渡輪員工自我評價

　　我努力向負(fù)責(zé)貨船調(diào)度工作的同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和操作能力，

渡輪員工自我評價

。因為我知道部門就是一個小家庭，分工不分家，同事之間做到和睦相處，相互幫助，相互鼓勵及努力工作的最終目的就是讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓業(yè)務(wù)運(yùn)作更順，更好。不過因為來船管部不久就開始獨(dú)立開展負(fù)責(zé)高速客船的日常管理工作，相對較少時間去接觸和管理貨船的動作，所以在貨運(yùn)調(diào)度和管理方面的知識及實(shí)際操作能力較為薄弱，有待在以后的工作中多花時間去學(xué)習(xí)，著手操作，以便在公司業(yè)務(wù)繁忙時，有能力去協(xié)助及處理貨運(yùn)調(diào)度和管理的工作，甚至能夠做到有能力獨(dú)立處理公司的全面業(yè)務(wù)動作，

資料共享平臺

《渡輪員工自我評價》(http://www.ipr-jzsc.com)。為公司的業(yè)務(wù)動作和管理多盡一份力量而努力。

【渡輪員工自我評價】相關(guān)文章：

員工自我評價范文10-06

員工自我評價樣本07-11

簡短的員工自我評價06-09

員工自我評價評語10-11

員工的自我評價精選范文09-18

員工自我評價范文【精選】09-14

員工自我評價優(yōu)缺點(diǎn)10-20

新員工自我評價范文07-11

客服員工自我評價(簡短)10-12

員工轉(zhuǎn)正申請自我評價07-27