10家服企9家缺人 服裝用工荒竟成常態

“過年放假時還有1000人，年后開工就成了500人，

10家服企9家缺人 服裝用工荒竟成常態

。”11月12日，在中國鄭州產業轉移對接會上，說起用工現狀，來自廈門一家服裝企業的老板周利（化名）無奈地搖頭：嚴重缺工已成沿海企業發展的瓶頸。

    周利說，從2009年開始，沿海服裝企業缺工情況日益嚴重，今年春節過后，福建很多服裝企業面臨不缺訂單缺工人的尷尬情景。“人才服務公司輸送一名普通工人的服務費高達千元，即便如此，沿海很多勞動密集型企業仍然不能滿負荷生產。”

    莆田市是福建的服裝重鎮，福建匯達時裝有限公司董事長李國坤說，莆田的服裝企業幾乎家家缺工，單是他們所在的江口就有17企業，粗略算就缺工10多萬人，

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《10家服企9家缺人 服裝用工荒竟成常態》(http://www.ipr-jzsc.com)。

    缺工，顯然已經成了福建及沿海地區勞動密集型企業最頭疼的問題。

    紡織服裝產業也是鄭州市規劃的六大支柱產業之一。河南省服裝行業協會副會長李剛用“10家服企9家缺人”來概括目前服裝企業的用工現狀。“如果有熟練的機工，1萬人也不愁沒崗位”。

    鄭州女裝企業的萬女士老早就想擴大規模，但就是招不到熟練工人。“我在新密曲梁工業園買了幾畝地，一直沒建廠，就是因為廠子建好了也找不來工人。”

    另一位老板陳玉敏說，普通的機工每個月工資在2000元以上，管吃管住，而5年的熟練機工平均工資每月3500元左右，不少人的工資可以拿到五六千元。

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