培訓經理崗位職責說明書（精選14篇）

　　在日常生活和工作中，崗位職責對人們來說越來越重要，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的培訓經理崗位職責說明書，希望能夠幫助到大家。

　　培訓經理崗位職責說明書 1

　　1、根據公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理

　　2、根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度的培訓計劃

　　3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓方案

　　4、選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果

　　5、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的.培訓機構為公司提供培訓。

　　培訓經理崗位職責說明書 2

　　1.負責公司層面培訓的組織與實施。

　　2.負責員工培訓需求的調查與相關信息收集。

　　3.監督與指導各項目開展的培訓。

　　4.就人力資源開發過程中出現的'問題及時調整培訓方案，向公司領導提出合理的建議。

　　5.編制年度的培訓工作計劃、年終的培訓工作評估報告。

　　6.統籌工作崗位需要的外部培訓，安排聯系一定頻次的外部參觀學習。

　　7.協助其他的人事工作。

　　培訓經理崗位職責說明書 3

　　一、熟練掌握公司培訓大綱內的所有科目;

　　二、熟悉不同工作崗位人員的具體工作方式及特點，制定相應的培訓內容;

　　三、運用良好的邏輯思維、精煉的語言表達方式面授技能;

　　四、了解不同市場運作特點，人員知識需求點;

　　五、針對不同地域、不同層次人員，制定詳細有效的`培訓方案;

　　六、不斷學習業內新知識新理念，密切關注掌握市場動態;

　　七、根據公司發展的需要，制定詳細、高效、靈活的培訓計劃。

　　培訓經理崗位職責說明書 4

　　1.牽頭負責客服人員的'全流程培訓，包括新員工入職培訓、客服人員在崗繼續教育及客服主管的崗前培訓和考核;

　　2.統籌客服線培訓體系，根據公司戰略持續優化培訓管理制度，講師體系、課程體系、考核及評估體系;

　　3.負責培訓團隊的選拔、培養和管理;

　　4.參與客服線質控工作，為客服線工作的持續優化提出建議。

　　培訓經理崗位職責說明書 5

　　1、根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；

　　2、根據各部門服務質量情況及員工素質需求，協助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案；

　　3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；

　　4、講授培訓課程，指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目，為內部培訓員提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；

　　5、負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；并撰寫員工培訓的評估報告，呈交公司總經理；

　　6、負責各類證書的考證、保管工作；

　　7、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓；

　　8、管理、設置、添購各種培訓所需要的物資器具、教育設備并做好維護保養工作；

　　9、根據公司發展及培訓部門需要，組織成立培訓員俱樂部，并負責培訓員俱樂部工作，健全培訓網絡組織，開展每月的`公司培訓員俱樂部活動，提高部門兼職培訓員的培訓技能、素質，組織有關的參觀、學習、考察；

　　10、確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經過崗前培訓和提高培訓，具備崗位所要求的素養和知識；

　　11、完成公司總經理交辦的其它工作。

　　培訓經理崗位職責說明書 6

　　1、根據培訓計劃，組織實施各項培訓，跟蹤培訓效果，并進行改進優化;

　　2、負責開發并講授美容行業銷售、管理等培訓課程，跟蹤培訓效果，收集培訓反饋;

　　3、培養公司內部講師，為內部講師提供咨詢和指導，并組織開發各類學習資源;

　　4、積極拓展培訓渠道和資源，支持學院培訓發展的需要;

　　5、協助推動完善培訓管理體系與職業發展體系。

　　培訓經理崗位職責說明書 7

　　1、負責搭建培訓體系;

　　2、設計和組織公司各類培訓項目，獨立負責業務部門確認需求分析，方案設計，組織實施、評估總結、內外部培訓資源統籌等工作，并優化和升級培養項目;

　　3、培訓項目的運營管理：培訓項目的組織、包裝、宣傳、運營細節，以保證項目效果達成;

　　4、內部講師培養：建立內部講師培養管理體系，挖掘并組織公司業務專家進行專業技能類課程的.開發和講授，并通過講師激勵和培養，建立一支穩定高質量的內部講師隊伍。

　　培訓經理崗位職責說明書 8

　　1、在人力資源開發部總監領導下，全面負責培訓部管理、培訓、督導工作和酒店各級管理人員、員工的培訓工作。

　　2、出席酒店每周工作例會，并確保上情下達、下情上報。

　　3、根據酒店經營方針和酒店在管理、服務上存在的問題，分析培訓需求，制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。

　　4、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。

　　5、制定酒店年度培訓預算。

　　6、負責按期向人力資源開發部總監、總經理、總部反饋酒店培訓實施結果。

　　7、負責與總部聯絡，取得總部對酒店培訓工作的指導與協助。

　　8、負責建立并完善酒店二級培訓體系。

　　9、安排各部制定年度、月度培訓計劃。

　　10、組織和主持重要的培訓活動。

　　11、負責同其它部門總監、部門經理建立并保持良好的工作關系。

　　12、負責同有關政府機關、教育機構建立友好的工作關系。

　　13、審批修訂各種培訓教材。

　　14、負責酒店各種知識性培訓的`安排，重點抓好酒店各層次外語培訓的組織和實施。

　　15、完成人力資源開發部總監臨時委派的其它工作任務。

　　培訓經理崗位職責說明書 9

　　工作職責:

　　1、對終端人員進行產品知識、銷售技巧培訓，并制定培訓計劃

　　2、組織整理培訓材料、進行相關課件開發

　　3、負責培訓項目實施，并持續改善;

　　4、協助上級建立并優化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;

　　5、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。

　　6、負責相關活動項目的組織開展，并向終端總監匯報工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷

　　2、從事培訓行業2年以上

　　3、形象氣質佳

　　4、熟悉培訓的組織作業程序

　　5、熟練使用辦公軟件

　　6、性格外向，富有感染力

　　7、條理邏輯性強，積極勤奮

　　培訓經理崗位職責說明書 10

　　崗位職責:

　　1、負責兒童教育培訓產業公司的全面管理，制定兒童教育培訓產業發展規劃并組織實施；

　　2、整合兒童教育培訓產業發展所需的內外部資源；

　　3、負責兒童教育培訓產業核心團隊的打造；

　　4、負責政策研究，市場研究與業務分析，策劃兒童教育培訓產業的'運營模式和盈利模式，搭建運營平臺；

　　5、制定并執行產業中長期發展戰略（品牌戰略，服務戰略，產品戰略）；

　　6、制定產業發展和運營的制度體系和標準；

　　7、參與兒童教育培訓產業并購項目的評估；

　　8、完成上級領導安排的專項工作。

　　任職要求：

　　1、5年以上幼兒教育培訓產業經驗，具備校企項目維護經驗，有兒童行業背景工作經驗；

　　2、熟悉幼兒產業服務市場及渠道經營，有較強的溝通和語言表達能力，至少3年以上營銷或管理工作經驗經歷者優先；

　　3、對兒童教育培訓類行業品牌拓展，品牌加盟實戰經驗者優先考慮；

　　4、熟悉企業運作流程，掌握市場營銷，品牌推廣，招投標業務、大客戶拓展及維護技巧；

　　培訓經理崗位職責說明書 11

　　1、本科以上學歷，金融專業、市場營銷專業的'優先考慮；

　　2、10年以上相關工作經驗，有金融行業或第三方財富公司工作經驗者優先考慮；

　　3、具有優秀的授課能力和溝通表達能力，熱愛培訓工作，同時對金融行業有一定的了解；

　　4、形象良好，普通話標準，有服務意識和高度的工作責任心，具有團隊合作精神；

　　培訓經理崗位職責說明書 12

　　崗位職責

　　1、負責公司營銷、業務類相關課程的'培訓實施；

　　2、負責經銷商負責人管理培訓和終端業務人員銷售技能培訓；

　　3、根據公司營銷情況，做好營銷類課程的開發，教材編寫工作；

　　4、協助營銷總監做好營銷策劃和培訓管理工作；

　　任職資格

　　1、25-40歲，人力資源管理、企業管理、市場營銷等相關專業大專以上學歷；

　　2、三年以上培訓工作經歷，有咨詢公司、培訓公司專業培訓經驗者優先；

　　3、熟悉營銷類培訓課程的設計開發及培訓實施工作；

　　4、精通銷售類培訓者優先，本崗位人員綜合收入12－25萬，優異者待遇面議！

　　培訓經理崗位職責說明書 13

　　1、負責銷售知識培訓及產品知識培訓的'授課工作，能主持產品的路演；

　　2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；

　　3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；

　　4、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，提出針對培訓對象的改進意見。

　　5、協助市場營銷活動的設計、物資準備、執行及資源協調。

　　培訓經理崗位職責說明書 14

　　1、負責技術團隊專業力體系的完善和迭代，負責技術各通道專業成長地圖的設計和落地;

　　2、負責公司內外技術專業力品牌的打造;

　　3、負責技術公開課、技術開放日、黑客馬拉松等相關項目的'設計和交付;

　　4、負責技術課程體系整體設計、交付;

　　5、負責技術講師管理的管理。

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