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2020年區總工會上半年平安創建工作總結
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，將過去的成績匯集成一份工作總結吧。那么如何把工作總結寫出新花樣呢？下面是小編為大家收集的2020年區總工會上半年平安創建工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
區總工會上半年平安創建工作總結1
20**年，**區民政局深入踐行“親民、惠民”的工作理念，強化服務意識，扎實開展平安創建（綜治）工作，重點加強雙擁共建，落實優撫安置政策，較好地完成了各項綜治工作任務，現將有關情況匯報如下：
我局綜治工作的重點為各類涉軍群體的維穩，截至20**年11月底，我區管理的各類優撫對象1388人（戶）。其中，殘疾軍人309名（其中在鄉殘疾軍人42名），在鄉老復員軍人11名，“三屬”81戶（其中定補**戶）、“五老”人員7名，無軍籍職工27名，帶病回鄉退伍軍人6名，參戰涉核退役人員618人。
（一）經分析，今年我區涉軍群體的主要訴求有兩方面：
1.部分退伍老兵申請認定參戰退役人員身份問題。
最近一周，有部分已辦理退休或在職的退伍老兵到我局咨詢，稱全國范圍內已制定統一標準，對退休參戰老兵發放800元/月的補助金，并提供了戰友之間群發的短信和微信作為依據。我局已嚴格按政策規定向他們做了詳細解釋，但此類信息的繼續流傳可能會造成部分群體的不穩定情況，也不利于基層優撫工作的正常有序開展。
2.20xx年5月后認定身份的參戰退役人員靈活就業待遇問題。
根據20xx年4月17日市政府黨組會議精神，原享受靈活就業待遇的'兩參人員和重點優撫對象可按原有標準繼續享受，但2013年4月27日以后新增的兩參人員和重點優撫對象只能按新標準享受（待遇減少），這會造成同樣身份的人員在同一政策上享受不一樣的待遇。因此類新增人員越來越多，訴求也越來越強烈，建議上級部門對此項政策進行調整，盡量做到同等身份的對象享受同等待遇，減少人為區分待遇造成的矛盾。
（二）我局采取的積極措施。
1.及時做好預案制定及信息研判工作。為切實做好涉軍群體的穩定工作，區民政局及時加強信息收集和研判工作，做好重點人員的動態掌握和矛盾化解疏導工作。針對**、**等部分敏感人員，以及部分可能赴北京參加非法集體上訪活動的人員，我局匯同區維穩辦、各街道辦加強摸排和穩控。
今年我區涉軍群體維穩形勢保持穩定，未出現非正常上訪和集體上訪等情況。
2.深入推進“愛民固邊六進社區”警民雙擁共建活動
在我區14個先進活動單位中挑選培育“愛民固邊六進社區”活動示范點，規范各項設置，豐富活動內涵，明確培育方向等等。自2012年6月我區聯動駐深邊防部隊全面開展“愛民固邊六進社區”活動以來，駐深邊防各部隊采取走訪慰問、解決實際困難等形式幫扶特困群眾56人次，軍地聯合進社區義診200多次，義診群眾2600多人，發放宣傳單1800余份，幫扶空巢老人40多戶，校外輔導83次，官兵社區巡邏800余次，成功化解糾紛300多起，協助抓獲違法人員200多名。
3.全面落實優撫、安置工作政策，把服務工作做好、做實。
一是嚴格落實各類政策法規，及時發放各類對象定恤定補經費。截至20**年11月，發放各類優撫對象定期撫恤補助金445.5萬元；殘疾撫恤金414.7萬元；義務兵家屬優待金304.2萬元；軍人一次性死亡撫恤金183萬元；優撫對象體檢費和一至六級殘疾軍人體檢費共28萬元；臨時醫療救助89人次，約25.7萬元；子女助學補助20人次，共6萬元；發放烈屬異地掃墓補助金28.8萬元。
二是加大走訪慰問力度。20**年春節、“八一”等重大節日期間，組織區委區政府主要領導開展走訪、慰問、座談等形式多樣的活動，為轄區基層部隊贈送慰問金共670萬元，為全區在冊優撫對象發放節日慰問金約303.4萬元；積極開展重點和困難優撫對象走訪慰問活動，為全區114人次特困優撫對象家庭送上慰問金17.9萬元；在抗戰勝利70周年紀念日前夕為35名抗戰老戰士老同志發放了17.5萬一次性慰問金，并送上了紀念章；在9月30日烈士紀念日前夕為全區54名烈屬發放慰問金10.8萬元；四是給轄區優撫對象發放“光榮之家”對聯，并在春節、八一、中秋等節日為每名優撫對象發送慰問短信息。
三是妥善做好20XX年和20XX年符合安排工作條件的退役士兵的安置工作。一是組織召開20XX年和20XX年符合安排工作條件的退役士兵安置協調會，明確各單位職能，協調崗位提供等事宜；二是妥善做好退役士兵檔案分數核算和退役士兵選崗工作，20XX年和20XX年有**名轉業士官，其中5名選擇自謀職業并簽收了自謀職業承諾書和審批表，10名已經選崗上崗；三是發放5名符合政府安排工作條件退役士兵一次性經濟補助金約126.1萬元；四是發放**名符合政府安排工作條件退役士兵待安置期間生活補助約43.5萬元。
區總工會上半年平安創建工作總結2
根據《關于印發的通知》（羅綜治辦[20XX]6號）要求和《區總工會20XX年平安創建（綜治）工作計劃》安排，AA區總工會在20XX年做了一些工作，現總結如下：
一、提升工會勞資糾紛應對水平
1、加強工會干部隊伍建設。三月底，我們組織了全區職業化工會干部，前往寶安區福永街道和平社區源頭治理勞資糾紛試驗區，進行考察學習和工作交流。市總工會王同信副主席親自進行介紹和答疑，讓大家獲益良多，將對促進我區勞動關系公平正義和社會穩定發揮積極的借鑒作用。
2、部署工資集體協商工作。重點推動百人以上已建會企業的工資集體協商工作。
3、加強勞資糾紛輿情監督處理。按省市總工會有關勞資糾紛輿情要求，監督處理15件勞資糾紛。
二、助力轄區安全生產工作
1、舉行職業病宣傳監督活動。一是舉行職業病防治宣傳活動。四月底，我們會同區衛生監督所和街道辦，在職工大飯堂，舉行職業病宣傳活動，并把400份宣傳資料一一發送到職工手上。二是進企業監督檢查。4月28日，會同區衛生監督所，對中金輻照公司有關車間和控制室進行檢查，對該公司的輻射安全與防護培訓資格證書、放射工作人員職業健康檢查、職業病防護、勞動合同職業危害風險告知等情況進行監督檢查。
2、準備“安康杯”競賽活動。籌備我區開展20XX年度“安康杯”競賽活動，等待市總工會統一部署，組織企業參加“安康杯”競賽活動。
3、部署安全生產宣傳教育工作。把安全生產宣傳培訓列入職工素質教育內容，要求各街道總工會組織舉辦一次工會安全生產宣傳培訓演練等活動。
4、依法參加我區有關的工傷死亡事故調查。
三、服務職工群體促進社會和諧
1、工傷探視工作取得初步成效。我們加強宣傳，推動工傷探視工作，到武警醫院等轄區工傷醫療定點醫院探視受傷員工，并為其協助有關工會組織，指導其后續維權工作，上半年共探視82名員工，發出工傷探視慰問金41000元，得到他們的歡迎。
2、服務建筑工人助推城市更新。五月底，圍繞推動城市更新工作，區總工會走訪了轄區部分在建工地，就建筑工人的薪資發放、食堂衛生和就餐環境、宿舍衛生條件等進行調查了解，收集建筑工人和工地方面的.需求信息。當了解到AA嶺東嶺花園一期工地因天氣濕熱，蚊蟲滋擾，影響建筑工人休息時，區總工會立即會同區城管部門，組織開展專業消殺，服務建筑工人，助力城市更新，受到建筑工人和工地方面的歡迎。
AA區總工會
20XX年6月14日
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