- 相關推薦
面試原則性問題
不為:
1.不臨時隨街上陌生招聘人員去面試
2.不攜帶貴重物品及大量現金、銀行卡
3.不繳任何名義的款項
4.不購買任何產品
5.不將證件(身份證、畢業證、其他證書等)交招聘單位保管
6.不簽署任何文件
7.不喝招聘單位提供的飲料、搭乘便車
8.不將手機或財物借給招聘人員
三必問:
1.問招聘單位的基本情況:成立時間、規模、經營范圍、人數
2.問招聘單位進駐所在寫字樓(辦公場所)的時間
3.問招聘崗位的具體工作內容、待遇、工作地點、保險情況
五必察:
1.察招聘單位的證照是否齊全、是否是原件(一般單位須具備營業執照、稅務登記證,職業介紹機構還須具備職業介紹許可證、收費許可證)
2.察公司招牌、硬件設施
3.察公司的人及正在做的事
4.察面試是否輕率、輕易被錄取或須交納某種名義的錢后才錄取
5.察待遇是否優厚得不合常情
更多有關如何面試的文章推薦,大家敬請關注大學網的面試頻道!
【面試原則性問題】相關文章:
面試:情景性問題08-04
求職面試的適度原則03-13
職場人士的“四原則”06-01
化學課業學習的原則07-10
開具介紹信的原則及范文11-29
儀表禮儀三原則01-20
握手時伸手的先后次序原則06-12
涉外禮儀的基本原則07-07
員工職業規劃的三原則01-04
英文面試:面試結束用語03-13