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公司元旦主題活動方案

時間:2023-04-30 01:48:20 活動方案 我要投稿
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公司元旦主題活動方案范文(精選5篇)

  為了確保活動有序有效開展,預先制定活動方案是必不可少的,一份好的活動方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么大家知道活動方案怎么寫才規范嗎?以下是小編為大家整理的公司元旦主題活動方案范文(精選5篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

公司元旦主題活動方案范文(精選5篇)

  公司元旦主題活動方案1

  xx年元旦即將到來,為了展現公司豐碩成果,豐富職工生活,打造公司企業文化品牌,加強團隊建設,以更好的精神風貌迎接xx年,公司決定于xx年12月xx日(時間初步預定)舉辦元旦晚會。

  一、活動主題

  喜迎新年再創輝煌

  二、活動目的:

  1、打造企業文化品牌,增加凝聚力;

  2、加強各部門同事之間的聯系與溝通;

  3、增強公司員工的集體語言精神觀念。

  三、活動內容

  參加人員:公司各級領導、公司全體員工。

  活動時間:xx年12月xx日xx點(時間初步預定)

  活動地點:公司幾樓會議室

  1、公司元旦聚餐

  2、公司領導致詞

  3、文藝演出

  四、前期活動準備工作

  (一)晚會策劃及準備時間(時間節點),成立晚會籌備小組,本階段主要完成宣傳、節目收集、主持人確定。

  1、通知各部門遞交節目名單、節目類型,每個部門節目類型限,屆時篩選。(報名截止時間)

  2、所報節目參加人員確定

  3、晚會節目主持人確定

  (二)晚會協調進展期(時間節點),本階段主要完成節目的排練、節目單編排、舞臺燈光音響設備、背景墻布置、物品購買等工作。

  (三)晚會倒計時(時間節點),本階段主要完成晚會全過程(包括節目單)確定、彩排、末期宣傳工作、對現場內外進行布置。

  (四)晚會正式演出期間(時間節點)

  1、安排演職人員以及后期參賽所有節目排練工作。

  2、現場領導的接待工作、觀眾進出會場秩序。

  3、晚會開始前后的現場秩序的維持工作及各項后勤保障工作。

  4、晚會后的`收尾工作。

  五、元旦晚會內容:

  (所有進場員工進場前簽到,并填寫一張自己名字的抽獎劵,投入抽獎箱,晚會結束時可參加抽獎)

  1、主持人開幕

  2、請領導致詞

  3、由領導宣布元旦晚會正式開始

  4、節目表演開始

  5、活動結束

  六、互動小游戲

  可在節目中穿插互動小游戲,小游戲可由員工現場報名參加。參賽者均可獲獎品一份,獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。

  游戲:步步為贏

  游戲規則:請出5對男女共10人,2人為一組參加。站在報紙上,腳不可站在紙外面,2人都必須同時站在報紙上堅持15秒。勝利者繼續下一輪。

  七、表演節目評獎

  由各部門分別推薦優秀員工作為節目評選嘉賓為參演節目打分,共10人,滿分10分。分別設置一、二、三等獎。

  八、幸運大抽獎(演出結束)

  安排領導在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進行“幸運大抽獎”活動。獎項共三項:一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。

  公司元旦主題活動方案2

  一、活動主題:

  xx是我家,騰飛靠大家

  二、活動目的

  促進公司員工團結,加強企業文化建設.

  三、活動內容:

  1、評選“xx年度xx有心人”

  2、“團隊就是力量”拔河比賽

  四、組織機構:

  主辦方:董事長辦公室

  協助部門:所有部門

  五、活動對象:

  xx公司全體在職員工

  六、活動地點:

  1、“有心人”評選:公司所有部門

  2、拔河比賽:公司籃球場

  七、活動時間:

  1、“有心人”評選:xx年12月11日~xx年12月27日

  2、拔河比賽:xx年12月28日~xx年12月31日兩天中午

  八、活動流程:

  宣傳階段(12月11-12月13):

  1、準備宣傳單和要發的通知;

  2、發通知和活動策劃書給各部門負責人;

  3、在oa專用公司欄發布相關信息和公示;

  4、發郵件到每個公司員工的信箱中或在公司bbs展開活動宣傳,動員大家的積極性與參與熱情,詳細介紹本活動并讓他們咨詢;

  5、海報宣傳,可在公司飯堂門口張貼和各車間信息欄公示。

  宣傳通知

  在即將過去的xx年里,公司整體發展狀況良好。這樣優異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻。為弘揚企業文化,調動員工工作積極性與工作熱情,經董事長辦公室研究決定將在公司內開展“xx年度上海xx有心人”的評選活動,現將有關評選事宜通知如下:

  評選基本條件與標準

  基本條件:

  (1)在公司連續任職時間半年以上。

  (2)本年度無任何形式的違紀評比和處罰。

  (3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作,

  (4)嚴格要求自己,自覺遵守公司各項規章制度。

  (5)富有創新精神,能夠提出有建設性的建議。

  (6)具有團隊精神,在工作中于他人融洽合作。

  評選標準:

  (1)有責任心:盡心盡力做好本職工作,勤奮、認真。

  (2)有細致心:善于發現工作中的疏漏并能及時糾正。

  (3)有進取心:工作中積極進取、主動好學,善于開拓創新。

  (4)有榮辱心:真正意識到企業與自我發展的關系,企興我榮,企衰我恥。

  評選部門劃分

  根據公司五個系統的'特征和員工崗位的多重性,為了體現和增強評選的先進性、代表性、權威性,本次評選活動我們將公司分為兩大部分,依次為生產系統和銷售與內勤系統。生產系統包括生產部、底盤車間、焊裝車間、涂裝車間、總裝車間、調試車間,六個部門,共436人;銷售系統包括銷售公司、商務部、客服部,內勤系統包括董事長辦公室、財務部、企管部、采購部、技術中心、新能源車間、品管部和金旅物流,11個部門,共413人。

  具體流程:

  1、針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項;

  2、制作出合理的調查表(附“有心人”選票),并全數打印出來;

  3、溝通聯系好各個部門的負責人,按各個部門人數發放調查表,并交待相關事宜;

  4、各部門負責人把調查表統一發放給每個員工,務必每個員工人手一份,并強調不能棄權與明確回收時間;

  5、主辦方做好監督工作,并提供各種咨詢;

  6、從各部門負責人收回所有選票并進行統計,選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工(對于票數相同的員工再進行摸底調查,按定好的名額分配篩選出兩大系統最佳“有心人”候選人);

  7、對兩個大系統分別選出的6位“有心人”候選人(生產3人、內勤3人)進行收集資料,并把他們的個人事跡通過網絡(oa)和公司食堂、車間板報等進行宣傳;

  8、宣傳兩天后,針對選出的6位“有心人”候選人再制定一定選票平均發放到各個部門的員工手里,主辦方在綜合樓前擺放6個人的投票箱與宣傳海報,各個部門得到選票的員工務必兩天內到投票箱前投票;

  9、主辦方收回投票箱并進行統計,選出票數最多的前兩名作為xx“有心人”(生產1人、內勤1人);頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。

  4、獎項及獎金設置:

  比賽共設8個獎項,最后評選出的兩名“有心人”根據他們的工種分別擬兩個“xx有心人”稱號,并分別頒發1000元的獎金;入圍候選人的其他四名員工分別頒發500元以資鼓勵;并把從調查表中選出的最合理化建議的員工2名分別頒發300元的獎金。

  經費預算:8個獎項的獎金:4600元;工作人員每人發放50元補助費(約600元);橫標費用與其他制作費用:800元;大概經費約:6000元。

  公司元旦主題活動方案3

  為了豐富公司員工和家屬們的業余文化生活,促進交流,使大家開開心心,快快樂樂渡過一個難忘美好的20xx年度年度年元旦,建議公司組織一系列的迎元旦活動,具體的活動如下:

  一、活動時間

  20xx年年年12月31日中午12:00---17:30

  二、活動地點

  定場地較大的場所進行,會餐除外

  三、參與活動人員

  全體員工及家屬

  四、活動內容

  (一)歡樂大家庭活動

  1.舉行公司元旦團拜會

  由公司領導致辭,團拜會結束后,進行團圓大會餐。

  2.派送家屬慰問金

  在大會餐進行的過程中,由公司給員工家屬(1位)派送慰問金(200元/人)。

  (二)游園活動(該項活動在會餐結束后進行),項目如下:

  1.部門組合團隊游戲:

  (1)你來比劃,我來猜

  每個部門選出2人,游戲以兩人為單位。先自由選擇題目的類別(成語、水果、體育器材、學習用具、電器、食品、日常用品等)。一人看詞語,一人比劃,由他的搭檔猜出比劃者比劃的'是什么詞語。限時一分鐘,一組10題,答對題最多者獲勝。

  游戲規則:①主持人在桌子后面出示題目,表演者正對著主持人看題目,猜詞語者背對著桌子,不能看題,否則該詞語算棄權;②表演者對于難表演的詞語,可喊“過”,直接進入下一題;(3)表演者可通過語言、行動等各種方式表演,但說的話中不能含有該題目中的任何一字或相同讀音,否則該題視為棄權;(4)旁人不能提示,否則也視為棄權。

  (2)齊家抬一桿:每組選出5名隊員,面對觀眾站成一排,主持人將一條桿子橫放前面,每人伸出一根食指支撐桿子,不許用手勾,手指不得離開桿子,手指離桿算違規,重新再來,手指離桿兩次或桿子掉地任務失敗,主持人放手后進行計時,撐住桿子時間越久的小組得獎。

  (3)三心二意數豆子:主持人隨機抓取一把豆子,一組選出兩名隊員,一個提問題,另一個邊數豆子邊回答問題,在規定的時間內數完豆子和問完所有的問題。

  2.打擂臺游戲

  (1)猜碼

  一組;3局2勝出線,前2名積分高者晉級。

  獎勵方法:獎前8名,分別為100元、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。

  (2)色盅

  比賽方法、規則:“色盅”分組進行淘汰賽,每2人為一組,比賽的2為選手對搖10次,勝局超過5次的晉級。

  獎勵方法:獎前7名,分別為分別為100元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。

  (3)夾玻珠(勛章值:2枚)

  游戲者手執一雙筷子向盤中夾珠子,在指定的時間內(一分鐘),

  夾起十五個得獎。

  (4)飛鏢(勛章值:4枚)

  每人一次投3鏢,20環以上得獎。

  (5)吹硬幣(勛章值:5枚)(1)比賽方法、規則:采用淘汰賽分組進行比賽,每3人為(三)、個人自由組合游戲

  一分鐘吹翻15枚5分錢硬幣,必須把硬幣的另一面吹翻過來,達到得獎。

  (6)套鴨子

  每人套6次,根據套中距離遠近給予飲料、啤酒、工藝品、活鴨等等不同的獎勵。(套活鴨必須完全套中脖子)

  各種獎品對應一定的勛章值,通過收集以上項目所得勛章兌取獎品,除了游戲項目(4)套鴨子外。獎品有餅干、糖果、飲料、巧克力、醬油、雞精、牙膏、香皂、洗衣粉、洗潔凈、小相冊等。

  (三)幸運大抽獎(該項在其他游園活動結束后進行)

  分兩組進行,一組是成人組,一組是少年兒童組。每人按預先確定的號碼順序先后進行抽獎。成人組的獎品設一、二、三等獎,獎品是現金(或是小家電),少年組的獎品是大禮包。

  公司元旦主題活動方案4

  一、活動目的

  時間如白駒過隙,轉眼間20xx年度年度年元旦將至,為慶祝元旦佳節,。在此新年來臨之際,為了豐富職工生活、放松職工心情、增強職工凝聚力,特此策劃的元旦節,迎新年的晚會。

  二、活動時間

  12月30日15:00--18:00

  三、活動地點

  xx大酒店

  四、參加人員

  預計200人,其中優秀員工家屬22人。參加人員為職能制員工、車間班長和優秀員工。具體名單,請詳閱附件一《迎新活動參加人員》。

  五、活動形式

  1.節目表演:由員工自編自演;

  2.幸運抽獎;

  3.互動游戲;

  4.家屬答謝。

  (1)公司報到:活動當天上午14:00優秀員工家屬抵達公司,到二樓會議室簽到;

  (2)廠區參觀;

  (3)參加聯歡:15:00到酒店,參加公司迎新聯歡會。

  (4)晚餐答謝:元旦結束后在公司小餐廳就餐

  六、活動環節

  1.主持人開場白;

  2.總經理致辭;

  3.表演節目、幸運抽獎與互動游戲穿插進行。

  4.x總致辭;

  5.為優秀員工家屬贈送禮品酒。

  6.所有參賽演員和公司領導合影留念。

  七、游戲內容

  1.大風吹

  (1)活動目標:體驗緊張與興奮的感覺,集中注意力。

  (2)活動流程:

  a.全體伙伴圍坐成一圈,抽出一位伙伴站在圓圈中;

  b.中間的.伙伴喊出大風吹時,所有的伙伴齊聲問:吹什么,中間伙伴喊出部分伙伴共有的一個特征:戴眼鏡的、穿花襪子的、長頭發的等;

  c不具備這些特征的伙伴坐在座位上不動,具備特征的伙伴立即起身搶坐其他人的座位,站在中間的伙伴趁機找一個空位坐下;

  d沒有座位的,站到圈心,繼續游戲。

  2.盲人抹東西,道具有紗布和一大堆布偶。首先將玩家們分成兩組,每組輪番蒙眼摸抓布偶,游戲中可以錯誤指導對方,看哪個隊伍布偶多就獲勝。

  3.搶凳子,為了增加難度,可以把凳子的數目控制為人數的一半,根據裁判指揮喊停,搶到椅子的繼續游戲,最后留下的人獲勝。

  4.吃蛋糕,道具就是準備許許多多的小蛋糕,玩家比賽吃蛋糕,在指定時間內吃得最多的人獲勝。

  八、獎品

  一等獎:5個

  300元左右=1500元

  二等獎:15個

  180元左右=2700元

  鼓勵獎:70個

  80元左右=5600元及家屬的禮品酒(22瓶)

  公司元旦主題活動方案5

  一、活動主題:

  暢想xx,舞動管理

  二、活動目的.:

  為展現公司的日新月異、蓬勃發展的良好風貌,打造廣信文化品牌,加強團隊建設,以更好的精神風貌迎接20xx年,鑄造公司美好明天,公司工會特組織20xx年元旦晚會活動。

  節目組織安排:

  1)各公司、車間、部門在12月15日前報送節目到節目組(負責收集,記錄報送時間);節目組負責12月28日彩排(等負責);

  2)、評選受歡迎節目6個,每個獲獎節目獎勵300元獎金;其他節目每個可獲得紀念獎100元獎金;

  評選方法:由10名公司領導,10名分公司員工,10名分公司員工組成的評委組,節目結束后在選票上勾選受歡迎節目。現場由工作人員統計票數得出受歡迎節目,現場頒獎。(等負責評委組織、獎金準備、現場統計等工作)

  3)、評選組織獎三個,每個組織團隊可獲得獎金200元,并可獎勵月度績效考核分3分;評選方法:根據組織獎評選表來評選:

  ①、節目報送及時性;

  ②、節目組織;

  ③、節目現場表現(服裝、表現等,獲得受歡迎節目獎加分);

  ④、部門或車間現場秩序和氣氛組織;(由負責)

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