國考面試五大常見問題應該杜絕

　　國家公務員考試面試難度較高，競爭比較激烈，尤其是國稅系統，因此考生必須對國稅系統的面試情況進行詳細了解，不僅僅要知道面試的趨勢和方向，更要拓展關于國稅系統的一些專業知識，以便在考場上從容應對，

國考面試五大常見問題應該杜絕

。為此，提醒廣大考生一些重要的注意事項。

　　2016年國家公務員考試面試即將到來，考生們都該知道國考面試不同于筆試，筆試答題時可能還會有較多的時間來思考，但面試時間有限，而且所有的考官都會盯著你，想不緊張都難。下面電大公考提醒考生面試要杜絕五大常見問題。

　　一、事實不清：對熱點事實不了解

　　考生對于熱點事實不清主要體現在：不知事件的五個“W”(What、Who、When、Where、Why)、不熟悉相關政策。面試考場中，這是不少考生面臨的第一個問題。拿到一道面試題，卻不知道題目中的熱點為何物，或者知之甚少。

　　二、方法不明：對分析方法掌握不科學

　　任何事物都有普遍規律，而這一規律是可以被我們掌握的。因此，對于任何一個問題而言，都是可以運用一定的思維方法解決的。在面試考場中，不少考生在明晰熱點事實的情況下，常常因為分析方法不當而表現不佳。這一問題主要體現在考生對于某一問題的具體分析上。不科學的分析方法主要有：孤立、局部、靜止、片面地看問題，現象與本質不分，原因與結果不分等。

　　三、觀點不當：觀點偏激

　　觀點是考生與考官交流的主要內容，準確而鮮明的觀點往往讓考官眼前一亮。觀點是作答的核心，有牽一發而動全身之功效。在面試考場中，考生因為社會閱歷不足，在觀點上常常會栽大跟頭。主要體現在：觀點偏激，有點憤青的感覺，這主要發生在對于社會丑惡現象的批判上，不少考生血氣方剛，容易激動，不小心說出了偏激的觀點,劍走偏鋒、與主流觀點存在重大偏差。

　　四、素材不足：無話可說

　　素材是答題的血肉，沒有血肉做支撐的作答是難有亮點的。考生往往苦惱于無話可說，沒有名言警句鋪墊，沒有鮮明事例論證，沒有規范語言支撐，甚至無法尋找合適的語言組織答案。這些都是考生缺乏素材的表現。特別是在作答觀點理解類、漫畫類試題時，素材顯得更為重要。

　　五、內功不深：缺乏理論基礎

　　內功是考生的綜合素質，不是一朝一夕練就的。這需要淵博的學識和豐富的閱歷。而對于廣大應屆畢業生和剛剛走上工作崗位的大學生來說，是個不小的難題，

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《國考面試五大常見問題應該杜絕》(http://www.ipr-jzsc.com)。內功不深就造成問題看得不透、談得不深，始終做表面文章。考查考生內功的綜合分析題主要集中在社會熱點類、觀點理解類、政策理解類試題中，三類試題都需要比較強的發現問題本質的能力。

　　國考面試雖難，但還是有技巧可言，電大公考希望考生能夠認真對待考試，早做準備。

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　　一、國稅面試題型介紹

　　1.綜合分析

　　考場上，考官主要通過綜合分析題目來考察考生的綜合分析、歸納概括和分析判斷的能力。同時，也考查考生能否對政府的政策有獨特的思考和理解，能否對當今的一些社會熱點，社會現象有正確的分析和判斷思維，是否具有正確的價值觀、人生觀和世界觀。從而考察考生走向崗位后，能否具備高度責任心和職業操守。

　　2.應變能力

　　應變能力題型反射的是考生臨場應變能力，考察考生是否具備敏捷的思維和快速的應變能力，更重要的是考官借此來考察考生是否能臨危不亂、處變不驚，能否處理疑難和情急問題。考察的頻度和其重要性，僅次于綜合分析題目的考核頻度。

　　3.計劃組織協調能力

　　計劃組織協調能力也是常見題型，往往跟稅務系統崗位的工作相關，所考察題型相對比較簡單。因此考生需要了解稅務相關的一些基層工作，了解知道稅務系統中各種活動的重要環節，能明確職責權限和分工。

　　4.人際交往意識與技巧

　　人際交往題型往往結合組織管理題來考察考生在工作中是否具有集體精神和團隊意識，能否結合情景應變與同事分工協作。

　　5.言語表達能力

　　言語表達能力題考察的主要形式是現場模擬，近幾年也常考察，也是考生需要多加注意和練習的環節。

　　6.自我介紹

　　國稅系統不同于其他部門的面試，有自我介紹這一重要內容。因此，考生要適當準備自我介紹的相關內容。

　　二、國稅面試趨勢分析

　　1.日漸專業化

　　近幾年，國稅公務員面試趨向于專業化，對于專業知識的考核也成為一個重點，因此，考生在加強面試理論學習的同時，也要著重準備稅務系統的專業知識。

　　2.熱點逐漸成為重點

　　例如：十八大精神影響著我國發展的方向，因此十八大的新理念、新倡議需要了解，此外， 、 等領導人的語錄以及執政理念考生們也要注意。

　　最后，建議參加國稅系統公務員面試考生還需要注意考場上的禮儀以及考場上的心態調適問題，以最佳狀態迎戰2016年國稅系統公務員面試。

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