職場禮儀：大學生如何輕松面對面試

　　1. 面試時的態度

　　不卑不亢，嚴肅恭敬，偶爾微笑，不要太放松，

職場禮儀：大學生如何輕松面對面試

。落座之前詢問是否是指定位置，最好隨身攜帶筆和本子，因為有時面試官會拋出一串問題，簡要記錄能幫助你有條理地回答出每個問題。

　　2. 簡要自我介紹

　　記住，中庸路線是最好的選擇。不要太過張揚或是膽怯，私人情況不宜多說。盡量采用帶有積極感情色彩的措辭，比如：“我試著說說吧!”

　　3. 如何描述你的優缺點

　　a)優點：實話實說，但不要多說，一般一個或兩個，把這一兩個說得深入一些，盡量舉例說明，最后加一點自身的不足，給人一種謙遜的印象。

　　b)缺點：致命的缺點最好不要講，也不要講太多，不要超過兩個。采用聲東擊西的辦法，把優點說成缺點，比如：“我這個人很較真!”(實際上是在說自己很認真)，再比如：“我說話太直!”(實際在說自己很坦率)

　　4. 談談你的愛好

　　說自己擅長的活動，最好是獲過獎的。如果是運動項目要先講團體運動(反映出你的協作能力)，個人項目最好說長跑、爬山這類能體現毅力的運動(反映出你的自控能力很強)。

　　5. 如果有情景測試，記住用人單位看重的是你的溝通能力。

　　牢記支持性溝通8大原則：一致有效、傾聽負責、問題具體、描述聯系。

　　6. 面試即將結束時盡量長話短說，不要拖延時間，這是對你的競爭對手的尊重，同時也是對面試官和你自己的尊重，

資料共享平臺

《職場禮儀：大學生如何輕松面對面試》(http://www.ipr-jzsc.com)。

　　(1) 普通話

　　記者隨機采訪了數家招聘公司負責人后發現，大部分公司都對求職者的語言規范有潛在要求。招聘方普遍表示，如果求職者有濃重鄉音，一般不會考慮。銷售、客戶服務、主持、禮儀、公關、技術支持以及公共服務業的各類職位，對語言的要求更高，比如荷蘭銀行理財經理職位要求中就寫明需掌握“標準普通話”。雖然大多招聘廣告上沒有明確指出此項要求，但在面試過程中，流利的標準普通話是入行的基本門檻。公司招聘方表示，目前求職者人人知道英語口語能力的重要性，可大多忽視了母語的重要性。其實說一口標準且流利的普通話，能給招聘官良好的第一印象，表現出自身優秀的職業素質。此外，這也是職業人思維能力、自信心和溝通能力的體現。

　　(2) 微笑

　　微笑是面試時的一個法寶。淡定自若的不僅顯示你的自信，也傳達了你的友善。笑是無聲的語言，是人與人之間溝通的一種好方法。會心而善良真誠的笑意，會使你的臉龐更加美好，顯得更親切。微笑會使用權主試人對你友善，而友善則是面試成功的最好條件之一。假如你在面試時自始自終板起一副臉孔，顯得冷若冰霜，主試人怎么可能會對你產生一種親切感受呢? 所以，大膽的微笑吧。

更多職場禮儀：
公務員面試：塑造禮儀細節
選調生面試常見問題及解決方法
跳槽前需要考慮的問題
企業總裁教你職場中入對行、跟對人

【職場禮儀：大學生如何輕松面對面試】相關文章：

職場禮儀：求職面試禮儀10-18

IT職場面試如何自我介紹03-13

職場介紹禮儀01-22

職場法則：如何成為“快樂職場人”10-14

職場新人需注意的禮儀事項10-30

面試切忌扮演職場老手03-13

“年關”將至 如何趕跑職場焦慮03-13

求職面試禮儀心得06-16

如何面試成功07-25

國外HR如何面試07-25