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各地2.5天小長(zhǎng)假新規(guī) 盤點(diǎn)各國(guó)休假制度
“有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件，
各地2.5天小長(zhǎng)假新規(guī) 盤點(diǎn)各國(guó)休假制度
。”2015年8月國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見(jiàn)鼓勵(lì)彈性作息。
近期，河北、江西、重慶、廣州、甘肅等地紛紛出臺(tái)實(shí)施細(xì)則，落實(shí)職工帶薪休假制度、鼓勵(lì)彈性作息、鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假，刺激旅游消費(fèi)需求。其中，各地出臺(tái)周五下午加周末的“2.5天小長(zhǎng)假”措施尤其引發(fā)社會(huì)關(guān)注。
國(guó)家旅游局表示，錯(cuò)峰休假和彈性作息都是鼓勵(lì)性和倡導(dǎo)性措施，不是強(qiáng)制性要求，強(qiáng)調(diào)有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況施行。在采訪中，多數(shù)人認(rèn)為，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，未來(lái)類似兩天半假期的彈性休假理念將會(huì)逐漸被人們接受。
“‘2.5天小長(zhǎng)假’是善政，但方式方法可以更靈活。”胡靜建議，兩天半假期在實(shí)施中要循序漸進(jìn)，不能一刀切。“如5天工作任務(wù)能在4天半之內(nèi)完成的行業(yè)和工種，實(shí)行周五下午或周一上午加周六、周日兩天半假期。”
蘇峰建議，新政策應(yīng)該朝著更加靈活的方向進(jìn)行改進(jìn)。例如，“40小時(shí)”是國(guó)家法律規(guī)定每周工作時(shí)間的上限，能否改為“38小時(shí)”?“即周五下午3點(diǎn)提前兩小時(shí)下班，這樣就不用考慮挪時(shí)間的問(wèn)題，
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《各地2.5天小長(zhǎng)假新規(guī) 盤點(diǎn)各國(guó)休假制度》(http://www.ipr-jzsc.com)。”此外，針對(duì)輕度加班的單位或企業(yè)，應(yīng)該將“合理調(diào)休”作為主要休假方式。“其實(shí)，有很多企業(yè)都在根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)工作情況來(lái)休假，例如，很多企業(yè)春節(jié)假一直休到元宵節(jié)后才復(fù)工，避開(kāi)了春運(yùn)，受到員工的普遍歡迎。”蘇峰說(shuō)。
國(guó)家旅游局日前公布數(shù)據(jù)，2014年我國(guó)旅游業(yè)實(shí)現(xiàn)總收入3.73萬(wàn)億人民幣，對(duì)GDP的綜合貢獻(xiàn)為6.61萬(wàn)億元，占GDP總量的10.39%。“實(shí)施兩天半假期有助于推動(dòng)中國(guó)步入休閑經(jīng)濟(jì)時(shí)代。”王琪延認(rèn)為，“2.5天小長(zhǎng)假”不但不會(huì)拖經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“后腿”，相反還會(huì)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。
盤點(diǎn)各國(guó)休假制度，看完羨慕嫉妒恨啊
法國(guó)：一年能歇5個(gè)月
法國(guó)是世界上節(jié)假日最多的國(guó)家之一，雙休日、帶薪長(zhǎng)假、法定節(jié)假日再加上其他假日，法國(guó)人每年大約有150天不用工作。
依照法國(guó)《勞動(dòng)法》，只要在一家企業(yè)工作滿一個(gè)月，所有員工都可以享受帶薪假期，帶薪假期的天數(shù)根據(jù)員工一年之內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間而定，每工作一個(gè)月，可 “存下”2天半的帶薪假期，如果工作滿一年，那么全年帶薪假期天數(shù)為30個(gè)非假日。另外，法國(guó)人目前每周工作時(shí)間僅35小時(shí)，每周工作超過(guò)35小時(shí)的部分，都可以轉(zhuǎn)換成假期。
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