三方協議
所謂三方協議，實際上是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是應屆畢業生在第一次就業的時候簽署的協議，由學生本人、學校和用人單位三方簽訂，
三方協議
。三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收畢業生后自行終止，然后單位會與畢業生簽訂正式的勞動合同。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力就會喪失，如果勞動合同與三方協議內容矛盾，則以勞動合同為準。
三方協議不僅是國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有簽署了三方協議，學校才會在畢業后發放派遣證，畢業生持派遣證到單位報到后，就此開始計算工齡，并且擁有干部身份，
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《三方協議》(http://www.ipr-jzsc.com)。很多學生只是把簽了三方協議的用人單位看做自己的“保底”選擇，如果未來有更好的就業平臺，就可能毀約。而用人單位為了能留住他們，往往會在三方協議上事先規定違約金。
畢業生違約，除本人應承擔相應的違約責任、支付違約金外，往往還會造成其它不良后果。對于用人單位來說，花費時間精力組織的招聘工作可能“竹籃打水一場空”，還得耗費人力、物力重新進行招聘，特別是要花費大量的時間成本。
同時，用人單位會認為該畢業生就讀的學校對學生管理不力，以后選擇該校畢業生時就會更加慎重，這在一定程度上造成了學校名譽受損，對日后的畢業生就業十分不利。
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