是真的嗎

　　又是一場空歡喜， 未實施，事業單位未參加社保，

是真的嗎

。2014年《事業單位人事管理條例》以這樣的方式收場，不免讓人心涼。據了解，所謂的2014事業單位人事制度改革、事業單位打破終身制、事業單位聘用合同制、事業單位參加社保等消息，均未實施。

　　隨著《事業單位人事管理條例》在2014年7月1日起實施，很多網友以為是真要“動刀”，就連媒體朋友都被誤導了，

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《是真的嗎》(http://www.ipr-jzsc.com)。人力資源和社會保障部表示，《條例》對事業單位工資制度和社會保險制度只是作出了原則規定，這和實施是兩個層面的問題。

　　“這不就是傳說中的逗你玩么!怎么可以這么戲弄百姓。”一位網友這樣吐槽道。對于官方給出的這樣的解釋，網友們并不買賬。三千萬事業單位人員參加社保居然是個假消息。

　　經過調查發現，很多在編人員并不知道繳納保險的事情。這或許是老百姓一廂情愿的想法而已， 未實施，所謂的事業單位參加社保，或許是群眾的一種期待。

　　其實，事業單位聘用合同制，從2003年就已經開始了。十年了，條例還只是條例，它并沒有落實到實處，條例只是以法規形式確立了這項制度。至于事業單位參加社保、養老金并軌等問題，想想也就算了，認真你就輸了。

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