工作發言稿
在現實社會中，發言稿的使用頻率越來越高，發言稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，發言人圍繞著主題講話的文稿。相信許多人會覺得發言稿很難寫吧，以下是小編精心整理的工作發言稿，歡迎大家分享。
工作發言稿1
你們好！
今天，學校利用晚自習的時間，專門召開女生工作會議，足見學校領導對我們女生的關心和重視，我誠心的希望，經過這次會議，這次交流，我能夠走進大家的生活，成為我們女生的良師益友。
我校女生人數差不多占學生總數的一半。有位教育家曾說：“一個好女孩，能帶好十個男孩子”。可見女生的榜樣作用和影響力對一個班級的學風、班風，對一個學校的文明建設，精神風貌都起著非常重要的作用。我們學校也全體女生能充分展示女生“自尊、自信、自立、自強”的真我風采。希望女生們能用美好的情操陶冶自己，用豐富的知識充實自己。從而也能真正收到“抓女生，促男生”的教育效果。
中學階段的女同學大多認真踏實，對人親切、細心謹慎，文靜溫和情感豐富細膩、追求時尚。但有些女生心胸狹窄，優柔寡斷，情感脆弱，意志力薄弱，經受挫折容易產生自卑情緒，自信心明顯不足，缺乏進取心成為“弱者”的代名詞。在此全社會都在倡導全體女生爭做“有理想、有道德、有知識、有健康”的自尊、自信、自強、自立的好女孩。勇于挑戰男生，用雙倍的勤勞和汗水演繹精彩的人生。
今天，我要講的主題是《做一個自尊、自愛、自信、自強的新型女性》。
自尊
自尊是做人的靈魂，自尊是自信、自強的支撐點，自尊心是一種美德，是促使一個人不斷向上發展的一種原動力，喪失了自尊心的人，是一個沒出息的人就難有真正的幸福。
要做到自尊，首先要認識你自己，走自己的路，生活中常常看到人們往往贊不絕口地夸獎別人的優點和成績，卻常常忽略自身的許多優勢，其實，你也可以獲得一份你自己的榮譽，請相信自己，充滿自信地發揮自我，胸中有朝陽的人就會充滿自信。
要做到自尊，就不能妄自菲薄。要看清自己的實力，不可以因一時的`失敗就一蹶不振，自暴自棄。
要做到自尊，還要有一副錚錚鐵骨。認識沒有點堂堂正氣，就很難保持自尊，古有天祥身陷異邦卻一片忠貞，至死不渝，寧為玉碎，不瓦全，留取丹心照汗青，贏得自尊，現代有魯迅，在形形色色的敵人面前，以筆為槍，筆耕不輟，以喚醒民眾，療救愚昧為己任，堪稱是“沒有傲氣，卻有傲骨”的楷模，贏得了億萬人民的尊敬。
自愛
自愛不是自私。
自愛，前提條件是自我悅納，對自己身上先天的所有特點和屬性，如相貌、身材、家庭背景等，不管是喜歡不喜歡的，都要懷著愉快的心情接受下來，而不要排斥和嫌棄，只有內心悅納了自己，才能產生對自己的認同感和自信心，否則，便會產生自我厭惡情緒，從而也就不可能自愛。
自尊和關心自己的形式是多樣的，小到遇寒加衣，遇病求醫，勤奮、搞個人衛生和梳妝打扮，積極維護自己的儀表和身體健康，大到嚴格約束自己的行為，不讓自己做任何有違禮儀，道德和法律規范的事情等等，一些人把我行我素，不守規距，不講禮儀當成是一種“瀟灑”和“前衛”，其實，這都是不自尊不自愛的表現。
自信
人表面上看，自信就是自己相信自己，“我是最棒的！”“我相信我一定能夠成功。”“我一定要成功”。法國心理療法專家艾米爾·庫埃有句名言：“每一天，在每一個方面，我都越來越好。”
我們女學生怎樣才能做到自尊、自愛、自信呢？
在生活上要講究個人衛生和公共衛生，個人衣服、被子要勤洗勤換，多參加體育鍛煉和集體活動；在個人情感態度上要積極樂觀，害達開朗；在與異性交往中（女性應自尊自愛），應該不卑不亢，態度穩重，舉止大方，有些女生打扮入時，整天泡在網吧中，以有男生圍著她轉為榮，認為自己長得漂亮，有魅力，甚至出現早戀現象。
在心態上，以純潔的心去面對生活中出現的爭執，以理智的行為去化解矛盾與不平，面對挫折，不要悲傷，不要心急。一些女生遇到挫折，就把自己封閉起來，認為老天為什么偏偏跟自己作對，于是吃不下，睡不香，整天以淚洗面，一副可憐巴巴的樣子，這就是弱者的表現。
在自身修養上，在追求男女平等的當今社會，女性只有從自身上提高各方面的素質，有知識武裝自己的頭腦，才能得到社會的認可和尊重。偉大的女性，從曾兩次獲得諾貝爾獎金的居理夫人到新中國第一個女博士徐功巧，從十九世紀英國女詩人勃郎寧夫人到南宋的李清照、當今的冰心；從被譽為“國際婦女運動之母向暴風雨吶喊的勇士”的克拉拉。蔡特金到為新中國誕生而拋頭顱灑熱血的楊開慧、劉胡蘭；從拉丁美洲第一個靠自學獲得知識并獲得諾貝爾獎的智利著名女詩人加夫里埃拉米斯特拉爾到身患病魔卻奮發攻書的“當代保爾”張海迪。她們都是女性中的佼佼者，也打破了“女子不如男”的傳統觀念。因此，我們應堅信，只要我們自強不息，女性的雙手也可以撐起一片湛藍的天空。
總之，21世紀對女性提出了更高的要求，讓我們時刻用“自尊、自愛、自強、自立”鞭策自己，全面提高自己的綜合素質，展示新世紀女學生的亮麗風采。
工作發言稿2
尊敬的領導：
您好！
首先非常感謝您再次給我進入x工作的機會和平臺。回首x這一年的工作情況，我思緒萬千，深深地意識到必須用文字作一次年終總結，既是對x年工作的回顧和分析，也是對20xx年工作的展望和準備。
對我來說，在x公司工作的第一年，也是我踏入社會的第一步，非常幸運，從x年4月25日隨劉總出差到貴州、云南，我深深知曉公司領導對我的認可和栽培，到x年9月1日，這期間我肩負著貴州、云南兩省的客戶聯絡和產品銷售，可惜不僅沒有開發出新的地級市場，還讓公司的原有客戶失去了不少，對此我深表歉意和愧疚。但也不能說沒有收獲，單從我自身而言，從一個默默無聞的推廣專員到業務經理，讓我對x公司的企業文化、管理模式和產品銷售有了更多更廣的認識；對中國的家電市場有了全面、清晰的了解；對中國的地理文人有了直接、深刻的接觸；對自己的工作能力和職業規劃有了更高更遠的要求和期望。所以在此再次感謝公司對我的重視和眷顧，在新的年歲里，我將更加努力工作，不斷提升自己、完善自己，為公司的發展貢獻自己最大的力量。
在x，既是一個展現工作能力、提升自身水平的培訓場所，又是一個溫暖、開心的大家庭。在這里我結識了非常多的領導和同事，他們的才華及工作表現深深感染著我，其中有極富號召力、領導力的劉總；有心思細密、口若懸河的周主管；有對工作盡心盡力、盡職盡責的田助理；有我們的那一幫可愛、團結、友善的同事……大家都給了我很多的`幫助和支持，在我工作受挫時，會聽到你們真誠的鼓勵；在你們開心愉悅時，能夠把快樂和我同分享……真的，許多的感動我都不會遺忘，記得去年10月份我們開培訓會議的那段時間，我說過，越是單純的東西越要用強大的內心去容納和理解。那么今年，我想說，學會觀察細微的事物，留住我們心中的那份信念，執著于我們的追求。
今年來到x公司，又有了諸多變化，比如公司內部做了調整，讓資源得到合理的分配和利用；工作時間做了規劃，讓辦事效率得到充分的肯定和提高；管理方面做了改進，讓企業得到更穩定更健全的發展。這些都是公司在成長、在進步，我相信，同時也祝愿x公司創百年企業，樹百年品牌。說到這里，我要再次對公司領導特別是對劉總經理致歉，因為縱觀去年我個人的工作表現是很失敗的，辜負了領導對我的期望，現在我徹底理解了，不管在哪家公司工作，員工對公司的忠誠度一定要是100%，對工作的責任感也一定要是100%，做到這兩點，我想既是失敗，也是無悔。希望我能與x公司在今后的歲月里一同成長，為x公司更輝煌的明天而奮斗不止！
此致
敬禮！
工作發言稿3
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
萬馬揚蹄踏歌去，三陽開泰迎春來，過去的一年，生產技術科在廠黨政的正確領導下，在各科室的大力支持下，在各生產車間的密切配合下，充分發揮了職能科室的作用，生產調度協調有力，統計分析嚴細準確，安全環保扎實有效，工程建設穩步推進，績效考核全面合理，能源管理更加明細，全年完成頁巖供應64萬噸，技術改造14項，為全年210600噸創紀錄的原油高產提供了有力保障。
20xx年依然任重而道遠，生產與環保壓力并存，通過聆聽馮廠長的工作報告使我們備受鼓舞，信心大增，我們生產技術科全體員工將會再接再厲發揮作用，竭盡全力確保全年各項目標的順利實現。我們采取的措施是：
一、努力強化“五項基本職能”
一是強化協調組織生產。我們將科學謀劃、精心組織、周密安排生產，做好頁巖供應以及水電汽的.協調，確保生產連續穩定。二是強化環保治理。我們將把環保管理納入生產管理范疇，以實施綠色工廠建設為目標，狠抓環境保護工作，加大“三廢”排放管理力度，確保污染物和廢棄物達到環保要求。
三是強化績效考核，嚴細統計分析。我們將合理制定生產計劃，嚴格下達考核目標，認真做好生產數據統計，及時分析解決生產中出現的問題。
四是強化能源管理。我們將細化管理，深挖內部潛能，加強現場監督檢查力度，杜絕跑冒滴漏等各種能源浪費，促進節支降耗，實現增收目標。
五是強化工程管理。精心組織、合理安排修理修繕工程施工，把好工程質量關，及時做好工程預算及驗收工作。
二、積極推進“三類重點項目建設”
一是穩步推進課題攻關項目。充分發揮科技帶頭作用，全面推進“優化三礦，提升頁巖油生產”課題攻關項目的實施，實現科技創新，進一步提升頁巖油產量。
二是加快推進環境治理工程項目。以馮廠長提出的環保理念為目標，通過技術改造提高環保處理能力，保證生產環保雙贏。
三是全力推進fg部擴建工程項目。做好新項目的協調聯系與手續審批，確保工程如期順利進行。
各位領導、同志們，20xx年的藍圖已經繪就，站在新起點，我們生產技術科將會繼續以實現原油高產為己任，團結協作，創新奮進、真抓實干，將各項工作做細、做實，確保20xx年各項目標順利實現，為工廠的持續發展、創新發展、健康發展再做新貢獻，續寫新篇章！
謝謝大家！
工作發言稿4
親愛的小朋友、家長朋友：
你們好！
秋天是一個豐收的季節，它同驕陽似火的夏天一樣熱忱，給我們送來一個又一個收獲和期望。在這個布滿絢爛的季節里，我們共同迎來了紅纓幼兒園新學期開學典禮。今日是有XX位小朋友成為了紅纓寶寶，你們從今日開頭跟紅纓貝貝一起在幼兒園里歡快生活。讓我們以吵鬧的掌聲歡送他們參與我們這個溫存的大家庭！期望他們在這里安康歡快地成長。原來在幼兒園上學的小朋友們，今日你們都升班了，都當哥哥姐姐了，讓我們拍拍手慶賀他們！
在新的'學期里，園長媽媽(爸爸)期望幼兒園里的小哥哥小姐姐都能夠好好學習，團結友愛，給新來的小弟弟小妹妹做個好典范。在適應幼兒園的生活之后，對于生活自理力氣的培育、學問面的涉及范圍等都有新的要求了，不過，園長媽媽(爸爸)信任你們會變得更積極、歡快與自信，會獲得更多的進步與榮譽。親愛的家長朋友們，過了一個暑假，孩子們又要上幼兒園了，對孩子來說又開啟了新一階段的集體生活。為了使孩子能盡快適應幼兒園的生活作息，請協作我們做好以下工作：
1.請家長堅持每天8：00前送孩子入園，讓孩子盡早適應幼兒園的生活。
2.準時與教師溝通，假設暑假期間孩子在家有一些特別的表現時，請家長準時與教師溝通。
3.若孩子生病需服藥的請家長早上來園時交給保健醫生，防止錯服漏服現象。
4.書包里常預備1套干凈的換洗衣服；2條隔汗巾。
5.新學期我們要連續開展環保教育，請家長幫助收集廢舊紙皮箱、各種瓶蓋、紙巾盒、塑料瓶、奶粉罐等。
6.每月月底把被子和拖鞋帶回家中清洗，并在陽光下暴曬。特別感謝各位家長在過去一學期里對我們工作的支持與幫助，在新學期，期望您多與我們溝通，共同關注孩子的成長！
工作發言稿5
不管移動、聯通還是電信移動通信機房被盜竊總是存在，交通便利的基站站點尤為嚴重。通信設備被盜除了直接產生巨大的經濟損失，同時引起的網絡通信故障會造成了異常惡劣的社會影響。為了防止通信網絡設施屢遭盜竊、破壞，為確保通信安全，減少企業固有資產的損失與企業形象的'損壞，就此整合基站被盜預防以及偵案辦法，望相關能人志士參與探討并分享工作經驗，來更好的保障固有的資產以及大眾通信的安全。
一、被盜目標分析：
被盜通信設備集中在含銅、鉛類設備如：空調室內外機，銅牌，電纜，蓄電池組，變壓器。
易被破壞事物：機房內外門、機房墻體。
二、防盜方案建議：
通信設備防盜工作圍繞“物防”、“技防”、“人防”三防開展，以下進行較探討分析并提出建議。
一)物防，為被盜目標物體采取防盜措施加大被盜目標緊固程度，增加防盜難度，提高安全系數。
1.門鎖的緊固。門是宏基站防盜的第一道防線，內外門的防盜能力，直接影響防盜成功率。山頭外門應及時給予修復，內門建議更換為強力防盜門(可選擇雙重門)。
2.外墻加高，高危站點建議實施外墻加高，增加竊賊難度。
3.變壓器防盜，危險站點使用變壓器防盜螺絲效果佳。
4.銅牌、銅纜替換，在技術條件允許下，將易被盜的銅牌替換為鋁牌，將銅纜線更換為低價值的鋁線，減小對盜賊的誘惑。
5.空調室外設備位置調整，增加被盜難度。
6.一體化電池倉緊固，對一體化電池倉進行技術焊捆，或則對一體話電池倉下地掩埋，水泥墩加固等，增加被盜難度。
7.創新點思考：
1)建議開關電源廠家對一體化開關電源增加防盜緊固功能，如增加卡鎖電池功能或強力粘住蓄電池。
2)宏基站電池組緊固，針對現網中的電池組安裝形狀以及特性，設計緊固模型，使得電池組整體化，起防盜作用。
二)技防，采取技術手段以監控、告警、震懾與監視達到防盜或者采集、保留破案線索。
1.完善現有監控系統與相關功能，確保監控完好率，非法入侵重定義，提高甄別盜竊告警效力。
2.山頭基站，在外門補一道監控、告警防線，當發生撬門、破時，報送室外宏亮聲光報警，起震懾作用與非法入侵告警通知作用。
3.采用抓拍或視頻監控進行盜竊現場取證。
4.創新點思考：
1)鑒于抓拍與視頻控易被破壞情況，建議在較明顯位置安置監控模型，就是準備給盜竊犯破壞，將抓拍與視頻監控設備做成隱蔽型，一可減除犯罪警覺性可有效采集破案線索，二減少因監控設備被破壞的損失。同時，建議聲光告警連鎖到監控設備模型上。
2)增加高危山頭基站機房墻體振動感應報警設備。
3)易被盜設備采用脫離監控告警，空調室外機、電池等脫離位置觸發脫離告警。
4)電池注入跟蹤設備，通過技術產品創新單體電池可自動申報位置，提供最可靠破案線索，迅速打掉“三電”盜竊犯罪團伙。
三)人防，以教育、警示、震懾為主，依靠犯案偵破為關鍵手段開展“三電”專項打擊。
1.高危站點進行相關法律教育，局聯警警示牌(以墻體夜光大字報形式較好)，防盜安全防護等級告知，多方教育警示能起震懾作用，最好的辦法就是讓盜賊知難而退。
2.建立山頭高危站點鄉鎮防盜聯絡人辦法，就近、特別是與我移動關聯人員，鼓勵其關照基站站點安全，發現案情或可疑跡象及時向網絡安全管理人員反饋，以便快速響應。
3.高危時期自組隊伍在確保人員安全的前提下，有序有備有選擇的進行必要夜間防盜巡視。
4.聯合三大通信運營商聯手開展打擊活動，定期互相通報防盜與盜竊情況，促進交流、同仇敵愾做大打擊勢態。
5.常態化做大防盜規模網，組建鄉鎮片區派出所聯動制度，以便案情發生第一時間響應，爭取破案與抓捕時間。
6.擬定特定現場線索采集與應急抓捕方案，案情觸發在不打草驚蛇下，迅速組織警力到位，提升打擊圍捕成功率(建議可以做適當的演練)。
7.實施舉報嘉獎制度，對舉報有價線索的人員，實施嘉獎鼓勵，激勵廣大群眾參與“三電”打擊防盜聯防監視。
8.根據破案率以及涉案金額給警方對一定的嘉獎，激發警隊積極性與主動性，確保警方對“三電”打擊的關注度。
四)提高意識，加強規范管理，加強基站盜竊防范。
1.鑰匙管理，加強鑰匙管理，不得隨意借出或則打磨。
2.健全與加強進出入機房制度，嚴格實施基站機房工作單管理，進入基站進行施工維護進行必需登記與審批，報備本地監控臺，傳閱相關管理員，規范作業。
3.維護、建設人員檔案管理，防止竊賊冒充工作人員，同時也要教育與警戒工作人員嚴禁順手牽羊現象發生。
4.制定簡明基站防盜規范，以便于指導日常得建設與維護防盜工作，使得相關工作常態化保持。
總結：如此，在通信設施物防層面進行上多層防護，技防層面上能夠多點觸發，人防層面上多方積極聯防，用技術、教育與心理震懾等多重手段，一定能在設備防盜以及盜竊案件偵破上起到較好作用
工作發言稿6
尊敬的各位領導、來賓以及兄弟院校的同仁：
首先，代表三峽大學后勤集團對各位的到來表示熱烈的歡迎！也為此次湖北省高校接待工作研討會在我們中心召開感到非常榮幸。
三峽大學接待中心，坐落于湖北省宜昌市大學路三峽大學校園內，是宜昌地區高校中唯一涉外接待的賓館，中心客房現擁有高、中檔及經濟客房90余間，餐廳大廳可容納300人同時進餐，裝修豪華的高檔包房13間，車隊擁有豪華金龍、考斯特等各類大中型車輛十余輛，可提供餐飲、住宿、旅游一條龍服務。三峽大學后勤集團帶領接待中心全體員工努力實踐“以改革求發展、以服務求生存、以貢獻求支持、以誠信求市場”的經營理念，“三服務、三育人”的宗旨和“忠誠、敬業、團結、奮進”的文化理念，以精簡、統一、高效為原則，以不斷提高服務水平為目標，不斷建立和完善內部管理體制和運行機制，獲ISO9001質量管理體系認證，跟隨后勤集團走上規范化、科學化、制度化、可持續的發展軌道。
一、確保服務標準、完善服務體系
接待中心餐飲是為師生服務的主要窗口，是我們工作的重點和難點。今年，我們在餐飲工作方面做了以下方面工作，一是調整了后廚隊伍，加強宴會餐過程管理，不斷更新花色品種，以滿足教職工的需要；二是調整教工餐和宴會餐管理模式，對教工餐的操作間重新規劃，獨立運作，要求菜品深加工精加工，不炒大鍋菜，中晚餐不少于16個品種；三是在接待中心后側設定特色早點門面，引進早點和小炒，緩解了教職工早餐壓力，受到教職工的歡迎，使教職工服務綜合滿意率
穩中有升。四是接待中心對餐廳實行了“六T”現場實務管理,以抓清潔衛生為突破口，來推動整個“六T”管理工作，通過艱苦努力、常抓不懈，使餐廳“6T”實務管理按照規范化、合理化、制度化、長效化方向進一步邁進,接待中心“6T”務實管理工作落實,規范了管理、提升素質、改善環境，受到宜昌市烹飪協會領導和市衛生管理部門的充分肯定。
在客房服務管理上，中心做了以下方面工作，一是針對客房設施設備老化陳舊的現狀，爭取支持，加大投入，確保中心資產良性運轉。今年集團投入300多萬元，對接待中心客房全部和餐廳局部，進行了裝修改造，這些投入改善了中心的基本條件，提升了服務檔次。二是加大員工業務技能的培訓力度，不斷提高業務素質。今年，中心組織了客房部和餐飲部服務標準程序、服務禮儀等方面的培訓，開展了技能比武活動，與此同時，加強員工職業道德教育，引導員工樹立服務第一、顧客至上、嚴于律已、愛崗敬業的思想觀念，通過這些活動，提高服務水平，培養了職工主人翁精神。
在會議服務方面，中心制定了新的管理制度，注重了會前、會中、會后三個重要環節，在會前與辦會方充分溝通，制定周密細致的接待方案，并組織實施，在會中，指定專人負責跟進，積極協調，根據辦會方的要求及時進行調整，在會后，主動征求意見，找出差距，積極改進，這些做法受到辦會方和與會代表的好評。在旅游服務方面，中心注重內抓管理，強化服務，外樹形象，加強內部計調，合理編排經濟旅游線路，讓利于學校師生。在旅游服務過程中，精心選派導服人員，責任到人，強化服務細節，一年來，中心旅行社接待5000多人次，沒有因為服務質量問題受到投訴，較圓滿完成了工作任務。
二、制定經營目標，明確工作任務、注重實效
接待中心年初召開了經營工作會議，制定了經營目標，確立了中心在經營工作上以會務旅游為龍頭，以此拉動客房、餐飲、車隊運輸方面的銷售。為實現中心經濟目標，中心采取了以下措施，一是中心分解了目標任務，分別對旅行社、客房部、餐飲部下達了經營任務，明確職責范圍。二是加大外力度，要求外聯工作分片責任到人，對老客戶經常回訪，對新客戶不斷開發，確保每月有3—4個會議業務。對老客戶經常回訪，對新客戶不斷開發，走訪學校各部門，尋求業務支持。經管、土木、科技等一批學院旅游業務紛紛流回接待中心，國際交流合作處的20余名外籍實習生，在接待中心住宿18天。一年來，中心承接大小會議、培訓班67個，旅游團隊551個。車隊在保障校內服務的同時，順利完成了春運翻壩、大學生實習及接送小學生等任務。
三、是加強過程管理，嚴格控制經營成本，1、加強過程管理，嚴格控制經營成本：嚴把采購關，對大宗物質實行招標選定，對零散物品改送貨上門到直接到批發市場采購或從網上購買，從生產源頭抓管理；網上購買，及減少了與供貨商的直接抵觸，也確保了買到實實在在價廉物美的貨物，例如：接待中心以前的客房一次性用品，都是在本地招標議價購買，單間成本6.74元/客（快捷酒店檔次），按20xx年接待中心的.入住率計算，每年僅此一項就需要20余萬元，采用網上采購后采用同桃花領檔次的一次性用品，單間成本僅3.78元/客，同樣按20xx年接待中心的入住率計算，每年只要11萬余元，不僅提高了接待中心的檔次，也節約了經營成本。
2、減員增效、開源節流，重新核定工作崗位，減少人力成本，加強生產過程管理，從點滴做起，厲行節約；旅行社原有4人編制，現減少為3人；餐廳減少全職服務員，增加兼職流動服務員，兼職人員以在校大學生為主，僅在餐廳滿客時上班；客房原有編制10，現精簡為9人，雖然人員的減少相對的加大了勞動強度，但員工的收入增加了，工作積極性也更高了。
3、嚴格執行每周一次采購實地詢價制度，較好的掌握了市場菜價的波動，便于后廚控制成本；
4、狠抓節能降耗，杜絕跑冒滴漏，杜絕長明燈長流水，加強維保巡視，及時發現問題解決問題，始終將能耗保持在占經營成本的40%左右，遠低于同行業平均55%的水平。
四、調整機構、精簡人員，積極推進接待中心內部改革；
根據集團調整管理模式和運行機制的總體改革方案，在組織學習、深入動員、轉變觀念、提高認識的基礎上，接待中心對內部機構進行了調整，現接待中心下設五個部門：旅行社、市場部、客房部、餐飲部、中心辦公室，與此同時，中心進行了全員競聘上崗，實行用人所長，優化組合。在中心在內部管理方面，為充分調動職工積極性，增加責任感。大膽改革用工制度，吸收兩名合同人員進入中心領導班子，任命了兩名合同工擔任部門經理和部門副經理，等等，從而提高了市場營銷能力，提高了餐飲菜品質量和服務水平，也加強了內部管理能力。為調動車隊駕駛員工作積極性，降低車輛運行成本，中心對車輛實行了單車承包經營管理，真正體現按勞分配，多勞多得。
正是我們優良的服務，完善的管理是我們的工作得到了省市各級
領導的好評，今年8月被省委組織部定點為“湖北省干部教育培訓高校基地”，并成功舉辦了第一次培訓班“鄂西生態文化旅游圈旅游業發展專題研討班”，10月22日，由國務院第一次全國水利普查領導小組辦公室主辦、水利部發展研究中心承辦，歷時三天的全國水利普查行業能力普查清查登記培訓班，在三峽大學接待中心勝利閉幕，參加本次培訓班有國務院第一次全國水利普查領導小組辦公室副主任龐進武、國務院水利普查辦副主任黃河、水利部發展研究中心副主任王海，以及國務院相關機構、各省（自治區、直轄市）、各計劃單列市、新疆生產建設兵團普查工作的技術負責人和技術骨干共計700余人。接待中心順利完成本次接待工作，并受到水利部各級領導的一致好評和認同。
在新的一年即將到來之際，三峽大學接待中心將更加努力，在省教育廳各位領導的關懷和指導下，在各位同仁的大力支持下，依托三峽大學，依托校園文化氛圍，依托校園各項設施，依托全體員工，依托后勤集團的支持，共同奮斗，超越自我，超越服務、超越市場，以顧客為中心，持續改進，增強顧客滿意度，以優質的服務，重塑服務新形象，共同構筑接待中心更美好的明天。同時，祝愿本次會議圓滿成功！
工作發言稿7
大家下午好!
感謝大家從百忙中抽出時間來參加公司20xx年度的安全、治安、消防工作會議，今年3月份以來我們的安全生產形勢不容樂觀，近期連續發生幾起事故，我們應該深深感到身上肩負的壓力，同時如何做好我們的安全工作也是我們大家應該考慮的首要問題，下面我向大家介紹一下目前我們安全、治安、消防工作目前存在的問題，以及我們下一步將要采取的措施：
從發生的幾起事故來看，目前的安全、治安、消防工作主要存在以下幾方面的問題：
安全方面：
1. 部分車間和包工隊施工人員的安全意識較差，在施工的過程中不注意個人防護，缺乏必要的安全技能。
2. 部分施工人員無視公司的安全生產規章制度，進入施工場地不嚴格按照勞保要求穿戴，安全帽不系帽扣、登高作業不系安全帶等習慣性違章現象比較嚴重。
3. 部分施工人員不注意安全用氣，下班后氣帶快速接頭不拔，在艙室內施工結束后氣帶不及時拉出艙，留下了嚴重的火災、爆炸隱患。
4. 部分施工人員不注意保護我們的`安全防護實施，施工的過程中破壞腳手架的現象比較嚴重，隨意切割搭設腳手架的鋼管，綁扎跳板的鉛絲解掉后不及時綁扎修復，惡意破壞公共照明設施以及人孔防護欄。
5. 密閉艙室作業不嚴格執行申報、審批手續，隨意性很強，天氣冷的情況下，艙室作業通風不到位的現象比較嚴重。
6. 禁火區動火作業特別是機艙動火，安全監護不到位，沒有明確專人監護或雖有人監護但是沒有攜帶滅火器，滅火器是否有效也沒有人去檢查。
7. 起重作業人員，特別是指揮工不認真檢查行車軌道兩邊的情況，盲目蠻干，在未確認安全的情況下就指揮行車動車，毫無安全意識，責任意識。
8. 部分施工單位不注意施工現場的文明生產，作業區臟、亂、差，施工垃圾做不到資產自清，完全依賴清潔隊，施工的工件隨意擺放，占用安全通道的現象比較嚴重。
9. 少數單位、包工隊負責人和員工不服從公司安全管理人員的管理，對提出要求整改的安全隱患不及時整改，不認真跟蹤落實整改措施。
消防方面：
1. 部分單位疏于對消防器材的管理，消防箱內水帶、水槍缺失的現象比較嚴重，滅火器用完后不及時補充更換。
2. 部分單位的行車上沒有按要求配備相應的滅火器，有的甚至看不到一瓶滅火器，部分行車駕駛員平時不注意檢查滅火器的有效性和適用性，應對初起火情的能力較差。
3. 部分單位存在嚴重的火災隱患，不注意檢查整改，油漆桶、油桶隨意露天存放且未在周圍存放充足的滅火器材，部分單位使
用的氧氣、乙炔瓶擺放距離達不到規定的安全距離。
從上述問題可以看出，我們目前安全生產的形式是比較嚴峻的，在座的都是各單位和包工隊的主要負責人，安全生產責任重于泰山，我們要從以下幾方面去認真落實好安全、治安、消防管理工作：
安全生產方面：
1. 強化安全教育
各單位和外包隊要認真抓好新進人員車間、班組級的安全教育工作，認真學習安全操作規程，強化他們的安全意識和個人防護意識，在他們心中牢固樹立我要安全的安全生產理念，安全工作要從底層抓起，員工是最一線的施工人員，他們的每一步操作都必須嚴格按照安全操作規程的要求去做，這樣才能少發生和不發生安全事故。
2. 明確安全生產責任
公司將會與各單位和外包隊安全、治安、消防責任書，明確各自的安全生產責任，各單位負責人是本單位的安全生產第一責任人，對本單位的安全生產負全責。同時各單位和外包隊也要與下面的班組和特殊崗位操作人員簽訂安全生產責任狀(如行車工、行車指揮工、各氣站房的操作人員等)，將安全生產的責任落實到班組、到個人、到崗位。
3. 加強施工現場的安全監管
各單位和外包隊要根據簽訂的責任書的相關要求去認真履行各自的安全生產職責，對在本單位出現的違章行為和安全隱患及時糾正、整改，自查、自糾。當然公司安保部也會加大生產現場的安全監
督管理力度，對施工人員出現的違章行為嚴格按照公司相關管理規定進行考核，絕不心慈手軟。加大對危險作業監管力度，嚴防火災、爆炸，中毒、窒息，高處墜落事故的發生。
消防管理方面：
1.各單位要明確本單位的專職消防員和本單位的消防重點部位，做好本單位區域消防器材的日常維護、保養工作，定期組織本單位人員進行消防培訓和演練，增強他們撲滅初起火情的能力。
2.各單位要認真開展消防管理工作，不制造隱患，對本單位內出現的火災隱患及時整改，安排專人定期巡查重點防火部位，及時補充、更換滅火器材，做到有備無患。
我要講的就這么多，希望大家在今后的生產工作中能夠帶領本部門人員齊心協力做好本單位的安全生產工作，為公司的發展創造新的輝煌。謝謝大家!
工作發言稿8
各位領導，老師們：
大家好！
隨著期考的結束，這辦學年的工作就要結束，回首來xx中130多天的日子，我的感受概括為三句話：
一，忙碌有些忙亂。
今年1月，我來到xx市中學，由于環境的陌生，分管工作的不熟悉，雖然開學初政工、電教工作不多，但還是顯得無頭緒，特別是電教工作，不是電腦、網線出現問題，就是打印、復印有毛病，加上自己對這一行懂的不多，所以花了不少的冤枉時間，給老師們的工作也帶來了諸多不便。另外，本學期的中心工作比似乎比往年多：2月份開學工作檢查，十月份"比教學、訪萬家活動"、治庸問責工作，5月份的比訪檢查，6月份的半年督導、繼教驗印、教師年度考核，我的感覺不僅僅是忙碌，還有些忙亂，不僅自己忙，連老師們也忙得不可開交，好在有學校領導和老師們的協助與支持，與政工有關的工作一次次通過了檢查和驗收。
二、欣喜兼帶遺憾。
半年來的工作與生活，總的感覺是比較欣慰的。欣慰之一是在開學初的"比教學、訪萬家"知識問卷中，全校35名教師無一例外的按時上交，并且書寫工整；之二就是在迎接檢查時，我們的班主任要補前兩年的'"走進學生心靈"的活動資料、部分教師補政治學習，這項工作完成的也不錯，（除了極個別老師未交政治學習筆記本）；之三是在訪萬家活動中，老師們都能按照學校的統一部署，及時的進行家訪，并完成相關資料；之四是在教師繼教工作和年終考核工作上老師們能夠高風亮節，能夠保持一顆平和的心態；五是電子備課室、多媒體教室、打印室的管理老師們都能比較好的遵守相關的制度，出現一些問題隨時向我反映。但是在欣慰的同時多少有些遺憾：在上交前兩年政治學習筆記本時有極個別教師沒有上交，在查看訪萬家活動資料(請勿抄襲)中也有教師沒有本期的政治學習筆記（或許是交錯了，我希望是這樣），還有的老師在我們多次強調電子備課室的衛生后還是不經意的丟下煙頭，打印機出現問題后不說了之的現象。我想改變有一個過程，老師們這樣就已經盡力了，我相信在新的一年里老師們會做得更好。
三、感謝催我奮進。
半年來，學校政工電教工作之所以能夠比較順利進行，在此我要感謝我們的所有老師。當我有事不在校時或提前走時，關主任、吳主席、黃校長總是說："沒問題"，幫我把相應的工作處理好；當電腦出現問題、打印機出現故障時，周xx老師、鐘xx老師、馮會計他們總是盡自己的能力幫助維護；當需要整理各種座談記錄、活動紀要、繼教資料時，書記、王xx老師、聶xx老師、聶xx老師、余xx老師、楊xx老師、林xx老師總是樂于相助；還有非常認真參加各種培訓的向老師、汪老師、馮老師等等。當然對我及我的工作給予幫助的遠不止這些老師。但是在感謝老師們的同時我也在反思：自己還有很多地方做的不夠，有時候打印復印不成了，我跟老師們維修時有些不情不愿，一些設施出現故障了聯系不及時以及維護不迅速，打印管理不到位以及工作上方式方法不對的地方，都希望老師們諒解。
當新的一年向我們招手時，忘掉曾經的不愉快，留下美好的記憶吧。我相信在新的一年我們合作得會更好！
最后祝老師們過快樂平安的暑假！
謝謝！
工作發言稿9
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
很榮幸能被中心評選為20xx年先進工作者的稱號，首先我要感謝各位領導和同事對我一向以來的關心和幫忙，像蘇鴻助理，陸助理，我們信息部的梁光琦、馮燕玉兩位部長等領導，還有像蘇浩、周敏、鐘翠、劉波等同事在平時的工作中都給予我極大的支持和幫忙，當然還有其他很多的同事，我在那里對你們表示衷心的感謝，如果說我本年度有那么一點小小的進步的話，與大家對我的幫忙和支持是分不開的。
進入中心不久，在辦公室的組織下召開了一個對新員工的座談會，葉主任在會上介紹了中心的基本狀況并對新員工提出了期望和要求。其中主任提到有一點，中心要成為員工發展的良好平臺，我的印象十分深刻。我覺得中心為員工的發展還是創造了一個很寬松的軟環境，比如我們能夠對工作上的一些問題存在不同看法，允許和鼓勵提出改善意見和推薦，在工作中鼓勵創新和創造，理解新觀念新想法，我覺得十分的`好。另外，我們的硬件方面，像書籍期刊、內網電影還有羽毛球等，組織了相關的文娛活動。個性影響印象深刻的是，上個月中心還花了整整一天時間，從上午一向開到下午7點，來召開組織生活會，中層以上的領導和中心的全體黨員都參加了，會議討論得十分的深入和激烈，會后還從民生方面、提高員工素質方面、加強中心工會建設，用心開展文娛活動等八個方面進行了總結，并提出了相應的整改意見。前幾天，我還收到辦公室的留言，對我之前對中心提的每一個推薦都進行了認真的答復。這個說明了我們中心的領導團隊是一支高效務實的隊伍，再一次的感謝大家。謝謝！
工作發言稿10
各位領導：
大家好，感謝領導給了我這次匯報工作的機會。我從以下幾個方面談談我們學校的情況。
首先，學校建設。在各級領導的大力關心和支持下，在七級鎮黨委政府的努力下，學校面貌發生了很大變化。表現在：xxxx年9月，新的實驗樓建成并投入使用，xxxx年新的女生宿舍樓拔地而起，已經投入使用，20xx年高標準的學生餐廳樓開始建設，預計xxxx年下半年投入使用。另外，學校還整修了許多活動場所，添置了許多體育活動設施。這些建設，改善了學生的生活環境，提高了學生的生活質量，保證了學生健康向上的發展。
其次，學校特色。學校在認真堅持正確的教育方針政策下，除了安常規辦學外，還根據學校具體實際，開展富有特色的師生結對子活動。就是把學生平均分配到每個教師和校長手下，除了常規工作外，教師和校長還有特別關心和自己結對子的十幾個學生，包括生活上的照顧，學習上的督促，思想動態的及時了解，定期家訪等等。這一活動促進了學生積極、健康、全面的發展。和諧了師生關系，減輕了學生厭學情緒，減少了學生輟學。受到了家長、社會的一致好評，并多次受到縣教育局領導的大力肯定。
再次，學校和老師的發展。新的教育理念堅持以人為本，以學生全面和終身發展為根本。為此，陳校長一方面加強教師的培訓學習，打造出一大批敬業、博學、積極進取、甘為人梯的高師德教師；另一方面，陳校長盡力做到好鋼用到刀刃上，不惜花費“巨資”，購買最先進的教學設備，配齊了學校十八個班級。先進教學手段的運用，大大提高了教育教學質量，七級中學的教學成績一直走在鄉鎮中學的前列，是鄉鎮中學發展的一面旗幟。
最后，談談我個人的工作。作為一名普通的人民教師，我盡心盡力的'奉獻著自己，在教育教學上不斷取得新的進步和突破，獲得了一系列的榮譽稱號。就在不久前，我又被評為聊城市十佳教師。作為一名人大代表，在工作上我要更加嚴格的要求自己，早到晚退，不辭辛勞，無怨無悔，發展自己，帶動大家。為黨和人民的教育事業貢獻自己微薄之力。
當然，工作不是盡善盡美。今后，我會在自己的工作崗位上，彌補不足，奮力前進，用實際行動履行著自己的教師職責，履行人大代表的職責。
希望大家批評指正，謝謝大家！
工作發言稿11
各位同仁：
大家好！非常高興有這樣的機會與大家學習交流，下面我就宣傳部辦公室工作與大家探討交流。
宣傳部始終堅持“常學常新，常思常行”的部務文化。目前有四個科室：理論課、新聞宣傳科、文化建設科、網絡信息安全科，沒有綜合科，部里面辦公室工作，就由我統籌負責。雖然沒有綜合科，但我認為辦公室工作在部里面依然是舉足輕重的，是一項綜合性事務處理工作，具有參謀、助手、協調、服務、督辦等職能，擔當著承上啟下，聯系左右，協調內外，溝通四方的作用。要履行這些職能，發揮這些作用，就要在工作中做到以下幾點。
一是筆桿子，即做好文字工作。文字工作可以說是宣傳部最難的工作，要絞盡腦汁。文字工作包括綜合性和專題性會議領導請示、報告、新聞宣傳、及其他文字材料等。領導的請示報告要求高，既要有理論高度，又要聯系實際，指導工作，其中還要有一定文采。要想寫好報告，一要善于觀察和揣摩。平時工作中，熟悉領導的工作思路、工作方法、工作特點，甚至領導的性格、講話特點、行為方式等，寫報告時將自己融入領導背影中。
二是嘴皮子，即做好溝通協調工作。辦公室辦文、辦會、辦事，離不開與他人的協調溝通。匯報情況、傳達指示、聯系工作等，都需要語言交流。因此，負責辦公室工作就要掌握一定的語言藝術，具備一定表達能力，善于表達。匯報情況、聯系工作時，抓住要領，簡明扼要，有話則長，無話則短。辦公室是單位的“信息部”，我還兼辦公室的'保密員，所以要有保密意識，管住自己的嘴，不當說的守口如瓶。
三是腳步子，即做好日常事務。宣傳部人不多，但是日常事務，辦公室管理需要建章立制，明確職責任務，確保每一項工作做到“精、嚴、細、準”，不馬虎、不拖沓，一絲不茍，不出任何差錯。通過上學期的摸索，宣傳部已完成了辦公室內部管理規范、一周一匯報、績效考核管理辦法、招標管理辦法以及完善科室對接部門等6項工作，管理標準與多項制度相繼出臺。管理的流程化、規范化，使部里每位成員做到了各司其職、相互配合。
以上是宣傳部的一些做法和體會，希望大家批評指正。通過這次辦公室業務員系統工作培訓，我們也看到了與其他單位的差距和不足，我們將虛心學習各方先進經驗，不斷提高工作水平。謝謝大家！
工作發言稿12
尊敬的各位領導、各位團干朋友：
上午好！
我是陰陽趙鄉尹莊村大學生村干部張超，兼任村團支部書記。我從XX年參加工作開始就接觸了共青團工作，擔任過學校的少先大隊輔導員、團支部書記，現在也算是一個老團干了，對共青團有著一種特別的深厚的感情。
XX年年底，我響應市委市政府號召，從漯河小學來到了尹莊村，成了一名大學生村干部。作為有著共青團情結的我來說，在村里加強團建是我的理想，同時，也算是我的工作強項，所以，我就在上級團組織的引導幫助下，在村黨支部的帶領下力所能及地做了一些工作。
①發揮特長重教育，傾注愛心助成長。策劃成立了少年兒童活動中心，入戶給孩子們輔導功課，同時關注他們的心理健康，并把城里的孩子請來和村里孩子手拉手結成對子，通過開展游戲、文藝演出等形式加強溝通，把教育專家請到村里為他們做家庭教育報告，更新村民的教育理念。在團市委、市教育局、團區委的幫助下，我村貧困學生和留守兒童得到共計7000多元資助，其中一個貧困高考生在團委“圓夢行動”的幫助下獲得4000元資助金，使其夢圓美麗大學夢。
②關注民生促文化，發揚文明樹正氣。為豐富村民文化生活，加強精神文明建設，我團結村里喜愛文藝的青年成立了村藝術團，把“舞動漯河各位跳”成功引到了村里，得到了村民的一致歡迎，“舞動尹莊各位跳”成了村里一道亮麗的風景線，村民不再打牌看電視東家長西家短地惹是非，而是時髦地加入到跳舞隊伍中，既鍛煉了身體，又活躍了文化生活。村藝術團成立后，青年骨干發揮帶頭作用，主動參與到“清潔家園”行動中來，在村里樹立了正氣。我們舉行的好媳婦評選活動，更宣揚了傳統美德新風尚。為老百姓的健康著想，我們還把醫療工作志愿者請來為村民義診，得到了老百姓的'認可。
③引導青年大創業，團結青年共發展。團建要搞好，需有凝聚力，團結盡可能多的有志青年，是我們的一個工作重點。通過走訪發現創業榜樣，和他們共謀發展大計，幫助解決發展中資金、技術等問題，并帶領他們到鄭州、許昌等地考察項目。在努力引導下，一批優秀的青年已經投入到了毛兔養殖、生豬養殖、蘑菇種植等創業項目中。目前，引導建成的兩個頗具規模的生豬養殖小區發展形勢良好，各得到了上級政府15萬元惠農補貼；養豬能手吳延輝還被評為市、區級“青年創業榜樣”。在接下來的創業行動中，我也準備帶頭創業，從而激勵和引導更多村民加入到創業行動中。
由于農村團組織工作沒有什么基礎，外出務工的青年又特別多，所以，村里的團建工作開展起來就困難重重，基于此，我們很多工作都得到了上級團組織和各位團干朋友的幫助。在今年年初形勢嚴峻的抗旱工作中，團區委書記張珂帶著我們的團干們來到我村幫助村民抗旱；為支持我們的“尹莊村少年兒童活動中心”，團區委蔣書記親自開車和同事們一起為我們送來了3000多冊圖書。面對這些幫助，我只有心存感激，在此送上我由衷的感謝！希望以后我村的工作能得到上級團組織更多的幫助和支持！
就是因為基層團建工作太薄弱，才需要我們付出更多的心血。最后，我就以后的團組織工作鄭重表態，我會更加努力，在上級團組織和村黨支部的帶領下，團結和帶領更多的青年人團結在團組織周圍，引導他們積極參與村上各項公益事業，培養一大批創業能手，進一步規范村團組織各項工作，進一步提高村團組織的凝聚力、戰斗力，使我村共青團工作快速進步，取得更大成績！
工作發言稿13
各位領導、親愛的同事們：
大家下午好，
轉眼已經在教師的工作崗位上走過三年半的時間，而做班主任卻僅僅只有半年，但是這半年對我的教師生涯乃至整個人生都有重要的意義。以前作為任課老師，看同事們工作，覺得班主任的工作也不過如此，就是在學校的時間長一點而已，覺得誰都能做好。如今，我感覺我以前的想法是多么的幼稚與可笑。今天僅就我擔任班主任工作半年來的一些感受與大家分享一二。
班主任工作是整個學校的最基層工作，也擔負著最重要的使命。承擔著學校的重任，家長的囑托與孩子們的希望。班主任就是全班幾十個學生的大家長，孩子們的德智體美勞吃喝拉撒睡都要班主任悉心照顧。
面對學生，不僅要操心他們的學習，還要操心他們的身體與心理健康。不僅要傳授文化知識，更要教會孩子做人的道理。學校的教學管理任務最重是要落實到班主任的身上，而家長們每一個電話，家長群里的每一次討論都寄托著對下一代的期望。更重要的是，我時刻在問自己將來培養了一個什么樣的人。所以我的第一個感受就是：心累。因為責任重大！
班主任每天要6點起床吃飯順便看看孩子的就餐情況，然后進班去督促孩子早讀，除了上課之外，還要在下課進班去觀察孩子課件的紀律情況和文明習慣，中午午休、晚上晚寢還要保證孩子能有安靜的休息環境以期得到充分的休息，時時刻刻為孩子保駕護航。年輕的孩子們隨時隨地會給班主任制造麻煩：說話、打架、不交作業、上課睡覺。真是操不完的心，跑不停的腿，閉不住的嘴。學校的各項任務都要落實到班主任身上，各項必備的活動的組織，各種材料的制作與提交。和家長打不完的電話、發不完的.短信、聊不完的QQ。所以我的第二個感受就是：身累。因為工作繁瑣。
不過，做班主任也有幸福的時候，逢年過節班主任肯定是全班收到短信最多的人，畢業后班主任也是全班同學記得最深的人，平時班主任是可以在班級里作威作福的人，而看到孩子們一個個在自己的手中慢慢長高、長大，班主任就像是一個和女媧一樣可以造人的人。所以我的第三個感受是：幸福。因為孩子們都是有感情的人。
總之，我對班主任的感受，套用白巖松的書名《痛并快樂著》。 人生就是這樣，有苦有 1
甜，雖然工作很累，離丈夫孩子很遠，我也時常感到孤獨、感到辛苦，但是看到我可愛的孩子們，我覺得我在這里還有一個家，我有更多的孩子陪著我，生活就不會孤單，生活是充實而甜蜜的。春耕秋收，我覺得我就像我的父親一樣，在田地里細細的耕耘，等待來年秋天豐碩的果實。我覺得孩子就是那新生的苗，稚嫩、新鮮，向著陽光，等待我為他們細細地除去雜草、潑撒甘霖。我流下一滴滴的汗水、一顆顆的淚珠，希望來年能換回一粒粒的耀眼的寶石。
感謝學校給了我做班主任的機會，更感謝能給我今天這樣一個在這里匯報的機會，謝謝，謝謝這半年來幫助我的各位領導和老師，我知道我還很年青，做班主任缺乏經驗，遇事會手忙腳亂，有時會急躁易怒，感謝你們對我的寬容與幫助，我一定會虛心的向你們請教，我一定不會害怕擔子的沉重，我一定能擔負我的責任。在未來的工作中，我會盡我最大的努力，細心、耐心而又充滿愛心的對待我的孩子們。配合班級的科任老師工作，做你們最堅實的基礎和后盾，與你們一起為了我們高一（2）班的成長共同奮斗。服從學校和級部的安排，分清小我大我，讓高一（2）班成為大志中學榮譽墻上的一顆牢固的螺絲釘。
最后，做班主任，我也在和學生一起成長，學習和進步不僅僅是對學生而言，這半年我付出了很多，學到了很多，成熟了很多，也自己覺得進步了很多。最后再次感謝學校領導的信任，各位老師們的幫助和鼓勵。我一定會在我的工作崗位上盡職盡責、盡智盡力。也請大家在未來的工作中能夠像以往一樣繼續給于我幫助與支持、批評與鼓勵。謝謝大家，祝大家周末愉快。
工作發言稿14
為了搞好我校的文明創建活動，改善我校的工作環境，樹立學校的文明形象，我們后勤組積極配合學校，做好各項工作，具體如下：
1、抓后勤隊伍建設。具體分工是：在王友東校長的'安排下，我主要負責各項活動，蔡民進行具體分工，郝曉君、陳琦、解松友、賈賀彭進行具體督促，各保潔員做好具體的工作，形成了各人員各負其責，互相配合，形成合力，齊抓共管的局面，確保文明校園創建活動的有序開展。
2、抓制度建設，在為文明校園創建活動提供有力的保證。根據學校實際，制定了學校衛生評分細則，確保文明校園創建活動的規范化發展。切實把工作細化，責任到人，本著“誰管理誰負責”的原則，學校與各保潔人員簽定合同，衛生管理具體到人，包干到片，對文明創建活動進行全面安排和精心部署。
3、進行量化管理，以確保各人員按質按量的完成各項工作。為了更好把工作做好做細，我們又制定了學校衛生評分表，進行了量化管理，定期或不定期對學校的現場進行創建文明活動大檢查，加強檢查考核，做到獎罰分明。并對保潔人員進行具體指導，以確保文明創建活動工作扎實有效。
4、積極配合學校做好周邊的文明創建督導工作4月4日，我們后勤組人員：我，陳琦老師，解松友老師，積極配合王校長進行了周邊文明創建活動的督查工作，以推動了片區內的文明活動更快更好的向前發展。
工作發言稿15
尊敬的領導、老師、親愛的同學們：
下午好!今天我很榮幸地代表接受資助的同學講話，心情很激動。在這里，我代表全校接受資助的同學，向你們表示衷心的.感謝！同時也向關心和幫助我們的領導和老師表示真誠的感謝！謝謝你們!
小草的成長離不開陽光的呵護，花兒的開放離不開雨露的滋潤。我們這些貧困生，黨和政府關心著我們的成長和進步，老師和同學們牽掛著我們的生活。今天，南寧尚衡律司事務所的領導們資助我們，老師和同學把機會讓給我們。你們的幫助如雪中送炭解決了我們的經濟困難；你們的關心更似春風化雨滋潤了我們；我們非常感動。我們生活在今天的幸福社會，困難再多再大也不怕，因為有黨的關懷、有大家的幫助，給我們增添了戰勝困難的信心和力量，讓我們看到了幸福和美好的未
來。我們覺得很溫暖。現在，我們雖然很貧困，但我們有志氣。在此，我代表接受資助的同學向大家保證：我們一定發奮學習，自強不息，以優異的成績來報答領導、叔叔阿姨們，報效社會，報效祖國。
謝謝！
20xx、4、22
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