求職做好5件小事

一、 天天“練化妝”

　　幾乎沒有任何一個企業會在招聘啟事上說明“此職位要求相貌端莊”， 但是， 100%的企業都把“相貌端莊”作為第一招聘條件， 即使你從事的是幕后工作， 比如程序員，

求職做好5件小事

。招聘單位把應聘者的外表作為審核標準， 原因有以下幾個方面：

　　(1) 你代表的是企業形象；
　　(2) 絕大部分工作需要和人打交道；
　　(3) 女人會化妝， 男人會穿衣往往暗示著他/她的兩大優點： 心靈、 手巧；
　　(4) 敢于隆重裝扮自己的人， 比永遠打扮灰暗的人自信得多；
　　(5) 打扮隆重， 自然代表著該應聘者對職位的熱忱度，

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　　從以上這些原因我們可以看出， 招聘單位并非苛求每個應聘者都是帥哥美女， 而是強調著裝打扮的品位。畢竟， 身體發膚， 父母所賜， 幾乎沒有“大有可為”的空間。但是， 先天不足， 后天可補， 你的穿著打扮是否有品位， 是否給人以信任感， 是每個求職者必須攬鏡自照“捫臉自問”的問題。


二、 次次改簡歷
　　你有幾個版本的簡歷？

　　你發出去的簡歷是千人一面， 還是各個不同？

　　筆者在過去十年換了五份工作， 發出去的簡歷幾乎沒有超過二十份， 卻有90%獲得了面試機會， 原因有三：

　　* 筆者沒有經歷過現在大學生找工作的“海投”簡歷的過程；

　　* 每一份簡歷， 都是根據所申請職位度身制作的；

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