2011工傷死亡鑒定標準

喪葬補助金用于工亡職工的喪葬支出，所以喪葬補助金無須在工亡職工親屬之間分配。

供養親屬撫恤金則是按月發給工亡職工生前供養的親屬的生活補助金，所以，供養親屬撫恤金本也不存在分配的問題,但由于是工亡職工單位與工亡職工協商賠償的結果，所以一次性給予供養親屬撫恤金，工亡職工親屬以后不再要求，所以，對供養親屬撫恤金需要按規定計算出各自的份額，由于供養親屬撫恤金的領取有明確的條件，所以，也不難確定各個供養親屬的撫恤金。

關鍵是一次性工亡補助金性質的確定，有人認為工亡補助金是對工亡職工不死應得收入給予補償，具有財產性質，可按繼承法規定由繼承人繼承。但這種看法經不起推敲，工傷保險條例規定，一次性工亡補助金的賠償標準是48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資，按照這種看法，假設沒有本次工傷事故，豈不是所有的工亡職工只能再活4-5年?因此，一次性工亡補助金不具有遺產的性質。

1、喪葬補助金 標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資(工傷保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌，其他地區的統籌層次由盛自治區人民政府確定)石家莊市2009年職工月平均工資為2281元，政府信息第61期。

2、供養親屬撫恤金

配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。

“其他親屬”，按照勞動和社會保障部發布的《因工死亡職工供養親屬范圍規定》是指遇難職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

上述人員，有下列情形之一的，可申請供養親屬撫恤金：

完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(國家統計局2009年城鎮居民人均可支配收入17175元)

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