以上的學生都能達到XX市的高中錄取分數線。對于那些個成績特別優秀而家長又想讓孩子到XX五中上學的來說，我們更要努力了，大家都知道，到五中上學，差一分就要花三萬塊錢，現在孩子多考一分就是給你省下了三萬塊錢，我們都是普通的工薪階層，三萬塊錢對誰家都不是小數字。

　　同志們，我們如何來實現自己定下的目標呢？給孩子多一些關愛多一些鼓勵。有時候我對家長們說你們要向我們的教師學習，我們大部分家長只關心關注一個孩子，而我們的老師要關心四五十個孩子，孩子是你們的也是我們的，說到底是國家的，不是我們的私有財產。許多家長也奇怪，你這個校長怎么就記住了許多學生的名字，這沒有什么，我一個學期要聽兩百節的課，每天進課堂，用心記憶，因為我關心他們，我愛我們的學生，所以就能記住他們。

　　各位家長，感謝你三年來對我們學校的關注，如果你覺得哪一位教師說話不得體得罪了你，如果你認為我這個當校長的什么地方工作做的不合適，請你原諒，我們不是圣人，我們也是普通人，我們也有犯糊涂的時候。有什么意見或者建議，開完了家長座談會之后，你們可以到我的辦公室里來，我和你們共同交流，真誠地希望你給我們提出寶貴的意見。我的電話大家都知道，我的博客地址也是公開的，你沒有時間到我的辦公室也可以在網上同我交流，請大家放心，對于家長的問題，我是有問必答。

　　謝謝同志們了，再過四十天的時間你的孩子就要畢業了，但我和我們的老師仍然歡迎你們到學校來，我們是朋友。你可以到我們的教室來聽課，隨時來，也可以帶著你的朋友們來，如果你要讓我陪同你聽課也可以，請提前告訴我一聲。家長朋友們，老師們，讓我們為XX的和諧發展為XX中的再度輝煌一起努力吧。再見。

座談會上的講話稿8

各位老師們：

　　今天，是96個五·四青年節，我們相聚在這里開這個座談會，受學校黨支部的委托，由我來做這個發言。

　　今天在座的都是青年教師。青年教師有三大優勢，最大的優勢就是年輕，這是我們最值得驕傲的資本。因為這個階段，精力旺盛，有用不完的勁頭，這是年齡大的人最羨慕的；有些人會說年輕人沒有經驗，這是我認為的第二大優點，在我看來，沒有經驗也可以理解為沒有限制，沒有框框，不因循守舊，正是沒有經驗，才使我們更具有可塑性，才有更大的發展空間。第三，年輕人敢想敢干，有極大的創造性。我校目前有教職工人。30歲以下的人12多一點，占三分之一。這就是我校興旺發達的最可貴的生力軍。隨著大量老教師退休，青年教師的比重將大大增加，促使學校在校本培訓的基礎上，必須加大對青年教師的培養和指導。青年教師是學校教師隊伍的一個重要組成部分，是學校事業發展的希望，是學校可持續發展的后備力量。青年教師的思想政治素質、業務水平直接關系到學校的生存和發展，青年教師的培養是我校教師隊伍建設的一項重要而緊迫的任務，是學校建設的一項重大工程。可以說，青年興則學校興，青年強則學校強。 同時，作為我們每一位青年教師必須認清當前形勢，把握時代要求，自重自強，不負重托。下面，我借機會講幾點看法，供大家參考。不當之處，請各位批評、指正。

　　第一：要具有高度的責任感，這是當一個好教師的思想基礎。

　　我相信，我們在座的同志都想成為一名好教師，都想自己在工作中得心應手，在事業上有所作為。我們青年教師除了擁有年輕的資本外，還應該有些什么呢？ 青年教師首先應該在責任感，去完成應該完成的事。在我們這個學校里我們是年輕的，在我們學校蒸蒸日上的.時候，我們要做出年輕人該做出的成績。這是大成中學發展對我們的要求。我們必須對學校負這個責任。 我們應該對學生負責，我們應該成為學生求知路上的顧問，對待學生，我們始終要記住：“每一個學生都是帶著想好好學習的愿望來上學的。他們和他們的家長對老師懷著無比信任的心情。作為教師也應該像他們對待我們那樣，把無限的信任同樣地給予他們，我們同時也應該對自己負責。作一個教師要每時每刻都應意識到：教育教學對自己而言，不只是為學生成長所作的付出，不只是別人交付任務的完成，它同時也是自己生命價值的展現。作為青年人理由對工作的質量有更高的追求，為鶴立于狹小的天地里沾沾自喜是可笑的；要時刻警惕容易在自已身上滋生的頹廢與懶散，業精于勤荒于嬉，人生如逆水行舟，不進則退，永遠沒有滿足之時，更何況我們還年輕，我們的工作還沒有盡善盡美。真正對自己負責的青年必定有清晰、長遠的人生目標。只有我們對工作充滿激情地，才會忙碌而不盲目，放松而不放縱。 對自己負責的人，一定會注意自己的思想品德建設，這不是空話，有什么樣的思想，就會有什么樣的行動。

　　第二，我們青年人要加強師德修養。

　　教育是以人格塑人格的事業，教師在學生的心目中就是他們理想人格的化身，仿效的榜樣。所以教師的思想情操，道德風范必將潛移默化地感染學生。逐步地激發學生，把外在的道德規范內化為自己的道德觀點。因此，我們必須按照教師的道德水準來嚴格要求自己，保持自己心靈上的純潔性和人格上的完整性。必須具有關心他人，助人為樂的高尚情操；熱愛集體，團結協作的優良品質；艱苦奮斗，廉潔自律的奉獻精神；誠實守信，言行一致的職業操守；追求真理，勇于創造的進取意識。

　　第三：做一個能關心寬容別人的人。

　　包括領導、同事和學生。作為一名教師，無論是對待領導還是同事，求同存異，寬宏大量。對待學生更要寬容。學生雖然年齡幼小，但他們同樣具有自尊心。自尊心是兒童和青少年極為可貴的心理品質，是他們自我教育、自我 發展的內在動力。損害了學生的自尊心，就會大大降低教育成效，甚而導致教育完全失敗和惡性事故發生。所以，教師尊敬學生是一件至關重要的事情，決不可等閑視之。尊重學生，就應該保持人格平等的師生關系，對學生不抱偏見，堅持用發展的眼光客觀公正地評價每個學生，就要善于發現學生身上的積極因素，不能抓住學生的消極方面不放，就是學生犯了錯誤或對教師有所觸犯的時候，更要善于控制自己的情緒。

座談會上的講話稿9

尊敬的領導、各位同仁：

　　大家下午好！

　　特別感謝集團公司領導對我們青年員工的關懷和重視，也很榮幸能夠參與這次座談會議，讓我有這個與大家一起學習和溝通的難得機會。

　　我叫xxx，是20xx年進入xxx工作的，我非常珍惜企業良好的工作環境和成長氛圍，五年來，在領導的關懷和同事們的關心下，自身的綜合素養和力量有了肯定的提升。借此機會，談幾點體會和感受。不足之處敬請大家批判指正。

　　一、"用才智丈量世界！'

　　如今，我們已進入學問經濟時代，學習是一個人成進步步的前提。在工作中，通過加強政治理論學習，使我們青年員工樹立正面的世界觀、人生觀、價值觀；通過加強業務學習，增加了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業服務的本事，做到干一行、愛一行、專一行、精一行；通過加強實踐學習，讓我們學以致用，進一步豐富自身工作閱歷，使所學學問轉化成一種力量、一種方法。所以我們青年員工需要培育自己保持學習的力量，不斷從工作、生活中吸取養分，才能不被社會淘汰。

　　二、"有舍有得'

　　"舍'與"得'是既對立又統一的，從某種程度上講，我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。雖然工作千頭萬緒，再加上所學學問的單一性和基層工作的簡單性不相統一，對于這些，我們千萬不能感到：我"舍'了，而沒有"得'，要深信自己已經從中有所"得'，在這個過程中實際學到了許多理論和書本中學不到的學問，這些都熬煉并增加了自己的工作力量。有什么樣的心態，就會有什么樣的工作和生活態度，當有別人批判時，要多想想自己的過失；當有同事誤會時，要多想想別人的難處。工作中有了這種寬容的`氣度，同事之間才能和平共處。最終，作為一名青年職工，我們應當連續保持刻苦學習、勤奮實踐！做好本職工作。對組織和領導交辦的工作盡心盡力，盡職盡責圓滿完成。做到無愧于領導的信任、無愧于自己的工作！為公司的進展和穩定竭盡所能，添磚加瓦。感謝大家！

座談會上的講話稿10

各位企業家、同志們、朋友們：

　　今天是新春元宵佳節，市委市政府專門召開廣元市外來企業座談會，與大家一道共商發展，共敘友情，共渡佳節。我和侍俊市長剛來不久，很重視今天這個會，很高興能與大家見面。還想借此機會與大家談一談，作一些交流和溝通。

　　剛才，8位企業家代表作了很好的發言，侍俊、立中、全林同志講了很好的意見，我都完全贊同。最近這幾年廣元發展出現了好的勢頭，應該說外來投資企業功不可沒。大家到廣元來，是為了尋找投資的機會、發展的機會、賺錢的機會。這是一個有遠見、有勇氣的選擇，實踐將證明這是一個正確的選擇。剛才主席講了一些數據，充分反映出外來企業為廣元經濟發展注入了強勁的活力，發揮了重要的作用，作出了杰出的貢獻，凝聚了廣大外來投資企業家的聰明才智和心血汗水。在此，我代表市委、市政府向你們付出的努力和作出的貢獻表示誠摯的感謝和由衷的敬意！

　　與此同時，一些外來企業的運行和投資經營不同程度遇到了困難。我過去長期與企業打交道，接觸過很多企業，對他們的勇氣，對他們不怕困難，敢于有辦法解決各種困難來進入一個新的投資市場、實現自己投資目標的智慧和勇氣深表敬意。到廣元后我始終講同樣一句話：“不管是哪里來的企業，不管隸屬關系在什么地方，只要來到廣元、在廣元就是廣元的企業，市委市政府都將支持你們發展，同時你們也要盡快融入廣元的經濟社會發展”。

　　下面，我重點就項目和招商引資工作講幾點意見：

　　一、要堅定不移地把項目和招商引資工作放在事關全局的突出位置來抓

　　縱觀省內外各地的經濟發展經驗，回顧近幾年來廣元經濟社會發展的歷程，不難看出，任何一個地方，沒有項目支撐和投資拉動，是發展不起來的，廣元更是如此。廣元近幾年取得了較快發展，但經濟總量小、發展質量低、結構不合理，支柱產業尚未形成，各項社會事業發展水平不高，自身積累還較為緩慢，與發達地區的差距還在繼續擴大。發展滯后和發展不快是目前廣元面臨的最主要的問題，實現廣元經濟社會又快又好地發展是我們的主要任務，所有的工作都要圍繞這個主要任務、圍繞解決這個主要問題來展開。我們必須保持清醒的頭腦，創新發展理念，實施對外開放和項目帶動戰略，堅定不移地大力推進市場化配置資源，增強發展的內在動力，激發發展的活力，釋放發展的潛力。必須強化經營和開放理念，樹立大資源、大市場觀念，更加注重熟悉并運用市場機制，從“兩種資源”、“兩個市場”中去認識、發現和搶抓新的發展機遇，拓展發展路子，謀求加快發展。

　　當前，廣元的發展正處于關鍵時期。項目和招商引資工作對我市經濟社會發展全局來講至關重要。今年全市經濟增長的.預期目標為11，確保12，力爭13以上。要實現這一目標，必須堅定不移地把項目和招商引資工作作為事關全局的大事來抓，始終擺在突出位置，發揮突出作用，抓出顯著成效。這既是由廣元發展滯后這一主要矛盾所決定的必由之路，更是實現廣元又快又好發展，推進和實現新跨越的戰略抉擇。全市上下必須進一步認清形勢，統一思想，增強緊迫感和使命感，強化“抓項目抓招商就是抓發展抓落實抓新經濟增長點”的理念，把抓發展切實落實到抓項目抓投入的顯著成效上來，不斷把項目和招商引資工作推上新臺階，使之成為經濟社會發展的有力支撐。

　　二、要努力提高項目和招商引資工作的水平和實效

　　一要切實加強組織領導。各級黨委、政府都要把項目和招商引資工作放在優先位置，堅持項目和招商引資工作先行一步，做到先安排、先督促、先落實。進一步完善和充實各級項目和招商引資領導小組及工作機構，及時研究解決工作中存在的困難和問題。各級各部門領導干部特別是主要領導干部要始終站在抓項目和抓招商引資的第一線，重大難題要親自破解，關鍵環節要抓在手上，帶頭抓好督查落實，進一步形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、各級領導靠前指揮、各方面合力攻堅抓項目和招商引資的領導體制和工作機制。

　　二要精心謀劃和實施一批項目。要進一步創新思路，開闊視野，強化項目規劃和實施工作，深入研究和儲備一批項目。既要認真研究國家產業政策，及時把握項目和投資機遇，充分挖掘廣元資源潛力，突出優勢、突出重點，及時論證、儲備、推介有比較優勢的項目，又要密切關注國際、國內資本市場的動向，廣泛捕捉市場信息，大力承接產業轉移，搞好外來項目的對接吸收，吸納國內外資本、技術、人才的進入。要突出重點，破解難題，以工業、農業產業化龍頭企業和基礎設施項目為著力點，包括生態環保、城鎮建設、商貿流通、旅游開發、文化產業和社會事業等各方面的項目都要及時謀劃，精心策劃，科學包裝，充分發揮市場機制作用，通過招商引資的辦法來實現。要堅持大中小項目并舉，尤其要著力謀劃和促成一批對廣元經濟社會發展具有重要拉動和支撐作用的重大項目。要認真抓好項目管理，切實建

　　好各級項目庫，把向上爭取和從外引進緊密結合，統籌安排，強化指導和協調，并全力爭取國家、省和各方面的支持，鉚足勁扭住不放。

　　三要不斷改進招商方法。堅持“走出去”和“請進來”相結合，抓住資源向中西部地區梯度轉移的機遇，繼續加強浙廣、九廣合作，積極擴大與長三角、珠三角、環渤海經濟圈和毗鄰省區的合作。堅持把項目和招商引資工作與發展開放型、外向型經濟相結合，以項目為載體，以企業為主體，努力把企業推上經濟活動主戰場。深入研究新機制和新方法，突出資源招商、企業招商、園區招商、產業鏈招商、網絡招商、環境招商和多元化招商。強化項目和招商人才隊伍建設，精心打造專業招商隊伍，整合招商力量，充分發揮市級有關部門、各縣區和駐外辦事處三支專業化隊伍的作用，努力提高項目和招商引資工作實效。

　　四要努力強化工作保障。要進一步完善項目工作責任獎懲考評機制和督查機制，把項目和招商引資納入全市綜合目標管理。各縣區和市級部門一把手是第一責任人，對引進培育農業產業化龍頭企業等指標實行嚴格考核。堅持實行重點項目例會研究、項目和招商引資專項督查督辦、重大項目領導定點聯系、對項目和招商引資工作情況定期通報等工作制度，推進項目和招商引資工作制度化、規范化。努力創造條件，增加投入，創新項目工作經費保障機制，完善要素保障機制，確保項目和招商引資工作有效運轉。

　　三、要切實加強投資環境建設提供優質服務

　　抓好項目和招商引資工作，必須解決好環境和服務的問題。環境和服務就是吸引力，就是生產力，就是競爭力。歷屆廣元市委、市政府對這個問題都高度重視，作了大量的工作和很重要的努力，但我們的環境和服務還有差距，還有很多不盡人意的地方。必須正視這個問題，從市委、市人大、市政府、市政協領導帶頭做起，縣區、部門的領導也要帶頭，強化服務和環境意識，落實服務責任，改進服務方式，使我們的環境和服務更能符合企業發展的需要。

　　一要營造更加濃厚的對外開放、項目和招商引資輿論氛圍。要進一步加大輿論宣傳力度，營造“人人都是投資環境、處處關系開放形象”的氛圍，樹立“服務招商、服務企業就是服務發展”的理念，切實增強干部群眾的環境和服務意識，教育引導廣大干部群眾從小事做起，從自身做起，共同打造投資軟環境。

　　二要進一步優化和落實鼓勵投資的政策措施。要深入研究鼓勵投資的政策環境，著力抓好民間投資和信貸支持，營造更加有利于發展的金融投資環境。對重大項目的引進要實行更加靈活優惠的政策。重點發展特色產業和工業園區，積極研究制定相應的具體政策和吸引投資的措施辦法，并堅持承諾兌現，著力打造誠信廣元。對進入廣元有前景的企業，要發揚“鍥而不舍”的精神，通過深入細致的工作，促其上規模、上檔次，加大技改擴能投入，延伸產業鏈條，從而實現增資擴建，滾動發展，由小變大，由大變強。

　　三要轉變作風，優質服務。各級各部門都要進一步轉變觀念，轉變職能，優化環境，搞好服務。要在企業“最盼”、“最急”和“最怨”上下功夫，主動改進服務方式，切實幫助解決企業生產經營中的有關問題。要建立規范化、服務型政府，各個單位負責人就是服務員，主要負責人就是第一服務員。市委我是第一服務員，市政府市長是第一服務員，人大政協也要搞好服務。要通過召開外來投資企業座談會、政企、銀企聯系會、懇談會等方式，加強溝通，密切聯系，增進黨委、政府與投資者的感情。

　　四要加強監督，規范管理。要把投資環境建設納入全市綜合目標管理和考評。要下功夫加強城市規劃，整治城市環境，提升城市管理水平，完善設施條件，改善招商引資的硬環境。要加大社會治安綜合治理和法律服務力度，努力營造良好的法制環境。要抓住典型來改進服務，嚴肅查處服務不好、破壞環境的典型案例。要通過改革體制和創新機制來改進服務。繼續深化行政審批制度改革，創新政務服務方式和機制，推行“一站式”辦公、“一條龍”服務、并聯式審批、陽光下作業、規范化管理，為招商引資營造公開、透明、快捷、高效的服務環境。

　　四、全力實現廣元經濟社會又快又好發展需要外來投資企業進一步發揮重要作用

　　廣元的發展離不開外來投資企業的參與和支持。廣元加快發展的過程就是外來投資企業不斷發展壯大的過程，兩者密不可分。廣元地理位置非常重要，區位、資源、文化、交通、電力、氣候和生態環境優勢明顯，人民群眾想發展抓發展的愿望迫切。加之國家繼續實施西部大開發戰略，加大解決“三農”問題力度，省委、省政府高度重視廣元經濟社會發展。當前廣元具備加快發展的機遇和條件。來廣元發展前景廣闊，潛力巨大。我們有決心、有信心進一步強化發展理念，創新發展機制，拓展發展路子，增添發展舉措，優化發展環境，加快發展步伐，提高發展質量，調動一切積極因素，充分發揮外來投資企業家的聰明才智和創造力，努力開創廣元經濟社會實現跨越式發展的新局面。與此同時，我們真誠希望廣大外來投資企業進一步堅定信心，抓住機遇，加快發展，搶占先機，做大做強現有企業，對廣元經濟社會發展發揮更加重要的作用，開創新局面，實現新發展，作出新貢獻。

　　再祝大家元宵節愉快、身體健康、合家歡樂、萬事如意、雞年大吉，取得更大的成績和光榮！

　　謝謝大家！

座談會上的講話稿11

　　各位領導們，同事們大家下午好;

　　首先感謝領導給我這個機會，讓我有機會和大家坐在一起聊聊，也追憶一下我那已經逝去的青春。自我介紹一下：我叫xxx，xxxx年畢業于xx科技大學土木工程專業，現在在公司市場經營部從事預結算工作。時光飛逝，一轉眼7年過去了，回頭想想是好快，但是還真沒覺得。x年的歲月不僅改變了容顏，更是改變了思想。看看大家一張張青春洋溢的臉，真好。

　　我作為一個往屆畢業生的身份，首先祝賀大家，大家都優秀，來到了xx集團。同時大家也很幸運，能分在我們x公司，能在我們xxx總經理的帶領下，真的是很幸運。可能你們剛來現在還沒感受到。咱們x公司，非常重視大學生。我這一路走來，感觸頗深，那還得從我來到公司的第二天說起。我剛工作的時候，被分配到了工地上，xxxx項目金升工地，那天晚上下了雨。第二天一大早，劉經理就來到工地找我談話，問問晚上休息的好不好，說雨打鋼板房的聲音太響了，怕學生剛畢業沒受過那種苦，心理落差大，受不了。當時就想我就是一個普普通通的大學畢業生，領導那么多大事要忙，還記掛著我們，真是非常感動。在以后的工作和生活中，這種溫暖和關懷很多，不僅僅是我，那一年我們一共來了xx個人，有時我們一塊聊聊，都是這個感覺：九公司很溫暖，就像一個大家庭。

　　有句話：從進入公司的第一天起，就不再是一個學生，而是一名企業的員工。大學校園是座象牙塔，很美好，到處充滿了憧憬與理想。你們是天之嬌子，都有著輝煌的過去。但是那里畢竟是過程不是歸途，我們終究要走向社會。從理想到現實，肯定有落差，并且還不小。尤其是到了施工單位，不管是工作環境還是時間，一開始可能受不了。我剛來工地的時候，干技術，跟著主管去放線，那是陽歷8月的艷陽天，一天天下來，總感覺時間是那么那么的漫長。當時基坑需要降水，晚上也不能停。工人和技術員大部分都下班回去了，項目經理說：誰去看著抽水。反正我吃住在工地，晚上也沒什么事，我就說：我去。大約到了8點多，正巧，劉經理去工地看，在基坑上面問：下面是誰。上來一看是我，一再叮囑，可別靠著基坑邊站著，防止上面掉東西傷人。我在工地上干的時間不長，干技術的時間也很短，遇到的事情也很少，比起你們將要面對的少之又少，九牛一毛都不及。在你們接下來的日子里，可能會很忙，會累，會煩，但堅信這都是暫時的，永遠不要放棄希望，堅持下去就有你意想不到的收貨。

　　我們剛來的時候，領導講話說工作以后要會吃苦，能吃虧。這句話我一直堅信不疑，并且也這樣要求自己。我覺得非常對，現在送給大家。

　　馬上你們都將要奮戰在施工一線，雖然施工工作環境會艱苦，工作時間會很長，但是我們從來不缺機會和希望。在咱們公司，只要你能干肯干，絕對會提供你學習的機會和施展能力的舞臺。20xx年青島山東路車庫需要結算，那個時候，廣聯達應用還沒有那么普遍，咱們公司懂的人還不是太多。我自告奮勇的說我想去。領導也非常信任就讓去了。第一次用廣聯達畫那么大的車庫，蜂巢芯，還是人防結構的。我們幾個一塊邊學邊研究邊干，終于歷經半年多結算完成。后來回臨沂遇到的什么樣的車庫都不懼怕了。中間我要結婚，當時結算催的比較急，時間緊，我結婚前3天從青島趕回來準備，那個時候經常做夢結婚當天找不到婚鞋穿，呵呵想想也都過來了，那種經歷還很好。

　　今天我看還有兩個漂亮的小姑娘，好像從我們來的第二年，集團就不招收女生了，今年又開始接收，說明我們女生的地位還是非常重要的嘛。不過大家要有思想準備，咱的工作性質還是比較特殊的。畢業時我也曾想象工作以后像電視上的白領一樣天天精致的妝容，短裙套裝，細高跟鞋，走過去留下一路清香，引得旁人側目。周末去咖啡廳，圖書館看看書，會會朋友。從現在開始就別想了，這些都是不可能的。那都是小女人的作為，我們施工單位女生的都是女漢子。既然我們選擇了土木的專業，又選擇了施工這個行業，就得接受現實。我們要投標時加的了通宵，出去結算時爭得來利潤。雖然忙，但每天都會過的.很充實，這樣挺好的，不空虛，也更能體現我們的人生價值。

　　施工單位很鍛煉人，現在咱們x公司正在大發展，處處都是舞臺，時時都是機會，特別是你們年輕的同事們。用不了幾年你們就會成為公司的棟梁，和我一起來公司的同事，有好幾個都成為了項目的副經理，還有一個是公司的副經理，都很了不的。只要是能吃苦能堅持，這種經歷無論你以后在哪里干什么都是非常有幫助的，也一定會有收獲。祝大家都能早日成才，獨立撐起屬于自己的一片天。咱們共同為X公司的發展添磚加瓦，貢獻自己的力量 。

　　奮斗吧，少年！

　　謝謝大家！

座談會上的講話稿12

　　同學們好：

　　為期一周的超外差式收音機裝配實訓已經結束了。我們通過對一臺調幅收音機的讀圖、安裝、焊接及調試，了解了通信信號的調制、發送、接收和解調的過程，了解了電子產品的裝配過程；掌握了電子元器件的識別及質量檢驗方法和整機的裝配工藝；培養了較強的動手能力及嚴謹的工作作風，為我們本專業的后續課程打下了堅實的.基礎。今天我們在這里座談，目的是總結這次實訓的經驗和教訓，分享大家在這次實驗中收獲，了解大家對我們這次實驗課教學過程的意見和建議。在同學們發言之前，我先站在指導老師的位置上，對這次實驗課做一個總結，并對同學們提出建議。

　　這次實訓課程我們要求同學們完成的任務是：在老師的指導下分析并讀懂收音機電路圖，對照電原理圖看懂接線電路圖，認識電路圖上的符號，并與實物相對照，根據技術指標測試各元器件的主要參數，認真細心地安裝焊接，按照技術要求進行調試。實訓步驟和進度是：按材料清單清點檢測全套零件，記錄檢測數據，0.5天；元器件安裝焊接前處理，完成低放電路的安裝調試，1天；完成中放電路和檢波電路的安裝調試，1天；完成輸入電路和變頻電路的安裝調試，1天；處理故障，完成整機統調，1.5天。

　　早在實訓課開始之前，我們編印了《超外差式收音機組裝調試實訓指導書》并分發給大家，要求大家認真閱讀，初步掌握收音機電路結構、信號流程和電路原理，經抽查了解到：多數同學能夠完成任務并初步熟悉了收音機電路，但也有少數同學可能因為不會自學而沒有完成這個任務，實訓課開始后，雖然我們另外抽時間對收音機進行了統一講解，但也有幾個同學可能至今也未能完全弄懂收音機電路原理，這對收音機的故障維修造成了一定影響，希望這些同學下來后能和同學們或者和我一起交流，補上這一課，因為我們的電路實驗，必須要用理論來指導，否則收不到應有的效果。

　　在實驗過程中，大多數同學能夠按照要求進行操作，整個過程有條有理，安裝效果相對較好。而很多同學則沒有按照要求進行，暴露出這樣一些問題：忽略了對變壓器引腳的測試，造成安裝后變壓器原副邊引腳錯位；還有的同學在焊接之前，把很多元件都插到電路板上，造成元件引腳林立，給烙鐵焊接帶來不便；忽視高頻線圈引線易折斷的警告，造成引線折斷；其它一些本來可以避免的事故就不一一列舉，希望同學們引以為戒。

　　但有一點必須指出來的是：個別同學不愿意獨立地解決實驗中遇到的問題，不是自己對照電路和原理去解決故障，而是把問題交給老師或同學。當然，要同學們在短短的一周內，解決所有的故障，顯然是過高的要求，但我希望同學們在以后的學習中，一定要注重電路原理的分析理解，并注重原理的逆向分析，即注重單元電路和元器件損壞后對整個電路的影響，這對我們掌握電路原理和解決電路故障是關鍵的一環。

　　同學們，但我們聽到自己“制造”的收音機發出清脆悅耳的聲音時，我和你們的心情一樣，充滿了成就感，但我們安裝調試的過程才是我們真正值得驕傲的成績，無論成敗得失，這個過程都值得我們回味和珍惜，祝愿這個過程為我們學習后續課程開辟一條寬闊的大道。

座談會上的講話稿13

各位老師：

　　大家好！今天，參加本次新調入教師座談會，我感到很高興。剛才聽了幾位老師的發言，很受鼓舞，也很受感染。從大家的發言中我感受到了老師們奔騰不息的火熱活力和干事創業的強烈欲望。這是我們教書育人的根本所在，也是衡中發展的希望所在。在座的各位老師，都是原來所在學校的業務骨干，教學水平高超、綜合素質優秀，你們的到來，為衡中注入了新鮮血液，增添了新的活力。大家來到衡中后，積極進取、勇挑重擔、無私付出，為學校的持續發展發揮了作用，為學生的健康成長貢獻了力量。在這里，我代表學校對大家表示衷心的感謝！

　　老師們，當初你們選擇來衡中工作，可以說是很有眼光的。在衡中的這段時間，大家可以感受得到，在衡中，老師們成長的平臺很高，發展的機會也很多，在衡中你們可以充分施展才能，充分實現價值，充分享受教育的幸福。可以說，大家選擇衡中，就是對自己未來勇于負責的表現，就是對教育發展傾心付出的表現。老師們，你們既然選擇了衡中，就是對衡中的信任，同樣衡中也信任你們。你們的發展和學校的發展是緊密相聯的，學校的目標和你們的目標也是高度一致的，都是為了更好地完成“立德樹人”這一教育的根本任務，都是為了給社會傳遞一份屬于衡中人的正能量，都是為了給自己和家庭一個光明未來。所以，希望老師們一定要放心、安心、靜心地工作和學習，要沉下身來，堅定信念，不改初衷，成就輝煌。學校會創造更加優越的條件、搭建更為廣闊的平臺，助力大家盡快成長起來，成為全市、全省乃至全國的名師大家。同樣，我也希望老師們要嚴格要求自己，迅速提升自己，為學校的發展貢獻更大的力量，為自己的成長增添更重的籌碼。為此，在這里我也對大家提幾點希望：

　　第一，要融入衡中這個大家庭。來到衡中就要盡快融入衡中大環境，真正成為衡中人，要塑造衡中人特有的`鮮明氣質。一是要講付出。有付出才會有回報，有成績才能站得穩，老師們要加大投入、注重實干，姿態要低、眼光要遠，要一門心思奔目標，心無旁鶩干事業，不要因微利小惠糾結，不要被瑣事碎情糾纏。精神上的榮譽、物質上的津貼、生活上的關懷，等等，學校會全心為大家想著，全力為大家解決，而且一定會保證比全省同類學校做的更好、待遇更高。二是要講責任。要時刻心存“一榮俱榮，一損俱損”的大局觀念，共同承擔起衡中人“立德樹人”的使命，要知榮辱、講誠信，多為學校著想，多替他人考慮，跳出個人的小圈子，融入團隊的生態場，要和學校思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同力同行，把崗位當陣地守、把工作當事業干、把奉獻當本分看，凡事多想一點、先干一步，切實做到精密周全、萬無一失。三是要講效率。干工作、辦事情要快速高效、準確細致，堅持以細求實，以精求勝，切忌飄浮粗疏、丟三拉四，要有高度的時間觀念和雷厲風行的工作作風，今日事要今日畢，努力做一名業務精、效率高的教師。

　　第二，要鍛造高尚的人格品質。作為人民教師，大家一定要切實加強道德修養、錘煉品德意志、塑造高尚人格。一是作風上要做表率。要自覺培養健康的生活情趣，始終保持頭腦清醒、心智純正，不該說的話不說，不該做的事不做，不該去的地方不去，時刻擋得住誘惑、耐得住寂寞，尤其是在大是大非問題上，要旗幟鮮明、立場堅定，切實做到作風最清正，工作最出色。二是行動上要當主角。要帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀，愛國、敬業、誠信、友善；要保持高尚精神追求，不斷提升精神境界，要向央視主持人學習，爭當“新聞主角”；要敢于堅持原則，善于包容誤解、嚴于謹言慎行，不憑性子做事、不依心情待人。三是為人上要有魅力。少些浮躁多些踏實，少些惰性多些勤奮，少些清高多些謙遜，少些無束多些自慎，少些冷漠多些愛心，要以自身人格魅力的示范效應和激勵效應，給學生、家長、同事傳遞正能量。

　　第三，要練就過硬的業務本領。俗話說，藝高人膽大。因此，老師們要充分利用衡中的各種平臺和資源，下大氣力苦練內功，切實提升教書育人的能力。一是對標意識要強。要強化爭先進位的意識，堅持高標準嚴要求，見賢思齊、見善思齊，對照校內外的先進模范和名家大師，從里到外、從上到下，認真查找差距、尋找不足，克隆別人的優點，克服自己的缺點，發揚原來的優勢，力爭各項工作邁上新臺階，開創新氣象。二是進取措施要硬。要規劃好自身發展的路線圖，拿出行之有效的具體措施，要有思路、有辦法、有毅力，不能渾渾噩噩、糊里糊涂地過日子，要千方百計求進步，一心一意干工作。三是育人成果要實。老師們要以積極的心態投入工作之中，以一流的成績體現自身的價值，努力把想干的事看準，把看準的事干成，把干成的事做精，用腳踏實地、埋頭苦干取得驕人成績和豐碩成果，體現自身價值，助力衡中的大發展、大跨越。

　　老師們，學校既是我們實現人生價值的平臺，又是我們共同的精神家園。學校的發展離不開每一位教師的努力，每一位教師的進步，也離不開學校的發展。希望老師們要倍加珍惜在衡中工作的機會，盡快融入到學校發展事業中，待人有情，容人之短，激人追求，助人成功，要時刻牢記自己是衡中人，認真做到：走出校園我是衡中的形象，走進校園我是衡中的主人。要充分發揮自身的主動性、積極性和創造性，振奮精神，積極作為，精心教學、細心育人、潛心研究，全力成為德藝雙馨的卓越教師。我相信，只要我們凝心聚力、搶抓機遇、開拓進取，我們每個人必定會贏得出彩的人生，學校的明天也一定會更加美好！

　　謝謝大家！

座談會上的講話稿14

　　今天不是批評同學們的會議，當然也不是表揚的會議。我是帶著一種特別的心情，或者說是一種復雜的心情召開這次會議的。

　　“學困生”，顧名思義是學習上有困難的學生。學習上困難無非三種原困造成：一是學習基礎差的原因，其次就是不用心的原因，第三是接受能力的原因。但一般大多數人則認為“學困生”都是接受能力差，完全學不進去的原故。包括我們在坐的同學，其中有不少人認為這實在是學不進去，我不是不想學，我比別人笨一些，以至于我看到這門課就煩。

　　在我看來不是這樣的!造成我們學習困難的原因是我們不用心學習，或不想學習，是一思想上的問題。由于我們不愿吃苦，沒有半點刻苦的精神，所以半學期的時間已經過去，我們卻無法進入學習的.狀態!

　　上課遲到、早退，上課隨意外出，課間打鬧，晚上不休息、玩手機、打游戲，白天“昏迷不醒”，沒有半點朝氣蓬勃精神面貌，看上去就像一個大病后還沒有恢復元氣的人。這怎么可能搞得好學習!

　　七十年代至九十年代初，對學生表彰是以評選“三好學生”為主，即思想好、學習成績好、體育鍛煉好，德智體全面發展。

　　我看我們在坐的，有另外一類三好學生：吃的好、穿的好、玩的好。就是學習不搞!

　　學習是須要刻苦，須要持之以恒，須要求摸索和掌握一套適合自己特點的較為科學的學習方法。

　　曾國藩是中國近代史上最有影響的人物之一，然而他小時候的天賦卻很低。

　　有一天曾國藩在家讀書，有一篇文章他不知道重復多少遍了，始終背不下來。

　　這時候他家來了一個小偷，潛伏在他家的房梁上，希望等他睡覺之后撈一點好處。可是等了好久，就是不見曾國藩睡覺，只見他一直在翻來覆出地讀那篇文件章。

　　又過了好久，小偷終于忍受不住了，跳下來說：“這種水平還讀什么書啊!”，然后小偷將那篇文章背誦一遍，揚長而去!這個小偷是很聰明的，至少比曾國藩要聰明，但是他只能成為賊，做小偷，而曾國藩卻成為毛澤東最欽佩的“近代最有大本大源的人”

　　那個小偷的記憶力真是好，聽過幾遍的文章都能背下來，而且很勇敢，見別人不睡覺居然敢跳出來“大怒”，教訓曾國藩之后，還要背書，揚長而去，但是遺憾的是，他名不見經傳，曾國藩后來啟用了一大批人才，按說這位小偷與曾國藩有一面之交，大可以去施展一二，可惜，他的天賦沒有加上勤奮，變得不知所終。

　　李鴻章是曾國藩的得意門生，李鴻章的智力智力是超群的，但他對曾國藩那是佩服的五體投地。

　　偉大的成就和辛勤的勞動是成正比的。有一份辛勞就有一分收獲，日積月累，由少到多，奇跡就可以創造出來。

　　學習又是一個非常復雜腦力勞動，所以學習需要科學合理的程序，要有切合自身實際特點學習方法。也就是我經常說的學習過程的科學化程度越高，學習的效果就越好。

　　為了幫助同學們提高學習成績，歸納出作為一名高中學生必須掌握的學習規范。

　　這也只是一個參考，但我要求同學們掌握三個基本的環節：課前預習------;上課專心聽講------;課后認真完成當天的作業------

　　高中是一個整個學習階段非常關鍵的時期，也是人生里程中一個重要的轉折點。

　　由于學習科目的增多，學習內容總量的增加，學習節奏的加快，作業訓練總量的增大而且繁雜，學習時間的延長，而分配給每一門功課的學習時間與整們初中階段相比卻是減少的。因此，對于每一個同學都是一次新的考驗：對我們的學習態度、刻苦的精神、學習毅力品質、學習方法的科學性與靈活性等有更新更高的要求。

　　在這三年里，我們如果把握的不好，學習成績很難有大的進步，甚至原來基礎較好的同學成績也會出現大幅度滑坡;我們如果把握的好，很多平時成績較一般的同學，卻能在高考中取得令人興奮優異成績。

座談會上的講話稿15

尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好，我叫xxx。現在xxx公司從事信息化事務工作。我參加工作已有六年時間了，期間產生了三點深深的體會。

　　首先，要感謝xxx公司能給予我們這些初出茅廬的大學生入職的機會，使我們有幸成為公司中的一員。xxx公司是很多人向往的單位，我的很多同齡人到現在都沒有正式工作，有的為私人企業老板打工，有的在電力設備制造廠工作，天天在全國各地奔波調試設備。另外，公司還為我們提供了舒適的工作環境，為我們創造了機會，打造屬于我們自己的平臺。面對公司給予我的一切，我不勝感激，我必須以扎扎實實的工作態度，努力工作，才是對公司最大的回報。第二，在珍惜機會的同時，我自己要調整好心態，盡快完成好從做學生到做員工的角色轉換，主動適應公司環境，從點滴做起，立足崗位、踏實工作；要加強學習、注重實踐，將理論與實踐有機結合起來；要樹立信心、增強責任感，做好本職本崗位工作，積極參與其他工作和各項活動，迅速融入到xxx公司大家庭中來。

　　第三，我有一點不成熟的`建議。建議公司今后加大培養力度，給有能力、會干事、想干事的年輕人提供舞臺，將在

　　公司基層一線連續工作多年的優秀的大學生吸納到公司干部隊伍中來，得到更多的歷練。只要公司給我們機會，我們一定不負所望，不負所托。

　　公司為我們提供了這么好的發展平臺，我們一定會懷著一顆感激的心在自己的工作崗位上發光發熱，努力學習好各方面知識，不斷提升自己各方面能力，使自己盡快成長為公司有用人才，為公司晉級發展貢獻自己微博之力。最后，今天是座談會的形式，借此機會，我真誠地祝愿我們公司的明天更加美好。

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