縣人事勞動不悶年度工作總結及詳細計劃

　　XX年是“xx”規劃的開局之年。為全面總回顧我局XX年工作情況，深入查找分析工作中存在的困難、問題和薄弱環節，準確把握新時期人力資源和社會保障面臨的新形勢，超前謀劃XX年工作，切實將我xx縣人力資源和社會保障工作引向深入，為全面實現“xx”預期目標開好局、起好步奠定堅實的基礎�，F對我局XX年工作進行全面總結回顧，并提出XX年具體工作目標、思路和措施。

　　一、齊心協力，奮發進取，XX年初預期目標任務得到有效落實

　　XX年，我局在縣委、政府的正確領導下，在市局的幫助指導下，堅持以“三個代表”重要精神為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神以及市第二次xx精神，圍繞全縣經濟社會發展“xx”規劃確定的“六大戰略”，以“民生為本，人才優先”為主題，團結和帶領全局干部職工深入踐行和傳承善洲精神，齊心協力，奮發進取，大力實施人才強縣戰略，努力保障和改善民生，年初確定的目標任務得到了較好地落實。

　　（一）以創新為先，深化人事人才管理制度改革。

　　一是政府機構全面推進，共撤并精減機構10個，設置25個；鄉鎮機構改革工作已完成“三定”方案審定、批復工作。

　　二是事業單位崗位設置管理工作有序推進，全縣應納入崗位設置管理的事業單位225個，目前已全面完成核準工作，完成141個單位的聘任認定工作，占核準單位的62.3%，預計年底可完成單位的聘任認定工作。

　　三是人才招錄工作穩健推進，嚴格按照“凡進必考”和“編制核準”的原則，規范招錄公務員65名，招聘專業技術人員172名，加強了人才隊伍建設。

　　四是人才信息庫建設工作有進展，建立人才信息庫對大中專畢業生、專業技術人才、鄉土人才實施電子信息化管理。全縣人才信息庫共儲備各類管理、專業技術人才、鄉土人才信息3300份。

　　五是公務員、專業技術隊伍管理得到加強，結合學習楊善洲先進事跡活動，對全縣1336名公務員進行了“強素質比奉獻”深化“忠誠教育”的主題培訓；對XX年新聘的199名專業技術人員進行了初聘培訓，完成了302名專業技術人員的職務推薦評審工作。

　　六是強化人才流轉管理，共辦理人才流轉調動111人。七是安置工作有成效，按相關政策規定共安置1名軍轉干部，1名退役運動員，完成了上級安排的安置任務。

　　（二）以民生為本，努力穩定和擴大就業。

　　一是就業再就業政策得到有效落實。全面落實貸免扶補、崗位補貼、社保補貼和小額貸款等優惠政策，鼓勵多方位、多渠道、多形式開辟就業門路，拓展就業空間。全年共開發就業崗位2251個，其中：公益性崗位363個，完成指標任務2100個的101%；全縣新增就業1749人，完成全年指標1600人的109.3%；積極推行培訓、就業、維權三位一體的工作模式，提高農村勞動力人員素質，做強、做大勞務品牌，轉移農村勞動力60005人次，完成指標任務60000人次的100%；城鎮登記失業率為3.81％，控制在4.2%以內，保持零就業家庭動態清零。二是高校畢業生就業工作扎實推進。

　　認真開展高校畢業生就業管理、引導、服務工作，對高校畢業生的擇業意向進行登記，積極組織高校畢業生就業見習，全年共組織40人，完成指標任務的100%。三是推進創業帶動就業。用足用好創業扶持政策，共發放云南省鼓勵創業貸免扶補貸款4220萬元，涉及638人；小額擔保貸款150戶、750萬元；勞動密集型企業貸款3戶、600萬元；按期貸款回收率達99.53%，以此帶動3093人就業。四是就業再就業培訓工作進展順利。全縣培訓人數達3961人，其中：下崗失業人員培訓307人，農民工培訓3654人；領取職業資格證人數達1909人，預計全年可培訓4000人。

　　（三）以擴面為重，統籌推進城鄉社會保障我xx縣以貫徹實施《社會保險法》為重點，統籌推進養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險工作，進一步完善社會保障體系建設，極大地促進了全社會的穩定和經濟的發展。全縣參加保人數達25.98萬人。

　　一是以深入實施新農保和未參保城鎮集體企業退休人員基本養老保障工作為重點，努力擴大養老保險覆蓋范圍，參加企業職工養老保險統籌人數5800人，完成年初計劃5300人的109.4%，收繳養老保險金1423萬元，收繳率達到上級考核95%以上的量化指標，補收歷年欠費72萬元，企業離退休人員養老金社會化發放率達100%。

　　二是城鎮職工基本醫療保險參保人數12215人，完成年初計劃12200萬人的100.1%；城鎮居民醫療保險參保人數14838人。

　　三是參加城鎮失業保險人數7808人，完成年初計劃7800人的100%。

　　四是參加工傷保險人數6400人（含事業單位），完成年初下達指標3400人的任務。

　　五是城鎮職工參加生育保險人數1900人，完成年初計劃1900人的100%，預計全年參保人數可達1900人。

　　六是新農保參保人數20.73萬人，占應參保數21.８萬人的95%。

　　七是今年7月份啟動城鎮居民養老保險工作，參保人數達3546人，享受城鎮居民養老保險待遇913人，發放養老保險金21.19萬。

　　八是加強社保基金管理監督工作。強化內控制度建設，嚴格執行收支兩條線和財政專戶管理制度，自覺接受財政、審計等部門的監督與管理，按時、足額發放社會保險費，全縣社會保險費按時足額發放率達100%，全年無違法違規管理使用社保基金的行為發生。

　　（八）扎實做好綜治維穩工作。繼續鞏固“平安單位”建設。

　　及時排查化解不穩定因素，以繼續抓好企業軍轉干部解困穩定為重點，進一步規范信件答復、信訪接訪辦法，健全群體xxx預防處置機制。深入開展人事勞動矛盾糾紛排查化解工作，及時排查化解不穩定因素，加強對各類突發事件的預防和監控。

　�。ň牛┎粩嗉訌娮陨斫ㄔO。一是提升整體素質。

　　以創先爭優活動為平臺，以學習楊善洲同志先進事跡為載體，以黨的xx大、xx屆五中全會精神和建黨90周年講話為重點，進一步加強全局干部的政治和業務學習，提升干部隊伍的政治理論素養和政治鑒別力。二是促進廉潔從政。認真貫徹執行《黨風廉政建設責任制》的相關規定，將黨風廉政建設作為重點工作抓落實，增強干部職工的廉政勤政意識，自覺按照相關規定堅持做到廉潔從政。

　　深入貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步規范行政行為，為黨員領導干部廉潔從政提供了保證。三是著力轉變機關作風。進一步完善局機關《年終績效與效能考核制度》、《請示報告制度》等內部管理制度，規范機關內部管理，增強政令的嚴肅性，提升了工作效率。四是抓好軟環境建設。以深入貫徹落實“效能政府四項制度”和“陽光政府四項制度”為核心，繼續抓好政風行風建設和機關效能、精神文明等軟環境建設，為推進人事勞動事業實現新跨越，努力營造和諧進步、積極向上的工作氛圍。

　　總之，在各級各部門的關心、支持和幫助下，我xx縣XX 年度人事勞動工作進展順利，工作成效明顯。在今后的工作中，我們將進一步解放思想，與時俱進，繼續嚴格貫徹執行上級的方針政策，積極踐行“三個代表”重要思想，勤謹工作，不斷提升人事勞動事業發展的科學化水平。

【縣人事勞動不悶年度工作總結及詳細計劃】相關文章：

人事工作的個人詳細計劃精選7篇04-28

人事工作的個人詳細計劃集合7篇04-28

悶05-02

心情很悶的說說06-03

暑假詳細的學習計劃05-02

悶的作文300字(經典)11-05

銷售員年度詳細工作計劃04-27

人事年度的工作計劃04-29

悶的作文300字07-26

悶門心作文10-01