山東省高溫津貼標準

　　對于山東省的高溫補貼標準，你了解嗎，下面YJBYS小編為大家精心搜集了一篇“2016山東省高溫津貼標準”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　2016山東省高溫津貼標準

　　時間：全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成費用，

山東省高溫津貼標準

。職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。新標準自2015年8月1日起施行，目前2016年山東省高溫補貼參照該標準執行。

　　標準：從事室外和高溫作業人員，每人每月從120元提高到200元;非高溫作業人員每人每月從80元提高到140元。

　　每年夏季，高溫津貼都是不少勞動者關心的話題。“勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼，日最高氣溫達到35℃以上的天氣都屬于高溫。”據介紹，根據規定，企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織在高溫天氣期間安排勞動者工作都可享受高溫補貼。而國家機關、事業單位、社會團體在高溫天氣期間安排與之建立勞動關系的勞動者戶外露天作業，也可享受高溫補貼。

　　從市人社局了解到，今年，我市執行的高溫補貼標準為2015年8月1日下發的《關于調整企業職工防暑降溫費標準的通知》，其中企業職工防暑降溫費標準為，從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元;非高溫作業人員每人每月140元，

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《山東省高溫津貼標準》(http://www.ipr-jzsc.com)。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成本費用。

　　企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放范圍。職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。據悉，各類企業要履行防暑降溫工作主體責任，按《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規要求，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產安全和職工身體健康。

　　職工領取了高溫補貼，無論氣溫多高，都必須工作嗎?

　　《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第七條規定：用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：

　　(一)日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作;

　　(二)日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業;

　　(三)日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，并且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點。

　　用人單位采取空調降溫等措施，使工作場所溫度低于33℃的，以及因行業特點不能停工或者因生產、人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規定。

　　以上是2016山東省高溫津貼標準相關規定介紹。記住了，2016山東省高溫津貼標準是從事室外和高溫作業人員，每人每月從120元提高到200元;非高溫作業人員每人每月從80元提高到140元。

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