如何讓考官發(fā)現(xiàn)你的潛質(zhì)

　　不要去管其他事情，也不要擔(dān)憂什么，考慮在面試的20分鐘內(nèi)盡量表現(xiàn)好就行，要知道命運(yùn)的轉(zhuǎn)機(jī)就在這20分鐘，

如何讓考官發(fā)現(xiàn)你的潛質(zhì)

。不要覺得20分鐘看不出一個人的全部素質(zhì)而有抱怨。倘若你抓不住這20分鐘，試問你是個合格的管理者嗎?

　　一定要注重自己的儀表：穿西裝，系領(lǐng)帶，既是對考官的尊重，也可塑造自己專業(yè)人士的形象。進(jìn)門之前要敲門，進(jìn)去后分別向各位考官遞交一份自己的簡歷，以示一視同仁。說話時，眼光要兼顧每一位考官，

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《如何讓考官發(fā)現(xiàn)你的潛質(zhì)》(http://www.ipr-jzsc.com)。面試結(jié)束后，與考官一一握手并表示感謝后，輕輕帶門而出。

　　面試如此重要，因此感到緊張是很正常的。有些考生自述簡歷時就會覺得心跳得比平時快，但盡量控制住講話的語速和節(jié)奏，一兩分鐘以后，隨著講話的進(jìn)行，就完全放松了。

　　面試時要以坦誠相見，說自己理解的事，勿說自以為深奧的事。每個人都因為想表現(xiàn)出高水平，往往說一些自己覺得有難度的話，以顯示自己，而這恰恰是自己最不清楚最為薄弱的地方，在考官的追問下，露出破綻。因此誠實(shí)地交流以前所做過的事，將能夠應(yīng)付各種局面。要知道，自己理解的領(lǐng)域，在別人看來才更加專業(yè)。

　　要有自己的理念和讀MBA的合理動機(jī)。心態(tài)平和，不要給自己定位100分，期望太高，往往容易加強(qiáng)自我傾向;定位80分，較為適中。記住：面試的效果取決于你與考官互動的交流。

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