準研究生反映解約被要求交違約金

　　“因為之前與中交隧道局南京分公司簽訂三方協議，現因為考上研究生需要跟公司解除協議，雖然所簽協議上又沒有明確違約金，但公司仍要求我交5000 元違約金，不交我就無法提檔案，

準研究生反映解約被要求交違約金

。”近日，華東交大大四學生小楊反記者反映。而江西省就業辦稱，如果用人單位沒有明確違約需交違約金，學生可以不用交。

　　反映：大四學生在簽訂三方協議后考取研究生 辦理提檔需用人單位同意

　　據小楊反映，之前在學校的一場招聘會上，他與中交隧道局南京分公司簽訂一份就業協議書，也就是三方協議。現在考取研究生。

　　“因為考研需要在學校就業辦提檔案，然而當我去學校就業辦提檔案時，就業辦說不能提，因為我已跟中交隧道局南京分公司簽訂就業協議，如果要提檔，只有跟單位說好才給，如果協商不成只能工作。”小楊反映到。

　　用人單位稱解約需交5000違約金 而三方協議沒有這一條

　　隨后，小楊找到用人單位中交隧道局南京分公司，提出解約。可是讓小楊沒想到的是，用人單位要求小楊交5000元違約金。這下讓小楊感到傻眼了。

　　“作為一個在校學生，5000元對我的確壓力太大，而且三方協議沒有寫，實在有些難以接受。”小楊無奈的告訴記者，“我跟用人單位打了幾個電話，希望公司按協議來，或者少交一點違約金，但用人單位都堅持要那么多。”

　　而從小楊反映中，記者得知，小楊家里比較困難，一時還難以籌集5000違約金，如果非得交5000元，那小楊只能放棄讀研去工作了。

　　回應：用人單位：違約自然要承擔責任 雖沒形成文字但招聘時口頭宣布

　　對于小楊反映的情況，隨后，記者聯系了中交隧道局南京分公司人事負責人遲姓部長，

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《準研究生反映解約被要求交違約金》(http://www.ipr-jzsc.com)。遲表示：“公司每年都招學生，這個政策也不是針對某一個人，既然簽訂了協議，雙方的責任就明確了，如你違約了，自然要承擔相應的責任。”

　　而記者詢問為什么在協議上沒有明確?遲解釋：“我們在招聘現場，對招聘條件、什么樣的專業人員，享受什么樣的待遇，違約的話怎么處理，都口頭宣布發的。雖然沒有形成文字，我們現場宣布的東西是有效的。”

　　學校：學生可反映學院領導反映 由學院領導出面和平解決

　　那學校是否有辦法幫助小楊解決一煩惱?華東交大就業辦蘇紅老師告訴記者，雖然用人單位是我們學校引來，但違約金是學生和單位雙方面商談的。

　　“現在學生違約，那他就要與用人單位辦理違約手續，有了那個違約的函，然后學校才可以出派遣證讓他去升學的那個學校去，否則就無法出據。”蘇紅老師表示。同時，蘇紅老師表示：“如果學生家庭困難，我們建議可讓學院開個證明，然后跟單位溝通一下，讓學院領導跟單位溝通一下能不能減免。”

　　省就業辦：所簽協議沒明確可不用交 若單位不放檔案可由學校出面

　　而江西省就業辦相關工作人員在接受記者采訪時說：“凡事大學生跟企業簽的三方協議，如是在簽協議的時候明確違約金，按法律程序是要交違約金，違約金按第一個月工資的比例來交。”

　　“如果用人單位在與個人簽訂合同時，沒有明確違約金的事，那學生可以不支付任何的違約金，想走就走。”該工作人員表示，“現在他(小楊)只需要跟單位協商就可以，如果單位不放他的檔案，可讓學校就業中心出面解決。”

　　對此，江西省艾民律師事務所桂松華律師也執同樣的看法。他說：“按勞動法來講，他(小楊)沒有上班，那他所簽的合同沒有實際履行，所以不存在違約，就不能收取違約金。”

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