機關組織部面試題目

　　在日常學習和工作生活中，我們很多時候都不得不用到試題，試題有助于被考核者了解自己的真實水平。一份什么樣的試題才能稱之為好試題呢？下面是小編為大家整理的機關組織部面試題目，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友！

　　論述題：

　　1、黨的先進性是黨的生命，而黨的先進性要*每個黨員的先進性來保證，沒有黨員的先進性，也就沒有黨的先進性，請談談你的認識，假如現在是一場辯論會。甲方的觀點是：人怕出名豬怕壯，槍打出頭鳥，人還是隨大溜比較好。乙方的觀點是：做人就要敢于出風頭，爭第一，努力做到最強、最好。你贊同哪種觀點？并闡述理由。

　　2、有人說，當前形勢下，“關系就是金錢，關系就是效益，關系就是生產力”。請談談你的觀點。

　　3、未來社會的競爭在很大程度上就是人才的競爭。組織部門作為人才工作的牽頭抓總部門，請你談談對人才工作重要性的認識。

　　4、在機關寫材料，爬格子很辛苦，業余時間加班加點是平常事。如果因此遭到家人的責備和反對，你會怎樣處理？

　　5、公道正派是黨的組工干部應具備的一條基本素質。你將怎樣按照這一要求做好本職工作，處室內部領導成員之間，在非原則性問題上，由于對問題的認識不同，往往會產生某些矛盾和分歧。你如果遇到這種情況，將如何正確對待和處理？

　　6、假如你新任某單位職位后，發現大部分同志都很支持配合你的工作，也有少數人持觀望態度和私下對你有些議論，甚至有人對你不大服氣，對你布置的工作和提出的要求敷衍應付，不認真執行，面對這種情況，你將怎樣營造一個良好的工作氛圍，有效地開展工作？

　　7、農民甲不符合村里的規劃亂搭建房屋，鄰居乙制止，兩人因此吵鬧打起架來，作為村支書，你應該采取什么辦法制止這種情況？

　　8、你生活或工作中發生的最糟糕的一件事是什么？教訓是什么？給你以什么啟示？

　　9、領導春節前看望特困職工，有人說一年看一次還不如不去多給些錢，你怎么看待這種觀點？怎么看待領導慰問特困職工？

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