應屆生面試的12個面試問題及面試技巧

　　應屆生面試時，由于沒有任何崗位的工作經驗，企業招聘人員只能通過一些日常生活中的事件來了解應屆生的素質及能力，因此，應屆生面試常用行為事件訪談法，

應屆生面試的12個面試問題及面試技巧

。要回答這類面試問題，需要學習 STAR技巧“重現事件”，這里有應屆生面試的12個面試常見問題及回答，可供應屆生面試時參考。

　　面試問題及回答 應屆生面試的12個面試問題

 

　　1.你期望從工作中獲得的最重要的回報有哪些?為什么? 這道題目主要是了解求職者的：價值觀。通常可以回答為：職業發展;學到更多的東西;貢獻社會，回報父母對自己的培養等等，這樣顯得較有志向，不是一味地只想掙錢，

資料共享平臺

《應屆生面試的12個面試問題及面試技巧》(http://www.ipr-jzsc.com)。
2.可不可以舉一個同你認為特別難以相處的人，共同協作的事例? 這道題目主要是了解求職者的：團隊合作與有效溝通能力，可舉一個宿舍中特別不拘小節的同學的例子，他亂拿東西，不尊重別人，你如何幫助他，最終使他認可宿舍是一個團體，要照顧別人的感受。 可參考：面試常見問題及回答 溝通能力的展現 和掌握
3個關鍵人際技巧，迅速提升影響力(一) 3.舉一個親自經歷的事例來說明你面對困難或挫折有一定的承受力 這道題目主要是了解求職者的：抗壓性、適應性，舉一個進入大學，在新的集體中發現原來優秀的自己，怎么考試也無法取得第一，這對你是一個挫折，而你如何自信地面對，最終發現了自己的新的優勢，取得了心理的平衡。

【應屆生面試的12個面試問題及面試技巧】相關文章：

幼師面試技巧面試問題10-21

幼師面試技巧面試問題及基本問題05-21

幼師面試技巧面試問題大匯總！06-20

面試技巧——如何準備面試常見問題？05-11

招聘面試技巧問題詳解09-21

社團面試常用問題及技巧09-06

面試技巧;面試前需考慮的N個問題10-17

求職面試的面試技巧10-05

應屆生銀行面試技巧07-31

面試技巧之如何應對面試官的問題07-10