開發個人工作總結

時間：2025-03-10 08:57:08 個人工作總結我要投稿

開發個人工作總結范文

　　總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，是時候寫一份總結了。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編幫大家整理的開發個人工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

開發個人工作總結范文

開發個人工作總結范文1

　　08年頂著名校碩士的光環加入了一家非常有名的非軟件公司做軟件開發，剛開始一切其實都很美好。大外企的各種好在頭一年給自己帶來了很多光環，當然自己也學到了很多(主要是非技術的東西)。

　　可是從第二年開始，當自己被各種郵件，開會和扯皮的事包圍后，技術能力急轉直下。然而自己當時還沒意識到這個問題，感覺錢還行，也不忙，再加上本來就很迷茫，就得過且過了。

　　直到去年，很多清華北大同事的離職，日復一日的簡單重復工作，明顯的天花板，不漲的工資，以及家庭原因的集中爆發才讓自己后知后覺，才開始反醒，才開始下決心做轉變。

　　然而轉變是痛苦的，這五年技術上主要是在windows平臺上做一些企業內部業務的`處理和展示，主要用一點c++/c#，還有MFC，Winform，WPF，WCF。

　　技術基本上是做的皮毛，一般問題用MSDN,google和stackoverflow就能基本解決。用不到數據庫，也用不到什么數據結構，用到一點點網絡知識，主要精力都在業務展現上。這一切在我看來招個應屆生用一年也能有和我一樣的開發能力，唯一懂的多的業務，也長進不多，都是繁雜的重復。

　　所以在自己開始面試和找工作時被bs了很多次，頂著光環人家一般都給你面試機會，但是一旦聊到技術細節，自己很多都答不上來，也曾經一度非常沮喪。

　　慶幸最后找了個技術相關的職位，能夠兼顧到家庭和自己后面發展的想法，還算可以，這是后話，暫不討論。

開發個人工作總結范文2

　　做上層開發學了這么多所謂的語言，框架，技術，其實此時此刻想想萬變不離的卻是底層的數據構造，操作系統，網絡通訊和一些其他的根底的東西。

　　自己也算半路出家，以前總是不屑根底的東西，總認為我懂了WPF，能畫出很炫的界面什么就很好了。其實卻是相識太淺薄，只有駕馭了不變的東西才能應付好上層的技術，否則只會被微軟牽著鼻子走。

　　所以對新人來說，打好根底是多么重要，惋惜我后知后覺了。

　　除了根底的東西，我認為其次重要的是軟件架構。

　　好的架構可以讓事情事半功倍，讓下面實現詳細代碼的感覺很輕松。說得過分點，一個好的架構師可以帶一群實習生的干活都能出好東西。軟件開發越來越不須要我們懂底層的東西，許多現成的輪子可以用，但是要知道怎么搭積木就須要好的架構師了。

　　所以我覺得平常要多看好的開源架構，多學習框框的東西，當然輪子和積木知道哪里能拿到。最怕的是像我一樣，只會google找積木搭，這就是所謂的純碼農了：

　　其次是業務，開發許多時候要懂業務。

　　許多開發的很不屑業務，認為技術才最重要。其實許多時候業務才是王道，軟件開發在我看來大局部時間都是給業務做效勞的，做支持的.，公司都是靠業務才能賺錢的。

　　所以開發人員也要懂業務，特殊對那種不是很想始終做開發的來說，懂業務又懂技術或許會給你更多的時機。

　　最終是軟件開發的職業開展。

　　個人的看法是碼農能爬上去做架構師和經理的其實很少，根本一個蘿卜一個坑，我見到開發能始終做到退休的都是老外，人家根本沒有title的，這樣的我視察無非兩種人。一種是對業務很精通，同時對技術系統又很懂的，公司少不了他。一種是對技術很熱忱很鉆研，實力很強，又不想去要什么title的，根本可以挑大梁。

　　我想國內的狀況雖然不太一樣，不過根本可以借鑒下老外。當然不做開發還有許多可以做，我想說的是開發是可以做一輩子的，就看個人的想法了。

　　這個問題我自己也始終在想，目前只有一條模糊的路，也得摸石頭過。

開發個人工作總結范文3

　　我是，20xx年7月從中國海洋大學化學化工學院畢業，獲得工學博士學位。工作單位是XX有限公司，公司位于，是一家集科研、生產、銷售于一體的高新技術企業，具有年產50000噸特種油漆的生產能力。本人的主要工作是已有產品性能改進、新產品的開發、公司和高校之間產學研合作、各級財政支持科研課題的申報等。

　　在公司管理層的正確領導下，在同志們的積極幫助下，本人結合以前所學知識，立足自己本職，本人端正工作態度，擺正自己位置，努力做到工作到位不缺位，相互支持不錯位，積極發揮刻苦鉆研的精神，不斷銳意進取，始終秉承求真務實的工作作風，各項工作取得了較好的成效。現根據上級有關要求，將我近一年來的工作、學習方面等情況匯報如下：

　　參加工作開始就參與到了公司已有產品的性能改進工作中，高效熱屏蔽節能降溫涂層材料是公司的主打產品，是國家重點新產品、青島市自主創新產品，獲得過山東省、青島市的科技進步獎勵，已經成功實現產業化。在公司拓展新客戶過程中，對產品提出了新的要求，必須具備優異的抗壓、耐磨、表面光滑等性能。為此，在總工的帶領下，我從產品性能出發，查找文獻資料，制定方案，積極開展試驗，經過2個月的研究，通過改善成膜物體系和選用新型的填料，改進了產品的性能，滿足了新客戶的需求，公司也順利的獲得訂單。

　　環氧富鋅涂料是目前應用最多的防腐底漆，鋅粉粒子之間、鋅粉粒子與鋼鐵表面之間緊密接觸，由于金屬鋅的電位比鐵更負，所以在電解質溶液中鋅原子容易失去電子變成陽極，鐵則為陰極，從而保護鐵不發生腐蝕。公司以前的環氧富鋅底漆采用的是球狀鋅粉，但目前市場有鱗片狀的鋅粉，而且文獻報道中也說明采用鱗片狀鋅粉具有很多的優勢，如片鋅的厚度在0.1μm左右，只有普通球鋅的1%，堆積密度比球鋅小很多，在漿料中懸浮性好、不易沉淀等等。為此，公司決定開發新型的環氧富鋅底漆。我通過大量的試驗和數據分析，發現片狀鋅粉和球狀鋅粉按一定比例復配使用時，環氧富鋅底漆的性能更優異，通過正交試驗得出了最佳配方，降低了鋅粉總添加量，提高了防腐性能，開發出了新產品。此外，我正在進行該項產品的專利申報工作，預計20xx年9月前可受理申請。

　　公司和大學科研院校建立了長期的合作關系，是大學的產學研基地。我進入到公司以后，負責公司和高校之間的產學研合作工作，主要是跟大學xx教授聯系，綜合學校和企業的優勢，聯合開展功能涂層材料的基礎研究和產業化應用工作。目前，公司和大學xx教授課題組共同開展超雙疏防腐涂料的基礎研究工作。

　　參加公司以來，作為公司的第一位博士，承擔起了公司科研項目申報工作，在近一年的時間里，共申請了山東省重大關鍵技術創新項目一項，題目為“海洋工程裝備鋼結構防腐防污材料關鍵技術研究與產業化”；目前正在申請青島市重大創新專項，題目為“石墨烯基帶濕帶銹防腐涂料的研究與產業化”。

　　參加工作以后，也負責公司的專利申請、論文撰寫工作。20xx年下半年，公司的兩個發明專利進入到了實質審查階段。此時，需要解答專利審查員的審查意見，我接手以后，積極學習以前的研發資料，并查閱相關的文獻報道，從專業角度上回復了審查意見，兩篇專利都順利地獲得授權。作為技術開發團隊的管理者，讓公司提交核心競爭力，產生更大產出物，必須明確管理的重點與核心都是人。

　　而技術開發團隊管理工作效率的高低除了規章制度的客觀因素外，還有非常重要的一點就是，管理者與軟件開發人員要有良好溝通的主觀因素。

　　管理與人——作為軟件開發公司技術團隊管理者，工作重點：

　　1、必須要先會管理好自己。

　　要成為一個優秀的技術開發團隊管理者，必須自己要先做好，作為團隊的一個榜樣，把自己的優良作風帶到團隊的工作當中，影響整個團隊的軟件開發人員，用真誠去打動每一位軟件開發人員，促進團隊之間合作的默契。

　　軟件開發人員總會遇到自己無法獨立解決的問題，這個時候作為管理者，重要的責任就是幫助排難解憂，做好指揮工作。

　　要形成一個良好的溝通，要培養軟件開發人員在工作中遇到了什么問題及時匯報的工作習慣，管理者可以與軟件開發人員進行一個短時間的探討，給出問題好的解決辦法。

　　2、培養嚴謹的工作作風。

　　團隊合作是需要大家共同努力不是來玩，來偷懶的。

　　團隊的目的就是要盡個人所長讓團隊發揚光大。

　　讓每個軟件開發人員明確目標，并且針對自己的工作，掌握好工作技巧，懂得如何去提高效率，完成工作目標的方法。

　　3、管理與溝通。

　　軟件公司技術團隊管理所遇到的溝通與其他環境下的溝通相比具有以下特點：

　　A、溝通以語言或文字的方式實現。

　　B、溝通的內容包括信息溝通和情感、思想、觀點與態度的交流。

　　C、溝通過程中心理因素發揮重要作用，信息發出者和接受者之間要考慮軟件開發人員的`動機和目的，而結果會改變人的行為。

　　D、溝通中會出現特殊的溝通障礙，這些障礙一方面來自信息的失真，另一方面來自特有的心理障礙。

　　E、軟件開發人員的反應是為關鍵的。

　　因為軟件開發人員反應的好與壞，是評價溝通成功與否的標準，這也是管理溝通和其他類型溝通的本質區別。

　　4、軟件公司管理與人。

　　作為軟件公司技術團隊管理者，工作重點就是對管理范圍內現有的可支配的有效資源(包括：人的資源、物的資源)的優化組合與合理支配，以期達到有效資源使用價值的大化、有效管理的大化、有效管理團隊的效率極值的大化。

　　那么又如何才能使自己的工作更接近目標呢?

　　管理的靈魂在于它內在靈活性，管理的目的要基于它外在合理性，管理的體制在于它對環境的適應性，管理的根本在于它對自身的可發展性。

　　這都是管理本身具有的特性。而它的特性又是通過在對軟件開發人員與物的管理過程中體現出來的。

　　回頭看一看成功的軟件企業走過的路不難得出一個結論：技術團隊管理的本質是對軟件開發人員的管理，因為軟件開發人員是實現管理的體現者，同時軟件開發人員又是對物管理的意志的體現與傳播的介質者。

　　以人為本也是軟件公司技術團隊管理工作的出發點。

　　5、軟件公司人性化管理。

　　團隊是合作的，工作是嚴謹的，但是管理者和軟件開發人員之間必須要人性化對待，管理者應換角度思考，站在軟件開發人員的立場上思考問題，如何更好的協調與軟件開發人員之間的關系，以建立好上下層之間的關系。

　　探討時必須要客觀對待觀點、意見，不能我說的一定是對的，我說的一定是好的。要在團隊中建立培訓與交流工作，把優秀的團隊文化和工作技能，在合作中傳遞給每一個隊友!

　　豐富的團隊文化和工作技能培訓，也是讓團隊軟件開發人員在工作中把個人能力發揮及至的好方法。這樣才能提高戰斗力，這才是一個團隊合作的終目的。

開發個人工作總結范文4

　　一、新人學習

　　對公司的整體狀況和運營模式進行了解，重點針對合同管理系統的適用領域、場景以及客戶群體、一般性需求進行學習。熟悉公司技術團的工作模式、編碼規范和研發管理控制流程。通過對公司產品關注領域和業務流程的學習以及研發規范的了解，梳理了技術學習主線，制定了具體的學習目標和時間計劃為技術研發工作奠定了基礎。

　　二、公司平臺的研發

　　參與了平臺的部分功能研發，主要參與以下功能模塊的代碼編制、優化和初步的功能驗證測試：系統平臺對接浪潮系統、系統對接審批事項清單模塊，系統管理模塊，籌備成立模塊、成立登記模塊、分支機構管理、組織管理、注銷信息管理、變更信息管理等等。在研發中，按照團隊規劃完成了個人的任務并按照編碼規范進行了源碼優化。對于部分編碼進行分析和重構，對于部分功能模塊進行了效率優化和源碼簡化，提升代碼的可讀性、可復用性、可移植性。整個研發過程，積極融入團隊，提升技術水平的同時進一步加深了對公司產品業務的理解。

　　三、公司產品平臺的優化

　　參與產品平臺的優化。使用技術方法通過重構改進了產品的運行效率。從構建模式、實現方法、代碼風格上進行了多方面的知識整理、分析和優化。并以此為契機，強化了效率優化的意識，學習了效率優化的方法，同時，增強了研發中兼顧效率的意識。

　　20xx年度個人取得的成績和經驗

　　20xx年是我進入公司的第一年，無論是對于生活閱歷還是工作經驗以及技術知識都取

　　得了很大的成效與進步。在公司的幾個月里我著實成長了許多，尤其是對專業知識技能的提升、此外還增長了一些對行業的認識以及開發流程。

　　20xx年度個人工作中存在的問題和不足及改進方法

　　剛進公司的時候我面臨很多問題，在工作中遇到非常多棘手的問題，不斷請教前輩們。有了他們的幫助和自己堅持努力，我發現我所遇到棘手問題越來越少，就這樣我從一個新人慢慢變成一個可以擔當一面的團隊成員，我再也不怕遇到問題。在未來的一年里我應該多鍛煉自己表達能力和加強對普通話的學習，其次，對于技術方面了解不夠全面，不夠廣泛，好多技術都還處于一個熟悉、認知階段。在未來的日子里我會給自己擬定一些目標和學習、提升路線，讓自己技術以及各方面不斷的`提高。不讓自己只局限于技術方面的提升與提高在工作中我體會到了堅持就是勝利，程序員必須有較強的適應能力和承受能力，需要不斷的進行學習補充新的知識，只有不斷的擴充、更新自己的知識才能應變技術的更新與發展。

　　提出目前公司存在的各方面問題及合理化建議

　　公司領導比較給力、很會照顧下屬，同事之間也比較容易相處，團隊互助性也比較強。但是我們公司對于技術上是不是應該增加一點技術儲備方面東西。我希望公司能夠一個強大知識庫，比如某一天某個人解決了一個極難解決或者比較罕見的問題。有必要保存到知識庫里，以備后續之人有一個學習認知的空間。

　　對自己20xx年度整體表現的客觀評價

　　20xx年度是我在學習中不斷總結經驗、吸取教訓、獲得成長的年度。

　　本年度的工作中，我認真制定工作計劃，按時完成工作任務并適時進行總結和分析，關注功能實現、代碼規范、效率優化和用戶體驗。努力開展對本職工作所需專業技術學習，優化知識結構，并不斷深化對合同管理業務的理解。團隊建設上，我積極融入團隊，努力營造良好的團隊氛圍，和同事關系融洽。

　　綜上所述，對于20xx年的工作整體表現，我對自己的評定是滿意的。

開發個人工作總結范文5

　　我于x年9月11日成為本公司技術部的一名.net程序員，三個月的試用期轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關懷、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。

　　這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現將我的工作情況做如下匯報：

　　一、通過理論學習和日常工作積累經驗我的各方面有了很大的進步。

　　剛到公司不久，我便開始負責.net方面的網站開發和廣告平臺開發和維護，剛開始的時候對我來說確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節奏也有點快，不過我慢慢的習慣了環境，和同事相處的比較融洽，領導對我也比較關心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。

　　我到公司不久，第一個項目是x公司網站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有借助網絡一一解決了難題。

　　之后，我將b2b廣告招商平臺進行了改版，開發了智能建站廣告平臺以及以后網站的維護工作。

　　接下來，我又做了一個比較棘手的項目——在線咨詢系統。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網絡也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜索網絡。功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對ajax技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發，到最后終于把它開發了出來，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶，我相信以后會把它開發的更強大，更完美。

　　二、明確崗位職能，認識個人技術能力不足。

　　經過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員。

　　三、提出自己努力計劃

　　1、學無止鏡，時代的'發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐。

　　2、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。

　　3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

　　4、努力提高自己的日常交際能力。

　　時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予我體現自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后幅度的提高。