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中國地質(zhì)人才存4個不足 人才短缺問題呼聲再起
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余際從教授建議：制定和完善相關(guān)政策與法規(guī)，鼓勵國土資源行業(yè)支持辦學(xué)。
他說，《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)高水平行業(yè)特色大學(xué)“部部共建”、“省部共建”工作的意見》，明確行業(yè)部門、教育部和地方政府在“部部共建”、“省部共建”工作中的職責(zé)，使高水平行業(yè)特色大學(xué)共建工作得到落實。制定招生及培養(yǎng)優(yōu)惠政策，吸引生源報考地勘類專業(yè)。制定有關(guān)法規(guī)，鼓勵地礦行業(yè)企事業(yè)單位積極接受大學(xué)生實習(xí)，免收實習(xí)費，修改有關(guān)保險制度，建立各方分擔(dān)學(xué)生實習(xí)安全風(fēng)險責(zé)任機制。國家地質(zhì)公園為地學(xué)類學(xué)生實習(xí)基地，對實習(xí)學(xué)生免費開放。
我國地質(zhì)人才短缺問題已呼吁了多年，近年來，雖然高校在招生上采取了一些措施，但人才缺口依然很大。在10月15日中國地質(zhì)大學(xué)(北京)召開的中國地質(zhì)學(xué)會地質(zhì)學(xué)史專業(yè)委員會第22屆學(xué)術(shù)年會上，專家學(xué)者再次呼吁加大地學(xué)人才培養(yǎng)力度。
我國地質(zhì)人才存在4個不足，1個不完善
中國地質(zhì)大學(xué)(北京)余際從教授一直關(guān)注地質(zhì)人才短缺問題，他的研究表明，我國地質(zhì)人才存在4個不足、1個不完善現(xiàn)狀。也就是人才總量不足，一線人才嚴(yán)重不足，創(chuàng)新人才不足，領(lǐng)軍型人才不足，人才機制不完善。
從表中的數(shù)據(jù)可以看出，我國地質(zhì)人才占從業(yè)人員比例偏低，高學(xué)歷人才比例偏低，專科、中專技校層次比例偏高。
經(jīng)預(yù)測，地質(zhì)人才需求強勁，2015年人才需求為25.7萬、2020年人才需求為33.3萬，其中領(lǐng)軍型、市場型、復(fù)合型和工程師型人才需求迫切。
西部、基層吸納本科以上人才難，地勘一線人才短缺
余際從教授分析。由于多種原因，西部地區(qū)、基礎(chǔ)單位難于吸納本科以上人才，以致地勘一線人才短缺問題十分突出，領(lǐng)軍型創(chuàng)新型復(fù)合型人才更加稀缺。雖然畢業(yè)生外語、計算機水平較高，但地質(zhì)專業(yè)實踐能力有所下降。“這些問題已歷史地擺在地質(zhì)教育的面前，顯然這是一種社會責(zé)任，不能推脫。”
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