學校領導年度工作總結范文

　　07年學院班子變動，但短短半年的磨合，總體工作運行平穩、順暢，學校領導年度工作總結。下面主要幾個大總結和匯報：

　　1．教學：

　　1．1按時按要求學校下達的教學任務和教學工作。學院教授、副教授承擔本科教學，青年教師引入的較多，學院了青年教師首次任課條件和程序管理，使得青年教師首次任課制度規范化。

　　1．2學院全年無教學事故、差錯，調停課符合要求。監考到位，考試組織有序，異常情況。

　　1．3上學期四級外語率學院全校排名第五，有兩個班級學校前10名。計算機二級率較高。

　　學院力學教研室由教育部高教司組織的第六屆“全國周培源大學生力學競賽”，2人獲全國個人賽優秀獎；在安徽賽比賽中，1人獲二等獎，2人獲三等獎，學校總結。

　　1．4本學期中期檢查我院共抽調試卷兩門，畢業設計10份，了工科學院，全校的好成績（數理學院名，外國語學院名）。教師在各個教學環節學生滿意率較高。

　　1．5組織各級教改課題立項和教學獎申報工作，獲批省級教改課題1項、校級課題4項，1項，申報校級教改一等獎3項。

　　1．6學院因材施教，組織04、05級專業前120名學生導師制，由學院23名碩導擔任導師制導師。以申報SRTP課題為導師制契機，學院共上報15項，獲批14項，3項，全校排名；學習上有、后進的同學成立虛擬班級，在指定的幾個教室自習，隨時監督檢查。

　　1．7新增藝術設計本科專業，08年正式招生，招生工作已展開。

　　2．科研和學科建設：

　　2．1年到校科研經費183.92萬元，超額學校下達的任務（90萬），排行學校；發表學術56篇學校下達的任務（55篇）；申報項目10項，申報省級項目6項，獲準項目1項，獲準省級項目7項；科研鑒定項目1項，項目國際領先；出版專著數1部，授權專利數3項；本年度參加科學的教師占教師總數的比例70%。

　　2．2科研平臺建設經費67萬，主要建設了數字圖象技術及檢測平臺45萬元、六自由度液壓伺服振動平臺22萬。兩年的建設，學院五個科研平臺它們分別是：數字圖象技術及檢測平臺、六自由度液壓伺服振動試驗平臺、LMS分析與測試系統、高性能計算平臺、液壓仿真系統。教學實驗室建設經費10萬元（主要用在車輛工程、機械制造、工業設計、計算機中心）。

　　2．3申報教育部和安徽省液壓振動與控制工程中心，這是首次部級實驗室和工程中心。

　　2．4申博工作按學校要求工作，已申報書初稿。

　　3．師資隊伍建設：

　　3．1新增教職工17人（8名博士、5名碩士、教授1名），學院教職工96人。新增在職攻讀博士學位3人、碩士學位3人，高級訪問學者1人，到為止在職攻讀博士碩士學位的人數有12人；大大了學院的學歷結構。07年學院晉升教授1人、副教授5人、講師8人。

　　3．2新增教育部新世紀優秀人才1人、省級教學名師2人、獲寶鋼獎教金1人。到為止我院有部、省、校層次人才有6人。

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