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集團總經理助理工作總結范文
20年已經過去，新的一年即將來臨，回顧過去一年的工作，感慨萬千。在這一年里，部門工作既有可喜的一面，更有值得改進的一面。回顧過去，展望未來，我信心百倍，決心繼續保持積極主動，大膽創新，追求卓越的高度責任心，努力與安碩同呼吸，共發展。
1、建立和健全、完善管理制度。
辦公室管理制度。規范辦公室上下班時間，加班要求，辦公室紀律，辦公室值班制度。編制了營銷中心管理制度。
辦公用品使用管理制度。如：打印機紙張、傳真機的使用以及電話的使用和控制。辦公設備管理和使用規定。建立報表制度。
部門飲用水的計劃和控制。車輛使用規定，規范用車程序。建立報表制度。
公司會議制度：部門經理會議每周六下午一次和員工周五一次晨會，并一直堅持下來。
部門人事權力的劃分：入職和離職的審批程序，并在實際中認真執行。
宿舍管理、整頓、及評比標準的確定和執行。并配備了清潔工具，鎖等。安排專人打掃清潔。
員工行為準則的制定和監督執行。
公司衛生區域劃分及責任人的確定。
保安管理條例和工作流程的規范，并及時培訓。
入職和離職表格的完善。人員動態表格化分析。
工資異動表格的完善。
編制了新的《企業管理制度》。明確了公司各部門職責，工作流程等。擬定了公司薪酬體系，績效考核方案
部門崗位清查及《用人申請表》，食堂費用的管理表格化。
2、大膽進行部分人員調整
食堂人員的重新配置。
保安人員的調整，不斷加強管理。
新招聘了200名生產車間的工人，特別注重電子廠實際工作經驗，
新招聘了3名工程師，兩名部門主管，兩名部門經理，不斷加強管理。
3、增強部門責任感，加大執行力度。
安排文員堅持對各部門計劃的檢查和統計。
安排保安對員工行為的規范檢查和監督。
堅持執行公司制度，時刻以公司利益為重。
4、豐富員工的文化生活：
開放娛樂室，裝置高音喇叭。
出黑板報。
策劃和舉辦元旦聯歡會。
5、選擇了媒體招聘渠道
中華英才網的開通。
6 員工關系的建立
深入車間和其他部門，了解員工目前的需要，取得他們的信任。
7 與公司領導層的溝通
經常向領導匯報自己的計劃和執行情況，與部門經理保持良好的關系，得到了他們的支持。
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