浙江高溫補貼標準

　　高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準，

浙江高溫補貼標準

　　浙江高溫補貼標準2016

　　發(fā)放時間：4個月(6月、7月、8月、9月)

　　浙江高溫補貼標準2016：高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。

　　高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月。

　　注意：防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼

　　該發(fā)的錢要發(fā)，該做好的高溫天勞動保護也必須做好。

　　浙江省人力社保廳等職能部門要求：各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。

　　具體來說，單位要做好哪幾件事?

　　1、在高溫天氣來臨之前，用人單位就應(yīng)當(dāng)對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查，

資料共享平臺

　　對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，要調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。

　　2、各單位要建立健全防暑降溫工作制度。

　　采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;還要為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者們，提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

　　注意：不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料;防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　3、還有一項重要規(guī)定

　　企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。

浙江高溫補貼標準2016相關(guān)文章：

1.2016高溫補貼

2.高溫補貼2016

3.全國高溫補貼標準2016

4.2016年各地高溫補貼標準【最新】

5.高溫補貼發(fā)放標準2016

6.2016年勞動法關(guān)于高溫補貼的新規(guī)定

7.2016高溫補貼發(fā)放標準

8.湖南高溫補貼標準2016

9.2016廣東高溫補貼發(fā)放標準

10.2016上海高溫補貼發(fā)放標準

【浙江高溫補貼標準】相關(guān)文章：

南京高溫費標準201603-13

濟南供暖溫度標準12-05

判斷富窮的標準07-24

違約金的計算標準04-08

中考作文評分標準06-13

小升初作文評分標準06-19

請假條的標準格式及范文12-21

中考語文作文評分標準01-07

西方餐桌禮儀標準版11-11

優(yōu)秀員工的12條核心標準06-01