徐州市區月最低加班工資約1477元

　　根據國務院辦公廳公布的2015年部分節假日安排，今年最后兩個節假日中秋節、國慶節離我們越來越近，

徐州市區月最低加班工資約1477元

。今年中秋節放假時間為9月26日(周六)、9月27日(周日，中秋法定節假日)2天。國慶節放假時間為10月1日至7日7天，其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調休。

　　按照勞動法和江蘇省工資支付條例規定，用人單位安排勞動者法定節假日加班的，應按照不低于勞動者本人日工資的3倍支付加班工資;安排勞動者休息日加班的，如果不在6個月內安排調休，則應當按照不低于勞動者本人日工資的2倍支付加班工資。今年中秋國慶兩節中4天法定假日，5天休息日，9天全加班且休息日在六個月內不能補休的，支付加班工資天數為4天×3倍+5天×2倍=22天。眾所周知，一個月平均休息日為8天，真正上班天數大約22天，而國家規定月計薪天數為21.75天。以此計算，若在今年的中秋和國慶節9天全加班，相當于22天工資，約為一個月工資。

　　目前，徐州市區月最低工資標準1460元、銅山區和五縣(市)為1270元，

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《徐州市區月最低加班工資約1477元》(http://www.ipr-jzsc.com)。今年實行標準工時制的用人單位安排勞動者中秋國慶兩節9天全加班且在六個月內不能補休，徐州市區最低加班工資為1460元÷21.75天×4天×300%+1460元÷21.75天×5天×200%=1477元，銅山區和五縣(市)為1285元。因此，中秋國慶兩節9天加班工資略微超過一個月最低工資標準，相當于22天的工資。

　　上述是按最低工資標準計算的加班工資，實際情況中，許多加班職工勞動合同約定的工資要高于最低工資標準，應以約定的工資標準計算加班工資。因此，用人單位支付勞動者中秋、國慶兩節9天加班工資，不得低于最低加班工資。否則，勞動者可向各級人社局勞動監察機構或撥打人社系統熱線電話12333舉報投訴。徐州市勞動監察支隊舉報投訴電話：*******。

　　除此之外，節日中用人單位發放給職工的福利和禮品不能沖抵加班工資，加班工資必須以現金形式支付。其次中秋國慶兩節4天法定節假日加班的，用人單位不得以調休方式沖抵加班費。再次，支付中秋國慶兩節法定節假日的加班工資不得超過一個月，支付休息日加班工資不得超過六個月。

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