茶樓員工管理制度

一、勞動管理制度：茶樓員工每月休息兩天（炊事班師傅、配菜人員除外，一般安排在周六周日），有事請假（不發工資）回店銷假，書寫請假條，經批準后方可離崗，否則安曠工論處，曠工一天扣發基本工資的百分之兩百，

茶樓員工管理制度

。
　　二、工作管理制度：全體員工必須要服從安排，聽從指揮，當天工作必須要當天高標準地完成，上班時間不許會客、接打電話、看電視、做私活。
　　三、財務管理制度：各項收支要做到日清月結，總臺每天要與茶樓結清當天帳目，各員工予支資金，不得超過當月工資的一半，員工工資在一般情況下按月發放（特殊情況可適當推遲，但不得超過一個月）。
　　四、財產物資管理：各員工要愛護管理好茶樓所有財產物資，各類工器具、餐具、工作服等物品，誰損壞誰照價賠償，用當月工資抵扣，如不夠者用下月工資繼續抵扣，直至扣完為止，

資料共享平臺

《茶樓員工管理制度》(http://www.ipr-jzsc.com)。
　　五、學習管理制度：每星期日下午集中學習兩小時，學習內容包括事時政治、業務訓練和文體活動，根據具體情況可交替進行安排。
　　六、衛生管理制度：每星期六下午為集中打掃除時間，各員工按照自己分管的衛生責任區認真進行打掃清理，不許出現衛生死角。做到墻壁干凈、地面整潔、無灰塵廢棄物；門窗玻璃干凈明亮無污垢斑跡；洗手間無蚊蠅異味。
　　七、獎懲責任制：建立檢查考試獎懲責任制，每月15日下午進行各項制度落實情況的檢查和各項業務技術的考試，檢查考試合格者獎現金5元，不合格者罰款2元。

更多相關制度推薦：
衛生綠化管理制度
商務局干部考核制度
依法治理辦公室規章制度
縣選聘中介機構工作制度
最完整物業管理公司規章制度

【茶樓員工管理制度】相關文章：

茶樓規章制度05-25

茶樓辭職報告怎么寫09-09

茶樓中秋節廣告詞08-08

茶樓服務員崗位職責09-09

寒假茶樓打工社會實踐報告06-27

員工晉升管理制度05-25

網吧員工管理制度11-02

員工考勤管理制度10-02

員工請假管理制度07-13

工廠員工管理制度06-13