如何阻止面試官跑題

    如何才能做好充分的心理準(zhǔn)備呢？首先應(yīng)該將書中的101個(gè)問題搞明白，但不能故步自封，因?yàn)?u>面試官很可能沒有問其中的任何一個(gè)問題，

如何阻止面試官跑題

    如果從一開始你就意識(shí)到面試官總是在試圖挖掘你的技能以及專業(yè)背景以外的信息，那么你就該主動(dòng)講述，否則你只能乖乖地坐以待斃。他(她)希望獲得一些信息，而這些問題他們并不是心中有數(shù)。他(她)希望能夠接收到更多的信息表明你適合這一公司這一部門。

    排除干擾，做到對(duì)自己想要展現(xiàn)的才華非常明晰。消極怠工，靜等好運(yùn)降臨的做法是不可取的。你可以幫助經(jīng)驗(yàn)不足的面試官回到有關(guān)你的資質(zhì)以及專業(yè)背景的話題上面來，舉些例子告訴他(她)你能夠勝任這一工作，

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    提醒大家一句：不要太過來勢(shì)洶洶。這樣的態(tài)勢(shì)會(huì)讓面試官覺得你過分熱情，并且凡事以自我為中心。你肯定會(huì)自食其果的。你所應(yīng)該做的是保持鎮(zhèn)定，自信滿滿地向面試官展現(xiàn)自己的長(zhǎng)處以及優(yōu)勢(shì)，告訴對(duì)方你能夠與該公司實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，最終達(dá)成雙贏的局面。

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