面試的三大紀律

　　對于初涉社會的大學畢業生而言，面試關常使許多人被不明不白地拉下馬來，

面試的三大紀律

。面試有哪些技巧？一般企業會提出哪些最最常見的問題？面對這些問題又該如何作答？到中山大學作求職講座的資深人力資源顧問于加朋先生，對廣大應屆畢業生提出了以下忠告告：

　　三大紀律

　　恰當地贊美對方

　　這個世界上誰都喜歡聽好話。但不能作明顯偏離實際的贊美，否則會引起對方的反感。但有一些是絕對可用的贊美，例如：“我覺得您長得很像我在大學的一位老師。”

　　談話要揚長避短

　　面試過程中，招聘單位會從應聘者所說的每一句話中捕捉各種“蛛絲馬跡”，因此應聘者所說的每一句話都要考慮周全，

資料共享平臺

《面試的三大紀律》(http://www.ipr-jzsc.com)。應聘者盡量使自己的話不讓招聘單位對自己產生負面的聯想。

　　顯示絕對自信

　　強調自己有信心勝任這項工作，從本質上說，面試的根本目的，對招聘單位而言就是判斷應聘者是否勝任這份工作；對應聘者而言，就是要說明自己一定能勝任這份工作。因此，應聘者的中心論點就是“我一定能勝任這份工作”。

 

 

　　更多相關的面試技巧文章推薦，大家敬請繼續閱讀：公務員面試技巧  面試四大竅門   如何做好面試準備？ 

【面試的三大紀律】相關文章：

大學社團面試自我介紹紀律部10-11

村紀律監督委員會總結05-25

英文面試：面試結束用語03-13

Fluke面試11-15

空姐面試12-07

行為面試的面試問題和答案05-25

求職面試怎樣包裝形象面試技巧08-30

【面試技巧】之面試應該怎么穿11-21

面試準備—面試從你走入公司已經開始03-13

面試禮儀：面試不宜嘗試新造型03-13