（精華）公司團建活動方案

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進行，通常需要提前準備好一份方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？以下是小編幫大家整理的公司團建活動方案，歡迎大家分享。

公司團建活動方案1

　　以增強公司員工團隊意識、協作意識、大局意識，提高員工身體素質，增強體質，營造健康向上的企業文化氛圍為目的，進一步加強公司凝聚力，全面促進公司企業文化建設和精神文明建設全面發展。豐富員工業余生活，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。

　　（一）內容：

　　爬山競賽：競賽共分3個組，分別為男女兩組和團體組，男女各組以最先到達終點的人員為各組第一名、第二名，團體組以本團體人員全部到達山頂的.為第一名。

　　（二）活動時間及地點：

　　本次活動由xx校長任總指揮。設競賽評比、管理保障小組。

　　主要任務：負責參加活動人員的行政管理、安全保衛工作。

　　（三）參加活動團隊編組：

　　按照報名人員安排編制分組。具體分組如下：

　　按實到人數進行分組，每組成員不高于6人，雙數。

　　活動共設三個獎項，分別為第一名、第二名、團結獎（按活動名次等）。

　　1、公司領導就本次活動致詞，作賽前動員，宣布比賽正式開始；

　　2、公司領導作總結發言，活動結束。

　　（四）準備工作：

　　1、協調各部門，安排好值班人員；

　　2、購買獎品：一等獎，總價值XX元；二等獎，總價值XX元；團體獎1~3人，各價值XX元。預計支出XX元。

公司團建活動方案2

　　團隊的凝聚力很重要，尤其是對于一個公司或者是私企，只有整個公司都團結一致，"戰斗力"也會很充足，對于公司的發展很有利，以下是由資料站為您準備的公司團建活動方案，切實把團的基層組織建設成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效、群眾滿意的組織，努力把團的基層工作提高到一個新水平。

　　第一項指導思想結合集團公司價值觀與準則手冊的`要求，根據公司的發展戰略目標，以公司20xx年度工作目標為基礎。

　　第二項目標：團結向上、高效擔當、職業敬業，達到總部就是項目部、公司立基首先是總部立基的效果。

　　第三項范圍：公司總部全體員工。

　　第四項落實與執行圍繞五個主題開展五個活動。五個主題分別為：工作能力提升、團隊凝聚力熔煉、敬業精神培養、職業形象塑造、5S辦公環境打造，五個活動分別為：每天多工作一小時、每周一次培訓、每月一次評優、每季一次團隊拓展、每年一次對標學習。

　　一、提升工作能力

　　一、對象：公司員工。

　　二、具體措施：

　　(一)部門員工學習：

　　1)各部門負責人制定本部門員工培訓計劃和目標，指定專業書籍或資料組織學習或要求自學，定期組織閉卷考試，考試成績納入員工績效考核。(各部門，每周一次培訓，計劃經分管領導審批后交人力資源部備案)

　　2)各部門負責人可根據工作需要選派人員參加外部專業培訓，外派人員需在培訓后一個月內對相關人員進行轉訓。(各部門)

　　3)標桿學習：組織向標桿單位和部門進行觀摩和學習。(人力資源部)

　　4)合理化建議：以月為單位，每位員工至少提一條建議交辦公室整理、評選。每月、每季度、每年度評選最佳合理化建議，并在《一公司報》公布。(辦公室，制定具體操作細則)

　　5)項目管控：各部門加強對下屬單位的運營管控力度和能力。(各部門)

　　6)制度培訓：各部門先統一學習本部門制度流程和操作規范，再由各部門組織對下屬單位對口業務進行培訓，最后人力資源部、辦公室、財務審計部等部門統一組織全體員工學習全員需熟知的制度流程和業務規范，并以閉卷考試的形式進行考核。(各部門)

　　(二)中高層管理人員：

　　1)培訓：人力資源部組織開展管理技能提升系列培訓(如MTP課程)，學員培訓情況記入培訓檔案。(人力資源部)

　　2)讀書交流會：黨群工作部每季度發放一本書籍，并組織開展交流、討論。(黨群工作部)

　　二、熔煉團隊凝聚力

　　(黨群工作部，制定具體操作細則)

　　一、責任部門：黨群工作部。

　　二、具體措施：

　　(一)培訓：組織團隊建設方面的培訓，組織公司價值觀和重點工作集體學習，通過搶答賽、閉卷考試等方式深入人心。

　　(二)部門生日會：各部門以月為單位為部門員工舉辦生日會。

　　(三)家訪：各部門負責人對部門員工每年不少于一次的家訪(外地員工可至宿舍訪談)。

　　(四)拔河比賽：黨群工作部利用午休時間組織拔河比賽。

　　(五)趣味團體演講或朗誦會：黨群工作部確定主題并組織表演、評選，各部門必須人人參與。

　　(六)夸夸我們部門的人和事：各部門人人參與，每兩個星期各部門自行組織1次。

　　三、培養敬業精神

　　(人力資源部，制定具體操作細則)

　　一、責任部門：人力資源部。

　　二、具體措施：

　　(一)出勤紀律：

　　1)公司領導排班，每星期隨機檢查一次各部門出勤情況;

　　2)工作日每兩個部門(副)部長為一組在上午8:30、下午5:00在公司一樓門口執勤;

　　3)每兩個部門記工員為一組每天不定時檢查一次，檢查后結果與部門負責人簽字確認;

　　4)第二天公布前一天指紋考勤情況。

　　(二)培養良好的工作習慣：當日事當日畢，如未能完成應當自覺加班。

　　三、考核建議：1次/天檢查，持續時間半年，半年后根據情況調整檢查頻次。有違反考勤規定者按公司相關規定執行。

　　四、結果運用建議：以周為單位對考勤等情況進行結果統計，排名公開通報，先進部門給予獎勵，并納入部門業績考核。

　　四、塑造職業形象

　　(黨群工作部，制定具體操作細則)

　　一、責任部門：黨群工作部。

　　二、具體措施及要求：

　　(一)佩戴司徽：工作日或公司重大活動時間(外勤視情況佩戴)，所有員工均需將司徽端正佩戴在左胸前。司徽遺失或損壞需于兩個工作日內至辦公室登記領取。

　　(二)規范著裝：工作日或公司重大活動時間，所有員工著工作服(外勤視情況穿著)，不得穿拖鞋。

　　(三)注意儀容儀表：男員工留短發，以露出額頭和耳朵為佳，及時剃除胡須;女員工不化濃妝，發型整齊，不帶過分夸張的飾物，不涂顏色鮮艷的指甲油。

　　(四)培訓/會議紀律：不遲到、早退，不吸煙，不嚼檳榔，自備水杯。

　　(五)學習商務禮儀：黨群工作部組織全體員工進行商務禮儀培訓，培訓后采取閉卷考試的形式考核。

　　(六)視覺化職業形象管理：辦公室制作、張貼規范的職業形象等宣傳畫，便于全體員工隨時隨地對照遵守。

　　三、檢查建議：1次/天檢查，持續時間半年，半年后根據情況調整檢查頻次。有不符合職業形象的行為按考核標準處理，檢查人員出具書面改善建議。

　　四、結果運用建議：以周為單位進行結果統計，部門排名公開通報，先進部門給予獎勵，并納入部門業績考核。

　　五、打造5S辦公環境

　　(辦公室，制定具體操作細則)

　　一、責任部門：辦公室。

　　二、具體措施及要求：

　　(一)整理：

　　1)辦公桌上沒有與工作無關物品;

　　2)電腦等電器的電源線束好，不雜亂無章;

　　3)廢紙及單面紙放入指定區域，機密、廢棄材料及時銷毀。

　　(二)整頓：

　　1)文件、資料等的存放分門別類并貼上標簽，方便查閱;

　　2)工作區內的椅子擺放整齊，不用時放回桌洞內;

　　3)文件柜內的物品分類擺放，文件柜頂不放置其他物品;

　　4)抽屜保持干凈、資料存放有序。

　　(三)清掃、清潔：

　　1)地面和桌面無灰塵,無碎屑、紙屑等雜物;

　　2)電腦、打印機等辦公文具文件干凈無污;

　　3)插座、墻角、電腦等下面及煙灰缸重點清掃，保持干凈;

　　4)盆栽保持葉面干凈，盆體無污;

　　5)下班前倒掉垃圾，不積存;

　　6)清潔用具保持干凈。

　　(四)素養：

　　1)不做與工作無關的事;

　　2)嚴格遵守執行公司的各項規章制度;

　　3)不隨地吐痰、檳榔渣，不隨便亂拋垃圾;

　　4)上班時間不進食;

　　5)下班后鎖好門窗，關閉電源。

　　(五)視覺化5S管理：辦公室組織全體員工進行培訓，并制作、張貼標準的5S辦公區域宣傳畫，便于全體員工隨時隨地對照遵守。同時，以本部門為示范，創建5S辦公標桿，便于其他部門參觀學習。

　　三、考核建議：1次/天檢查，持續時間半年，半年后根據情況調整檢查頻次。有不符合5S辦公的現象按考核標準處理，檢查人員出具書面改善建議，并納入部門業績考核。

　　四、結果運用建議：以周為單位進行結果統計，排名公開通報，先進部門給予獎勵。

公司團建活動方案3

　　設計思路與原則

　　本次培訓將按照團隊組建—磨合—成長—成熟4個模塊進行設計。這樣的設計可以有效地幫助團隊成員相互了解和合作，打破內心的隔閡，激發團隊的熱情和斗志。每個階段都有不同的目標和活動，以幫助團隊在各個方面得到提升和成長。

　　第一階段創建營：尋找個人及團隊激情根源/打破成員內心隔閡/設立團隊核心。在這個階段，團隊成員將通過一系列的團隊游戲來認識自我，了解團隊并快速融合在團隊之中。這樣可以幫助團隊成員找到個人和團隊的激情根源，打破內心的隔閡，同時建立團隊的.核心。

　　第二階段熔煉營：建立團隊信任/營造團隊溝通平臺/化解團隊沖突。在這個階段，團隊成員將參與一系列以團隊為中心的組合競技項目，通過完成這些項目來考驗團隊成員之間的默契程度和溝通協作能力。這樣可以幫助團隊建立起信任，營造良好的團隊溝通平臺，并化解團隊中可能存在的沖突。

　　第三階段挑戰營：打破自我設限/尋找團隊潛能/團隊自我目標設定與突破/團隊協作配合。在這個階段，團隊將面臨各種挑戰，通過挑戰來打破自我設限，尋找團隊的潛能，并設定和突破團隊的自我目標。同時，團隊成員需要進行緊密的協作和配合，以應對各種挑戰。

　　第四階段卓越營：允許將領導權交給其它人/鼓勵團隊以外的聯系/容納意見分歧/打破常規。在這個階段，團隊將學會將領導權交給其他人，鼓勵團隊與外界建立聯系，容納意見分歧，并打破常規。這樣可以幫助團隊更加開放和靈活地應對各種情況，達到卓越的狀態。

　　培訓流程

　　07：30-09：30【集合出發—前往----】

　　09：30-12：30【團隊創建—打造卓越團隊】

　　12：30-13：30【補充能量—午餐、休息】

公司團建活動方案4

　　為了益于員工身心健康，鍛煉大家的身體素質，提高團隊的凝聚力，加強員工的溝通與交流，豐富員工的業余文化生活，培養頑強奮斗、勇于拼搏的優良品質。根據大家的商議，將4月份移動分公司團建活動定為：明陽天下團建營。

　　時間定為：

　　周六，早上7點—下午2點。

　　活動的主要內容是：

　　參觀游覽水簾洞、金龜出海、雄雞峰、觀音石等處景觀。

　　參與人員：

　　公司全體員工，共計六人，每人按50元的.標準，共計300元。

　　在團建活動中，明陽天下團建營提醒一定會加強安全工作的重視，提醒大家在行車和參觀游覽中注意各項安全事宜。并帶好旅游常備藥品：暈車藥、創可貼、胃舒平、六神丸、紫藥水等。團建活動完之后，會把活動中的所感所想、身心體會，以圖文并茂的形式，上傳到OA中和大家一起分享。

公司團建活動方案5

　　一、引言

　　隨著社會進步和公司發展，員工的個人能力顯示出越來越重要的作用。所以，大力提升員工的團隊協作能力和對企業文化的認同感，是我們急需解決的問題。有著這個目標，我們策劃了一次全員參與的團隊拓展活動。

　　二、活動目標

　　1、建設團隊精神，增強員工的團隊協作能力。

　　2、增加員工對企業文化的認同感。

　　3、通過活動增加員工之間的互動交流，增進員工間的友誼。

　　4、激發員工的`工作熱情，增強員工的凝聚力。

　　5、為員工提供一場輕松愉快的休閑活動，緩解工作壓力。

　　三、活動時間

　　20xx年xx月xx日，全天。

　　四、活動地點

　　市郊野外拓展基地

　　五、活動內容

　　開幕式：由公司領導致辭并解釋活動目的，為活動揭幕。

　　團隊分組：全體員工分為若干小組進行團隊建設項目。

　　拓展游戲：設計多個富有挑戰性和趣味性的拓展項目，如"破冰游戲"、"繩索挑戰"、"沙灘排球"等，讓員工在活動中相互協作，共同完成任務，深化團隊合作意識。

　　企業文化學習：通過一些具有企業文化特點的活動，讓員工在親身經歷中感受和理解企業文化，提升企業認同感。

　　獎勵環節：對表現優異的團隊和個人進行表彰和獎勵，增強員工的積極性。

　　晚宴：工作人員為員工們準備豐盛的晚餐，通過輕松的聚餐活動，使員工們進一步增進感情。

　　六、活動經費

　　本次活動預計總預算為人民幣xxx元，包括場地租賃費、活動材料費、食品飲料費、交通費、獎品費等。

　　七、活動工作分工

　　總體策劃：人力資源部

　　具體執行：行政部門和各部門參與

　　后勤保障：后勤部門負責

　　八、活動總結

　　活動結束后，公司將組織參加人員進行總結，反饋意見建議，對活動效果進行評估，以期取得更好的團隊建設效果。

　　九、活動預期效果

　　預期通過此次活動，使得全公司的員工能夠更好地認識到團隊的重要性，真正做到團結協作，一心一意為公司的發展做出更大的貢獻。同時，也希望此次活動能夠在員工中營造一種積極、向上的良好氛圍，使得員工們能夠在快樂的工作中，獲得成長與提升。

　　總之，我們希冀本次團隊拓展活動能夠有效地提升員工的溝通交流能力、teamwork能力以及對于本企業的歸屬感。希望能夠通過這樣的方式，讓所有員工更好地投入到日常的工作中，為公司的進一步發展貢獻更大的力量。

公司團建活動方案6

　　一、游戲類型：

　　益智型、團體合作型

　　二、游戲目的：

　　增強組員的團體合作能力

　　三、游戲人數：

　　至少兩個小組，每組10人左右

　　四、游戲道具：

　　小紙條、筆(工作者提前準備)

　　五、游戲規則：

　　第一輪：小組成員派一個代表抽出一個工作者提前準備的26個字母中的兩個，然后用最短的時間擺出這個字母。

　　第二輪：小組成員派一個代表抽出一個工作者提前準備的.一個單詞，然后用最短的時間擺出這個單詞。

　　六、游戲時間：

　　30分鐘

公司團建活動方案7

　　一、活動目的

　　借著節日活躍公司氣氛，豐富員工業余生活，實現公司與員工間的互動，密切內部的人際關系，活躍身心，使員工能以更蓬勃的朝氣，更積極樂觀的心態、更融洽的`關系投身工作。鞏固企業文化氛圍。

　　二、活動主題

　　共度“家”節 人月兩圓

　　三、活動時間

　　20xx年xx月xx日下午

　　四、活動地點

　　公司二部

　　五、活動人員

　　公司全體員工

　　六、相關準備

　　1.由行政、人事部預先做好前期準備事宜，做好活動安排；

　　2.相機；

　　3.橫幅、燈籠、氣球、絲帶。

　　七、活動詳情

　　團隊游戲pk（300元）+博餅（3500元）+布置費（200）

　　1、活動開始，員工進入會場，主持人宣布活動開始；

　　2、由公司經理中秋賀詞；

　　3、公司員工分為8個團隊每個團隊6個人，各隊喊口號；

　　4、游戲規則：一共6個游戲，6個互動小游戲結束之后，冠軍團隊有機會在博餅環節優先開始。最后全部人開始進行博餅。博餅的形式是以主持人從抽獎箱抽取全部人的名字開始，抽完之后放在旁邊，如果全部人博餅之后禮品還有，繼續第二輪。直到獎品博完。

　　游戲一：

　　猜燈謎：在十五分鐘之內，在公司范圍內找到紅燈籠，猜出燈謎，十五分鐘后統計哪個隊獲勝，獲勝小組成員有獎勵。并獲得一個積分。如發現手機百度者，取消這局的參賽資格。

　　游戲二：

　　我愛記歌詞：先給選手放一段音樂前奏，音樂一停，選手必須馬上接唱，而且歌詞一字不能錯，如果錯誤不予加分。看最后哪個團隊獲勝，隊員獲得獎品一份。

　　游戲三：

　　主持人說一句話，看誰在最快的時間反應出來，并倒著流利說出來，一共十句話，反應最快并倒著說出正確的團隊獲勝，有精美獎品一份

　　游戲四：

　　表演時間，加分機會：鼓勵員工展現自己的才華，讓公司更好的了解員工。加深員工對公司的感情，認可公司，熱愛公司。

　　游戲五：

　　企業文化，公司政策，中秋節常識搶答

　　1.準備20道搶答題。

　　1.選手進行舉手搶答，答對者獎獲得一分。

　　2.每隊派出的選手答不出來，可求助于本隊隊員，每輪求助最多不超過3次。

　　3.選手在回答問題時，臺下的隊員不能代答或透露信息，否則扣10分。

　　游戲六：

　　吃食物猜名稱：各組派出代表，然后蒙上眼睛在猜食物叫什么，有簡單提示。參賽者必須在一分鐘內猜出。一共有五種食物。猜得最多正確者，所在隊獲勝，如果打平，參賽者各吃一種食物，最快打出來者獲勝。獲勝團隊有一份精美小禮品。

　　游戲七：

　　猜猜猜：

　　1、事先準備一些紙片，上面寫好各種職業，或者體育運動，或者成語。

　　2、 每個隊派出一個代表參賽，一共十個詞語，在十分鐘之內猜。

　　3、然后分別表演，不能說話，讓別人猜猜看是什么職業。

　　獲勝團隊有一份精美小禮品。

　　最后的大家一起跟著音樂跳兔子舞。 然后統計獲勝團隊，優先開博。

公司團建活動方案8

　　活動主題

　　“促團結、增友誼”

　　活動時間

　　考慮到x月份天氣寒冷，不便開展大型室外活動，為了增進部門員工之間的溝通，縮短領導與員工之間的距離，提供一個良好的溝通平臺，擬定于20xx年xx月xx日下午六點至晚九點在公司多功能廳舉辦“促團結、增友誼”酒會活動。

　　活動形式

　　自助晚餐、酒會及舞會、精彩演出、抽獎、游戲秀等。

　　提供生啤、紅酒、飲料、各類食品等，食品種類約9種，

　　酒水包括：生啤酒、長城紅酒等。

　　飲料包括：可樂(冷、熱)、雪碧、露露(冷、熱)等。

　　精彩演出：邀請物業公司高翔配合處理好背景音樂，向部門內部員工進行預約節目;

　　邀請人員：公司高層以及各部門負責人，以發放請柬的形式進行邀請。

　　會場裝飾

　　會場四處汽球、彩帶、彩絲等飾品，裝飾出熱烈、歡快、團結的.氣氛，舞臺背景周邊用汽球裝飾，中心部位印制橫幅，反映主題思想，裝飾點綴體現出團結的氛圍。(物價詳見后附清單)

　　邀請

　　邀請對象除部門高層領導外，還邀請各部門負責人，邀請函設計制作了精美的邀請卡，上面文字內容詳細介紹活動的內容與特色以及目的，吸引來賓參加的積極性。

　　公司高層領導由其秘書送達，各部門負責人由專人送達，并確認賓客是否能參加，以確定最后的人數便于安排。

公司團建活動方案9

　　一、活動安排：

　　1、活動名稱：待定

　　2、活動目的：總結過去，展望未來，放松心情，快樂pk，讓員工在比賽中增進團隊凝聚力，在游戲中增進溝 通與協調。

　　3、活動時間： 20xx年xx月xx日xx時

　　4、活動地點：暫定（可考慮公司廠區搭建大舞臺）

　　5、主辦部門：行政人資部

　　6、協辦部門：公司其他部門

　　7、參加人員：開達公司全體員工及客戶組

　　8、相關工作人員：策劃，總指揮，主持人，禮儀，拍照及回放制作，dj，后勤等。 活動內容：

　　二、活動所需物料：

　　1、舞臺及拱門：活動地點如放到公司廠區，需搭建舞臺。舞臺可外租或公司購買物料搭建。

　　2、舞臺背景墻及條幅：品牌部制作。

　　3、桌椅：培訓室桌椅。

　　4、感恩卡：品牌部安排制作。

　　5、獎品及顧問組禮品：提前購買，獎品需定出金額預算。

　　三、活動階段計劃：

　　1、策劃及準備期（12月1日到12月10日）：

　　本階段主要完成宣傳、節目收集、相關崗位人員確定等。

　　1）節目收集：由節目負責人負責。采取各個部門或外來條件提供節目渠道。確定主持人。

　　2）前期宣傳：由宣傳負責人負責。海報設計及張貼、橫幅。

　　2、協調及進展期（12月11日x12月20日）： 本階段主要完成節目排練確定、中期宣傳、舞臺物料等確定、物品購買。

　　1）節目初期排練確定：由節目負責人負責，導演監督，地點暫定各部門選取優秀節目，并進行排練。

　　2）舞臺確定：由宣傳負責人負責。（請結合節目組舞臺要求，聯系相關公司）

　　4）物品購買及禮儀小姐確定：由禮儀負責人負責（物品需要情況征求各部）

　　3、倒計時期（12月24日x12月29日）

　　本階段主要完成晚會全過程確定（包括節目單確定）、第一次彩排、末期宣傳、領 導邀請、場地確定、證件制作、費用收集。

　　1）活動全過程確定及彩排：由節目負責人負責。節目單確定交由各部門，加緊排練 節目。并進行第一次彩排，時間暫定12月25日，地點暫定。

　　2）末期宣傳：宣傳負責人負責。宣傳單（抽獎券和節目單）設計、發放及晚會當日抽獎券的收集。

　　3）領導邀請、相關證件制作、場地確定：由禮儀負責人負責。

　　4）費用收集：由總指揮負責。務必收正規票據，若此期無法收齊務必于活動結束后2天內收齊。

　　四、活動后期工作：

　　（1）為演員或表演嘉賓分發小禮品

　　（2）費用處理

　　（3）書面總結

　　（4）VCD制作及網絡、宣傳窗宣傳

　　五、公司值班人員：

　　xxx/xxx

　　六、活動當日流程：

　　詳見（附錄1）

　　七、比賽規則與事項：

　　詳見（附錄2）

　　八、節錄單及參加人員：

　　詳見（附錄3）

　　九、分隊成員：

　　詳見（附錄4）

　　十、費用預算：

　　詳見（附錄5）

公司團建活動方案10

　　活動意義：

　　“一年之計在于春”，春天是萬物復蘇的季節，也是踏青春游的好時節。鶯飛草長、百花齊放，四月的春風吹來了又一個逐夢的花季。我們怎能錯過春天的美景？在工作之余，組織全體員工進行踏青春游，可以讓員工們親近自然、融入自然，從而放松身心，緩解工作生活中的壓力，同時培養團隊合作精神，營造和諧融洽的集體氛圍，增強公司內部凝聚力。

　　xx生態公園的前身，是西湖淤泥疏浚的堆積場。堆曬了6年，在西湖淤泥里沉睡了數百年的水生、陸生植物種子紛紛發芽，xx變成了以垂柳、濕生植物為主的'次生濕地，完整地保留了原生態植被。公園南臨錢塘江，北傍蓮花峰，西連虎跑，東靠玉皇山、八卦田。在這樣的天然氧吧中游覽，不僅能呼吸到清新空氣、觀賞到原生態美景，還能了解西湖的人文歷史。而公園內的“杭幫菜博物館”，更是能讓我們對杭州飲食文化有深刻的了解。

　　參與對象：公司全體員工（自愿報名）

　　活動時間：x月xx日或xx日（視天氣情況而定）

　　活動地點：xx生態公園。

　　活動內容：

　　（一）游覽xx生態公園

　　下午1：00公園門口（xx路方向）集合，大體介紹活動內容，說明注意事項。隨后可自由組隊進行觀賞游玩。

　　（二）開展集體娛樂活動

　　有興趣的可參觀“杭幫菜博物館”，了解杭州飲食文化。3：00于博物館門口集合，一起品茗、賞景。并開展小游戲。

　　費用預算（按20人計算）：

　　茶座喝茶每人30x20人=600元

　　零食：200元

　　獎品：200元

　　總計：1000元

　　附小游戲：

　　游戲名稱：你畫我猜

　　游戲規則：

　　按4人一組分組，每隊抽取4個成語（成語紙條由綜合管理部事先準備），成語和隊伍進行編號，按順序進行比賽，一次一個成語，共4輪。一個隊按成語畫圖，其他隊伍按提示猜詞，被猜中次數最多的隊伍勝。畫圖時間為60秒，可4人同時畫圖，最后選出公認的展示猜詞。其他隊伍經討論將答案寫在答題紙上，交于裁判。

　　游戲意義：

　　拓展員工的思維，增強團隊的協作，達到娛樂和學習的雙重目的。

公司團建活動方案11

　　根據XX集團公司《團隊建設工作實施意見》的.通知文件要求，為加強XX單位團隊建設工作，策劃制訂了XX單位團隊建設工作實施方案，具體如下：

　　一、組織機構及工作職責

　　1、成立XX單位團隊建設領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在XX單位綜合管理部，XX兼任辦公室主任。負責XX單位團隊建設日常管理工作。

　　2、工作職責

　　⑴組織制定中心團隊建設目標及工作措施;

　　⑵組織策劃團隊建設各類活動并開展各項團隊建設活動;

　　⑶協調解決團隊建設推進過程中出現的困難和問題;

　　⑷檢查團隊建設工作，掌握建設情況，提供資源，督促指導和促進團隊建設不斷向前。

　　二、團隊建設目標

　　1、強化組織建設，打造一流煤化工生產技術管理團隊

　　2、三年內通過持續開展一系列的團隊組織建設活動，建設一支專業結構、學歷與年齡結構，管理人才與技術人才相匹配的煤化工技術管理隊伍。

公司團建活動方案12

　　一、活動目標

　　為增進各部門員工間的了解增強公司凝聚力和團體合作精神體現人文關懷進一步推動公司企業文化建設讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖增強大家的娛樂的同時也能培養大家各方面的能力如組織能力、表演能力等多方面的素質激發大家的創造力。人力資源部特擬定月份的聚餐活動策劃書以此此聚餐活動為主線中間穿插一些競技小游戲并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。

　　二、具體流程

　　1.20xx年xx月xx日由人力資源部作為活動倡導部門制定活動策劃草案

　　2.20xx年xx月xx日將活動草案送總經理審批

　　3.經總經理批準后20xx年xx月xx日晚統計參加此次活動的人員名單、菜品初擬、統計月份獎金得主、統計當月過生日的人員名單、統計未參加過聚餐的'新人

　　4.20xx年xx月xx日上午定聚餐地點月日上午采買游戲道具并準備獎品

　　5.聚餐日流程

　　三、游戲內容

　　1.“愛”字大比拚游戲人數抽簽決定兩組人員參加每組10人游戲規則將活動參加人員自由分為A、B兩組進行對歌比賽每人各唱一句所唱的歌中必須要有“愛”字堅持到最后的一方獲勝。游戲獎品獲勝一方共十人分別得蜂膠皂9塊并推選出本隊貢獻的一員得價值98元的精油皂1塊。

　　2.升旗游戲游戲人數參加過前一個游戲的人員不參與此游戲剩下的抽簽決定兩組人員每組5人游戲道具每個人四肢分別綁上紅黃藍綠四個小旗絲帶。游戲規則口令紅旗黃旗升起來綠旗升起來紅旗降下來藍旗升起來。然后就任意組合升降喊幾個口令后大家手腳就會亂了動作錯了即淘汰。口令為10至15個口令全部結束后剩下隊員最多的一隊獲勝。游戲獎品獲勝一方火山泥皂5塊。

　　3.夾氣球游戲道具氣球3個備6個游戲人數全員參加游戲規則將活動參加人員自由分為三組排成三隊每隊16人左右每人將手背在身后從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個逐個傳遞如果在傳遞過程中氣球被擠壓爆掉或者掉到地上必須要從第一個人開始重新傳遞最先傳完的一組獲勝。如在傳遞過程中氣球掉下第三次即淘汰。游戲獎品獲勝人數16人獲勝一方得價值48元的健足襪8雙及價值48元的火山泥皂8塊。

　　四、活動經費預算

　　xxxxx

公司團建活動方案13

　一、活動時間：

　　20xx年3月12日上午9:00——11:00

　　二、活動地點：xx

　　二、適用人員：全體員工

　　三、福利項目：

　　1、生日：公司統一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣及總經理親筆簽名，生日賀卡有行政部統一管理，在員工生日當天或前一天當面發給員工。(也可通過第二項生日專欄方式)

　　2、生日專欄：管理部開設生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上總經理簽字的生日祝福。

　　3、生日禮品：員工生日當天發放生日紅包，另外當月生日的員工集體參加由公司工會組織的生日Happy!

　　4、生日活動經費：xx元/人。

　　四、責任部門：

　　行政負責篩選員工生日的名單;工會負責相關費用的申請，集體生日物品的采購、禮物的發放，集體生日場地的安排并合影留念。

　　五、具體要求：

　　1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單(以身份證為準)，并將相關費用和生日員工名單提交常務副總處審批。2 、審批后的生日員工名單，行政部提前三天準備好生日賀卡或生日禮物，并于員工下班前送給員工并予以祝賀。

　　3、祝賀標準：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當月生日員工集體活動。

　　四、費用預算：按公司標準100元人(其中紅包一份50元/人+員工活動經費50元/人)。

　　五、實施時間：根據員工當月生日集體安排在當月的.某個星期天。

　　六、活動方案

　　將當月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然后由公司的領導代表附上祝賀寄語

　　當月集體生日的員工公司送上祝福寄語，同時在生日活動中所有當月生日的員工共同唱首生日歌。

　　活動一：組織員工踏春、秋游(根據季節及氣候安排)

　　活動二：組織員工一日游(如農家樂活動、風景采集、燒烤等)

　　活動三：組織趣味性活動并有獎勵(如知識競賽、文娛活動、風采展示、茶花會等)活動四：員工會餐(在用餐時添加些即興表演和展示節目)

　　活動五：卡拉OK(唱到happy)

　　活動六：組織員工看電影

　　通過上述福利活動可以讓員工有個更好更放松的狀態去放飛心情，讓員工感受到公司的關愛與溫暖，同時公司通過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工，也可以了解到每位員工的工作、生活狀態以及每位員工的特色，對以后公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。

公司團建活動方案14

　　我們都渴望在工作中找到生活的樂趣。經過春節后幾個繁忙的月份，為了增添大家的業余生活，我們計劃組織一次春游踏青活動。

　　活動內容：踏青

　　活動時間：某年某月某日

　　參與人員：全體公司成員

　　地點：某某山

　　活動目的：

　　1. 希望通過這次活動，給大家留下美好的回憶。

　　2. 通過活動促進新老員工之間的交流，增進彼此的'了解。

　　3. 培養團隊合作和團隊意識，讓員工認識到集體的力量。

　　4. 讓員工們離開城市的喧囂，親近自然，放松身心，回歸自然。

　　5. 這次爬山活動不僅是一次旅游，也是一次身體鍛煉，同時也是加強員工進行體育鍛煉意識的契機。

　　具體實施方案：

　　1. 活動日期：某年某月某日

　　早上8:00公司集合，8:20出發。約9:00到達目的地，開始登山比賽。

　　進行游戲和拓展項目，中午簡餐。下午16:00左右返回，晚飯聚餐。

　　2. 活動地點：某某國家森林公園

　　3. 活動項目：戶外爬山、團隊比賽和拓展游戲項目

　　4. 活動參與人員：全體公司成員

　　5. 預算費用：待定

　　6. 活動策劃人：待定

　　7. 安全保障預案：待定

　　活動團體游戲：

　　1. 爬山比賽

　　2. 游戲名稱：交換名字

　　3. 猜詞游戲

　　希望這次活動能讓大家享受到自然的美景，忘卻城市的喧囂，同時也加強身心的鍛煉，增進團隊的凝聚力和合作意識。

公司團建活動方案15

　　目的：

　　體現公司的人文關懷，推進公司企業文化建設，增進員工間的相互交流，以及對公司的歸屬感，讓員工過一個有意義的`生日party。

　　主題：

　　xxx之家第xx季度員工生日party。

　　時間：

　　每季度舉辦一次，具體時間為每季度的第二個月第二周周六下午15：00-17：00。

　　地點：

　　員工活動室。

　　參加對象：

　　當季度生日人員，公司領導以及各部門負責人。

　　活動安排：

　　1、 領導或主持人發言對生日員工的祝福，對他們的工作表示感謝;

　　2、 領導發放生日賀卡;

　　3、 一起唱生日歌，許愿，吹蠟燭，切蛋糕等;

　　4、 吃蛋糕、相互交流、小游戲等;

　　5、 生日抽獎禮物(買各種價值同等左右，但為不同的禮物，創造一些期待和驚喜)。

　　物料準備：

　　1、每人一頂生日帽子;

　　2、少量氣球;

　　3、生日蛋糕(根據參加人員確定尺寸大小);

　　4、生日賀卡;

　　5、小食(糖果);

　　6、生日禮物;

　　7、橫幅一條;

　　8、當期游戲小道具等……

　　費用預算：

　　預估200元/人x當季度實際生日人員。

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