企業團支部工作總結

時間：2023-01-07 01:42:01 團支部工作總結我要投稿

企業團支部工作總結（通用13篇）

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，是時候寫一份總結了。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編幫大家整理的企業團支部工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業團支部工作總結（通用13篇）

　　企業團支部工作總結篇1

　　回望20xx年，我們xx公司團支部在黨支部和公司團委的正確領導下，以貫徹落實公司各項會議精神為契機，以團的先進性教育為基礎，以工作創新為出發點，以竭誠服務青年為落腳點，緊密圍繞公司黨政中心工作，結合本支部實際，求真務實、開拓進取，在服務全局中強化自身建設，在推進改革中提升工作水平，圓滿完成了全年的工作計劃和各項任務，并為在明年更出色地完成各項工作目標打下了堅實基礎，現對本年度的工作總結如下：

　　1、為弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，加強職工文化建設，鼓舞職工士氣，展示班組文化和企業文化，xx公司響應公司號召，以基層一線班組為單元，積極參加以“xxxx”為主題的職工演唱活動和青年才藝大賽，拉開了我公司普法、技能、文體“賽”活動的序幕。通過文體比賽，我公司培養和鍛煉了一批優秀的文藝人才，也在員工中傳揚著一種積極向上的正能量。

　　2、為增強公司廣大干部員工的法律意識，牢固樹立法治理念，打造法治文化，xx公司團支部在黨支部的領導下結合“三集五大”改革的新機遇、新起點，在認真總結以往企業法制建設經驗的基礎上，依據法制宣傳教育以服務公司為中心的原則，制定出了一套符合自身實際的普法計劃，重點抓好與送變電行業密切相關的法律法規的宣傳教育，以重點帶一般，統籌兼顧，開展了大量的法制建設、宣傳、教育工作。不僅全面提高了公司的.法治化水平，營造了良好的法治環境，而且開創了公司生產經營、改革發展的新局面。

　　3、為使廣大青年職工盡快地進入工作角色，提高自身的專業技能，增強駕馭工作的能力，xx公司主持舉辦了20xx年度青年員工技能培訓。這次技能培訓以創建學習型組織為目標，不僅在各工地營造了濃厚的工作氛圍，形成了注重學習、勤奮工作、和諧融洽的工作環境，而且促使員工們自覺地在自身建設上有新突破，提升了項目隊伍的整體素質，為打造xx公司的生力軍做出了卓越貢獻。

　　4、為弘揚勞模精神，深入學習宣傳勞模先進事跡，進一步深化勞模的激勵指導作用，營造“學勞模、趕勞模、當勞模”的濃厚氛圍，切實發揮先進典型的示范引領和輻射帶動作用，xx公司繼續開展“大力弘揚勞模精神集中宣傳”活動。這次活動以“黨員示范，團員帶頭，全員參與”的形式，充分利用墻報、宣傳欄等陣地對勞模的先進事跡進行宣傳，讓勞模精神進入一線，通過學勞模、找差距、比奉獻、見行動，為一線職工的脫穎而出搭建平臺，努力打造高效優質電建隊伍。

　　5、開展關愛青年農合工，服務奉獻活動。為農合工青年團員隊伍送去關愛和溫暖。給他們送日用品，并在各個項目部組織廣大團青免費播放愛國電影，大家通過觀看影片不僅對我國青年運動史有了更深層次的了解。同時，使公司廣大團員青年的民族情結、愛國之心得到進一步增強。

　　在新的一年中，xx公司團支部將繼續圍繞黨支部和公司團委戰略部署和目標要求，認真落實公司團委對共青團和青年的工作要求，使團支部的工作在繼承中創新，于探索中前進，具體計劃如下：

　　1、加強團的基礎工作和組織建設，團結帶領團員青年積極投身企業建設，認真組織開展“青年文明號”創建活動，認真學習有關“青年文明號”創建的文件和知識并對照實施，結合本公司現狀開展工作。青年集體投身創建活動，不斷拓展領域，創新內容，以切實發揮“青年文明號”在精神文明建設中的示范作用，從而逐步建立一批講文明、講奉獻、顧大局的青年集體。

　　2、結合青年自身特點，開展各類有意義的活動，活躍青年團員文化生活。充分調動廣大青年員工的積極性，教育引導公司團員青年立足本職崗位，認真加強學習，積極投身送變電建設，號召和組織青年團員以崗位奉獻為基礎，深入思考如何在電網建設中建功立業。同時積極參加上級團委舉辦的各項活動，認真對待、充分準備，盡最大努力為公司做宣傳、爭榮譽。

　　企業團支部工作總結篇2

　　20xx年是深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、全面深化改革的第三年，也是xxx公司公司團總支立足新起點、謀劃新篇章、運用新思維、開創新業績的重要階段。在集團公司團委、黨委的大力支持、幫助下，日照森工團總支團結帶領廣大團員青年在各項工作中想在頭、干在先、沖在前，引領廣大團員青年以實際行動創造一流業績、彰顯青春風采，為助推企業實現既定目標、奪取各項工作新勝利貢獻了青春才智。

　　一、20xx年工作回顧

　　（一）組織建設日臻完善，團組織凝聚力與戰斗力持續攀升。

　　20xx年初，獲集團公司團委批復，5名同志組成共青團xxxxxx總支委員會。在集團公司團委的堅強領導下，xxxxxx團總支全體成員克服了駐外的種種困難，凝心聚力，銳意進取，在完善團組織建設上下功夫，通過不斷夯實團組織基礎建設，使團務工作穩步邁入正軌，凝聚力與戰斗力不斷提升，真正成為了集團公司駐外團組織的亮點,展現出駐外青年一班人干事創業的激情，通過評選“優秀青工”11名、“青年突擊手”8名，推優入黨1名，并推薦2名優秀青年人才走上管理崗位，充分發揮榜樣的力量，有效帶動了廣大青年員工的積極性，成為推動公司發展的中堅力量。

　　（二）青年安全監督崗工作機制不斷完善，協助公司全年安全生產零事故。

　　xxxxxx團總支以“安全生產月”為契機，以配合公司安全生產部門開展“五查五反五整治”活動為抓手，積極開展青年安全監督崗活動、青工技能培訓活動及青年兼職消防員消防拉鏈培訓活動，帶動全體青工提高認識，不斷學習，加強自身建設，深刻領會上級安全生產文件、會議精神，認真學習兄弟單位青安崗工作經驗，切實開展好“集中上崗”、“突擊上崗”等青安崗系列活動，使青年成為協同公司黨政抓好安全生產工作的中堅力量，為公司全年安全生產零事故提供了強大的助力。目前在冊青安崗員4人，20xx年青安崗員上崗50人次，開展零點查崗行動 4 次，查出安全隱患問題和提合理化建議 24 條；青年兼職消防員16人，全年共開展大小演練活動12次，并協助嵐山區消防大隊出警7次。

　　（三）精神文化建設形勢良好，駐外青年隊伍健康發展。 xxxxxx團總支致力于改善青年員工生產、生活、學習環境，豐富青年精神文化生活，通過建設籃球場、維護運動器械、豐富圖書室圖書等活動完善基礎設施；團干部通過各種方法靈活調研團員青年思想狀況，為公司員工思想工作奠定穩定基礎；團總支利用各類節日積極開展文娛活動，比如元旦節三八婦女節女職工運動會、五四青年節衛生大掃除義務勞動、夏日送清涼活動、國慶節向國旗獻禮、中秋節向駐外職工發放節禮活動、“放飛夢想”愛心助學活動等一系列人情味濃厚、意義深刻的活動，凝心聚力，確保了駐外青年隊伍的穩定，促進了青年隊伍的`健康發展，同時，有效帶動了全體職工積極性，使職工群眾有更多獲得感。

　　（四）加強創新驅動，靈活運用新媒體增強團組織影響力。

　　隨著企業的不斷發展壯大，在開展日常工作時，常有信息傳達不及時、不到位的情況出現，為解決這一難題，團總支積極運用新媒體建立了QQ群1個、微信群1個、微信公眾平臺1個，不僅要求全體青工加入，還歡迎全體職工共同參與，及時分享上級文件指示與領導講話精神，不斷增強與職工之間的溝通與協作，更融洽了職工關系，使團總支的影響力持續提升。

　　（五）同步開展“三嚴三實”專題教育活動，筑牢先進思想建設基礎。

　　xxxxxx團總支將“青年志〃棗礦情〃中國夢”主題教育實踐活動、“度危求進〃青春風采——我與棗礦共奮進”教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動與團員思想建設工作有機結合，通過組織團員青年員工學習集團公司、公司領導“三嚴三實”講話精神、看視頻、茶話會等活動，鼓勵、帶動全體團員青年立足實際，謀劃工作規劃，制定工作措施，將“嚴”和“實”落到實處，實現公司各項工作平穩、健康和諧發展，為推動和保障公司改革發展穩定奠定堅實的基礎。

　　二、存在的問題及不足

　　經過一年的努力，我們的成績顯著，但在成績的背后，我們也能清醒的認識到，公司團總支的工作還有許多不盡人意之處。

　　一是青年思想教育的感染力和號召力不強；

　　二是相對于青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務手段和方式顯得很單一；

　　三是標桿發掘宣傳的力度還不夠，未能充分發揮在各崗位中標桿的榜樣帶頭作用。

　　以上問題都有待我們在今后的工作中加以改進和解決。

　　三、20xx年工作計劃

　　（一）20xx年共青團工作的總體思路和奮斗目標。

　　以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和團的十七大精神為指導，以青年安全工作、青年文明號創建以及青年志愿者活動為重要載體，以青春能量聚合年活動為主線，融入公司黨政中心工作，貼近基層，服務青年，發揮青年先鋒隊作用，引領廣大團員青年在實現公司的發展進程中青春建功，促進青年隊伍整體素質、團組織有形化建設、青字號品牌活動影響力、團組織凝聚力和吸引力；強化青年思想教育鑄魂，服務企業發展創效，助力青年崗位成才，嚴抓自身建設固本，團結帶領廣大團員青年認清新形勢，適應新常態、激發新活力、展現新作為，為促進公司順利實現全年奮斗目標，實現平穩健康可持續發展貢獻青春、智慧和力量，為實現公司穩中求進做出更大的貢獻。

　　（二）保障措施。

　　1、進一步加強自身建設，切實提高團員青年的能力。一是要不斷加強共青團隊伍的建設。進一步建立健全團組織機構，建立適應企業團組織生存發展的激勵考核模式，找準服務青年和服務企業的契合點。設計團干部隊伍建設方案和學習培訓計劃，采取業務指導、外出培訓、參觀學習等具體措施和方法加強干部隊伍建設。二是要做好團內基礎性工作，

　　加大團組織的宣傳力度。及時組織團員青年學習貫徹上級會議精神，力爭做到企業發展規劃深入每個青年團員的心中。使團員青年全面的認清當前形勢，樹立緊迫意識，更好的服務于企業。

　　2、深化人才建設開展多種類型的青年培訓活動，為公司突破困境，實現逆勢飛躍做好充分準備。一是以“爭當青年崗位能手”“青年創新創效”活動為載體，力爭從青年入手，在青年員工中深入開展“比素質”“比技能”“比創新”等活動，通過理論聯系實際來培養團員青年們工作本領，以新技術，新方法為公司創造的效益來深化“育才”活動，造就一支能打硬仗的青工隊伍。二是要開展各類技術知識的培訓講座，以 “技術比武”、“師帶徒”“評先樹優”等形勢的競技活動有效的將理論聯系實際，真正意義上的幫助青年成長。

　　3、開展豐富多彩的活動，加強團組織的凝聚力。一是要深入開展創新創效活動。成立創新團隊、科技小組，鼓勵和幫助團員青年進行創新研究，定期組織開展多層次的科技創新實踐活動，從而建立一套青年創新創效項目管理和獎勵機制。二是要在“爭創青年文明號”活動要在傳統管理的基礎上，細化創建內容，統一考評標準，抓好監督公示，促進文明號集體的創建質量，樹立良好的社會形象。三是要開展演講比賽、青年歌唱大賽、體育比賽、游戲競技、座談會、聯誼會等一些青年人喜聞樂見、寓教于樂的活動，不斷增強團組織的凝聚力。

　　4、做好黨的助手，為企業輸送合格生力軍。一是要深化“黨建帶團建”工作。從鞏固黨的群眾基層的高度，充分認識當前進一步深化基層黨建帶團建工作的重要性和緊迫性。

　　企業團支部工作總結篇3

　　20xx年城建集團二分公司團支部在公司領導和集團團總支的正確領導下，緊緊圍繞著穩定員工隊伍、做好宣傳報道、組織開展文體活動以及協助公司各單位開展相關工作等方面，積極有序地開展各項工作，對穩定公司員工隊伍和積極宣傳企業文化發揮了重要作用，同時分司團支部圍繞集團團委總體策劃方針，立足自身基本情況，以實際生產狀況為先決條件，積極開展團支部建設，宣傳上級團委決議和指示，組織各項教育和學習活動，拓展青年團員綜合素質。具體實施情況總結如下：

　　一、穩定新來大學生員工的心態

　　1、經常給新來大學生員工打電話，了解新員工思想動態、發現存在問題，對于能夠解決的問題及時給予解決，對于不能解決的問題，及時向上反映并及時溝通。

　　2、主要是通過師傅以及大學生本人等多個渠道進行溝通，了解見習大學生的工作情況、思想動態等方面。通過溝通及時發現問題，解決問題。

　　二、做好二分公司宣傳報道工作，弘揚二分公司正面消息在集團報道中的占有量

　　1、團支部配合辦公室對二分公司在建工地的正面新聞報道和宣傳，從而加強二分公司在集團里的認知度。

　　2、組織和呼吁青年團員在城建集團報上踴躍投稿，把二分公司的風采和激情流露在筆尖，借助集團報這個平臺展現給城建這個大家庭。

　　三、組建新的團支部班子

　　1、明確團支部成員的.任務和職責

　　研究團支部管理辦法，商定團支部各委員職責分工，不斷完善管理制度，實時調整團員的考核指標。

　　2、更新團支部信息

　　組建新團支部后，對二分公司的在團人員人數進行了考察，現今二分團員人數41人。

　　四、豐富員工業余生活，積極配合集團的鐵軍杯職工文體比賽

　　1、對二分公司的文藝特長員工進行摸底

　　以項目部為單位，對各個項目部的人員情況進行了摸底，對有文藝特長的員工進行登記。

　　2、組織羽毛球、乒乓球、象棋、跳棋、夠級比賽的報名動

　　五、策劃團支部活動方案，爭創優秀團支部

　　為保證20xx年優秀團支部的評選，根據團支部委員會議，針對集團團委主要思想工作路線，策劃籌備專項活動方案，包括學習教育、團員拓展培訓、主題活動、青年志愿、爭先創優等各方面。

　　六、主要存在問題和不足主要問題：

　　1、本職工作與團支部工作相沖突。由于公司特級資質評定和二環南路的生產壓力，基本沒有獨立開展團支部活動，而且支部人員所在項目部施工生產壓力大，相關工作不能及時展開。

　　2、缺少活動資金，很難大范圍的組織二分公司的在職人員活動。

　　3、不好請假，缺少時間安排，是否考慮下一月安排休班1—2天的休息時間。

　　七、下一步工作計劃

　　1、逐步落實與質檢科、安全科、總工辦等科室的配合，從實際工作角度側面開展項目部青年職工的考核推優。

　　2、繼續加強團支部建設，提高支部委員的工作熱情，換位思考，優化工作模式。

　　3、逐步開展的各項工作計劃，力爭獲得優秀團支部稱號。

　　企業團支部工作總結篇4

　　大家好，我是xx團支部書記張金濤，根據礦團委要求，現將20xx年我區團支部工作情況向礦領導和各位支部書記們作述職報告，請大家予以批評。本人于20xx年6月份擔任xx團支部書記一職，在這10個月里作為xx團團支部的主要負責人，能夠立足本職崗位，愛崗敬業，在黨支部和上級團組織的關懷指導下，圍繞團的目標、工作任務，扎實有效的開展各項活動，較好的完成了上級交給的各項工作任務。下面我將20xx年團支部工作從以下幾個方面向大家進行述職：

　　一、加強理論學習，強化團支部建設

　　我認為共青團工作當前面臨的最大的挑戰，歸根結底是團員尤其是團干部素質的挑戰。所謂“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。xx團支部利用支部委員會、團小組會抓好團干的培訓工作，認真學習，貫徹落實上級的文件精神和有關規定，使團干有效的把握時代脈搏，緊密圍繞礦中心開展工作，按照“五風”建設要求，全面加強團干部修養、學習意識、作風建設，進一步打造讓黨放心青年滿意的團干部隊。同時，通過團員大會、團課、團員陣地等方式加強對團員的培訓，提高團員的自身素質。

　　為了增加團組織的凝聚力，xx團支部每月組織一次團干相互溝通交流，提高團結協作精神；每月兩次與團員青年進行談話聊天思想調查，了解團員的思想動態。

　　二、積極開展活動，發揮團員的帶頭作用。

　　作為團員青年應當發揮團員的作用。團員青年具有朝氣蓬勃的性格特點，是企業發展壯大的'生力軍，是社會繁榮、穩定和興旺發達的基石。xx團支部除參加礦團委組織的各項活動外，每月還定期開展如大掃除、青安崗集中上崗等慣例活動，在日常工作中、在安全生產中處處體現團員的作用，將團員的作用深入到日常工作和安全生產中去。與礦行為密切保持一體化，充分體現團組織對于礦的服務性。

　　三、突出自身特色，樹立品牌形象

　　xx團支部在青年技能培訓和安全生產方面有著突出特點，在區隊黨政領導的大力支持下，通過技術培訓、導師帶徒等形式為青工搭建了一個成長的平臺，做到了“工作學習化、學習工作化”，使得新工人能夠盡快掌握崗位技能投入到正常生產中，老工人繼續強化技能不斷創新，各種創新成果層出不窮。在20xx年的技能比武中，打眼工比武包攬了第一名和第二名的優異成績，電鉗工比武也取得了第三名和第四名的好成績，20xx年xx團支部獲得了“青工技能振興計劃示范單位”和“青年安全示范崗”的榮譽稱號，這些與區隊領導和廣大團員青年的努力分不開的。

　　四、自身的不足

　　在擔任xx團支部書記的日子里，我學到了很多，在自身素質上有了很大的提高，但是也發現不足之處：

　　1、工作經驗不足，在處理問題上還有很多不成熟的地方，工作方式上顯的很單一，需要進一步完善。

　　2、團員較多，在管理和學習上存在難度，不能做到面面俱到。

　　3、和兄弟團支部交流較少，使得團支部工作存在局限性“獨學而無友，則孤陋而寡聞”，我將在以后的工作生活當中與兄弟支部共同學習共同進步。

　　在這10個月里，我帶領著團委一班人腳踏實地、扎扎實實地開展了一些工作，但是離上級的希望還有一定的距離，請各位領導和同志們批評指正。我希望能夠在領導的支持和同志們的幫助下，在今后的工作中能不斷進步，為我礦共青團注入新的活力。

　　企業團支部工作總結篇5

　　時光飛逝，不經意中，我支部在這半年的工作也進入了最后階段。細細盤點著這半年來我們的收獲，我們的成長，不禁歡欣鼓舞，在過去忙碌而充實的半年里，我們物業公司團支部全體團員青年在這個溫暖的大家庭中團結互助，積極進取，共同進步，我支部及時落實各項方針政策，切實提高團員思想政治素養，扎實認真地完成局團委和公司的各項工作，支部工作有條不紊的開展，并取得了令我們欣慰的工作成績。

　　4月中旬，正是春暖花開的`季節，物業公司幼兒園所有的團員青年積極帶領孩子春游，讓孩子感受大自然的同時也學到了一些校園中接觸不到的生活常識，并且安安全全的將孩子帶回幼兒園，得到了家長的一致認可。

　　5月份，我支部團員青年，在領導的帶領下來到幼兒園為孩子傳授消防安全知識。從5月下旬起，我支部幼兒園的全體團員積極為孩子排練節目，并且加班加點布置校園墻面環境，在宣傳委員張楊楊的帶領下，快速高效的完成了5月份安排的各項工作。5月31日局領導，及物業公司領導為幼兒園的孩子們帶來節日禮物，并對孩子進行了親切的慰問，我們的孩子也為領導獻上了精彩的節目。

　　六月一日兒童節這天，在我們物業公司幼兒園全體老師的精心策劃下舉辦了一場慶六一文藝演出，所有家長都積極參加觀看孩子的表演，孩子們的表演不僅博得了家長陣陣激烈的掌聲，并且有的家長留下了欣慰的淚水，因為他們共同見證到了孩子的成長與進步，當然家長的認可與我支部的所有團員青年的努力是分不開的。

　　人無完人，我支部在取得可喜成績的同時，也存在一些不足，譬如，參加活動的積極性不高，支部的學習氛圍不夠濃厚，有些團員的思想不夠端正，出現曠課，遲到等現象。針對支部出現的不良現象，我們將制定一系列的規章制度，并結合本支部的情況，明確相關紀律要求和原則，讓我支部進一步發展。

　　以上是我支部半年來的工作總結，我支部會繼續努力，揚長避短。希望領導們批評指正，并繼續關心我支部。

　　企業團支部工作總結篇6

　　xx團支部在公司黨委、團委的領導下，深入貫徹落實團的各項方針、政策，切實加強xxxx團支部的建設，充分發揮xxxx團支部的凝聚力，戰斗力，加強xxxx團支部組織建設，動員和帶領全體團員抓住機遇，開拓進取，嚴格落實團建工作責任制。現將20xx年xxxx團建工作情況總結如下：

　　一、20xx年完成的主要工作

　　1、以“解放思想大討論”活動為契機，開展團員學習教育主題活動。結合公司大會精神宣貫，以“解放思想大討論”活動為契機，開展團員學習教育主題活動。針對論題開展討論，并結合自身崗位，認真查找工作中不足之處，制定相應措施。

　　2、組織團員青年開展新技術、新方案交流研討、開展技術比武等創新創效活動。組織青年團員開展盤柜、電機接線的技術比武活動，掀起了在檢修維護工作中“比學趕幫超”的熱情，提高青年團員技術技能，提升個人業務水平。

　　3、開展“我的節約我做主”活動，倡導團員青年從點點滴滴做起，促節約降成本。團支部積極落實公司團委“管理提升，青年先行”主題實踐活動及“成本建設年”活動文件精神，全面開展“我的節約我做主”活動，組織青年團員積極動手制作節能降耗小標牌、溫馨提示語，并在水龍頭、電源開關、電梯口處進行張貼，時刻提醒大家樹立節能意識，倡導青年立足本職，從點點滴滴做起，促節約、降成本。

　　4、根據新進人員剛走出校園、實際工作經驗不足等情況，開展青工培訓，提升崗位素質，助推青工迅速成才。為幫助新進大學生盡快熟悉管理流程、現場施工、掌握相關專業知識，適應新的工作環境和崗位要求，xxxx制定了詳細的培訓計劃、不同階段的培訓辦法，涵蓋了技術、市場、經營等多方面的專業技術知識和實踐活動。簽訂師徒協議，在各部門挑選了技術過硬、工作能力較強的青年員工帶領新人，使之立足本職崗位，強化專業技能，為今后的職業之路，奠定良好的基礎。

　　5、不斷提高青年團員業務能力，推動xxxx各項工作順利完成。為提高青年團員的業務能力，事業部充分利用網絡平臺，組織團員青年學習專業技術知識，精心制作PPT課件，對專業知識、新聞寫作及工程英語進行培訓，提高了團員青年的專業知識水平，推動了事業部各項工作的順利完成。

　　二、工作中存在的問題和不足

　　1、xxxx團員分布比較分散，大多分布在各個施工項目點，加上流動性較大，管理有一定難度。

　　2、團員青年的思想觀念轉變還不夠徹底，技術創新創效能力不足，找市場的信心還有待提高。需要繼續加大力度在團員青年中深入開展解放思想大討論活動，認真查找工作的薄弱環節，加強理論學習、業務知識學習的.同時，通過改進工作方法，創新工作方式，把團員青年的思想意識教育工作與實際工作結合起來，樹立降本增效意識，達到為公司謀求利潤最大化的目的。

　　三、20xx年工作計劃

　　緊緊圍繞公司團委和公司黨領導的工作部署，以大力加強共青團能力建設為主線，抓隊伍、抓業務、抓落實，努力推進團的各項工作，為xxxx的健康發展做出貢獻。

　　1、結合公司改革實際情況，不斷強化對團員青年市場競爭意識和樹立企業品牌教育，不斷強化其緊迫感、責任感、和使命感，把思想和行動統一到公司的各項決策部署上。通過座談、交流等多種形式，努力提高全體團員青年素質，進一步推進團員意識教育活動，優化團員的思想先進性。

　　2、積極發揮青年突擊隊作用，參與xxxx各項經營管理工作。在事業部各部門關鍵崗位上充分發揮青年突擊隊作用。

　　3、開展各類宣傳教育主題活動，強化團員青年安全意識和安全生產技能。結合xxxx安全工作中的難點和重點，在團員青年中扎實開展各類安全主題活動，進一步提高團員青年的安全生產意識。

　　4、做好人才隊伍儲備工作，對青年員工進行素質提升和技能培訓，著力培養適合檢修工作的管理人才隊伍和骨干人才隊伍。

　　四、對公司團委工作安排的意見建議

　　適時開展我公司青年人喜聞樂見的，能真正發自內心積極參與的各類活動，為公司廣大青工業余文化生活增添新的生機和活力，推動公司文化建設高質量的開展。

　　企業團支部工作總結篇7

　　光陰似箭，歲月如梭，轉眼之間一年過去了，新的一年已經開始。在過去的一年中，我支部在地質局、局團委和公司的關心與幫助下較好的完成了各項工作。現就具體工作情況總結如下：

　　一、思想建設方面

　　始終與局團委的指導思想保持一致，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會和團中央的十六大精神，提高用馬克思主義的立場、觀點和方法分析、解決現實問題的能力，堅定走中國特色社會主義道路的信念，牢固樹立正確的`世界觀、人生觀和價值觀。

　　期間，我支部參與了團委召開的學習團中央十六大精神和《六個“為什么”——對幾個重大問題的回答》等學習活動，會上認真參與討論，會下通過自身學習結合實際寫下了心得體會。

　　二、組織建設方面

　　20xx年年初，有限公司團支部與信勘院團支部進行了組織合并，在局團委和公司的指導下，選舉產生了新一任的團支部書記和支部委員，并報送局團委。

　　信勘院團支部在1999年就獲得了省級“青年文明號”的光榮稱號。展望未來，新組建的有限公司團支部在秉承優良傳統的同時，一定會開拓創新，積極進取，把團組織工作做得更好。

　　三、活動建設方面

　　20xx年局團委組織的各項活動，我支部團員都積極參與。其中，局團委組織的“青春與祖國同行”演講比賽和“迎新詩歌朗誦會”，我支部在接到通知以后，認真部署，與廣大團員交流，動員其積極參加，報名選手利用業余時間籌劃準備，在活動中都取得了良好的表現。

　　同時，我支部在團員內部也廣泛開展了各項活動，各團員都踴躍發表了自己的看法，大家都以樂觀的態度，交流了工作與生活，提出問題共同解決，共同提高共同進步。

　　四、宣傳工作方面

　　認真做好思想、組織、活動等方面的宣傳工作，在接到局團委的各項指導文件、方針政策后，以文件、口述以及召開團會等形式向各團員進行了傳達。

　　總之，我支部在地質局、局團委和公司的指導和幫助下，較好地完成了20xx年度的各項工作，提高了思想水平，加強了組織建設，通過參加活動使團員陶冶了情操，交流了感情。在新的一年中，我們一定會團結進取，以青年人敢打敢拼的魄力積極投身于工作和地質局的建設中去，讓我們向著美好的目標奮進吧！

　　企業團支部工作總結篇8

　　20xx年，我司團支部在公司黨支部和集團團委的關心指導下，得到了快速成長和發展。今年以來，公司團支部緊緊圍繞企業改革、發展與穩定的工作大局，著力開展以促進團員青年成長成才，激發團員青年愛崗敬業為主題的各項支部活動，目的在于依托團支部作為最貼近青年員工的平臺，努力引導廣大團員青年關注企業發展、關心企業建設、積極投身企業生產、爭做企業主人翁，以此不斷爭強團員青年的榮譽感和使命感，為企業發展貢獻自己的力量。一年來，我們依托公司黨支部、集團團委的大力支持以及公司團員青年的擁護和參與，公司團支部的建設工作逐步走上正軌。

　　一、團支部建設

　　截止目前公司在冊團員人數69人，團支部委員5人，隨著團支部隊伍的不斷發展壯大，支部團員構成也在逐漸多樣化，在這些團員青年中既有工作在生產一線的運行人員、負責維修保障任務的檢修人員還有職能部室人員，因此公司團支部的首要任務就是要善于主動把握和了解廣大團員青年的心聲，主動服務于廣大團員青年，正確引導公司的廣大團員青年為企業發展貢獻自己的力量，從而體現出年輕人的價值。

　　二、黨團建設密不可分

　　20xx年，公司團支部積極響應公司黨支部和集團團委的號召，積極參與集團十月歌會活動，取得了優異的成績，通過活動的'參與增進了溝通交流，也擴展了團員的視野，使自身素養得到了提升；更為我公司支部建設工作提供了更多更好的經驗和思路。

　　三、積極開展主題實踐活動

　　公司團支部在確立了今年支部工作開展方向的同時，結合青年特點，考慮到集團各個分子公司的情況，舉行了各種多姿多彩的活動，起到了良好的效果，為今后開展此類活動積累了一定經驗。主要活動如下：

　　2月19日，公司團支部組織舉行了“學習朱治平先進事跡”座談會。會中大家觀看了朱治平生平參演的《青春航向》影片，團員青年們認為：當代團員青年要學習朱治平“追求理想、超越自我的精社境界；樂于助人、無私奉獻的高尚品德；服務社會、促進和諧的責任意識；百折不撓、自強不息的人生態度”，將朱治平精神推廣到社會各領域。座談會后還組織了向朱治平家人捐款的儀式。

　　4月14日，公司團支部組織接待xx中學化學組一行20多位老師來到我公司參觀學習。團員志愿者帶領諸位老師下先后參觀了水文化展廳、水質監測部、污水處理廠、再生水廠。本次參觀學習，既宣傳了“五水共治”的理念，又有助于老師們將知識融入到教學教案中，培養學生環保節水的思想意識。

　　5月9日，公司團支部于近日組織全體團員前往嘉興聯合污水處理廠進行交流學習。嘉興聯合污水處理廠位于嘉興海鹽縣，緊靠杭州灣跨海大橋，是嘉興市委、市政府著眼于進一步改善內河水環境質量，促進嘉興市經濟和社會可持續發展戰略目標而作出的一項重大決策。本次交流活動，團員們學習了嘉興聯合污水處理廠的先進經驗，借鑒其有效的、適合本崗位的工作方法與措施，創新地運用到實際工作實踐中去，增加了團員們的知識儲備，拓寬視野思維、推動工作上檔升級。

　　8月21日上午，為了豐富團員青年的業余生活，緩解工作中緊張壓抑的氣氛，放松心情，公司團支部組織開展了“摘葡萄、品葡萄”活動。此次活動既是讓大家身心放松的好機會，又是外出學習的好時機，同時使團員青年更加親近大自然，陶冶情操，體驗豐收的喜悅。活動加強了團員之間的溝通與協作，把團隊精神融入到活動中，營造全體團員青年團結、奮進的氛圍。

　　9月9日下午為開展黨的群眾路線教育實踐活動，公司邀請電影院到我公司會議室放映《天上的菊美》，團員青年們觀看了該故事片。影片既展示了四川藏區的優美風景，更刻畫了藏族鄉干部菊美多吉的優秀品格。觀影后團員們互相交流，深入學習探討共青團工作如何踐行群眾路線。

　　12月中旬，公司團支部組織了“關愛殘障兒童，義工在行動”的活動，職能部門、項目部、管理處代表來到東渚殘障兒童康復中心，幫助殘障兒童進行康復治療。關愛殘障兒童，了解他們的真實生活，盡志愿者之力讓他們在更多的呵護中茁壯成長。通過我們的努力，我們的關心，我們的微薄力量，讓那些單純、無憂無慮的孩子可以擁有美好而健全的童年，可以讓他們快樂的成長。與此同時，發揚我司團員關愛他人，積極奉獻的精神，培養團員有耐心、有愛心的美好品德。用我們一點點的時間為需要我們的兒童創造一個愉快、完整的童年。

　　通過以上各類實踐活動的開展，一方面促進了團員青年之間友好交流，培養志愿者精神，團組織的凝聚力也得到加強，另一方面也鍛煉了我們的團干部，為他們在日常工作學習中提供了指導和幫助，更為企業人才戰略添磚加瓦，同時上述活動的開展也拓寬了我們的工作思路，為支部今后更好的服務于廣大團員，服務于企業發展，提供了寶貴的實踐經驗，也為團支部下一步工作提供了很好的借鑒。

　　四、存在的不足之處

　　在這一年中，我們取得了一些成績，但在成績的背后，同時也應看到，我們工作中還有許多不足：

　　1、青年需求日趨多樣化，如何強化組織帶頭作用，后期需在支部的服務形式和內容上得到豐富和加強。

　　2、標桿發掘及宣傳力度不足，應進一步充分發掘和樹立專業標桿，以此形成榜樣帶頭作用。

　　3、隨著支部隊伍的擴大，支部結構需進一步梳理完善，便于后期組織活動的開展實施。

　　五、改進的方法

　　團員活動，既要從實際出發，又要適應青年特點，改進目前團員活動存在的一些問題，需要我們弘揚創新精神，總結過去存在的問題，不斷開拓進取，具體如下：

　　1、完善制度工作，對各項會議、活動的開展進行詳細規定，對團干團組織成員的各項活動進行監督和考評。

　　2、加強團員學習公司各部門專業知識，在了解專業知識的基礎上，了解團員們在各部門生產和管理的實際情況，及時發現、解決問題。

　　3、挖掘各類典型人物和事跡并通過各類宣傳渠道進行宣傳，發發揮正能量，通過加強對宣傳報道工作的落實，提高團員青年的思想道德水平

　　4、加強對外聯系，學習先進團組織團建經驗，提高自身能力建設，更好地開展支部活動服務團員青年。

　　5、弘揚創新精神，在團組織活動的形式和內容上刻意求新

　　6、充分調動團員青年的工作積極性，讓他們在工作中起到模范帶頭作用，促進公司各項工作順利開展。

　　20xx年即將過去，過去的一年里，在廣大青年黨、團員的積極支持配合下，支部較好地完成了團內的各項工作。在新的一年里，我們將繼續努力，克服浮躁，力求扎實，為團員青年多辦好事、實事，充分發揮團員青年的積極性、主動性和創造性，一步一個腳印地邁向更高目標。

　　企業團支部工作總結篇9

　　上半年，公司團委在公司黨委和指揮部機關團委的正確領導下，緊緊圍繞公司黨政中心工作，聯系本團實際，勤奮務實，開拓創新，圓滿完成了上半年的工作計劃和上級交給的各項任務。團的工作有了新的發展，團員青年的素質有了進一步提高，為在下半年里更好更出色地完成各項工作，特總結如下：

　　一、結合企業發展新形勢，開展青年思想政治教育

　　1、創新學習載體，豐富學習內容。上半年，團委針對當代青年的特點開設了南京河西指揮部團委博客及微博，通過互聯網信息平臺，建立團員學習交流陣地。切實提高青年學習政治的熱情，有效提高了青年的政治素質。

　　2、健全組織建設，理順工作流程。根據團委的指示于20xx年x月x日召開了第一屆公司團委換屆選舉會議。經等額選舉，黃瀅同志當選為團委書記，徐薛斌同志為組織委員，張慧為宣傳委員，順利產生了新一屆團委班干的組建工作。

　　二、抓好各項主題活動，增強團組織的凝聚力

　　1、3月12日是一年一度的植樹節，為給南京發展作貢獻，給家園增添一點綠色，市河西建設指揮部機關團委開展“建設青奧服務青奧”主題義務植樹活動在3月10日下午順利開展。此次活動同時也對團支部內部成員的'相互協作能力起到了很好的鍛煉，大家共同協作圍繞指揮部機關黨委的總體部署和工作要求，高質量開展建設青奧、服務青奧的各項工作，努力用優秀的工作成績奉獻青奧，為青奧營造了良好的城市環境和生態氛圍，展現團員青年的爭先之氣和河西指揮部建設者的精神風貌。

　　2、為紀念“五四”運動xx周年，同時增強團組織的凝聚力和戰斗力，營造各支部團員之間勇于爭先、樂于奉獻、團結互助的良好氛圍，指揮部機關團委5月x日、x日組織指揮部（集團）機關和下屬基層公司團員，赴安徽開展了“四渡徽水河”戶外拓展訓練和涇縣新四軍軍部舊址紀念館參觀活動。此次活動讓公司團員都感悟艱辛。并達到了“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”的目的。

　　三、大力開展多彩的文娛活動，豐富團員的精神生活

　　上半年來，根據指揮部團委的要求，加強對團員及青年員工的管理，進一步增強團組織的吸引力和凝聚力在指揮部機關團委大力支持下，我們積極開展各類健康有益的文娛活動，豐富青年人的精神生活。

　　1、優秀革命影片展。七一建黨期間組織團員觀看革命題材的電影《建黨偉業》，使團員對黨的歷史、團的歷史有更為深刻的認識。

　　2、唱響河西，紅歌獻給黨。為慶祝建黨成立xx周年，激發廣大團員的愛黨愛國熱情，培養愛國主義思想，增強當代青年人的使命感、責任感和榮譽感，增強團內愛國氣氛，豐富團員業余文化生活。團委組織團員參與了指揮部機關團委組織的紅歌賽。

　　上半年，雖然取得了一些成績，但是我們還清醒地看到：工作中還有不少問題有待解決如：個別團員憂患意識不強；團委對新時期共青團工作的創新還需進一步提高等。下半年將繼續努力，開拓創新、銳意進取，做好工作。

　　企業團支部工作總結篇10

　　第一熱力公司團支部現有青年39名、團員15名，在過去的一年中在局團委和集團黨委的領導下，立足服務青年、服務中心工作、服務社會，開展了豐富多彩而又富有實效的主題活動，不但增強了組織建設也使青年得到了提高，團干部的得到了提升，尤其是在奧帆賽期間的志愿活動，得到了各級領導的認可。福林站也被評為市級青年文明號，繼續發揮先鋒模范作用。

　　一、強素質練技能服務青年

　　我們始終把增強團員青年綜合素質，滿足青年需求，幫助青年盡快成才作為首要任務。

　　加強政治理論學習。按照學習計劃和學習材料開展“三個一”理論學習，利用網絡這一便捷的方式增進聯絡，提高學習效率，解決了因區域分散，集體學習難以保證出勤的難題，做到隨時學習，隨時交流。我們在博客中不僅有每個月的理論學習內容，而且針對青年需求和當前工作重點內容，還有管網、鍋爐、計算機等方面的知識，很受大家的歡迎。

　　加強專業技能培訓。先后組織了安全培訓和服務培訓。通過多媒體方式將違章作業案例直觀呈現，使廣大團員青年增強安全意識、杜絕僥幸心理。請對外服務能手為一線服務崗位青年進行培訓，內容包括新條例、供熱中存在難題以及如何處理等，最后還進行了現場禮儀演示，直觀生動。安全月期間組織了防火和事故演練，穿插進行了有獎安全知識問答，寓教于樂。在職業技能大賽中，兩名青年獲得了技師稱號。

　　在今年年初確定的黨員發展對象中，有我們團支部推薦的優秀團員兩名，目前都已轉為預備黨員。此外，我們還積極向黨支部推薦優秀青年向管理崗位晉升。通過“雙推”工作，支部的威信得到了提升，更多優秀青年也得到了發展的機會。

　　針對青年人喜歡文體活動這一需求，我們組織了一次“青春健身，喜迎奧運”主題活動，包括乒乓球、籃球比賽，場上你來我往，場下也是加油聲不斷，活動在黨支部書記給獲勝人員頒獎中達到了高潮。此外，還與兄弟單位設計院進行了籃球賽，加深了友誼，活躍了業余生活。

　　通過結對子，團干部發揮作用。在文體委員姜濤幫助下，王忠通崗位技能有了很大的提升。組織委員齊興偉對遠程自動監控系統的原理和運行非常熟悉，在他的幫助下莫濤和李騰基本掌握了簡單故障排除。李開超作為學習委員為外圍青年團員查找資料解決工作中遇到的難題提供了方便。經過爭取，公司今年出臺新政策，新來的實習生簽訂導師帶徒協議，規定時間經過考核達到相應要求，師傅按每月三百元享受補貼，進一步提高師傅積極性，保證傾囊相授，為年青員工盡快成長增加了養料。

　　二、當先鋒攻難關服務企業

　　團員青年立足崗位攻克生產中的難題，實施創新創效項目，體現了青年的作用，實現了青年的價值。

　　青年沙龍技術攻關組也積極發揮作用。在今年新交接的頤中生活家小區設計、安裝了自動控制系統，解決了以往手動調節能耗高安全性差的問題。通過使用屏蔽泵解決了6個換熱站流量不足，供熱效果差和噪音擾民引起投訴的問題，可謂一箭雙雕。由齊興偉負責的`遠程自動控制系統獲得了局青年科技創新一等獎。此外，通過對浮山供熱站3、4#爐的改造提高了鍋爐的出力和安全性，在今年供熱負荷增加的情況保證了極低溫度也能達到供熱要求。

　　作為青年突擊隊的福林站在今年的技改和調試等中作中發揮了重要作用。今年停熱后，為解決因建設原因造成不熱問題，他們克服重重困難陸續對K1號樓、宏大路8#、欣宇花園、逍遙二路29#、29#甲等進行了改造，解決了60余戶溫度偏低問題。K1#樓因回水管道在地溝內，被該處地下泉眼長年浸泡腐蝕嚴重，經常發生漏水，隊長姜濤每次都帶頭搶修，1米86的個頭在只有80公分高的地溝內泡在水里，搶修十分艱難。徹底根治的的方案就是將管道移到地下室內。今年夏天經反復做工作，地下室用戶終于同意了改造方案。他們克服各種困難終于完成了改造工程，根除了安全隱患。今年供熱初期，在做好自己供熱區域內充水調試工作基礎上，又幫助公司兄弟站隊處理多起閥門更換、室內漏點處理等搶修工作，受到了公司領導和同事們的好評，體現了青年突擊隊在困難面前敢打硬仗的作風。

　　三、講奉獻展風采服務奧帆

　　在舉世矚目的奧運年，團支部緊緊圍繞黨政中心工作，消除安全隱患，確保安全生產。以“為青春建功，為奧運添彩”為主線，帶領全體青年團員扎實有效地開展了青年志愿者服務、組織參加了“飛揚青春，我為奧帆做貢獻”，“青春迎奧帆，文明在市政”，抗擊滸苔等活動，圓滿完成奧帆賽志愿服務。

　　接到上級團委關于開展“查隱患保安全我為奧帆賽做貢獻”主題活動通知后團支部馬上向公司領導進行了匯報，爭取到領導支持。發動全體團員青年立足崗位、開動腦筋，查找出23處隱患，并制定了解決方案。公司主管生產的副經理組織安全員和生技科等部門的專工對全部查找的隱患和解決措施進行了專題分析，可行的定出實施時間，方案需要完善的進行了補充。目前已解決19處，為公司安全生產4900天貢獻了力量。

　　我們組織了多次志愿活動。20xx年4月30日，距離北京奧運會開幕100天這個特殊的日子，我們組織了“服務的青春”志愿活動，一行五人到中山公園清理園內衛生，以實際行動迎接奧運會的臨近。此外，我們組織青年志愿者積極投入廠區美化建設，整理了公司臨街的廢棄花園，既美化了廠區也為文明社區的建設增添了亮麗的風景。共計平整大約140平米的土地，將周圍破損的圍欄進行了修補，又用了半天的時間將翻好的地里種植了近百株的月季花。

　　此外，我們積極參加上級組織的志愿活動，兩人報名成為奧帆賽社會志愿者。6名團員參加4月5日局團委舉行的“青春迎奧帆，文明在市政”主題活動啟動儀式，參與了文明禮儀示范，深入社區敬老院、幼兒園清掃衛生，奉獻愛心。，十名團員參加集團團委在汶川大地震后組織的“志愿者在行動”活動，了解了地殼運動原理、地震災害預防，初步掌握了心肺復蘇、止血、包扎轉運等急救知識。我支部共有8人報名參加集團團委組織義務獻血。6月28日3名團員參加清除滸苔的活動。

　　在奧帆賽舉辦期間，兩名社會志愿者石常青和李開超克服崗位工作繁忙的困難，發揚“我參與、我奉獻、我快樂”的志愿精神，在崗位上以飽滿的精神和標準規范的動作圓滿完成志愿服務工作。石常青被評為奧帆賽志愿服務城市獎章。此外，共有六名團員擔負奧帆賽和殘奧帆賽期間井室巡檢和安全保障工作，他們克服時間長、工作乏味、風吹日曬、尾氣熏人等困難，保證在崗一分鐘，安全六十秒，圓滿完成安全保障工作。一人被評為集團奧帆安保先進個人。

　　短短的一年轉瞬即逝，美好的回憶卻永遠難忘：難忘藍球賽場上的同心協力，難忘搶答賽上的爭分奪秒，難忘義務勞動時的揮汗如雨，更難忘的是我們這個集體的親如一家、情深意長。付出的是青春和汗水，收獲的是成長和希望。今后的工作中我們將高舉科學發展觀的旗幟，繼續圍繞企業中心工作和團員青年的成才，扎實工作、突出特色，讓團旗在公共事業發展的大潮中迎風飄揚，讓團徽在熱電集團傳送的暖流中閃閃放光。

　　企業團支部工作總結篇11

　　今年以來，我們團支部在上級團委和總公司黨支部的正確領導下，團支部和全體團青年的共同努力下，團工作取得了一定的成績，現將我公司共青團所做的工作和工作安排匯報如下：

　　一、圓滿完成各項工作；

　　“5.12汶川特大地震災害發生后，我公司廣大職工迅速行動起來，視災情如命令，視時間如生命，充分發揮“黨有號召、團有行動”的光榮傳統，積極發揚“一方有難、八方支援”的精神，伸出援助之手，參與抗震救災。是全民齊心合力，共度難關的艱難一年，在汶川地震的悲痛中，我們經歷了有史以來的巨大考驗，同時也凝聚了國人的心，為此，我們團組織繳納了一次特殊的團費3870元，獻出團員們的一份心情和力量來為汶川災區減輕他們的痛苦！也體現了青年文明號的本質，發動廣大團員“交一份特殊團費、獻一份愛心”，廣大青年文明號集體引導青年職工捐款捐物，幫助災區群眾克服困難，譜寫了一曲曲昂揚奮進的青春之歌。為表彰先進，弘揚正氣，共青團市委決定授予我們“抗震救災先進個人”和“先進單位”榮譽稱號。

　　8月6日在奧運臨來之前，把我們的奧運火炬手代表請到單位，讓我們單位團青年了解火炬的傳遞和作為火炬手的榮譽與感受，員工熱情高漲的和火炬手零距離接觸合影員工們興趣盎然的認真聽火炬手們講述自己傳遞的感受。通過與火炬手和火炬的零距離接觸，我們廣大員工得到了真實感人的教育，在火炬手的激勵下，我們的工作熱情也提升到了極致。相信，以后在單位領導的支持和團市委的號召下，我們各大單位機構的團支部會更積極的做好本職工作，為廣大員工青年多組織健康向上的活動，為我們實體的壯大做出應有的力量！

　　金秋的十月，為了獎勵全體職工在工作上的突出貢獻和上半年的圓滿完成工作任務，我公司經過領導指批，我們團組織了一次野三坡地址文化學習拓展，不僅又一次的凝聚了青年職工的團隊合作，還在業余生活和文化素養方面進一步的提高。

　　二、集思廣義與變廢為寶：

　　公司生產部繼續走科技創新之路，針對原材料不斷上漲，市場競爭日益激烈的現狀，響應工程公司領導提出的“成本領先”的工作思路，重點緊緊圍繞“降低成本，提高效率”的主題。積極開展增收節支方面的活動，動腦筋想辦法，對廢舊淘汰設備，積極進行技術革新改造，為公司節省大量資金。

　　1、8＃切袋機是1991年從臺灣采購的全自動電腦控制、送料、倒退、定長、溫度一體化切袋機，由于長時間運轉，電子元件老化，生產廠家已不生產該型號配件，8＃切袋機已成癱瘓淘汰狀態。生產部技術人員集思廣義，對問題進行研究，與生產廠家積極進行技術咨詢，通過變一體化控制為電子管分步控制的思路，然后四處聯系購買各種備件，積極安裝調試，通過一次又一次調試，在大家的共同努力下使這臺切袋機又能正常的運轉生產了。

　　2、分切機改造，分切機為1992年無錫產電腦控制分切機，由于該型號分切機，原廠家停止了生產，由于長時間運轉該分切機電腦編程已失效，該機已屬于停產不能生產的狀態，生產技術人員，通過網上技術查找，發現有一種糾偏箱的東西，約600元至700元，功能與所需功能一樣，能夠代替電腦編程，抓緊時間購買了該糾偏箱，糾偏箱到貨后技術人員認真研究其結構，積極進行技術連接調試，使分切機正常運轉了，現在使用效果和好的設備效果一樣，到現在已經過去二個月沒有發現任何異常問題。

　　通過對以上兩臺設備進行技術更新改造，為公司節約了資金約6-7萬元，也及時保證了生產的順利進行。同時也降低了生產成本。提高了我公司產品在市場上的競爭力。科技創新是我公司在今后發展堅持走的道路，生產部將在職工內部繼續大力提倡技術創新，積極開展小改革、小發明等活動，進而在公司內部形成主動創新的良好氛圍。

　　生產過程中，我們使用的循環冷水這一項，最初采用的都是自來水，后來經過改進設計，我們職工挖了兩個水池，自己進行水循環，每天至少節約用水20噸左右。

　　三、設備結構的多樣化；

　　我們公司購買的設備有三層共擠、有單層共擠，原來不管大小規格的吹塑都用三層共擠設備，后來經過摸索發現小規模的生產任務用小規模單機，能節約電量每噸達到20%左右。

　　設備最初都是采購進口的設備，零配件市場緊缺難找，并且價格昂貴，經過我們職工的技術革新改造，現在的維修零部件全部采用國產化，并且機器運轉正常。

　　最近，公司又買了新型混煉破碎機和混煉造力機，設備購買以后，替代了老機械，提高了邊角下料回收的效率和成品率提高2-3%個點，一年4000噸產量標準下來能能節省原料90噸左右。

　　四、以職業導航計劃為核心，不斷提升青年綜合能力；

　　在爭創“青年文明號班組”口號中，我們提出“內強素質，外樹形象，沖刺新的奮斗目標”，在青年突擊隊的隊員帶領下，今年已經提前完成的奮斗目標4000萬，并且目前超出目標2400萬。

　　1、強化青年崗位技能培訓。繼續在青工中大力開展崗位練兵、技術比武、拜師學藝等活動，調動青年勤學技術、勤鉆業務的積極性。聯合人力資源及教培中心等部門舉辦職業技能提升培訓活動，積極推進職業導航計劃，做好青年職業發展規劃，積極穩健地做好崗位能手評選活動，并重點抓好公司“名師帶高徒”活動，廣泛開展技術工人導師帶徒結對活動，推動專業技術人員，提高活動的針對性和有效性。

　　2、強化青年新知識、新理念的學習。按照創建學習型團組織的要求，緊扣生產管理方式、經營理念的導入和新技術、新工藝的推廣應用，積極創建“快樂周末”充電課堂，通過設置各種形式的新技術、新工藝、推廣應用講座、培訓課程，創造良好地學以致用的氛圍，同時結合青年崗位特點和工作性質，積極鼓勵青年參與自身修養提高的各種形式的學習，以提高青年綜合素質的提升。通過青年文化角、青年技能月、青年論壇等形式引導青年熱愛生活、專業技術和現代企業管理等多方面知識，拓寬青年知識面，改善青年知識結構，提高青年崗位競爭力。

　　3、開展“號、手”創建活動。圍繞企業年度經營目標、重點項目推進和階段性生產經營工作中的重點、難點以及薄弱環節，適時組織開展多種形式技術比武競賽和青年突擊活動，促進企業各項經營目標實現，展現團組織生力軍和突擊隊風采,進一步豐富公司青年文明號的創建內容和載體，不斷擴大創建活動的參與面，重點在市級、省級、國家級，文明號創建的同時，穩步將青年文明號工作推向更高水平。

　　五、工作6大重點：

　　1）加強落實安全監督崗：為全面貫徹落實科學發展觀，繼續貫徹黨的“安全第一、預防為主”的安全生產方針，保證職工的安全和健康，為實現我公司安全生產奮斗目標，充分發揮青年安全監督崗的監督檢查作用，在特別加強了青年監督崗的崗位責任和崗員的素質培訓，加強配合安監部門，協助生產科室、車間、班組生產班的工作，在確保安全的前提下，全面完成和超額完成生產建設任務，利用集中上崗和分散上崗相結合的形式，監督檢查現場中的不安全因素，制止違章作業和違章指揮，及時反應和查處生產中的事故也隱患。健全完善獎罰力度，為了進一步調動廣大青工參加青年安全監督崗活動的`積極性，對活動中涌現出的先進青崗、優秀崗員要選樹典型給予表彰。

　　2）增加技術比武次數和深度：通過技術比武，我們發現很多的青年的特長和優勢，并且在比武過程中提高了員工的技術含量，在生產過程和生產效率當中，明顯起效，為提高產品的合格率和產量奠定了基礎，所以，我們打算在的工作計劃中，增加類似的技術、知識、安全等比武競賽和培訓，增加新的知識和深度，增加參與人數。同時也會對有突出表現的員工進行宣傳表彰，樹立典型。

　　3）充分發揮青年突擊隊的作用：調動青年突擊隊的人員積極性和充分發揮其優勢和作用，我們在準備了若干措施，在新形勢、新舉措、新目標中，青年突擊隊加強緊緊圍繞生產經營目標，結合崗位工作實際，開展各種活動，充分發揮青年突擊隊員在生產經營中的突擊作用。圍繞“急、難、新、險、重”任務開展活動學習多種技能比賽，保證完成高難度任務，使青年突擊隊保持旺盛的活力，加強隊員們的思想教育工作。

　　4）力爭全市、全省、全國青年文明號：往年，在全體廣大職工青年支持努力下，我們公司團青年工作也達到了熱情頂峰，在青年文明號創建工作以來一直尋找新載體為突破口，充分發揮青年文明號在文明建設中的積極作用，服務青年，服務社會原則尋找最佳結合點，，我們吸取了往年的經驗，在明年的工作中，著重發揮青年文明號的特色，拓展領域、豐富內容、加強管理、完善機構等切實措施，深化青年文明號的宗旨，在明年3高思路行動中：促進青年職業文明水平的提高、基層單位管理水平的提高、行業文明新風的弘揚、企業經濟效益的提高上再創新高。讓更多的青年從中收益，加大所有參加者的積極性，力爭發揮新的作用同時，向省級、國家級的青年文明號靠近學習。

　　5）加強組織青年讀書活動和競賽：為了提高員工全面的文化素質水平，配合以上各個重要崗位的工作，加強青年讀書競賽活動，讓員工與社會與時俱進，讓員工青年們具備全面的人生觀、價值觀等方面進一步提升。

　　6）促進激勵青年創新創效，開發新的技術創新：在成本控制，節制降耗，產品成品率上更進一步，爭取更大突破。在公司節水、節點、節原料上有新的突破，在艱難度過經濟危機的大環境影響下，從自我點點滴滴的節約、創新做起，穩固企業現有優勢，齊心合力度過難關，尋找新的更好的出路。

　　六、先進的團體，歷年的榮譽；

　　在領導和全體員工的努力下，我們公司歷年增效增先，取得了優異的成績和各種榮譽，連續三年獲得“集團先進集體稱號”。歷年獲得的榮譽還有：“先進團支部”、“先進女職工集體”、“五四紅旗團支部”、“模范職工小家”、“三八紅旗集體”、“先進黨支部”、“示范黨支部”，在“首季開門紅先進集體”中獲得了10000元的獎勵。好團體造就優秀代表，公司出現了一些優秀的先進個人、和同志等也先后獲得局先進個人和模范稱號。

　　將至，我們全體優秀青年在力保往年榮譽和成績的同時，努力爭取的業績，齊心協力度過本年的金融危機所帶來的經濟成本和銷量的下滑，相信！有我們這樣的好領導、好團體、好青年的協作下，會度過難關，迎接美好的明天！

　　企業團支部工作總結篇12

　　環保一公司團支部以華油實業公司團支部工作安排為指導，履行支部的各項職能，不斷創新和發展團組織的各項工作，同時堅持以“青年為本、德育為先、服務為重、發展為主題”的工作思路，全力打造學習型、服務型、創新型、活力型團組織。回顧今年的工作，主要有以下幾個方面：

　　一、加強教育引導，在創建“學習型”團組織取得新成效。積極營造良好的學習氛圍，持續深化了“每天學習一小時，每月讀完一本書”讀書學習活動。

　　二、開展崗位練兵活動，在創建“服務型”團組織取得新成效。

　　1、突出練兵的針對性，堅持開展“每周一題、每月一考”活動。

　　2、為了檢驗每個人在大練兵活動中學習情況，7月2日團支部組織基層各個單位根據大練兵內容進行綜合知識競賽活動。各部門的職工隊伍均取得了良好的成績。

　　三、開展多項娛樂活動，在創建“活力型”團組織取得新成效。

　　1、通過開展豐富的娛樂活動來提高青工們的業余生活。20xx年7月16日，組織了一場職工籃球賽。

　　2、于20xx年8月由支部書記帶隊，團支書、工會干事一起走訪看望單親母親和困難戶。為他們送去了大米、白面、豆油等生活必須品，力所能及地為貧困家庭解決了生活中的實際困難。

　　3、于10月份組織大齡青年和單身職工參加油公司舉行的'玫瑰之約。希望通過此次活動能夠解決職工的個人問題。

　　四、開展“樹節約風尚，展青春風采”活動，在創建“創新型”團組織取得新成效。

　　1、20xx年3月積極參加華油公司開展的“我與遼河共成長、青春奉獻十二五”征文比賽活動。入圍一篇。

　　2、環保一公司于3月5日組織各基層單位召開華油公司開展“我的支部我的團、創新創效增活力”主題團日活動。在這次活動中共提出合理化建議30件，采納實施14件。技術改進成果3項，修舊利舊3件，累計創效19.85萬元。

　　3、以“挖潛增效，團員奉獻一日”為主題，各基層隊組織團員青年于5月4日前利用業余時間參加一次團員青年義務勞動。為生產一線提供優質服務，解決一線生產困難。

　　4、6月份組織全體職工開展抗洪演練活動。

　　5、推優入黨。我們團支部通過硬性規定在團員青年中開展了推優入黨活動。20xx年共推舉了團員2名，均于20xx年下半年被批準為預備黨員。

　　20xx年環保一公司團支部通過開展形式多樣、內容豐富的活動活躍了團的工作，提高了團員青年參加團組織生活的主動性和積極性，團組織的影響力、凝聚力和戰斗力明顯增強。進一步激勵了廣大團員青年立足本職，扎實工作，樹立了為實現全面小康社會目標而努力奮斗的思想。

　　企業團支部工作總結篇13

　　近年來，在各級領導的指導下和同事們的支持下，個人能力得到逐步提高，工作取得了一定的成績，得到上級單位、公司、同事的認可。現就本人近年來工作進行總結，總結成績，查找不足，以期使工作、個人能力進一步提升。

　　一、工作軌跡

　　20xx年3月前，本人在海口市某某公司工作，任檔案室主任，主抓機要和檔案管理工作，兼任某某公司團委書記；20xx年3月，調入某某集團公司，任黨務主管；20xx年5月，集團團委成立，任團委書記；20xx年7月，在擔任集團團委書記的同時，通過公開競崗，任某某集團下屬某某建工公司行政副總。

　　二、取得的主要成績和經驗

　　（一）勤懇努力，帶頭學習提高，學以致用

　　在工作上兢兢業業，同時認真學習業務知識和技能，努力成為本職工作的行家里手，拓寬知識面，優化知識結構。

　　在某某公司期間，主管檔案和機要工作，本著干一行、愛一行、專一行的原則，認真學習檔案專業知識并用于工作中，某某從1997年不到10平方米的檔案室，至20xx年，發展成為擁有專業密集架檔案室2間，普通檔案室3間，形成文書檔案、工程檔案、聲像電子檔案三大體系完整的檔案系統，成為某某集團檔案管理的標桿單位。

　　20xx年初從某某公司調到某某集團總部擔任總經理秘書，同時兼任黨務主管、行政主管、督辦專員、ISO9001專員。進入集團總部初期，為了盡快熟悉新接手的黨務紀檢工作，除了積極學習理論知識外，還通過加強業務的實踐，全面拓展自身業務素質，有效地承擔起集團的黨務紀檢和行政的工作。在20xx年第一季度，在某某集團人員崗位調整，辦公室人手極為緊張的情況下，為了圓滿完成市國資委年度考核任務，連續一個多月的節假日和晚上加班加點，完成了黨建、紀檢的迎檢資料準備，為某某集團20xx年度綜合考核等級為A級、被評為市國資系統先進企業提供有效的基礎保障。

　　（二）爭創佳績，銳意進取、愛崗敬業

　　工作中勇于創新，積極探索新機制、新方法，努力完成各項工作任務；具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、埋頭苦干、無私奉獻，執行力強，勇于承擔急難險重任務，工作取得一定成績。

　　在擔任某某公司團委書記期間，將下屬xx公司做為共青團工作的一只標竿，組建“青年文明號”，用兩年時間實現了從市級到國家級青年文明號的跨越，同時某某團委也榮獲海南省”優秀五四紅旗團委”。我主持的檔案工作一直受到上級檔案主管部門的好評，市某某檔案館因我司檔案工作的優秀表現，向我司頒發了一面錦旗，這面錦旗是目前為止該館頒發出的唯一一面錦旗。因某某公司共青團和檔案工作取得的成績，共青團中央、國家檔案局曾先后蒞臨我司進行指導檢查。

　　在某某集團負責黨務工作期間，克服集團人手少、事務多的困難，積極探索黨務、紀檢工作在新形勢下的工作方式方法，有效地協助集團黨委、紀委推動黨務和紀檢工作的開展。在20xx年度市國資委綜合考核中，某某集團綜合考核等級為A級，同時被評為市國資系統的先進企業，個人承擔具體工作的黨建工作得分為95分，黨風廉政工作得分為97分，向集團的黨建、紀檢工作交上了一份滿意的答卷。

　　在認真做好本職工作的同時，積極協助其它職能口開展好相關工作。牽頭開展了全集團的`檔案工作摸底檢查，全面厘清集團的檔案情況，對集團檔案工作的改進提出意見和建議，為集團該項工作健康開展奠定基礎。

　　在其它工作方面，認真做好集團的效能監察和督辦工作，督促集團各項業務的按時保質推進。在辦公室負責人休假等時間，主動承擔起相關工作，保證行政口工作正常開展。

　　（三）服務群眾，服務基層，積極參與公益事業

　　在集團從事黨務工作期間，積極主動指導、協助、服務各基層黨組織開展好工作，對下屬基層黨組織的工作能做到主動指導，積極配合、熱情服務。在黨建帶工（會）建、黨建帶團建工作上，能充分發揮自身的業務水平優勢，指導、協調各基層工會、團組織開展工作，協助集團黨委督導集團各基層工會完成組建、換屆選舉工作。牽頭組建了集團團委。

　　積極參加各項公益活動，曾任海口市志愿者協會理事，策劃組織了多項如沙灘公益清理、文明交通宣傳、助殘扶貧等公益活動，多年堅持參加業務獻血，累計無償獻血2000多毫升。20xx年5月，帶領集團團委，積極響應團省委、團市委“捐一本書，建愛心圖書室”的倡議，組織開展捐書獻愛心活動，活動在全集團共募捐了圖書5800多本，為農民工子女成立了一個“某某集團愛心圖書室”。

　　（四）做好角色轉變，在新崗位上發揮個人的作用。

　　20xx年7月，本人通過公開競崗，被某某集團聘任為xxx公司的行政副總，面臨著工作角色從初級管理者向高級管理者的轉變。

　　為了盡快實現工作角色的轉變，到崗后主動查找相關歷史資料和調研，在短時間內熟悉了某某建工的情況，結合某某建工行政管理存在問題，具有針對性地開展工作。

　　1、重點抓好“該誰干、如何干”。

　　職責與工作流程的不明確是新組建的某某建工業務開展的制約因素之一，本人到崗后即牽頭重新梳理某某建工部門職責分工和編制工作流程，職責分工和流程梳理歷經半年，經過幾上幾下的調適，基本形成了得到公司普遍認可的階段性成果，正式頒行了《海口某某建工有限公司業務流程文件》，有效減少扯皮、推諉現象，提高工作效率。

　　2、抓好督辦工作，力促“盡快辦、按時完”。某某建工由原xx公司、xx公司、xx處整合而成，原三家公司工作方式、管理風格各異，原部分企業因經營情況不佳，人員長期待（下）崗，工作紀律散漫，習慣于“干好干壞一個樣”。針對新合并組建的某某建工執行力較弱的狀況，狠抓督辦工作，對任務要求不清的，重新征詢交辦領導后完善，對督辦期限要求不明確的，商主責部門并請示交辦領導后明確，同時嚴格按績效考核規定，將督辦結果納入月度績效考核中兌現。對于特別或重大事項，下發督辦單，單獨考核和獎懲。

　　三、存在的主要問題

　　（一）工作思路不廣，辦法不多。碰到苦難，措施少，疑慮多，解決問題效率不高，對待未曾經歷的事情辦理思路仍有一定的局限性。

　　（二）管理風格不夠人性化。工作中命令成分多，溝通協商成分不足，對下屬員工的積極性、主動性發揮不夠。

　　（三）對工作存在畏難的情緒。某某建工待崗、下崗職工多，在企業改制、老宿舍區管理以及在崗人員的管理上，做為某某建工公司的行政管理主責領導，在內部管理上存在畏難情緒，未能真正引入現代企業管理模式，未能使建工精神面貌、工作效率、企業文化建設和集團整體同步發展。

　　（四）工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會產生厭倦情緒，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找捷徑，有時除了必需完成的工作以外，可以不做的就不做，多一事不如少一事。做事情只安于表面處理方法，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔。

　　四、下一步工作計劃

　　（一）抓好共青團工作，當好黨委的助手。某某集團團委下轄1個團總支和6個團支部，至20xx年7月，基本完成了下屬團組織的組建、換屆等工作，集團共青團工作逐步步入正軌。下一步，重點督導各基層團組織結合自身實際，以“五〃四青年節”為主要時點，圍繞企業文化建設，開展好各類活動，增強企業員工尤其是青年員工的凝聚力，增強企業向心力。加強推優入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液。在集團團委的發展目標上，在今年獲得海口市“五四紅旗團委”的基礎上，20xx年度向海南省“五四紅旗團委”的目標努力，最終向國家級“五四紅旗團委”的目標邁進。

　　（二）抓好某某建工公司的行政工作，認真履行好“服務員”和“監督員”雙重職責。繼續以“服務工程、服務工程人員”為原則，做好企業后勤服務工作，為企業的正常運行提供基礎保障。繼續抓好某某建工公司的“該誰干、如何干” 的職責分工和工作流程的進一步優化工作，協助公司董事長和總經理抓好“盡快辦、按時完”的督辦工作，進一步加強督辦工作力度。在工作作風的方面，結合上級單位的治理“庸懶散貪”工作，開展企業內部整頓治理，進一步改進企業精神風貌和工作作風。

　　五、自我評價

　　作為一名黨員，我始終以“高標準、嚴要求”作為行為準則；作為一名初級管理者，我堅持“按時保質”完成上級交辦的工作任務；作為一名高級管理者，我能盡快實現身份轉變，發現企業管理存在的問題，針對性地開展工作。在工作中存在的不足與個人的缺點，在今后中將逐步加以改進。

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