如何面試才靠譜

    面試者

    第三次面試過關

    黃若菲

    大學畢業兩年后，打算換一個工作環境，開始按照報紙上的招聘廣告，投遞了很多份簡歷，有三家通知我去面試，

如何面試才靠譜

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    第一家是一個4A的廣告公司，作為一個沒有任何廣告公司從業經驗的人，被通知面試，說實話，我是有點暈乎乎的。不過，進入行政總監的辦公室之后，我知道了原因，這個行政總監是我原來工作的酒店的客戶，他看到了我的簡歷，就直接讓人事助理通知我來面試了。由此我明白，人脈對于一個人來說真的很重要，因為你不知道在什么場合會遇到你認識的人。

    第二家是稅務局下屬的某酒店，我和另外一個大我幾歲的女孩參加面試，剛聊了幾句，辦公室主任就說，你們留下來吃個晚飯吧——說是領導參加培訓班在這里聚餐，讓我們去陪酒。結果，我喝多了，雖然表現得很鎮定，但是回到住處之后，吐了個天翻地覆，睡到了第二天的中午還沒醒。

    最后還是同學把我叫醒的，因為我這天還有一個面試，

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《如何面試才靠譜》(http://www.ipr-jzsc.com)。我掙扎著起來了，沖涼換完衣服，覺得身上還有酒氣，又噴了點香水，造成了更怪異的混合味道。面試的時候，我盡量離面試官稍遠一些，怕他聞到我身上的味道，但是他的聲音越說越小，我又不得不靠近他才能聽清楚他說什么，那次面試倍感煎熬。

    很快我便接到了這個單位的電話，說我已經被錄用為營銷助理，由此，我進入了這家我服務了將近10年的地產公司品牌。事后大家熟悉了，我試著問過當初面試我的副總，是否聞到過我身上有怪異的味道，結果他說，我那時候正感冒呢，還擔心你聽不清楚我講話。哈哈，原來這就是注定通過的面試。

    面試官

    “砸場子”的誰敢用？

    孔瑾

    某次招聘的職位是營銷總監，集團的總裁助理和我一起面試的這個人，看資料從職業經歷來說，還是與我們的要求蠻貼近的。面試開始，我們希望他談一些對營銷理念的理解，他的回答只能用“不知所云”四個字來形容。那么就當他理論知識薄弱吧，讓他談點實際的，我們給了他一個情境，讓他談一下如何解決問題的思路，結果，他說了一句非常雷人的話：“如果我把我的思路都告訴你們了，那么將來你們不是也能解決這個問題了嗎？”我暈，這位仁兄是來砸場子的吧？經過我們事后調查，這個人填寫的從業經歷、單位都是真實的，可是職位就虛高了很多，難怪會有這樣的面試表現。我想說，填寫虛假的簡歷，真是很致命的，即便被你混入了公司，也不會有什么發展的。

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