面試的三大紀(jì)律

　　對(duì)于初涉社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生而言，面試關(guān)常使許多人被不明不白地拉下馬來(lái)，

面試的三大紀(jì)律

。面試有哪些技巧？一般企業(yè)會(huì)提出哪些最最常見的問(wèn)題？面對(duì)這些問(wèn)題又該如何作答？到中山大學(xué)作求職講座的資深人力資源顧問(wèn)于加朋先生，對(duì)廣大應(yīng)屆畢業(yè)生提出了以下忠告告：

　　三大紀(jì)律

　　恰當(dāng)?shù)刭澝缹?duì)方

　　這個(gè)世界上誰(shuí)都喜歡聽好話。但不能作明顯偏離實(shí)際的贊美，否則會(huì)引起對(duì)方的反感。但有一些是絕對(duì)可用的贊美，例如：“我覺得您長(zhǎng)得很像我在大學(xué)的一位老師。”

　　談話要揚(yáng)長(zhǎng)避短

　　面試過(guò)程中，招聘單位會(huì)從應(yīng)聘者所說(shuō)的每一句話中捕捉各種“蛛絲馬跡”，因此應(yīng)聘者所說(shuō)的每一句話都要考慮周全，

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《面試的三大紀(jì)律》(http://www.ipr-jzsc.com)。應(yīng)聘者盡量使自己的話不讓招聘單位對(duì)自己產(chǎn)生負(fù)面的聯(lián)想。

　　顯示絕對(duì)自信

　　強(qiáng)調(diào)自己有信心勝任這項(xiàng)工作，從本質(zhì)上說(shuō)，面試的根本目的，對(duì)招聘單位而言就是判斷應(yīng)聘者是否勝任這份工作；對(duì)應(yīng)聘者而言，就是要說(shuō)明自己一定能勝任這份工作。因此，應(yīng)聘者的中心論點(diǎn)就是“我一定能勝任這份工作”。

 

 

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