與男同事融洽相處的職場法則【必知】

　　職場上如何與男同事融洽相處你須要知道哪些法則呢?下面是應屆畢業生為大家列舉的八個要注意的要點，希望對大家有幫助!

　　一、培養自己的獨立性：

　　如果說在私下交往中，你還可以得到男人的關心愛護的話，那么在工作中則根本不可能得到男同事是禮遇，要是你能干，男同事反而會有受威脅的感覺，否則他又會嗤之以鼻，因此，女人在工作場所里，盡管能得到男人口頭上的諸多的關照，但一到實際情況，則沒有誰會真心幫助你，唯一能依靠的只有你自己，

與男同事融洽相處的職場法則【必知】

　　二、在相處中尋求共同點

　　男同事面對職業女性時，常常手足無措，因為他所面對的女性，既是同事又是女人，在這種情況下，你設法消除他們這種心理，努力尋求建立一個共同點，產生共鳴，使相處變得容易，要想達到這個目的，先要知道這個人的喜好，方可對癥下藥。

　　三、不要傷害男同事的自尊心

　　男人的自尊心實際非常脆弱，一遇到女人威脅到他們的存在，便會產生抗衡心理，所以，你若想在男性為主的職場中站立腳跟，就必須懂得在適當的時候維護一下他們的自尊，并夸獎他們一兩句，但要記住，這種夸獎要有分寸，否則別人可能誤會你對他有意，而令你們尷尬。

　　四、征求男同事的意見

　　征求男同事的意見也是一種贊賞，因為這表示你重視他的見解和經驗，令他覺的他存在的重要性，

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　　五、積極溝通感情

　　白領女性也可以主動的約男同事或主管外出喝茶，交換意見，但要言之有物，避免閑聊，這樣可以達到互相溝通感情的目的。

　　六、不要惹人生氣

　　白領女性務必要注意，即時工作再忙，也要注意說話的態度，不要讓同事們產生敵意或誤認為女人愛鬧別扭。

　　七、降低說話音調

　　許多男同事對女性說話時的尖銳聲和嬌滴滴多有反感，因此，白領女性應時常對照自己是否有這樣的不足，努力做到“有則改之，無則加勉”。

　　八、對男同事多關心和理解

　　因為一個男士對工作十分努力，殫思竭慮的工作，如果沒有達到理想的目標，比如眼看可以簽訂正式合同卻在商談中失敗時，往往會很頹喪，感到懊惱，常會把苦悶、懊惱發泄出來，以求的心理上的平衡。這時，你一定要表示你的理解和關心，這樣，才能改進和完善與男同事之間的人際關系。

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