職場法則：如何擺脫職場冷暴力

　　到底該如何擺脫職場冷暴力呢，

職場法則：如何擺脫職場冷暴力

　　一、調整好心態。面對失寵，不意志消沉，而應有一顆平常心，積極面對。許多人的晉升，并不完全由于能力，更多是源于成熟的心態與心胸。

　　二、反思原因。不管是何種原因失寵，都應該反思自己，向上司表示歉意，但又不能讓上司對自己喪失信心。

　　三、加強學習。及時充電，提升自己，定期或不定期參加職業培訓班學習或聽作家講座，多閱讀，加強與同行業的聯系，掌握行業的最新發展動態和風尚，重新激發靈感，取得突破，

資料共享平臺

　　四、拿出行動。盡量爭取機會，證明自己，自然能安全度過失寵期。

　　五、變通自己的行為方式。過分地巴結討好當然不被提倡，但是應該與正常的交流區分開，不是所有的溝通都被排斥，否則就讓自己在無意中疏遠了與同事、上司之間的關系。

【職場法則：如何擺脫職場冷暴力】相關文章：

職場法則：五個步驟幫你擺脫職場痛苦09-09

職場法則：如何成為“快樂職場人”10-14

職場法則：如何積蓄職場正能量10-02

如何學會職場法則77條？08-19

職場人該如何擺脫焦慮癥狀07-10

職場法則3則08-17

職場法則3則08-04

IT職場的求生法則05-09

職場法則：溝通06-18

職場減負法則07-19