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招聘專員的崗位說明書

時間:2024-05-05 04:08:04 資料大全 我要投稿
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招聘專員的崗位說明書范文

  崗位名稱

招聘專員的崗位說明書范文

  人力資源專員(招聘方向)

  部門

  人力資源部

  直接上級

  人力資源部經理

  直接下級

  無

  薪酬等級

  崗位定員

  1人

  可晉升崗位

  人力資源部主管、人力資源部經理

  崗位分析日期

  崗位工作概述

  在人力資源部經理的領導下,執行本部門的各項招聘計劃,并在計劃實施過程中跟蹤、控制;協助部門經理推行績效考核制度、薪酬管理制度,協助部門經理實現公司人力資源管理戰略

  職責與工作任務

  一、根據公司人力資源規劃,擬定人力資源招聘需求計劃:根據公司經營發展計劃,匯總各部門人力資源需求表,擬定招聘計劃,并將招聘計劃及時提交給人力資源部經理;

  二、負責管理人員的招聘協助工作

  ² 責公司招聘渠道的維護、開發、篩選,負責招聘信息的發布、更新,負責與招聘相關機構的聯系;

  ² 負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排;

  三、負責一線員工的招聘工作

  ² 根據車間提出的用工需求,定期或不定期發布招工信息,參加地方性的人才市場招聘;

  ² 負責面試應聘人員,根據應聘者的工作經歷和個人能力,合理安排到用人車間試工;

  四、負責員工關系方面的相關工作:

  ² 責員工入離職、轉正、崗位升降或調整手續的辦理工作;

  ² 協助保險專員做好因人員異動而引起的各類保險的增、減工作,要求在入職1個月內辦理新增、離職當月辦理刪減)

  五、負責員工花名冊信息的建立(輸入),更新和維護工作;

  ² 每月定期(20日,節假日提前)將上月管理人員離職名單匯總于財務部

  ² 每月定期(30日,節假日提前)將本月一線員工離職名單匯總于保險專員處

  ² 每月定期(3日,節假日提前)將最新員工花名冊建檔,并上報總經理和財務部

  六、勞動合同的管理:負責員工合同的簽訂、解除、終止和續簽工作,確保及時

 

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