林德叉車面經

第一家林德叉車有限公司由于信息受到的不及時，沒趕上宣講會和網投，接踵而至的是浙江吉利汽車有限公司，我決定投一下，不能放過任何一個機會，

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。我覺的吉利還是很適合我的，特別是在聽了他的宣講會之后，吉利現(xiàn)在正事起步后發(fā)展騰飛的階段，對我們新人才的培養(yǎng)應該是很重視的，對于我們剛剛畢業(yè)的畢業(yè)生來說，目標不是高的薪水、 的企業(yè)，而是發(fā)展前景好不好，能不能學到真正的東西。通過了吉利的第一關筆試考試后，我的到了面試的資格，剛剛受到面試消息的時候，還真有點小緊張，也可以形容成激動，在抖，

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《林德叉車面經》(http://www.ipr-jzsc.com)。

　　面試是六個人一起的，以前想象面試應該是一對一，一名考官表情威嚴的坐在面前，就像玉皇大帝一樣，面試者渺小的可以忽略。在進去面試之前很早就不緊張了，幾個同學在門口等待時不時的開玩笑。我們的考官是吉利這次來我們學校帶隊的也是做宣講的老師，我們管他叫王部長。面試的王部長還是蠻和藹，跟想象中面試考官還是不一樣，我的想象肯定是個誤區(qū)，呵呵，面試的考官總不會很為難你的嘛，人家是來選人才的，不是審犯人的。談話進行的還算順利，一開始逐個問了名字，然后就做了個游戲，我一聽做游戲，挺來勁的，更不緊張了。游戲就是一個記住對方名字并介紹自己的游戲，最后一個人要記住所有人的名字。然后王部長又針對我們工科學生平時做事太公式化、套路化，不注重細節(jié)，給出了一個腦筋題，結果挺慘，六個人全沒答上來，答案很簡單，讓你恍然大悟的那種，可是陷入思維的死胡同就是想不到、注意不到。高明！后來又談了一點專業(yè)的內容，大約持續(xù)了半個小時就結束了，回來想想，說不上自己表現(xiàn)的是好是壞，反正把自己的真實的東西表現(xiàn)給他就行了，到底適不適合他們公司就看他們的決定了。想起來后怕的，考官如果厲害的話，短短的時間就這么被他看透了。

 

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