社保與五險一金的區別

　　社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險,實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度，

社保與五險一金的區別

。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。兩者的區別在哪?一起看一下以下的問答吧!

　　全民社保年代，越來越多的人關注社會保險，越來越多的人希望了解社會保險政策，但不少人對于社會保險政策不是很了解，存在很多疑問。有市民問，社保與五險一金的區別是什么?主要體現在哪些方面?

　　社保與五險一金的區別是什么?

　　1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金，

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《社保與五險一金的區別》(http://www.ipr-jzsc.com)。

　　2、范圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。

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　　一、社保和五險一金是一回事情嗎?兩者相同嗎?

　　【回答】：不是一回事情，“五險一金”中的“五險”是指社保，“一金”是指公積金。

　　二、五險一金是什么?與社保與什么區別?

　　【回答】：“五險一金”是指養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險及住房公積金。其于社會保險的區別就是包含范圍及概念不同。

　　三、所謂的社保包含五險一金嗎?兩者一樣嗎?單位必須給員工買五險一金嗎?

　　【回答】：兩者不一樣，社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據我國相關條例規定，單位必須按照規定按時足額的為員工繳存五險一金。

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