學生會9月招新工作總結

學生會9月招新工作總結1

　　新學期開始，至善學生會抓住契機，快速的進行了招新面試工作，為學生會注入了新的活力。這次招新工作主要是由辦公室負責的。但是在工作的過程中，出現了一系列的問題，現將招新工作總結如下，針對出現的問題，我們將深刻反思，吸取教訓，爭取在以后學生會的各項工作中獲得優異表現。

　　首先說一下此次招新工作的組織策劃問題。 這是此次工作的核心，就我看來，在學生會副部級以上的會議中，各部門并沒有達成一致協議，會議并沒有下達明確指令。大家都以為招新分部門面試就好，這樣一來各部門做好自己的安排就好，我們辦公室所做的就只是招新工作的申請報名匯總。關于招新的其他一些細節性方面的問題，也并沒有深入討論…。我當時作為辦公室副部，接到任務，并沒有想到此次我們部門要付全責，這是我的責任，缺少工作經驗，我不得不承認。在以后的工作中，我一定會注意這點…。

　　成為辦公室的主任，這一職務來之突然，周要我打印報名表和各部門負責人聯系方式送至強化班，我并沒有仔細看清楚，上面的辦公室主人竟然是我的名字，在強化班的教室，把報名表發給他們，問還有其它問題沒有的時候，才看清楚。當時有點意外，隨后就趕緊給周匯報了工作，想知道看是否還有其他指示。頓感工作責任之大…回去好好整理報名表了…

　　第二，此次招新工作，辦公室策劃不夠周密，也沒有具體的活動策劃。只是因為我把一切都想得太簡單了，覺得沒什么事兒，只要到時候各個部門分工合作，面試就可以進行了。有些問題，并沒有考慮清楚…當然，這一項自己也逃脫不了責任，對學生會的大型活動缺少組織認識，把問題簡單化了，考慮不夠周全…

　　第三，沒有能夠統籌安排，有效的利用在職干事。當時我們部門的干事，對于招新工作，我并沒有分配具體的工作給他們，報名表是在我這里匯總的.，他們做的就只是幫我分一下表，還有面試當天買一些東西之類的。當然這些也都不是他們的責任，主要是我安排不夠得當。沒有充分發揮集體的力量，這一點我已經深刻意識到了，在這學期的工作中，一定會注意，學會統籌安排，分工合作，提高工作的效率和速率。在招新完成后的幾次部門會議活動中，我都很注意這一點，讓大家盡情發表意見，集集體的智慧于一體…

　　第四。招新面試現場過于混亂。 這些都源于自己的工作安排不夠周密妥當。不過當時有些問題，我向周提出來了的，但是沒有什么實在的解決方案，也就不了了之，我想可能他也是把問題想的太簡單了。沒有想到一些現場問題。我作為活動負責人，沒有堅持自己的意見，拿出切實方案，這也是我的責任…

　　第五，面試完的工作做得不夠完善。面試結果太過草率，沒有經過各個部門的商討和決議，時間緊迫哦。另外，之通知了面試通過的同學，對于面試沒有通過的同學沒有給他們一定的安慰。這是我們的工作不周到的地方…

　　第六，面試過程有點混亂，比如說主席助理的面試，三大中心的面試，面試地點不定，給參加面試的同學帶來一定的不便。

　　第七，面試的形式過于古板，沒有新穎，很老套…

　　總的來說，這次招新工作，安排有許多不到之處，我也從中學會了很多…

　　1、對于任何一項工作都要做好充分準備，要考慮周全，盡可能多的想到現場會發生的事情，做好應對

　　2、 工作要學會統籌安排，不要一個人擔，這樣不僅會給自己帶來很多麻煩，而且資源得不到有效的利用

學生會9月招新工作總結2

　　隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛煉能力。為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了經貿系學生會工作更好的開展，我系于9月26日進行了系學生會招新工作。

　　為了能使新生更多地了解系學生會，能夠積極參與系學生會招新的競選，我們系學生會擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，系學生會的成員利用課余時間在南飯堂進行招新報名活動。系學生會各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著學生會的招新流程、各部門的設置及日常活動。本次招新工作受到新生們的積極響應，報名現場異常火暴，另外還有很多人當場報名參加本次招新。

　　在10月11日至12日的面試中，同學們各抒己見，充分展現自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，偶爾讓他們展現下才藝，他們時而緊張，時而舒緩，神態各異。更多的`同學是以自信的勇氣和自我展現個人風采，展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。秉著公正、公開、公平的評選原則，我們系學生會的面試順利落幕。

　　希望通過這次招新，能夠為系學生會輸送新的人才，提高學生會的工作能力，使系學生會能夠更上一層樓！

學生會9月招新工作總結3

　　伴隨著新學期的開始，我們又迎來了一批充滿青春活力的至善新生。為了給同學們提供更多交流溝通的機會，鍛煉能力；也為了給學生會注入新的活力，更好的開展下階段的工作，我們至善學院學生會進行了招新工作。也就在前段時間，招新工作圓滿地落下了帷幕。

　　至善學院的招新工作不同于其他學院學生會，我們主要是通過網絡信息平臺進行招募。招新通知在學院網頁上公布以后，受到同學們的積極響應，大家紛紛投稿積極報名。09級至善生有三分之一以上的同學參加了報名，10級強化班學生幾乎每個人都遞交了申請表。同學們熱情積極，為招新工作拉開了序幕。

　　招新宣傳工作，主要是由學生會新聞宣傳部負責。在部長的帶領下，宣傳海報設計制作的相當不錯。部門簡介的海報，向同學們詳細介紹了學生會各個部門的職能工作，使同學們對至善學生會整體工作要務以及自己所填的志愿部門都有了深入的了解，以便他們提前做好面試準備。宣傳海報色彩明麗，個性獨特，凸顯了學生會的青春活力，吸引了參賽報名者的眼球。

　　學生會各個部門經過精心的`準備于9月21日晚在圖書館8樓至善學院對參與報名的同學進行了面試。面試現場氣氛熱烈，各個部門都采用了互動回答的形式，面試風格不盡相同。給參加面試的同學提供了足夠的空間來展示自我。整個面試氣氛緊張而又和諧，同學們都積極表現，各顯才能，言語中流露出無限的熱情和憧憬。經過一番龍爭虎斗式的角逐，各部門負責人通過各位同學的自我介紹，對待工作的態度，個人的現場表現以及提問和回答問題的情況進行了嚴格篩選，最終確定了入選名單。

　　招新工作已經結束近半個月，據各部門部長和副部反映，各部門新進干事工作表現相當不錯，整體情況令人滿意。但辦公室作為此次招新工作的主要負責部門，我們的工作還存在許多不足：

　　首先，招新前期工作準備不足，缺少計劃性和統籌安排。 在學生會副部級以上會議討論招新工作時，我作為辦公室主要負責人，并沒有針對性地提出招新中可能存在的問題，以供大家共同討論解決。我本人第一次負責學生會活動，缺少工作經驗，對招新活動的細節問題考慮的不夠全面，也沒有詳盡的活動策劃，以確保招新工作的有序進行。此外，我在工作中統籌安排不夠得當。雖然在招新前我部門工作成員人數較少，但是并沒有很好的利用有限資源，部門內部工作管理模式有待完善。

　　第二，招新現場過于混亂，面試形式有待創新完善。 由于報名人數眾多，招新現場設備及服務工作人員有限，面試當天招新現場簽到處和等候區秩序過于混亂。面試按照報名順序進行而不是按照簽到順序，這在一定程度上對一些早到的同學來說是不公平的。等候區同學交流討論聲音太大，缺少相關的工作人員來維護秩序。在等候區，我們給參加面試的同學提供了面試流程資料，以便他們提前做好面試準備，但是這種面試形式過于嚴肅而缺少新意。

　　最后，招新后續工作不夠全面完善。 面試結束后，由于時間緊迫，入圍名單的篩選過程過于草率，沒有經過部門之間的溝通討論和進一步審核。另外，公布結果時，我們只短信通知了入圍的同學，對于落選同學并沒有信息通知以及必要的關懷和安慰。

　　至善學生會的招新面試工作已經全面結束了。各個部門在會議中都發表了對此次招新活動的一些意見和看法。我們辦公室也針對此次工作開展了討論，每位成員都表達了自己對此次招新活動的一些想法，并認真地作了總結。招新工作中我們辦公室遇到了很多問題，我們看到了不足，也認識到了今后努力的方向。我們會以此為出發點，總結經驗教訓，不斷完善。

　　希望下一屆的至善學生會招新工作能夠取得更好的成績！

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