臨時用工合同

 　　根據《_________》的規定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用_________同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同，

臨時用工合同

。

　　一、合同期限： 　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。 　　二、生產工作任務： 　　1．乙方在甲方從事_________工作。 　　2．乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。 　　三、甲方應為乙方提供生產、工作條件： 　　1．甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。 　　2．甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。 　　四、勞動報酬： 　　1．乙方在合同期間的工資標準：_________； 　　2．_________。 　　五、保險、福利待遇： 　　1．乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。 　　2．臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月（含6個月），經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。 　　3．乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。 　　六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。 　　七、勞動合同的解除： 　　1．符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同： 　　（一）發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的； 　�。ǘ�）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的； 　�。ㄈ�）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的； 　　（四）違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的； 　�。ㄎ澹┴澪�、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的； 　�。�六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的； 　�。ㄆ撸┓赣衅渌鼑乐劐e誤的，

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《臨時用工合同》(http://www.ipr-jzsc.com)。 　　2．符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同： 　　（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的； 　�。ǘ�）用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的； 　�。ㄈ�）參軍、考入中等以上學�；虮徽惺諡閯趧雍贤�制工人的； 　�。ㄋ模┯霉�單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的； 　　3．任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。 　　八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。 　　九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。 　　十、其它雙方協商事項：_________。 　　十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。 　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份�！　� 　　 　　甲方（簽章）：_________　　　　　　　　乙方（簽章）：__________ 　　________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　 　　街道、鎮勞動部門（簽章）：_________ 　　_________年____月____日　　 　　附件　　 　　續訂勞動合同書經甲乙雙方協商同意，續訂勞動合同�！　� 　　續訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　 　　變更合同內容：_________�！　� 　　 　　甲方：_________（簽章）　　乙方：_________（簽章）　　 　　簽定日期：_________年_________月_________日 以上合同僅供參考，下面是其他合同范本推薦： 勞動力就業安置合同 剩余勞動力就業安置合同 人才廣告服務代理合同

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