扣工資的合法情形

扣工資的合法情形

　　根據勞動部《工資支付暫行規定》，有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：

　　(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;

　　(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;

　　(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;

　　(4)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其它費用，

扣工資的合法情形

資料共享平臺

【扣工資的合法情形】相關文章：

計件工資制度05-25

事業單位工資制度12-09

個人工資收入證明（精選10篇）07-19

自收自支事業單位工資制度06-27

2017我春節加班工資怎么算03-13

初治《法律保護消費者的合法權益》說課稿范文（精選7篇）06-11