職場上，是什么拉開人與人之間的距離？

　　如果你覺得在職場上與人的距離很遙遠，你可否想過為什么?也許就是以下這些無聊的事情，拉開了你和別人的距離!

　　面對這人滿為患，不，人才濟濟的市場，我們會用哪些方式來提升自己的核心競爭力，和別人拉開差距?你可能會報一個班，看一本書，又或是聽一節培訓課，

職場上，是什么拉開人與人之間的距離？

　　觀察“蘑菇”

　　我們都聽過關于“一只蘑菇”的精神病故事。他靜坐，微蹲，凝視，只是為了觀察一只蘑菇。這看似無聊而神經質的行為，其實會潛移默化地培養我們的社會洞察力。

　　你不需要那么執著和專注，你只要坐下來，花時間觀察周圍的人，發現人們流露出的心情。在不經意間，捕捉他們的肢體語言或其他非言語信號，揣摩他們的內心活動或感受。這也是最有效的社會意識訓練方法之一。

　　每天Get一個新技能

　　如果你無法每天學習一個新技能，那至少一周得要Get一個。大到學會解讀情商測評報告，小到一個excel公式，都可以稱為新技能，

資料共享平臺

　　這能提升你好學的意識，和學習的能力，也鼓勵你去嘗試你可能不擅長的領域。一點一滴的積累看似細小，但若整理一下，會發現巨大的收獲。

　　“我想靜靜”

　　一天即將結束，你是時候該靜一靜，來回顧和反思一天的工作生活了。你會發現巨大的收獲。你可以用日記本寫下來，也可以想一想就好。

　　你今天接觸了哪些人?處理了哪些事?因為哪些事情而產生過內心情緒的波動?你是怎么處理這些情緒的，是積極引導還是逃避?什么地方做得好，處理方式怎么完善?

　　每天的回顧和反省對你情感成熟度的修煉具有積極的意義，也能更好地幫助你處理人際關系。這也是自我認知的第一步。

　　多想一個辦法

　　每當你處理一個問題的時候，你都要多想一個辦法。有些人會覺得多此一舉，但恰恰是這種看似“沒必要”的動作，也逐漸拉開了你和別人的距離。

　　這能夠鍛煉你多維度和跨領域思考問題的能力，你也有了可以分析和取舍各種方案的優缺點的機會。這種無限探索新的可能性的精神，在任何一種行業和職位都難能可貴。

　　別再覺得這些事兒很無聊了，正是這些“小事兒”逐漸拉開了你與別人之間的距離!

【職場上，是什么拉開人與人之間的距離？】相關文章：

職場勵志：揭開職場上的薪酬秘密08-29

職場上與人相處的50個潛規則04-23

競職演講小技巧06-21

嘖嘖是什么意思02-09

咬文嚼字：面試到底是什么？03-13

入職心理疾患企業需警惕03-13

七夕是什么時候07-30

交春是什么時候開始02-04

《我是什么》說課稿（通用12篇）11-24

新員工的入職培養與職業規劃06-01