面試時的儀表禮儀小知識

　　面試是件很嚴肅的事情，一個合格的求職者必須注意基本的面試禮儀，那么面試過程有哪些基本儀表禮儀是求職者必須掌握的呢?下面YJBYS整理了一些關于面試時的儀表禮儀小知識，希望對您有幫助，

面試時的儀表禮儀小知識

　　1、 鞋 子

　　· 與衣服一樣，鞋子完成也沒必要特意購買新的，但是要確定常常穿的鞋是不是干凈再穿;

　　· 在面試時女性不適合穿高跟的鞋，最好是不要穿高跟的鞋子。

　　2、 頭發

　　· 女性特別是在鞠躬時，頭發則會擋著臉會讓人感覺不舒服，回答問題的時候不要因頭號分散了注意力，而要集中精力，因此頭發的發型最好是大方利落。

　　3、 服 裝

　　· 不需要為面試特意買套新的衣服，重要的是注意著裝是否整潔、干凈，紐扣是否掉了等等的細節問題;

　　· 著裝的顏色上要選擇較素色的深藍或是灰色等;

　　· 女性則要注意衣服領口是否過大或過低，而裙子又是否過短的等細節問題。

　　4、 化妝、飾品、香水

　　· 第一要點是化妝要注意考慮清潔感;化妝時不能過于濃;不過平常不化妝的人那就不需要為了去面試而去化妝;還有就是指甲不要涂指甲油;

　　· 佩戴的飾品不能過于的夸張或不能配戴過的多;

　　· 香味強烈的香水不要用。

　　5、 表情和動作

　　不管你答題表現有多好，如果態度不是很好，那會給面試官產生不好的印象。無論在面試時，還是在日常生活中要關注以下幾項：

　　·有所無力，垂頭喪氣的低著頭走路;

　　·神氣十足，趾高氣揚的走路;

　　·坐著椅子時，不要把手放在腿下;不要把雙手交叉在胸前或翹起二郎腿;不要在椅子上不停的搖搖晃晃或抖著腿;不要坐在椅子上低著頭縮著身體;

　　·與別人交談時不要東張西望，眼神不定;不要不時的用手撓撓，或做一些小動作，

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　　附：面試三大評價標準

　　★一般性能力主要分為語言表達和邏輯思維這兩個主要能力：

　　第一，語言表達能力是最基本的，因為不管是不是交際類崗位都是需要和人交流的，因為企業是一個團隊而不是個人作戰的地方放。最基本的要求就是表達清晰，能夠將事情描述、解釋情況才有利于提升工作的準度、精度等等。還有最好要擁有個人獨立的思想才能更受歡迎，你也應該多發表個人見解才能顯示出你的才能，切勿出現隨波逐流的思想觀念否則在這個方面就難以獲得企業的欣賞。

　　第二，邏輯思維能力通俗地說就是分析能力，能夠找出事物的本質和規律、特點等等，你在分析事物的時候根據哪些原理做分析?根據哪些方法進行推理、判斷等?這方面的能力對于技術工作者和管理工作者的要求是非常高的。

　　★領導方面的能力則顯得非常多，不論應聘什么崗位，企業喜歡在這方面對面試者做深入測試。

　　計劃性是最為重要的，作為一個領導連計劃都沒有能夠領導出一個什么樣的結果?要懂得根據實際情況提出切實的目標，并且懂得做防護以此應對意外事件。決策性乃是第二個重要的能力，如果猶豫不決將會嚴重影響企業的發展，當然果斷也是必需建立在快速完備的基礎之上。人際關系也是很重要的因為需要管理很多人，如何讓職員發揮出更高的積極性、遵守紀律等，如何協調公司內部人員之間的矛盾。在這里還需要領導和員工之間能夠產生互動，做定期交流使得雙方可以取得較好的協調性。

　　應變性也是很重要的因為企業不可能一帆風順，總是會出現一些或大或小的問題，想要解決這些問題就得做到冷靜、快速、睿智。創新性關系企業的競爭，只有創新才能讓企業在殘酷競爭當中獲得優勢。

　　★個人能力方面則主要重視兩大方面，一方面就是個人的心性，就是遇到大事仍然可以保持冷靜，做事要沉穩耐心;另一方面就是辦事能力一定要強，有速度、有準度、有力度。

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