面試的時(shí)候你輸在哪里

　　面試的時(shí)候你輸在哪里

　　很多人滿腹才華卻不得志，在面試的時(shí)候?qū)覍衣浒瘢�究竟是什么原因�(qū)е履忝嬖囀�敗，只有找出了面試失敗的原因在下次面試的時(shí)候才能改正錯(cuò)誤，得到面試官的認(rèn)可，

面試的時(shí)候你輸在哪里

　　2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。

　　3、說其他同類型公司的壞話。

　　4、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自己有多行,但卻沒有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。

　　5、回答沒有明確的焦點(diǎn),說話沒有組織性,想到哪里說到哪里，

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　　6、不表現(xiàn)出激情,也看不出希望得到這份工作或是對所應(yīng)聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。

　　7、對大多數(shù)提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預(yù)先背好的,但回答時(shí)忘記了答案的某些部分。

　　8、直呼主持面試人的名字或?qū)⑺�的名字搞錯(cuò)。

　　9、問這樣的問題:“我怎么樣？您準(zhǔn)備雇傭我嗎？”或當(dāng)別人問“你有任何問題嗎”的時(shí)候,回答“沒有”。

　　10、在面試快要開始的時(shí)候,不假思索地脫口而出這樣的話:“我想至少應(yīng)掙到3000元,希望這份工作至少能給我這個(gè)數(shù)。

　　細(xì)節(jié)注定成敗，一個(gè)小小的細(xì)節(jié)，也有可能成為面試過程中的“敗筆”，從而影響著面試官對你的判斷， 小小的細(xì)節(jié)問題也很重要哦。

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